1、C.健康人群D.不健康人群【正确答案】：C第（2）题 依据本讲，积极心态不含以下种特质（）。 【10分】情绪稳定乐观自信积极主动行动力强D第（3）题 人类疾病的50%到80%是由（）引起的。缺乏运动先天基因外来刺激精神失调第（4）题 依据本讲，具有积极情绪的医生做出明智且富有创造性的诊断是中性情绪医生的（）倍。三倍四倍五倍六倍A第（5）题 依据本讲，生活中的许多成功人士属于（）类型。享受型奋斗型积极型学霸型B判断题，请判断下列每题的题干表述是否正确。第（1）题 责任担当需要的是“心”与“力”的融合。正确错误第（2）题 快乐竞争力的作者是马丁塞利格曼。第（3）题 责任担当需要积极的心态。第（4）
2、题 积极心理学之父是埃科尔。第（5）题 依据本讲，“力”有能力、智力、胆力、魄力、精力。积极心态、责任担当与压力调适（中）第（1）题 美国精神分析学家费登伯格首次将“职业枯竭”现象使用在（）领域。生理健康心理健康身心健康压力调适第（2）题 职业生涯三叶草模型中最重要的是（）。价值兴趣能力态度第（3）题 以下（）项是外压的来源。性格报酬收入第（4）题 依据本讲，职场压力有（）大冲突。三四五六第（5）题 压力源不包括以下哪种（）。躯体性压力源心理性压力源行为性压力源社会性压力源第（1）题 压力就是指心理的内在压力。第（2）题 抑郁症最初是由焦虑引起的。第（3）题 善待压力健康指数会逐渐提高。第（4
3、）题 关于干部压力的归因分析中占比最多的是悲观厌世型。第（5）题 着急、紧张、焦虑、天气都是属于内压。积极心态、责任担当与压力调适（下）第（1）题 依据本讲，提升自己的精神需不包括以下哪点（）？进取乐观奉献创造第（2）题 依据本讲，调查2中职业发展激励问题排在最高的是（）？个人职业规划不清晰职业认同感降低晋升空间太小，天花板效应明显交流轮岗的机会少第（3）题 依据本讲，以下哪种行为能最大程度降低压力？（） 【10分】阅读听音乐喝茶或咖啡郊游散步第（4）题 依据本讲，有了（）心，也就有了良心。在工作当中就能够兢兢业业，能够珍惜自己的事业。理解感恩事业同情第（5）题 依据本讲，调查1中导致工作不满意的原因最高的是（）。人际关系复杂职务得不到升迁工作任务重难度大工资低福利待遇不好第（1）题 遇到压力想不开则会工作效率下降、身心俱疲。第（2）题 领导体现的六心包括关爱心、理解心、同情心、感恩心、事业心。第（3）题 领导对下属要重在解压。第（4）题 “权力是一把双刃剑”体现了事业心。第（5）题 压力与工作绩效呈正相关关系。
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