家政服务合同示范文本Word格式.docx

1、 住家制 全日制（8小时） 钟点制4、服务期限： 年 月 日至 年 月 日。服务时间（住家制不填）：每天 时至 时。其中提供住家制或全日制家政服务的，甲方要给丙方每周1天休息时间。遇国家法定节假日需继续提供家政服务的，甲方另向丙方支付服务报酬 元/天。5、服务费的支付期限与方式：（1）甲方每月支付乙方服务费 元，包括丙方服务报酬 元和乙方管理费 元。凡不足月者按日平均服务费结算。（2）甲方支付乙方管理费方式（请在内打）： 按月支付 签订合同时一次性支付（3） 丙方上岗试用期为 个工作日，试用期的服务报酬为 元/天，遇国家法定节假日的服务报酬为 元/天。试用期满合格后按合同约定支付服务报酬。（4

2、）甲方应在丙方每完成1个月工作的第5日前，支付管理费和服务报酬。乙方应在丙方每完成1个月工作的第10日前支付服务报酬给丙方。丙方领取服务报酬后，在服务报酬领取卡上签字确认。（5）丙方服务报酬的支付方式（请在内打）： 甲方直接支付给丙方，服务报酬领取卡由甲方保管 乙方收取后再支付给丙方，服务报酬领取卡由乙方保管6、甲方的权利义务：（1）有权要求乙方提供丙方最近6个月内在A市区级（含社区医院）以上医院体检合格的证明，如有异议，可要求重新体检，若体检合格，体检费用由甲方承担；若体检不合格，则体检费用由乙方承担。（2）有权退回身体不健康（体检不合格）、不能完成合同约定工作，或有偷窃、虐待甲方成员等不良

3、行为的丙方。有权要求乙方重新委派合适的家政服务员，以代替因自身原因而被退回的家政服务员继续履行合同。若乙方拒不更换家政服务员、更换3次后仍不能达到合同要求、或者空岗7日未派替换人员到岗工作的，甲方有权解除合同。（3）有权追究因丙方过错造成损失的法律责任，并向责任方要求经济赔偿，但不得对丙方采取搜身、扣押钱物、殴打、威逼等侵权方式处理。（4）在签订合同时出示有效身份证件办理用户登记手续，如实填写家庭地址、联系电话、服务内容以及需要特殊照顾和家中是否有传染病及精神病人等事项。（5）向丙方提供与家庭成员基本相同的伙食（老人、病人、孕妇、儿童餐除外）；为丙方（住家服务员）提供安全的工作环境和居住场所，

4、并保证其人身安全及每天的基本睡眠时间；当丙方需接触病人的血液、呕吐物及排泄物时，应为丙方提供相应的口罩及一次性手套等卫生用品。向丙方提供符合安全保障要求的工具。（6）妥善保管家中的现金和贵重物品，并根据自己的实际情况加强防范措施。（7）因甲方原因造成丙方发生伤害，甲方应承担赔偿责任；若丙方外出未按时归来或发生意外事故，甲方应在24小时内通知乙方；在丙方突发急病或遭遇其它伤害时，甲方应采取必要的救治措施并立即通知乙方。（8）配合乙方对丙方的管理、教育和工作指导，对丙方服务质量有异议的应及时向乙方反映。7、乙方的权利义务：（1）为甲方提供具备真实身份、身体健康（体检合格）和具有履行本合同能力的家政

5、服务员，并向丙方提供甲方的基本情况和注意事项。为丙方建立个人资料和服务档案，全面记录丙方的工作经历和评价，对丙方有效的身份证、暂住证或居住证、健康证、体检单据复印存档。（2）加强对丙方的思想教育、技能培训和服务监督。建立家政服务质量管理制度，定期了解丙方的服务情况，指导督促丙方执行合同的各项约定。（3）接受甲方与丙方的投诉并进行核实和处理。接到甲方更换和退回丙方的通知，应在24小时内协调处理。如一方决定更换或终止合同的，应在5天内调换与约定服务项目能力相当的家政服务员或给予办理解除合同手续。（4）因丙方的过错致使甲方人身或其他权益受到侵害而造成损失的，乙方应积极配合追讨，除由丙方承担经济赔偿外

6、，乙方应按法律规定承担相关责任；因甲方的原因造成丙方损失的，乙方应出面协调解决，并追究甲方法律责任。（5）有下列情形之一的，乙方有权撤回丙方，并解除合同：甲丙方串通使丙方脱离乙方管理；甲方未按时支付服务费逾期达15天的；甲方无正当理由频繁要求调换家政服务员。8、丙方的权利义务：（1）有权按时得到服务报酬，以及获得正常的休息时间。有权要求支付因被占用休息时间的加班服务报酬。（2）有权保护自己人身和名誉不受侵犯，有权追究因甲方过错造成的经济损失。有权与有侵权行为或严重违反合同约定的甲方、乙方解除合同。（3）有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为第三方服务，有权拒绝在非约定地址服务。（4）遵守

7、国家的法律法规，按合同约定服务。不得有损害甲方合法权益的行为，如丙方因过错而造成甲方人身或其他权益受侵害的，则要承担相应的法律责任。（5）禁止擅自离岗。住家服务员放假外出应告知去向；如遇特殊情况不能按时返回的，应提前通知甲方。（6）服从甲方的管理和指导，尊重甲方的生活习俗，善待所服务对象，爱护甲方家庭和财产，工作认真负责，勤俭节约，经手的钱物账目清楚。（7）遵守职业道德，不得擅自将他人带入或住宿甲方家中；不得擅自翻动、拿用甲方物品；不得擅自动用高档电器和贵重物品；不参与甲方家庭内部事务和邻里纠纷；不泄露和传播甲方的家庭隐私和个人信息. 9、保险：由 方购买保额为 元的家政人员意外伤害保险，由

8、方购买保额为 元的家政经营责任险。10、合同期满：丙方离岗时，甲方与丙方均应认真检查各自财物有无损坏和丢失，丙方离岗后，合同各方不再为他方承担财物损失责任。服务期满甲方续用丙方，应提前15天与丙方同到乙方处续签合同并办理相关手续。在同等条件下，甲方有优先续用丙方的权利。11、违约责任：（1）甲、丙双方的任何一方如不能继续履行合约的，须提前7天通知对方和乙方，否则，应向对方支付15天的日服务报酬作为违约金；甲、丙方协商解除合同的，应与乙方办理解除合约手续。（2）甲方逾期支付乙方或丙方费用的，每逾期1天按应付费用的1%向对方支付逾期付款的违约金。（3）乙方逾期支付丙方服务报酬的，每逾期1天按应付服

9、务报酬的1%向丙方支付逾期付款的违约金。（4）甲方因丙方自身原因（体检不合格或有不良行为的）而不继续使用丙方的，乙方应在丙方离职之日起3天内重新提供家政服务员，否则，每逾期1天按月服务费的1%向甲方支付违约金。12、合同争议解决办法：本合同如果发生争议，应由各方协商解决，协商不成的，可向A家庭服务业协会或A市消费者委员会申请调解，协商或调解不成的，按下列第 种方式解决：（1）提交A仲裁委员会仲裁。（2）向人民法院起诉。本合同未尽事宜三方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力，自各方签字或盖章之日起生效。甲方（签字）： 乙方（盖章）：

10、年 月 日 法定代表人（签字）：委托代理人（签字）： 年 月 日丙方（签字）：年 月 日北京20182702 合同号：母婴护理（月嫂）服务合同北京市家庭服务业协会制定北京市工商行政管理局监制甲方（母婴护理公司）： 经营地址：乙方（用户）： 身份证号： 住宅地址： 根据中华人民共和国合同法及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就母婴护理服务相关事宜签订本合同。第一条 服务内容甲方推荐并委派符合上岗条件（体检合格，经培训取得行业或政府相关部门认可的培训合格证书）的月嫂为乙方承担照料孕、产妇与新生儿护理服务工作。第二条 服务地点第三条 服务期限1、服务期限 天，从 年 月

11、 日 时起至 年 月 日 时止，实际服务时间从月嫂到岗之日起算。2、服务时间每月按30天计，其中服务工作日26天，休息4天（请在内打：每周休息1天 月底合同结束前休4天），其中遇国家节假期 日，服务报酬为日工资的三倍，即 元/天。第四条 服务费用和定金的支付期限与方式1、乙方每月一次性支付服务费 元，包括月嫂服务报酬和甲方管理费。其中月嫂服务报酬由甲方收取后再支付给月嫂。凡不足月者按26天/月的日平均服务费结算。2、多胞胎、早产儿、病症产妇或婴儿加收月嫂服务报酬： 元/月。3、乙方在月嫂到岗前将以上费用通过 方式付给甲方：、打入甲方指定账户： 银行，用户名：账号 ； B、到甲方处交付；C、甲方

12、派人到乙方处收取。4、签约时乙方向甲方支付定金 元。定金可抵作乙方需要支付的服务费用。第五条 甲方的义务和权利1、委派有真实身份证明，体检合格，通过岗前培训并取得合格证书的月嫂，并提供月嫂的真实资料，包括身份证、健康证、培训证等。2、负责月嫂的教育和管理工作。接受乙方与月嫂的投诉，了解并核实乙方投诉或月嫂反映情况的真实性。协调乙方与月嫂的关系，妥善处理投诉和调换要求，协助解决乙方、月嫂双方产生的纠纷。3、及时为乙方做好售后服务及调换月嫂等工作，接到乙方更换和退回月嫂的通知，应在24小时内协调处理。如一方决定更换或终止合同的，应在3天内调换与约定服务项目能力相当同级别的月嫂或给予办理解除合同手续

13、。4、因月嫂的过错致使乙方人身或其他权益受到侵害而造成损失，甲方应积极追究月嫂的责任，并先行承担相关责任。5、为月嫂和乙方购买家政人员意外伤害保险、家政经营责任险。6、具有下列情况之一的，甲方有权解除合同：乙方教唆月嫂脱离甲方管理； 乙方隐瞒家庭成员中有传染病人、精神病人或母婴的病情；乙方未按时支付服务费逾期达7天；乙方服务地址或服务对象发生变更而未取得甲方同意；乙方对月嫂的工作要求违反国家法律、法规；乙方有虐待月嫂行为。第六条 乙方的义务和权利1、在签订合同时需出示有效身份证件办理登记手续。如实填写服务地址、联系电话、服务内容，以及家中是否有传染病及精神病人、母婴病情等事项；如需变更以上内容

14、、决定更换月嫂或终止合同，要及时并以有效方式通知甲方。2、尊重月嫂的人格及劳动，不歧视不虐待；向月嫂提供与家庭成员基本相同的伙食；为月嫂提供安全的工作环境和居住场所，合理安排月嫂的工作和休息时间，保证月嫂每天的基本睡眠时间（不得少于6小时）；当月嫂需接触血液、呕吐物及排泄物时，应提供相应的卫生用品，如口罩及一次性手套等；因工作需要不能安排月嫂休息的应参照国家相关加班规定补偿服务报酬。3、妥善保管家中的现金和贵重物品，并根据自己的实际情况加强防范措施。4、未征得甲方和月嫂同意，不得擅自将月嫂转为第三方服务，不得擅自将月嫂带往非约定服务场所服务，不得擅自增加合同外的服务项目，不得让月嫂从事与合同内

15、容不符的工作。5、要求月嫂安全作业，因乙方没有采取安全措施，或因家庭设施、设备等原因造成月嫂发生意外伤害和损失的，乙方应主动赔偿，并承担相应责任；如月嫂外出未按时归来或发生意外事故，乙方应在24小时内通知甲方；在月嫂突发急病或遭遇其它伤害时，乙方应采取必要的救治措施并立即通知甲方。6、合理选定、更换同级别的月嫂。有权退回身体不健康（体检不合格），不能完成合同约定工作或有不良行为的月嫂。有权要求甲方重新委派符合合同要求的月嫂，以代替因自身原因而被退回的月嫂继续履行合同。7、对甲方提供的月嫂体检报告有异议的，可要求重新体检。若体检合格，体检费用由乙方承担；若体检不合格，则体检费用由甲方承担。8、有

16、权追究因月嫂工作过错造成乙方损失的法律责任，并向甲方要求经济赔偿，但不得对月嫂采取搜身、扣押钱物、殴打、威逼等侵权方式处理。9、具有下列情形之一的，乙方有权解除合同：月嫂有传染病；月嫂不能独立完成合同约定的工作任务；月嫂有偷窃或虐待乙方成员等行为；月嫂工作消极懈怠或故意提供不合格服务；月嫂主动要求离职；甲方或月嫂未经乙方同意，以第三人代为提供服务；甲方拒不更换月嫂或者更换3次后仍不能达到合同要求；空岗3日甲方未派替换月嫂到岗工作。第七条 甲、乙双方的特别约定1、月嫂离岗时，乙方应认真检查家庭财物有无损坏和丢失，并与甲方核实。月嫂离岗后，甲方和月嫂不再承担乙方财物损失责任。2、服务期满乙方需续用

17、月嫂的应提前10天与甲方续签合同。乙方私自与月嫂续约，因此而产生的法律责任由乙方承担。3、乙方与月嫂本合同期满后3个月内不能建立雇用关系，否则应向甲方支付赔偿金 元。第八条 违约责任1、因甲方原因不能提供乙方预定级别的月嫂致使合同不能履行或提前终止合约，则甲方双倍返还定金；因乙方的原因违约或提前终止合约，则定金作为违约金不予退还。2、乙方逾期向甲方支付定金、服务费的，每逾期1天按应付费用1%向甲方支付逾期付款的违约金。第九条 合同争议的解决办法本合同如果发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向A家庭服务业协会或A市消费者委员会申请调解。协商或调解不成的，按下列第 种方式解决。1、提交A仲裁委员

18、会仲裁。2、向人民法院起诉。第十条 合同未尽事宜及生效本合同未尽事宜双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）：法定代表人（签字）：年 月 日 年 月 日SF20132702B 合同号：A市母婴护理（月嫂）服务合同（B）乙方（月嫂）： 原籍地址：第一条 甲、乙双方的关系甲方和乙方是劳务合同关系，甲方委派乙方为用户服务。第二条 服务内容和服务地点甲方推荐并委派符合上岗条件（体检合格，经过岗前培训并取得行业或政府相关部门认可的培训合格证书）的乙方到 （服务地点）为 （用户）承担照料

19、孕、产妇与新生儿及其他 服务。1、服务期限 天，从 年 月 日 时起至 年 月 日 时止，实际服务时间从乙方到岗之日起算。2、服务时间每月按30天计，其中服务工作日26天，休息4天（可累计集中休，也可分散休，具体由乙方与用户商定），国家假期服务报酬为 元/天。第四条 服务报酬的支付期限与方式1、乙方的服务报酬为 元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服务报酬结算。2、乙方完成一个月工作期满之日起5天内到甲方处领取服务报酬并签字确认。3、乙方因被用户投诉、中途退回或乙方自身原因提前要求离岗，乙方的服务报酬根据服务合同约定标准按实际工作天数的80%计发。1、为乙方建立个人资料和服务档案，全面记录乙

20、方的工作经历和评价，对乙方有效的身份证、居住证、健康体检报告复印存档。2、向乙方提供用户的真实详细地址、姓名等资料，以及用户母婴和家庭成员中有无精神病、传染病和其它重大疾病情况。3、负责乙方的岗前培训、教育和后续的管理工作，加强对乙方的思想教育、技能培训和监督指导。积极引导乙方按母婴护理工作范围（附件一）和婴儿安全问题及意外防护措施（附件二）进行操作。4、建立母婴护理服务质量管理制度，定期了解乙方的服务情况，指导督促乙方执行合同的各项约定，并对乙方的不良行为进行批评指正。5、确保用户在服务质量上的利益和维护乙方的合法权益。接受用户与乙方的投诉并进行核实，协调用户与乙方的关系，妥善处理投诉和调换

21、要求，协助解决乙方、用户双方产生的纠纷。因用户的原因造成乙方损失的，甲方应出面协调解决，并先行承担相关责任。6、为乙方购买家政人员意外伤害保险。7、乙方未经甲方和用户的同意擅自离岗，甲方有权不支付服务报酬。1、上岗前应如实填写本人身份及家庭情况等基本资料，提供有效真实的身份证、健康证和培训证等资料。2、遵守国家的法律法规，不得损害用户的合法权益，如因工作失误而造成用户人身或其他权益受侵害的，则要承担相应的法律责任和经济赔偿责任。3、善待服务对象，禁止擅自离岗。与用户发生纠纷应及时向甲方反映，经甲方同意方可中止提供服务。如确需提前终止合同，应提前5天提出，并到甲方处办理手续后，方能离开用户家。4

22、、服从甲方和用户的管理和指导，尊重用户的生活习俗，工作认真负责，勤俭节约，经手的钱物帐目清楚。注意个人卫生，禁止佩戴首饰、禁用化妆品。工作时间不得接听电话、看电视和做私事，如遇特殊情况必须向用户说明。5、遵守职业道德，不得在用户住处从事与服务范围无关的活动；不得擅自将他人及亲友带入或住宿用户家中；不得擅自翻动、拿用用户的物品，不得向用户索要财物，更不得有偷窃及破坏行为；不参与用户家庭内部事务和邻里纠纷；不泄露和传播用户的家庭隐私和个人信息；爱护用户家庭和财产；不得擅自给婴儿喂食药物及有害食物，不得推荐药品或保健品给婴儿及产妇；不得违反母婴护理工作范围及婴儿安全问题及意外防护措施进行操作。6、请

23、假外出应征得用户同意。采取实时照休的休假办法的要按日平均服务报酬数扣除相应的服务报酬。采取集中补休的休假办法的可作调休而不扣除相应的服务报酬。请假外出应告知去向，不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回的，应提前通知用户。7、按时得到服务报酬，以及得到正常的休假和休息时间。若用户占用乙方休假或休息时间，乙方有权要求支付加班服务报酬。8、有权保护自己人身和名誉不受侵犯，追究因甲方或用户过错造成的经济损失及法律责任，并与甲方解除合同。9、有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为第三方服务，有权拒绝在非约定地址服务。1、乙方离岗时，甲方应主动提醒用户认真检查家庭财物有无损坏和丢失。乙方离岗后，不再承担用户财物损失责任。2、乙方私自与用户续约，因此而产生的法律责任由乙方与用户承担。3、乙方与用户本合同期满后3个月内不能建立雇用关系，否则应向甲方支付赔偿金 元。1、甲方逾期支付乙方服务报酬的，每逾期1天按应付服务报酬1%向乙方支付逾期付款的违约金。 2、乙方不按甲方的指示为用户提供服务而产生的一切损失由乙方承担，包括因此而致使甲方向用户承担违约责任的违约金。协商或调解不成的，按下列第 种方式解决：1、 提交A仲裁委员会仲裁。2、 向人民法院起诉。第一十条 合同未尽事宜及生效