客运企业安全培训计划Word格式.docx

1、三、教育培训内容（一）各分子公司、经营单位、处室负责人安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。（二）安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；3、国内外先进的安全生产

2、管理经验；4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；7、其它需要培训的内容。（三）其他从业人员（机关后勤人员、客运驾驶人）安全培训的主要内容：1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急处置；3、所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准；4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、其它需要培训的内容。（四）客运驾驶人岗前安全培训的主要内容：1、国家道路交通安全和安全生产相关法

3、律法规和安全生产技术标准规范；2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神；3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交通事故案例警示教育；4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识；5、岗位安全工作职责，劳动保护知识，季节性安全行车知识；6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。（五）培训重点：1、一季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如春运期间安全生产、安全行车知识，灭火器使用知识、防恐反恐知识，危险品辨识等）。2、二季度培训重点：季节性安全生产知识（如安全生产月活动相

4、关知识，灭火器使用，防火防盗知识，应急救援知识等）。3、三季度培训重点：季节性安全生产知识（如夏季防洪防汛知识，灭火器使用和管理知识、劳动保护知识等）。4、四季度培训重点：季节性安全生产知识（如国庆黄金周安全行车知识，秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等）。四、培训周期及时间：（一）各分子公司、经营单位负责人每年培训1次（具体时间由主管机关确定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组织）。（二）安全管理人员每年培训1次（具体时间由主管机关确定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组织）。（三）机关后勤人员每年培训1次（具体时间由人力资源管理处确定），培训时间不

5、得少于8小时（可根据实际情况分段组织）。（四）客运驾驶人每年教育培训24次（每月2次），每次教育培训时间不得少于1小时。具体时间安排：1、高速客运分公司，每月8日、22日（夏季：晚上8：00；冬季：晚上7：30）。2、出租客运分公司，每月10日、25日（夏季：上午10：下午4：00。上午9：下午3：00）。3、长短途客运分公司，每月5日、20日（夏季：4、农村客运驾驶人，每月9日、29日（夏季：（五）客运驾驶人岗前安全培训每周1次（每周2、3、4），每次培训时间不得少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时。五、安全教育培训地点垫江公司会议室。如因特殊情况需临时变动，其培训时间、篇二：20XX年

6、道路运输企业客运驾驶员安全教育培训计划赣神运字20XX【17】（:客运企业安全培训计划）号关于20XX年客运驾驶员安全生产教育培训计划的通知公司各部门、全体驾驶员：为认真落实客运驾驶员安全教育、培训和考核制度，全面提高驾驶员的职业道德和安全文明素质，切实解决驾驶员存在的安全意识淡薄、驾驶行为不规范、操作技能欠缺、应急处置能力不强等问题，进一步强化驾驶员参与安全生产的主观能动性，切实落实好企业对从业人员教育培训主体责任，从源头上预防和减少道路交通事故的发生，依据20XX年度安全生产工作计划，特制定本年度驾驶员安全生产教育培训计划，请各部门以及全体驾驶员认真落实。特此通知！附：20XX年度客运驾驶

7、员安全教育培训计划赣州神州汽车运输有限公司20XX年1月1日抄送：各部门、全体驾驶员20XX年度客运驾驶员教育培训计划对客运驾驶员进行安全教育、培训是道路客运安全管理的一项重要内容和基础工作，为确保驾驶员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力，最大限度的预防和降低行车安全事故的发生，特制定本计划。一、教育培训目的通过对驾驶员的教育、培训，使驾驶员牢固树立安全生产意识，充分认识和把握道路运输中事故因素及其发生规律，正确理解和掌握有关安全制度，掌握安全操作规程和事故应急处置知识和方法，严格执行安全操作规程，及时发现事故隐患，保证

8、道路运输安全。二、教育培训频次时间1、教育培训频次：每月集中组织不少于2次，每次不少于1小时的安全生产教育培训。2、教育培训日期：定期组织驾驶员集中教育培训，具体日期安排如下：20XX年度客运驾驶员安全教育培训时间表3、集中教育培训时间：9：30分至11：30分。4、集中培训地点：公司会议室三、教育培训要求1、每名驾驶员每月参加不少于2次，每次不少于1小时。因故不能到会参加教育培训的，必须组织补学，由公司办公室人员当面传达学习内容，教育培训面必须达到100%。四、教育培训内容客运驾驶员定期教育培训的主要内容：包括法律法规、交通事故案例警示、技能训练、应急处置等教育培训。1、法律法规：是指道路交

9、通安全法律法规、道路运输相关法规和规章、安全生产法律法规等知识。2、交通事故案例警示：是指与客运驾驶员有相关性的交通事故案例，尤其是重特大交通事故案例。3、技能训练：是指安全驾驶技能和服务技能，如交通风险辨识能力、特殊天气（如汛期、高温、台风、冰寒、雨季等）及道路条件下的安全驾驶技能、车辆安全检视能力、应急装置的使用办法、针对不同乘客心理需求的服务能力等。4、应急处置：是指对车辆运行过程中的突发情况及运输过程中紧急事件的应急处理，如车辆发生侧滑、制动失效、转向失效、爆胎等紧急情况的处置。5、企业安全管理规章制度和客运驾驶员安全操作规程培训。6、汛期、高温、台风、冰寒、雨季等特殊天气安全行车防范

10、措施。五、安全教育培训形式1、会议形式：用于集中学习、讲解法律法规、规章制度，传达文件精神，职业道德，安全驾驶技术，应急处理技巧等。2、讨论形式：用于事故案例分析总结，汲取经验，杜绝同类事故发生。3、“安全生产月”活动形式：“安全生产月”是全国性的集中宣传国家安全生产方针、政策、法律法规，普及安全生产法律法规和安全意识。篇三：道路运输企业_安全教育培训计划咸运集团崇阳天成公司20XX年安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司20XX年度的安全生产基层基础建设、安

11、全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据中华人民共和国安全生产法、国家安监总局生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督管理总局20XX年3号令）、关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发?23号）等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司20XX年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各环节、科室负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；二、教育培训对象各环节、科室负责人和从事日常安全生产管理的人员，公司在岗职工、营运驾驶员。新聘用从业人员（新进员工和

12、客运车辆驾驶人）。三、教育培训内容（一）各环节、科室负责人和安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及有安全生产的规章、规程、规范和标准；3、公司安全生产情况及安全生产规章制度和劳动纪律，隐患排查的方法和处置。4、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；5、职业危害及其预防措施；6、国内外先进的安全生产管理经验；7、典型事故和应急救援案例分析；8、其他需要培训的内容。（二）其他从业人员（在岗职工、客运驾驶人）安全培训的主要内容：3、所从事工种（岗位）的安全职责、规范、程序、操作技能及强制性标准，安全生产操作

13、规和工作流程。6、驾驶员职业道德教育。（三）客运驾驶人岗前安全培训的主要内容：（四）培训重点：（一）各环节、科室负责人、安全管理人员每年培训6次（具体时间由公司确定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组织）。（二）在岗人员每年培训1次（具体时间工会确定），培训时间不得少于8小时（可根据实际情况分段组织）。（三）客运驾驶人每年教育培训12次（每月1次），每次教育培训时间不得少于1小时。（四）客运驾驶人岗前教育培训毎年4次（毎季度一次）毎次教育培训时间不得少于4学时。实际驾驶操作不少于30学时。五、安全教育培训地点总公司五楼驾驶员岗前培训会议室。如因特殊情况需临时变动，其培训时间、地点

14、另行通知。六、安全教育培训形式：安全工作会议、安全工作专题会议、责任经营人及驾驶人安全学习例会及专题会议、电视、板报、广播、安全交待、发放安全宣传资料等多种形式。七、安全教育培训的组织公司的安全教育培训分为外部培训（主管机关和行业组织的培训）、内部培训（由总公司或各环节自行组织），采取分级负责，分级实施的原则。严格按照公司安全生产培训制度规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。（一）各环节、科室负责人、安全管理人员的安全教育培训，由安全生产监督管理局等主管机关负责组织实施，安全科协助。（二）在岗人员的安全教育培训，由安全科、工会等部门协助。（三）客运驾驶人的安全教育培训，由各环节负责组织实施，安全科负责指导和监督检查。（四）客运驾驶人岗前安全教育培训，由安全科负责组织实施，客运分公司协助。七、负责人的安全教育培训责任