药厂工作总结精选多篇.docx

1、药厂工作总结精选多篇【最新】药厂工作总结(精选多篇)第一篇:_药厂年度工作总结(个人) 个人年度工作总结 _年即将结束,_年的工作也即将告一段落,在这一年里,我的工作经过自身努力,克服困难,特别是在领导的大力支持下和教导下,我顺利完成了_年的任务和工作,这一年对于我是有着重大意义的一年. _年,我工作经历了两个阶段,5月份前,我在总公司车间做工艺员助理,让我从一线学习到了相关工艺和gmp的知识,同时作为夜班值班人员坚持了1个星期4个通宵夜班的值班工作.完成了工艺助理的根本职责工作. 5月份开始进入台州仙琚制药,是我工作和学习的新开端. 我顺利的完成了醋酸可的松试产前工艺规程,试产方案等gmp相

2、关的软件资料的起草.同时作为技术人员参与工艺确实定和生产线的建设.并作为试产组员参与醋酸可的松试产全过程,在试产期间完成了工艺参数确实认.通过这工程,我熟悉了公司的运作程序流程,学到了工艺放大的相关实践知识,也接触了设备选型.厂房设计.工艺布局等工程相关的知识,这为今后的工作打下了一定的经验根底,也为我以后的开展指明了方向. 同时参加了公司的内审员培训,并取得内审员资格成为车间内审员,完成了车间相关ehs局部文件和现场的起草和管理工作.积极参与公司的体系的建立和完善.并作整理和保管车间相关文件资料.同时在参与中学习和成长,同公司一起不断提高自己的意识和理念,以及工作能力. 积极参与公司其他活动

3、或工程.尽自己最大的努力,参与到公司的开展建设中去.有意同公司一同开展和成长. 在_年有所收获的同时,我也认识了很多自身缺乏: 1. 虽然充满干劲,但是经验缺乏,在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺.需要进一步努力和学习. 2. 在工作上同同事的交流和讨论还不够,自己的很多不成熟的想法和观念需要同事和领导的教导. 3.现场gmp和ehs的管理能力还欠弱,很多事情的处理都不是很到位. 4. 专业能力特别是在工艺以为设备等方面的能力还很欠缺,急需自己努力补上. 在今后的工作和生活中,必须更加积极努力提高业务能力,要加强自己专业知识和专业技能的学习.并以高标准要求自己,不断学习,让自己能够成

4、为一个优秀的工艺技术人员. _年是充满期待的一年.对于公司,三个上市工程同时设计建设还有生活办公设施的不断建设,_是一个新的起点.而对于我更是一个全新的开始.醋酸可的松工程试产接近尾声在初步稳定后将迎来正式生产和全面人员入岗.为此对工艺验证,人员培训将是我_年前期工作重点.同时随着合成2溶剂回收车间的投入生产,溶剂回收等局部工艺稳定性和改良也是重要工作.同时我个人想要的开展方向是工程师的开展方向,为此我将努力争取参与公司的其他工程,尽可能的接触工程上的东西.让自己的在参与中学习和成长. _年度工作规划 1加强学习和实践,继续提高. 针对自己的岗位,重点是深入学习智能交通相关业务及研发相关知识,

5、提高解决问题的能力. 2竭尽全力完成工作任务. _年有许多挑战性和重要的工作,工艺的验证,员工培训,车间gmp和ehs现场的实施等都是对于我有挑战性工作;同时参与其他工程时候的自我学习和提升,以及对其他工程所需要的知识的提高.现在只是参与和记录,我希望在不久的将来能提出建设性的意见. 3完善自身素质. 新的一年,要毫不动摇为成为一个品德好.素质高.能力强.勤学习.善思考.会办事的聪明人而努力.同时在人际.社交等缺乏的方面也努力提高. 第二篇:药厂培训工作总结 _年培训工作总结 _年是我公司执行新版gmp重要的一年,回忆_年培训工作,整体的走势以及着重点是与公司的年度方案目标.重点工作相适应的,

6、但也存在各种缺乏,具体表现在以下几个方面: 一.培训工作情况; _年举办内部各类培训46项,参加培训人员954人次,完成年度培训方案100%,各部门培训方案完成率均到达了年度培训方案的要求. 内部培训: 培训对象培训次数课程类别 全体员工6法律 法规 生产技术部3工艺 技术 质量管理5管理 检验 平安 物储人员13仓储 采购 平安 车间人员10卫生 操作 销售人员6管理制度 管理人员3管理制度 职责 培训课程主要集中以下几类; 1.员工必修类: 法律法规.管理制度; 2.全员公共类:gmp.微生物培训.平安培训; 3.重点培训:质量管理.岗位操作. 二.培训工作总结及存在问题分析 一.取得的成

7、绩 1._年度的培训工作与上一年度相比,从培训工程数.举办课程次数.接受培训的人次等方面,都有一定的增长. 2.建立制度性培训体系;往年,公司培训工作缺乏系统性培训 1 制度,培训管理幅度和力度不够,员工培训意识不强,培训工作开展不顺,今年质量管理部门投入大量精力,在总结以往公司培训的根底上优化培训管理,重点加强了培训需求分析,合理安排课程,屡次征求各部门意见后,全面提升公司培训制度化管理. 3.培训针对性增强,与工作需求挂钩,标准化管理 现阶段公司培训已逐步转向以需求为中心,新版gmp的实施要求我们增强法律意识,严格执行gmp是保证药品质量的根底,培训的目的应该是效劳于公司战略,更多的和各部

8、门需求相结合.有相当一局部课程来源于各部门需要,如:生产操作.质量检验.另外随着新版gmp的不断推行,相关课程也在公司范围内得以推广,如风险管理培训,提高全员风险意识,消除质量隐患. 4.全员培训意识增强,学习积极性不断提高 通过各种培训方式,进行了培训工作的实施.除了传统的课堂讲授方式以外,进行现场实习培训,真正掌握各项业务技能;组织会议研讨,进行充分交流.通过多形式的知识传递,在公司范围内建立了良好的学习气氛,大家的培训意识进一步提高,意识到了培训的重要性,学习积极性大大提高. 二存在问题和缺乏 1.实施培训的针对性不好,后续效果评价不到位 目前培训整体还是停留在推的阶段,培训方案更多地靠

9、主管部门去催促和实施,培训形式缺乏创新,难以调动学员的学习兴趣,导致学员注意力不集中,影响培训的效果.在培训形式上过于追求参训人 员的数量.培训形式相对单一,缺乏互动沟通,与之相应的结果就是机械被动的听讲.参训人员的层次不一.从而导致效果的难以评估.由于各方面原因,目前公司培训所能做到的效果评价只是停留在第一和第二个层次:反响评估,从员工培训后能掌握理解知识内容的多少进行评估,学习评估;员工对培训内容的理解和掌握程度,对工作所产生的动力及工作上的应用的评价,还需要在以后培训工作中进行加强. 2.培训体系的完善和方案的实施支持缺乏 随着公司的开展,对人员的资质能力的要求越来越高,这就给培训工作提

10、出了很高的要求,但在目前,培训工作总体上还是沿袭着过去几年的培训方法,年度培训方案很难得到较好的实施,其原因,一是缺乏一个有力的体系支持,各项根底层面的工作待完善;二是对培训时间上的保障缺乏.这需要我们在以后的工作中进行重新审视调整. 3.内部讲师队伍整体水平待提高 在公司范围内实施内训,是我公司目前进行员工培训的主要形式,既减少了培训投入又能结合公司实际,在较短的时间内使员工普遍得到培训,现在公司初步建立了一支内部讲师队伍,并取得了一定成效,但是在培训实施过程中也暴露出了一些亟待解决的问题:内部讲师授课技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平缺乏,自主研发课程能力欠缺,所以,以上种种,需要改善,

11、进一步标准内部讲师管理,提升内部讲师授课水平,真正打造一支合格称职的内部讲师队伍. 三._年培训工作设想及建议 1.建立培训体系,出台各项制度,明确培训导向 在公司的指导下,搭建培训体系框架,出台培训管理制度.人才培养方案指引等系列文件规定,标准培训管理,做到有章可询,完善和完备培训体系,真正调动全体员工学习积极性,提升管理及专业业务技能,提高全员素质;规划清晰,重点培养,管理到位,谋划长远. 2.实施重点课程 根据公司目标,加强gmp和法规的强化培训,并结合各部门需求,实施重点培训课程,满足培训需求,提升相关管理业务水平,更好的为公司开展效劳. 3.建立富有实践经验,熟悉现实情形的内部讲师团

12、队 积极倡导部门主管为内部培训的主讲,在培训工作中作出良好的表率,建立起一套企业内部培训讲师的日常管理.鼓励.考核机制. 4.实行多元化培训形式,建立完整的培训体系 实行内部培训和外部培训相结合,在内部培训的同时,分期分批组织公司管理人员.业务骨干参加省.国家举办的专题讲座.培训.研讨等会议,外聘培训教师进行专项培训,利用信息技术,培训档案实现电子化管理;结合人员资质及岗位,分门别类,列出各岗位所需培训知识内容,进行强制性培训,限定时间,并与绩效挂钩,满足gmp对人员资质及培训的要求. 我们的培训是为了实施gmp,保证药品质量.不断的培训,才能不断的进步,强化法律法规的学习,强化专业知识与岗位

13、技术的培 养,从根底知识方面提高员工能力,提高员工的全员素质,在标准化操作根底上增强创新的能力,严格执行gmp,生产出合格的产品,这是我们的培训目标. 人事行政部 第三篇:药厂个人工作总结 药厂个人工作总结 _年即将过去,我来到_药业已差不多有两年的时间,从最初的实习生到现在的产品部主管,真的很感谢各位领导对我工作能力的认可以及信任,对我工作方面的教导! 根据分工,我现在的工作职责主要表达在:洽谈.引进新品种的合作;理解.读懂新形势下的医药方案;负责广东省挂网的统筹工作;组织安排学术推广会议;协助副总处理部门的工作;编制各类统计报表;审核首营资料以及药监数据上传;负责处理药品质量方面的工作等等

14、,虽然工作面非常宽,工作内容非常杂.但是,这两年来,本人紧紧地围绕着公司_的宗旨,不仅对客户,对同事,对本人更是如此,严格要求自己,刻苦学习,扎实工作,不断改良工作方法,提高工作效率,增强工作的系统性.预见性.科学性,较好地完成了各项工作任务._年过去了,静心回忆这一年的工作生活,收益颇多.现将几方面的工作情况总结如下: 一.招投标及挂网工作 刚进入_药业,从器械部转到质管部,首先第一接触的就是招投标的工作,一直延续到现在的挂网.看似很繁琐重复的工作,却教会了我很多东西.从最初的06市属招投标,到06汕尾市招投标.市属22种降价抗(本站向您推荐 )生素招投标._年广东省挂网._年部队招投标,五

15、个工程,每一次都让我更深刻地体会了责任心.耐心.细心.信心的深刻含义. 责任心:就是指每一个人对自己的所作所为,敢为负责的心态;是对他人.对集体.对社会.对国家及整个人类承当责任和履行义务的自觉态度._年的广东全省统一挂网,是一个全新的模式,一个新生的事物.对于医药政策的每一次变动,我都需要深刻地去理解,理解是为了更专业的对待我的工作,对待我面对的客户.对于每一个委托我司全权进行投标,挂网的品种或是厂家,我都以高度的工作责任心去对待,因为每一次投标或是挂网的开始,就预示着我司未来一年所经营的产品,也预示着厂家的品种未来一年内在广东的市场根底.正是工作责任心的驱动,每一次对方案,我都是反复地阅读思考,读透理解,并了解与其相关的一些政策文件,如 差比价原那么等.总结06_年的几个工程,报错价的概率为0%,报价并成功入围品种的概率为90%,客户满意度为100%. 责任心的另一个方面是耐心.细心,招投标及挂网工作涉及到大量的数据,如果不耐心,不细心,那将会造成不可挽救的错误,因为涉及到客户委托我们报价.总结以往的招投标.挂网经验,其实数据多.大并不可怕,最重要的是有没有想方法去解决它,而不是盲目地解决,这样盲目一个一个数据去核对,就算完成了,也只是一个空白白的结果,并不能感受到解决难题的胜利,也不能总结方法应用到下一次的工作中. 在工作中,每一个人都