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1、9处理公司重大突发事件；10推进公司企业文化的建设工作。2.副总经理副总经理ZB002总经理晋升方向子公司总经理协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。1协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2将公司内部管理制度化、规范化；3制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；4组织、监督公司各项规划和计划的实施；5开展企业形象宣传活动；6按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；7指导公司人才队伍的建设工作；8协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；9协助总经理推进公司企业文化的建设工作；10

2、完成总经理临时下达的任务。任职资格:教育背景:企业管理、工商管理、行政管理或畜牧兽医等相关专业本科以上学历。培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验:8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；良好的写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件。态 度:敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和

3、职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。3总经理助理总经理助理全、兼协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。1协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；3协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；4配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；5跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；6在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；7撰写和跟进落实公司总经理

4、会议、专题研讨会议等公司会议纪要；8协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；9完成其他临时交办的任务。公关、行政管理、企业管理或畜牧兽医等相关专业本科以上学历。受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行

5、端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。注：总经理助理可以根据专业或工作性质设置侧重点不同的专业助理。4技术总监（CTO）技术总监（CTO）兼技术研发部子公司技术部全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。1参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；2组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；3管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；4及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；5领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；6主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局

6、等工作；7研究决策公司技术发展路线，规划公司产品；8指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；9与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；10对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；11制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。与动物营养、畜牧兽医或饲料行业相关的专业硕士以上学历。受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。在行业领域有5年以上研究开发及项目管理的工作经验。精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对

7、关键技术有自己独到见解；有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。有很强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；高度的工作热情，良好的职业道德。5.财务总监（CFO）财务总监（CFO）财务审计部子公司财务部副总主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。1利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系

8、，进行有效的内部控制；3制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；4对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；5筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；6主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；7协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；8参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；9审核财务报表，提交财务管理工作报告；10完成总经理临时交办的其他任务。会计、财务或相关专业大学本科以上学历。接受过管理学、战略管理、组织变革管

9、理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。8年以上大中型企业集团财务管理工作经验。具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；参与过较大投资项目的分析、论证和决策；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；良好的口头及书面表达能力。工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有较强的工作热情和责任感。6营销总监营销总监营销部规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。1依

10、据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作；2规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；3建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；4依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；5制定市场的经营前景规划和市场设计工作；6塑造企业形象；7制定和贯彻企业的产品策略及政策；8培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。管理、市场营销、动物营养、畜牧兽医等专业本科以上学历。受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理、饲料产品、动物营养等方面的培训。8年以上企业

11、营销、市场管理工作经验，3年以上营销主管工作经验。对市场营销工作有深刻认知；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；熟练操作办公软件。正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力。7办公室主任办公室主任办公室全规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。1组织制定办公室工作发展规划、计划与预算方案；2组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3协调公司各部门之间工作，使各部门之间合作良好、运转通畅；4负责召集总经理办公

12、会议、周工作碰头会、月度工作会议和年度总结等各种会议，并做好会议服务和会议纪要；5根据总经理的安排，起草并修订各项管理制度；起草及归档公司相关文件；6协助总经理随时监督检查各部门对企业的各项规章制度的落实和执行情况，向总经理提出建议性意见；7负责企业的整体宣传策划，并具体落实实施，宣传效果要定期进行追踪调查评估，负责组织出版寄发企业内部通讯及其他书籍，建设并弘扬企业精神及企业文化，树立良好的企业形象；8组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；9搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；10管理公司重要资质证件；11组织好来客接待和相关的外联

13、工作；12主持部门内部的建设工作，建设及维护公司网站、网络；13负责、协调公司内部人事行政等工作；14负责企业卫生、绿化、安全保卫工作的安排，监督检查，保证舒适安全的工作环境。中文、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。5年以上行政管理工作经验。熟练的中英文写作、口语、阅读能力；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备。做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。8人力资源主管人

14、力资源主管制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。1制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；5与员工进行积极沟通；6制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；7根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各

15、部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；8制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；9组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；10做好各种职别人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；11完成领导交办的其他工作。人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。5年以上人力资源管理相关工作经验。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、

16、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。9总经理秘书总经理秘书协助总经理完成日常事务性工作。1起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；2起草公司股东会和董事会的会议材料；3作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；4起草、打印、登记和

17、存档总经理签发文件；5协助办公室主任做好公司来宾的接待工作；6接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；7掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；8收发传真，并及时交给总经理处理；9完成总经理或办公室交办的其他工作。秘书、中文等多种专业背景本科以上学历。受过管理学、管理技能开发、公共关系、财务管理、文书写作、档案管理方面的培训。2年以上高级秘书工作经验。熟悉公司文档管理；良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件及办公自动化设备。良好的组织沟通协调能力；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；责任心强，勇于承担挑战性的工作；具有开拓精神和团队精神。10档案员档案员做好档案入库、

18、分类、查阅手续、保管、销毁等相关工作。1严格执行档案资料保密制度； 2严格档案入库制度，认真做好分类登记，对档案的分类应做到科学合理，便于查找； 3档案借阅应按规定办理登记手续，认真检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理； 4按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。档案或相关专业大专以上学历。受过档案管理、信息管理等方面的培训。6个月以上相关工作经验。熟悉档案管理办法；掌握计算机档案管理信息系统；严谨、有责任心，有团队合作精神；工作认真负责，细致认真；保密性强。11前台（办公室内勤）前台（办公室内勤）做好公司日常行政事务工作，保证公司信息通讯顺畅，提高公司运作效率。1转接总

19、机电话，收发传真、信件和报刊；2接待来访客人，并通报相关部门；3管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材；4打印、复印文件和管理各种表格文件；5承办员工考勤和外出登记；6安排约会、会议室及差旅预定；7保管各种手续、手册；8更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；9协助组织公司活动。秘书、中文等相关专业中专以上学历。受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的培训。1年以上行政人事、文秘或相关工作经验。有良好的文字表达能力，有一定的英语基础；工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；工作效率高，责任心强，具有团队精神；保密意识强。12驾驶员驾驶员保障公司经营管理活动对车辆的需求。

20、1负责公司车辆的保管、维护、维修和使用。2负责车辆的保险缴纳和定期保养工作。3执行公司车辆管理规定，经批准方可使用公司车辆。4及时登记用车登记薄，用车人须签名，月终经审核后交计财部。5及时报销车辆用油和车辆过路桥费。6不得外借使用公司车辆，特殊情况须经总助批准。7协助营销部和供应部门短途运输工作。8协助办公室后勤接待工作。9领导安排的其他工作。职业中专以上文化程度。安全驾驶、车辆保养等培训，接受公司组织的内部培训。5年以上的安全行使经验。熟炼掌握驾驶技能；精通车辆维修保养常识。性格稳重，有服务意识，热情，积极主动；13财务经理财务经理财务部财务总监主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管

21、理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标；组织实施公司内部审计工作。1根据集团公司中、长期经营计划，组织编制全公司年度综合财务计划和控制标准；2建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；3主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；4对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；5比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风

22、险控制；6对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；7制订审计计划与方案，组织实施公司内部审计工作；8与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；9向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。会计、财务或相关专业本科或具有同等学历水平者，具中级职称者学历在专科以上。受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。5年以上大中型企业财务管理工作经验，有行业财务工作经历者优先。具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；擅长资本运作，有降低资金成本和提高资金运营效率的经验；谙熟国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。14财务助理财务助理协助财务经理完成财务部日常事务工作。1审核财务单据，整理档案，管理发票；2协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固