北方工业大学关于教师专业技术职务任职基本条件的规定试行Word文档格式.docx

1、助理研究员副研究员研究员实验技术助 理实验师高 级/第二章 专业技术职务任职基本条件第三条 思想政治表现及职业道德遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质和职业道德，爱岗敬业，为人师表，教书育人。对违背教师职业道德或造成不良影响人员实行师德“一票否决”（北方工业大学教师师德规X北方工大人字20042号）。第四条 学历学位及任职年限自2006年起，我校受聘各级教师应具备规定学历学位及相应的任职年限。后取得规定学历的人员应聘高一级职务时应按取得规定学历后计算任职年限。受聘教师中级及以上系列：1957年1月1日以后出生只取得本科学历（1982年及以后普通高校毕业生应获2得学士学位），尚未取得博士、硕

2、士学位或研究生班毕业证书或高校助教进修班结业证书者，均应通过研究生主要课程学习，取得结业证书。1、正高级（教授、研究员）：具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位，并担任5年及以上副高级职务；2、副高级（副教授、副研究员、高级实验师）（1）具有博士学位，并担任2年及以上中级职务；（2）具有本科及以上学历、学士及以上学位，并担任5年以上中级职务。3、中级（讲师、助理研究员、实验师）（1）具有博士学位，3个月考察期满，直接确认；（2）具有硕士学位，并担任2年及以上初级职务，经考核胜任工作，直接确认；（3）获得研究生班结业证书或者第二学士学位，并担任23年初级职务；（4）具有学士学位，担任4年及以上

3、初级职务。4、初级（助教、研究实习员、助理实验师）（1）具有硕士学位，3个月考察期满，直接确认；（2）获得研究生班结业或第二学士学位，从事本专业工作3个月及以上，经考核胜任工作，直接确认；（3）具有学士学位，1年见习期满，经考核胜任工作，直接确认。第五条 学科与专业基础基本要求：具备本学科（专业）从事教学、科研和实验技术工作必需的基础理论和专门知识。自2006年3起，1960年1月1日以后出生，非相关学科（专业）毕业人员，受聘教师高一级职务岗位，须进修完成4门以上所申报学科（专业）硕士研究生主要课程，成绩合格。第六条 外语能力1、受聘教授、研究员；副教授、副研究员须取得全国职称外语等级考试A级

4、证书；受聘讲师、高级实验师、助理研究员（含其他系列副高）须取得全国职称外语等级考试B级证书；受聘实验师（含其他系列中级）须取得全国职称外语等级考试C级证书。2、获得硕士学位受聘（认定）讲师及相应中级职务，一般应取得大学公共英语四级证书。3、从事外语教学的专任教师须取得全国职称外语等级考试第二外语相应级别证书。4、符合下列情况之一，可免于外语考试（京人发200496号）：取得外语（从事翻译工作人员及外语教师第二外语）专科及以上学历的人员申报中、高级职务。获得博士学位申报高级（含正高级）职务；获得硕士学位申报中级职务。留学回国人员在国外取得硕士及以上学位（持有教育部留学服务中心“国外学历学位认证书

5、”）人员，首次参加职务聘任。申报本系列副高级职务评审时已取得全国职称外语等级考试A级合格证书（含1977年底前参加工作人员外语成绩达到45分）的人员申报本系列正高级职务聘任。4参加全国工商企业出国培训备选人员外语考试（简称BFT），通过中（）级者申报中级，通过高（A）级者申报高级职务。部委划转院校参加当时所在部委组织的职称晋升外语考试取得合格证书仍有效,认定依据为受聘人员当年外语成绩合格证书或其人事档案内当年专业技术职称申报表中记载的有效外语成绩。第七条 教育技术与计算机能力1、根据关于高等学校教师计算机应用水平（能力）考试有关问题的通知（京人发200352号）规定：自2005年1月1日起，1

6、960年1月1日以后出生人员评聘高校教师、科学研究和实验技术系列人员，中级须取得一级教育技术合格证书；高级须取得二级教育技术合格证书。其他免试规定不再执行。2、受聘其他系列专业技术职务岗位人员按照市人事局、市教委规定关于简化职称评聘程序调整有关政策的通知（京人发200337号），依据社会化评审要求参加相应级别“计算机模块”考试，取得合格证书。第八条 继续教育根据市专业技术人员与专业技术职务晋升挂钩管理办法（京科干199924号）规定，聘任高一级职务须接受72学时人*年继续教育任务。（北方工大人字20014号）5第九条 教育教学能力1、完成学校规定的教育教学、科学研究和实验技术工作任务，且教育教

7、学质量合格；应聘讲师及以上教师职务者，教学工作量一般不低于350年，助教不低于270年；2、受聘于高校教师系列必须取得中华人民XX国高等学校教师XX书；3、教授、副教授原则上每学年系统承担一门及以上本科生基础课或专业基础课讲授，应聘教师主讲学时不低于80学时/学年；“双肩挑”教师主讲学时不低于32学时/学年。教授原则上应指导过一届合格的硕士研究生或指导青年助教和讲师，且成绩显著（北方工业大学优秀指导教师评选办法北方工大人字20025号）；4、一般应担任学生班导师且考核合格；5、对不能履行教育教学职责、未完成学校额定的各项工作任务或者未达到规定的教育教学质量考核要求，经学校年度考核不合格人员，应

8、给予告诫，一般不得聘任高一级专业技术职务；6、非高校教学人员应聘相应的教师岗位，须经过1年以上高校教学实践，按拟聘岗位职务的任职条件和程序，由学校对其教育教学及履行相应教师岗位职责的实际能力进行综合考察并经学科评议组评议后实施聘任，其教学经历可不受规定限制。第十条 身体条件身体健康,心理健康,能坚持正常工作。6第三章 教师职务任职科研、教研、学术条件第十一条教授（一）具有本学科坚实宽广的基础理论、系统深入的专门知识，能及时掌握本学科国内外发展动态，具有提出本专业研究方向或开拓新领域的能力，是本校本学科领域学术带头人、学科负责人或主要学术骨干，教学成绩卓著，能较好的对学生进行启发式教学，培养学生

9、分析问题解决问题的能力。任现职以来，应聘人具备以下7项条件中的3项条件，其中第1项为必备条件。1、学术论文：正式发表专业论文10篇以上，其中以第1作者在中文核心期刊发表4篇以上或SCI、ISTP SSCI、EI、AHCI、ISSHP索引2篇以上。2、科研项目：主持省部级以上科研项目1项或作为子课题负责人参加国家级重点或重大项目1项，或主持横向课题：工科50万元、其他5万元。3、科研、教研成果：作为主要完成人，获得省市级以上奖励的教学、科研成果2项以上，或作为主要成员完成省市级以上立项课题3项以上，通过鉴定或验收。获奖项目须持有个人获奖证书。艺术类作品：作为主要负责人，获全国性美展奖、中国美协各

10、专业学会展览奖2项以上或省市级美术展览奖3项以上，获奖项目须持有个人获奖证书。4、编撰教材：主要编撰人,已公开出版省市级统编教材2部以上。75、学术专著：国家正式出版，有较高学术价值和系统研究成果的著作1部以上。6、发明专利：独立或第1完成人获国际或国家发明专利2项以上。7、编译著、编译教材等：主要编译人,已公开出版2部（篇）以上。（二）对在学科发展、课程建设、教学改革等方面做出突出贡献者，可不受以上学术科研条件要求的限制。第十二条 副教授具有本学科坚实的基础理论、系统的专业知识，能及时掌握本学科国内外发展动态，具有提出本专业研究方向或开拓新领域的初步能力，教学成绩显著，能较好的对学生进行启发

11、式教学，培养学生分析问题解决问题的能力。1、学术教改论文：正式发表学术教改论文7篇以上，其中以第1作者在中文核心期刊发表2篇以上或SCI、ISTP、SSCI、EI、AHCI、ISSHP索引1篇以上。主持或作为骨干参加省部级科研项目1项或国家级项目子课题1项，或主持横向课题:工科10万元，其他1万元。作为主要完成人，获得省、部级以上奖励的教学科研成果1项以上，或作为主要成员完成省市级以上立项课题2项以上，通过鉴定或验收。获奖须持有个人获奖证书；或校级科研基金、校级教改8获奖课题主持人。作为主要负责人，获全国性美展奖、中国美协各专业学会展览奖1项以上或省市级美术展览奖2项以上，获奖项目须持有个人获

12、奖证书。主要编撰人,已公开出版省市级统编教材1部以上。正式出版本专业著作1部以上。独立或第1完成人获国际或国家发明专利1项以上。参加编译并且正式出版、承担8万字以上。第十三条 讲师具有本学科坚实的基础理论和专业知识，能基本掌握本学科国内外发展动态，具有完成本专业教学工作和从事研究的能力，任现职以来具备以下5项条件中的2项条件，其中第1项条件为必备条件。正式发表学术教改论文年均0.5篇。2、科研、教研成果：参加校级及以上科研或教改立项课题1项以上或获得教学科研成果奖1项。3、编撰教材：参加撰写并公开出版、承担3万字以上。4、发明专利：参与技术工作（有证书）。5、编译著、编译教材等：参加编译并且正

13、式出版、承担3万字以上。第十四条助教能够完成本单位规定的科研任务。9第四章 科学研究职务任职科研学术条件第十五条 研究员（一）具有本学科坚实宽广的基础理论、系统深入的专门知识，能及时掌握本学科国内外发展动态，具有提出本专业研究方向或开拓新领域的能力，是本学科的学术带头人或主要学术骨干，能够指导重大科研项目或项目攻关，任现职以来具备下列5项条件中的3项，其中第2、4项为必备条件。1、承担教学工作，作为硕士生导师独立培养过一届以上合格的硕士生并独立讲授列入研究生培养方案的课程；2、在正式发行的学术刊物上发表学术论文年均2篇（第一作者论文至少一半）以上,总数不低于10篇。其中，必须以第一作者身份发表

14、在核心期刊上5篇。3、出版以本人研究成果为基础的本专业或相关专业的学术专著1部（以封面或页署名为准）或理、工科教师年均发表SCI、EI论文2篇以上；4、主持省部级以上科研项目1项；或作为子课题负责人参加国家级重点或重大项目1项；或主持横向项目（经费：工科80万元、其他8万元）；5、获省部级以上科研成果奖2项（以获奖证书为准）；10（二）申请破格晋升研究员职务（详见第二十二 条），申请者须具备（一）中5项条件，其中关于论文的质量至少满足如下标准：文科教师以第一作者在核心期刊上发表学术论文6篇，理工科教师以第一作者发表为SCI、EI收录的学术论文6篇（其中必须在国外杂志发表论文4篇）以上，对于在我

15、校工作过3年以上者应考虑北方工大为第一单位的论文。主持在研省部级及以上项目4项以上的研究人员，关于学术论文的要求可按照正常晋升条款执行。第十六条 副研究员具有本学科坚实的基础理论、系统的专门知识，能及时掌握本学科国内外发展动态，具有提出本专业研究方向和开拓新领域的初步能力，具有指导和组织课题组进行研究工作的能力，任现职以来具备下列6项条件中的3项，其中第2、4项为必备条件。1、承担教学工作，协助硕士生导师培养过一届以上合格的硕士生并参与讲授列入研究生培养方案的课程；2、在正式发行的学术刊物上发表学术论文年均1.5篇（第一作者论文至少一半）以上，且总数不得低于8篇；其中，必须以第一作者身份发表在

16、核心期刊上3篇；。3、出版以本人研究成果为基础的科学专著1部（以封面或页署名以及前言或后记中明确说明为准）；4、主持省部级科研项目1项；或作为骨干参加省部级以上科研课题2项；或作为骨干参加横向项目（经费：工科50万元、其他5万元）；115、获省部级（含）以上科研成果奖1项（以获奖证书为准）；6、独立或第一完成人获国家发明专利。第十七条 助理研究员具有本学科坚实的基础理论和专门知识，能基本掌握本学科国内外发展动态，具有从事科学研究工作的能力，任现职以来具备下列条件中的3项，其中第1项为必备条件。1、在正式发行的学术刊物上发表学术论文年均1篇（第一作者论文至少一篇）；2、参加编著教材或学术专著1部

17、；3、参加校级以上科研项目1项；工科5万元、理科1万元、文科1万元）；4、获校级以上科研成果奖励1项（以获奖证书为准）；5、完成所在单位交办的其它管理工作。第十八条 实习研究员1、协助副研究员、研究员完成科研任务；2、完成所在单位交办的其它科研工作和管理工作。第五章 实验技术职务任职科研、教研、学术条件第十九条高级实验师1、对本岗位业务具有系统而坚实的理论基础；从事实验或实验室管理工作，认真钻研业务，完成规定的12工作任务；研究实验教学、实验管理并有较高造诣；能组织和指导大型实验技术工作，解决过关键性技术问题，创造性地设计过新型实验；2、任现职以来，在正式发行的学术刊物上发表学术论文至少6篇（

18、第一作者的论文至少一半），其中以第一作者在核心期刊上发表学术论文不少于2篇，并为本科生系统讲授实验课3门次以上；或出版专业教材1部（以封面、页署名以及前言或后记中明确说明为准）。第二十条实验师1、具有本专业所必需的知识与技能和从事科学研究工作的能力，积极参加实验室建设，并能独立设计实验方案，实施后取得良好效果。对有关的实验仪器设备，能进行维护检修，出现故障能及时排除，能够完成工作任务； 2、任现职以来，在正式发行的学术刊物上发表学术论文年均0.5篇，并写出高水平的实验报告年均1篇（参加校级及以上科研或教改立项课题一项，或获得校级教学科研成果奖1项）。第二十一条助理实验师1、基本掌握与本业务有关

19、的专业知识和技术，掌握常规实验工作原理、方法和步骤。能熟练地使用与实验工作有关的仪器设备，并了解其原理和性能，对一般仪器设备具有初步维修的技能；132、参加过一定数量的实验工作，能初步独立地制定实验方案，提供准确的实验数据和结果，较好完成实验任务。第六章 其他问题第二十二条 关于破格条件依据京职改办字1997026号文件规定，对于不具有规定的学历（学位）、任职年限等要求，任现职以来成绩优异、贡献突出的人员，可破格申报高一级职务。破格推荐人员必须是在现职务任期内曾在年度考核时评为优秀等次的人员，一般应任现职3年及以上。符合上述任职条件且具备下列条件之一的高校专业技术人员，可破格申报高一级职务。1

20、、教学或教书育人成绩卓著，获得国家级奖项或多次获得部委、省级奖励者（以获奖证书为准）；2、有重大发明创造，获得国家级奖项（发明奖、科技进步奖）；获得部委、省级一、二等奖的主要完成者（以获奖证书为准，一等前三名、二等前二名）；3、完成国家或省部级重大公关项目中的主要专业技术设计人（以鉴定证书为准）；4、在对社会科学的重XX论问题和经济建设中的实际问题的研究中取得突出成绩和显著社会效益的（以获奖或鉴定证书为准）；5、在科学实验、技术推广、科技开发中，成绩特别突出，取得显著经济效益的（以获奖或鉴定证书为准）。14第二十三条 其他专业技术职务其他专业技术岗位的任职条件结合本系列要求,参照本规定相应岗位

21、级别要求执行,其中正式发表学术研究论文为必备条件。正高级：总数不低于8篇，其中至少4篇为第一作者，其中4篇在核心期刊发表；副高级：总数不低于4篇,其中至少3篇为第一作者,其中1篇在核心期刊发表；中 级：总数不低于1篇。计算机应用水平仍执行京人发200337号文件。第二十四条 关于学术成果的问题依据京教人200532号文件及北方工大人字20021号文件规定,评聘高一级专业技术职务提交的成果应为任现职以来发表的学术研究论文及已完成（结题）科研、教研等成果，应避免一稿多用。以下成果一般不能作为参评成果：1、全脱产或在职攻读研究生期间通过博士、硕士学位论文；2、统招统分攻读博（硕）士学位在读期间发表的论文（著）及其他科研成果;1、在职博（硕）士以在读院、校及科研院所名义发表的论文（著） 及其他科研成果；2、负责或参与的科研项目未在我校立项。15第二十五条本规定自发布之日起试行,由学校教师职务聘任委员会负责解释。附表：1、北方工业大学教师系列职务岗位晋升聘任基本条件简表2、北方工业大学科研系列职务岗位晋升聘任基本条件简表3、北方工业大学实验技术系列职务岗位晋升聘任基本条件简表 北方工业大学教师职务聘任委员会 2006年1月6日16