张总裁在中国中铁安全生产专题视频会议上的讲话Word格式.docx

1、今年下半年将召开党的十九大，这是党和国家政治生活中的大事，是我们党在全面建成小康社会决胜阶段的一次十分重要的大会。习总书记强调：“召开党的十九大，必须要有一个和谐稳定的社会环境，确保不发生重大安全生产事故、重大公共安全事故、重大环境事故，确保国家政治安全。”做好今年下半年的安全生产工作，具有非常特殊的重要意义，全系统上下要从为党的十九大召开创造良好环境的政治高度出发，深刻认识做好安全生产工作的极端重要性，深刻认识安全生产在营造和谐稳定环境中的突出重要地位，深刻认识所肩负的重大政治责任。要严格落实国务院安委会、国资委、安监总局、住建部、交通部、国家铁路局等部委的一系列安排部署，结合企业生产经营特

2、别是安全管理的具体实际，切实把安全生产管理作为落实上级决策部署、做好当前各项工作的重中之重；作为落实全面从严治党、推进依法从严治企的重中之重；作为深化提质增效、做强做优做大企业的重中之重；作为贯彻年初工作安排、打好打赢年度生产经营攻坚战的重中之重；作为中国中铁各级组织、各级干部员工实干履职尽责、主动担当作为的重中之重，全力为党的十九大胜利召开营造稳定的安全生产环境。其次要站在企业长远发展的高度，深刻认识抓好安全生产管理的紧迫性。从上半年看，企业安全生产形势非常严峻，安全松懈麻痹思想抬头，安全质量事故频发，事故件数和死亡人数同比都有所上升，特别是中铁十局在短期内接连发生 2起较大事故、死亡12人

3、，6月26日又在国外工程中发生桥梁垮塌事故，造成了非常恶劣的影响，“5.30”、“6.21”两起较大事故先后被济南市、国家铁路局、铁总、安监总局约谈，被铁总停标。中铁二局深圳地铁的1起一般事故，股份公司作为合同主体，先后被北京市住建委三次约谈，经过反复沟通，在具体处罚上虽然没有殃及股份公司，但对中国中铁的品牌信誉、社会形象和市场经营都造成了一定影响。从外部监管环境看，近年来住建部、交通部、国家铁路局等部委先后出台严管措施，把事故与企业资质、市场经营、企业信誉相联系，推行“黑名单”制度。新闻媒体也高度关注发生的各类安全质量事故，特别是进入自媒体时代以后，安全生产方面只要稍有风吹草动，就可能会成为

4、炒作热点和舆论焦点。随着社会发展，安全法制越来越健全，监管惩处越来越严格，市场反应越来越敏锐，社会压力越来越苛严，稍有不慎，安全事故就会给企业带来难以弥补的重大损失。从企业管理水平和在建项目看，各单位、各项目安全管理水平参差不齐，同时我们承担的重难点工程数量之多、难度之大前所未有，在建工程如成贵、玉磨、成兰、大瑞、丽香等项目面临高瓦斯隧道、喀斯特地质、极风化围岩、突水突泥、有毒有害气体等重大安全风险，各大中心城市地铁工程在安全生产上不能出现任何一点闪失，各项在建工程存在的各种风险点数不胜数，全面加强安全管理迫在眉睫。 第三要站在实现安全管理长治久安的高度，深刻认识抓好安全生产工作的长期性。安全

5、管理是一项长期而复杂的系统工程，也是一个单位综合管理水平的集中体现。安全事故的发生，“板子”虽然打在了安全身上，但“根子”却涉及方方面面。从目前安全管理看，我们还存在许多需要持之以恒解决的问题：一是企业现有资源还不能完全适应规模增长的需要，企业面临着加快发展与资源短缺的双重考验，特别是破解现场管理资源紧张的问题将是一项长期的任务；二是安全生产责任制落实不到位、覆盖不全面，不能满足“一岗双责、岗岗有责”的安全管理要求，克服“制度落不下去、管理严不起来”的问题任重道远；三是“法人治理项目”的要求没有得到充分落实，标准化建设水平还不高，“三违”现象和习惯性违章屡禁不止，现场安全管理整体薄弱；四是安全

6、监管体系还不健全，现场监管力量还不足，日常检查还不深入，风险识别和预控能力还不强，各层级和各业务系统在安全综合监管上还没有形成整体合力；五是违法违规转包分包问题还很严重，滋生各类问题的以包代管、包而不管现象还不同程度地存在；六是技术管理和技术人员队伍建设存在薄弱环节，部分项目专项安全方案编制、评审、实施不规范，安全交底内容不完整；七是安全培训抓而不紧不实，特殊工种和持证管理还不严格，特别是外来务工人员的培训还存在很大差距；八是安全生产措施费管理不规范，投入不足；九是施工机械化、自动化程度不高，安全信息化技术运用不广泛；十是全员安全生产意识不浓厚，安全文化还没有真正落地生根。“冰冻三尺非一日之寒

7、”，这些问题不是一朝一夕形成的，也不可能在短期之内全部解决，我们必须保持清醒头脑，找准痛点的症因，打好强化安全管理的“组合拳”与“持久战”，在逐个击破中补强短板、标本兼治，不断提升企业安全生产的保障能力。二、强化自控能力，筑实安全管理基础抓好安全管理，关键在于提升安全自控能力，这需要我们发扬“钉钉子”精神，以抓铁有痕的决心、治本断根的韧劲来抓落实，在持续改进中实现安全管理水平的提升。深入开展好项目管理实验室活动。安全问题有很多原因，但最根本的问题还是基础管理薄弱、现场施工作业行为不规范。开展好项目管理实验室活动，最紧要的是解答好如何规范现场行为，确保生产安全的问题。各单位和项目要按照股份公司开

8、展项目管理实验室活动的总体部署，将标准化作为强化现场安全管控的重要抓手，以强化过程控制和提升自控能力为重点，把安全管理的各项要求嵌入工程建设各个环节的管理标准、技术标准和作业标准中，把标准细化到每个工种和每道工序，成为施工作业的强制性规范和评价标准，固化作业程序，达到闭环管理。要依靠科技创新和“四新”成果应用来保安全，推动“机械化换人、自动化减人”，通过机械化、自动化施工来降低高危作业的安全风险系数。要加大信息化技术的运用，全面推广安全隐患信息排查系统，强化对施工现场无盲点、无死角、无缝衔接的严格监管，特别是隧道、地铁等地下工程施工要全面做好超前地质预报和实时量测，从源头上判明风险，在过程中强

9、化监测，严防复杂地质引发各类事故。强化安全责任体系建设。责任制落实是抓好安全质量的筑基之石、固本之源。为什么西安奥凯问题电缆会引起领导和公众的高度关注，甚至一定程度上演变成全社会的愤怒讨伐？原因就在于，该事件不仅暴露出企业缺乏及时清出不合格品的有效机制，更重要的是暴露出系统管理的整体失灵，只要上下管理层级的任何一个环节严格起来，都不会让“问题电缆”长驱直入。这个事件充分说明，在我们的现场管理中“都管都不管”现象十分严重。奥凯问题电缆事件属质量事故，在安全管理上同样如此，在某些单位“一岗双责”还停留在“文件挂名、表态负责”，“岗岗有责”止步于“人人有责、法不责众”。加强安全责任体系建设，核心是落

10、实领导责任，基础是落实全员责任。要紧紧抓住领导责任这个核心，认真落实关于推进安全生产领域改革发展的意见要求，严格执行法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人的规定，按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，明确并落实各级主要领导、分管业务系统领导、分管片区领导及部门领导的具体安全管理职责，特别是在工程公司和现场项目部层面，要严格落实组织指挥的第一责任、技术标准的保障责任、资源配置的源头责任、检查纠偏的综合责任。要牢牢抓住全员责任这个基础，加快健全完善企业全员安全生产责任制度，督促广大员工遵守规定、履行职责、执行标准，真正做到项目全覆盖、责任内容和范围全覆盖、

11、岗位和人员全覆盖。要重点落实好生产要素系统人员的岗位安全管理责任，从技术保障、成本控制、物资采供、机械租赁、资金结算、劳务管理等多方面着手，共同发挥好作用、履行好职责，形成安全综合管理的整体合力。强化技术保障体系。要切实提高对“技术方案保障安全、技术管理决定安全”重要性的认识，下大力气加强施工技术管理工作。主管领导和项目经理要切实担当起安全生产的主角，严格按照施组和专项方案科学组织施工，做好进度策划和优化，合理安排资源配置，坚决杜绝盲目赶工期、抢进度，切实做到手续不齐全不施工、地质条件不清楚不施工、安全措施不落实不施工、人员培训不到位不施工、隐患不排除不施工。项目总工和技术人员要切实树立方案保

12、安全理念，严把施组方案的安全关，对高风险、技术难度大的项目要编制安全管理组织设计；对危险性较大的分部分项工程要编制单独的安全专项施工方案；对重大安全隐患要编制专门的防护方案并组织专家论证，在确保方案安全的基础上组织实施。项目生产过程要随时做好施工图审核、勘探设计的复核工作，对实际地质与设计图纸不符等问题要及时向设计、业主反馈，及时落实变更方案，防止产生重大安全风险。加快“监”“管”分离步伐。按照关于推进安全生产领域改革发展的意见和国资委的要求，依据管理和监督分离的原则，股份公司总部重新调整设立了安全质量监督部，旨在全面改进和加强新形势下的安全质量监督工作。安全质量监督部要在做好日常工作的同时，

13、按照“抓两头、带中间”的思路来强化综合监督，一方面抓政策规划、规章制度制定与督办落实；另一方面抓事故报告、应急响应、事故调查（协查）、“四不放过”落实（责任追究）、统计分析、警示教育；中间主抓安全标准化建设、优质工程创建、安全质量稽查检查活动、信息化系统应用、安全教育培训等工作。企业各层级和项目要按照“监”“管”分离的原则，调整完善相应的工作机构，主要领导和分管领导要明晰“监”与“管”的差异与责任，坚持亲自抓、亲自管，确保认识到位、组织到位、配套措施和工作进展到位，努力实现安全监与管的专业管理、专职监督。要高度重视安全专职人员队伍建设，据安质监督部近日调查统计，在建项目的安全专职人员有33%的

14、无技术职称，有22%的为社会化聘用，这样一种人员配备与法规、与安全管理要求相差甚远。各单位要对照规定积极落实，不合规的要进行纠正，不能在安全人员配备上“顶数凑和”，特别是安全专职人员必须是企业正式员工。我们不能把安全重任拱手他人，要确保把安全监管队伍配齐配强。建立健全约束激励机制。4月份，股份公司新修订出台了安全质量责任事故追究办法，将生产安全事故与政纪处分、经济处罚、分包队伍准入、内部任务分配和工资总额扣减直接挂钩。办法明确规定，凡发生较大及以上事故的三级公司主要领导一律免去现职，对连续发生事故的二级公司责任领导一律从严从重问责，目的就是要通过严肃“失职追责”反促安全责任落实，约束安全管理行

15、为。在运用约束手段的同时，要按照国资委的要求，加强正向激励，各二级公司、工程公司要根据项目规模、风险等级，制定针对项目主要负责人、管理人员的安全生产风险抵押管理办法，通过考评兑现让项目人员享受安全管理的当期红利。要加强安全总监队伍建设，把总监的责任与权利相统一，股份公司安委办近期要出台管理办法对此进行规定，并将落实情况纳入下半年安全稽查范畴。三、化解突出风险，强化工程分包管控违法违规转包分包是诱发安全生产事故的重要原因，也是企业长期根治不绝的“顽症”，要坚决杜绝违法违规转包分包行为，在加强工程分包管控上明确红线、守好底线、建强防线。项目前期分包筹划要有“不能越”的红线。项目中标后，集团公司、工

16、程公司的领导与部门要到现场帮助项目开展前期筹划和集中办公，将项目分包方案作为整个项目前期筹划的重要内容，根据工程项目实际和企业资源情况，对作业层的队伍结构、管理模式、分包范围及方式、劳务来源等进行细致筹划，坚决杜绝简单降点划段分包、以包代管、层层转包等问题。要定好不能分包的红线，安全风险大、技术装备水平和管控要求高的工程，原则上不得对外进行分包，如大型预制工程、桥梁深水基础、复杂的上部结构（如钢管拱、斜拉桥等）和提、运、架梁工程，营业线或邻近营业线施工；质量风险大、技术管理要求高的施工和作业也不得对外进行分包，如混凝土搅拌站和工程试验、控制测量等。股份公司近期将出台有关分包管理的负面清单，请安

17、全质量监督部抓紧此项工作，各单位要认真贯彻落实。施工分包准入和履约管理要有“不能碰”的底线。要认真落实“让专业的队伍、专业的人去做专业的事”的要求，不断提高分包准入门槛，严格进行资格审查，建立健全分包管控底线，定期更新合格分包方和不合格分包方名录，优先选用专业实力强、诚实守信的队伍，严禁选用不合格名录中的队伍，严禁将工程和作业分包给不具备相应资质条件和安全生产许可证的单位，严禁分包队伍先进场再行办理准入。要建立健全劳务队伍信用评价机制，强化对劳务队伍投入资源和合同履行的监管，有效杜绝虚假挂靠现象的发生。安质监督部要沟通有关单位和部门，牵头考虑在安全质量隐患排查治理系统中，增设分包队伍安全质量业

18、绩管理门槛和安质不良信息黑名单发布系统，禁止问题队伍和管理者在中国中铁改头换面、异地从事工程分包业务。日常教育和全程监管要有“不能松”的防线。要加快建立覆盖企业全体从业人员的安全防线，加强外来从业人员的岗前和用工期间的轮训教育，突出加强生产技能和技术交底的培训，使他们熟悉作业过程各环节的操作规程、作业方法和操作要领，真正满足施工现场管理的需要。要严格执行持证上岗、跟班作业、旁站监控等有关规定，对于关键性、高危性的重点工序，作业人员要组织单独的入场培训与考核，项目领导人员要全过程监控。要大力开展安全生产知识和案例警示教育，增强全体作业人员的安全意识，坚持本职岗位反“三违”，严格按规程、按方案、按

19、交底进行作业。要高度重视夯实作业层管理基础，扎实推进班组长安全质量责任制建设，强化班组长安全质量管理责任落实，切实提升作业一线安全质量自控能力和“最后一公尺”安全保证能力。四、尊重生命与规则，履行好企业社会责任 作为“中”字头的国有企业，履行好社会责任，不仅要体现在为社会创造更多的就业岗位，更要体现在尊重生命、尊重规则、尊重安全上，为广大从业人员创造一个安全、健康的工作环境。尊重生命，首先要从尊重生命安全做起。“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”，习总书记饱含深情的话语，催人奋进、令人深省。生命的美好在于创造，当一座座高楼在建设者手中矗立，一项项工程在建设者加班加点中完成，一条条铁路在建

20、设者手中竣工交付，企业的发展业绩无处不饱含广大从业人员的汗水与功劳。但本可以避免的事故没有避免，造成一条条鲜活的生命陨落时，我们应扪心自问：人命关天，还有什么比生命更宝贵？人生之痛，还有什么比失去亲人更悲痛？安全至上，还有什么比安全更重要？落实习总书记“发展绝不能以牺牲安全为代价”的要求，要首先从尊重生命安全做起，我们必须怀揣感情狠抓安全管理，怀揣感情保障安全生产，把守护生命安全作为我们第一位的责任与使命。尊重规则，首先要从遵守安全规则做起。规则就是守护安全的防火墙。我们有很多安全规则，但从实际情况看，“表里不一”的情况在某些单位大量存在，“知行合一”更是差距遥远，即规章制度多，但未全面落实；

21、各级要求多，但未有效执行；表面光鲜多，但内在缺陷不少，这都是漠视规则的表现。如果高空作业守规则，就不会有坠落；如果搭设拆除支撑体系守规则，就不会有垮塌。安全管理必须时时刻刻遵守规则和规矩，任何违规违章、降低标准、变通侥幸都会成为安全隐患；任何事情违背规则规矩，最终都将付出代价。实现企业安全发展，必须首先按规则和规矩办事，只有遵守规则和规矩，始终保持对偏差和瑕疵的“零容忍”，才能做到规章制度落实“零偏差”、技术管理“零失误”、分包管理“零漏洞”、施工作业“零违章”、设备状况“零缺陷”、物资设备验收“零遗漏”、施工现场“零隐患”，最终才能真正实现企业“零事故”。尊重安全，首先要从立即行动起来做起。

22、安全保障能力的提升需要长时间的持续推进，但强化安全管理必须从现在的每一项工作做起。当前，要突出抓好安全管理的两项重点工作：一是开展好百日安全竞赛活动。按照国务院安委会要求，为期4个月的全国下半年安全生产大检查活动已全面展开，股份公司党政工团决定在全系统内开展百日安全竞赛活动，股份公司安委办在安排好总体检查方案的同时，要会同公司工会在会后尽快出台活动考核办法，并重点开展好投资类项目的监督检查工作；公司各督导巡视组和企业各层级要迅速行动起来，主要领导要亲自组织部署、亲自检查推进，坚决克服大检查“年年搞、老一套”和“走形式、搞应付”的思想，高标准、严要求地完成好大检查各个阶段的工作。对组织推进不力或

23、在此期间发生事故的单位和人员，将严肃处理。二是强化汛期施工安全管控。近期全国已大范围进入汛期，施工安全管理已经进入严防死守的高风险期，各单位和项目要按照股份公司的多次专项部署，切实强化汛期施工管理，严格遵守汛期施工规定，健全汛期巡防和应急处置机制，加强领导带班值守与地方政府联动，严格防范台风、泥石流、突水突泥和变形坍塌等各类灾害，确保企业安全度汛。同时，各单位要高度重视企业稳定工作，做好防暑降温、劳动保护、工资发放等事关员工切身利益的具体工作，深入开展好送凉爽、送关爱等一线慰问活动，保证农民工工资的正常支付，做好信访、安保的预防预控工作，确保企业整体安全稳定发展。同志们，安全发展压力巨大，安全管理重任在肩，让我们迅速行动起来，强化安全管理，落实主体责任，在齐抓共管中全力提升企业安全生产的整体保障能力，认真做好三季度和下半年的各项工作，圆满实现2017年各项奋斗目标，为党的十九大胜利召开营造安全稳定的良好环境！