幼儿园教师公开课活动方案集锦Word格式文档下载.docx

1、一、指导思想为切实抓好以园为本的教育教学工作，通过教师讲授“公开课”，_教师进行观摩学习,开展教学经验交流,充分发挥教师的专业引领作用及教师的“传、帮、带”作用，让广大教师互通有无，取长补短，互学互助，共同成长，全面提升教育教学质量，推进我园教师素质的全面发展。二、参加范围:全体任课教师。三、活动地点:仙河镇中心幼儿园游艺室.四、活动时间;_月_日至_日，上午9:00-10:30，下午:3:00-4:30五、活动安排六、活动要求1、所有参加公开教师在本周六上午（_月_日）上报公开课课题及电子版教案。2、各位老师要充分吃透教材，运用最有效、最适合的教学方法，力争将课程达到最优质的效果。3、听课教

2、师在活动开始前一律将手机调为振动或关机，必须要遵守时间，应在授课教师说课开始前全部到位，且中途不得随意走动或离开教室，并认真做好听课记录，且准备好观摩后的活动反思。4、认真公正的做好评课打分活动。5、各自辅助教师做好一切后勤工作，保障活动顺利进行。（如:相机充电、教具整理等）。7要求本学科组教师及所有无课教师均要按时参加听评课。8授课结束后，要开展扎实有效的评课活动。一方面要做好记录，另一方面要将评课结果上报保教处，要求人人有发言，严禁走形式走过程，确保活动取得预期效果。篇三:幼儿园公开课活动方案（_字）一、活动目的:按照我园_年春季学期教学教研计划的要求，本月我园将举行第二次全园教师公开课观

3、摩活动，目的是通过课程观摩，加强园内教师之间的交流和学习，取长补短，共同进步。二、活动形式:本次公开课，我们采用自由选择的形式，每名教师选择一门自己最拿手的科目进行教学活动，在公开课实施的过程当中，对新教师的成长和教师队伍的发展能起到显著的作用，能促进教师教思想的转变和教学能力的不断提高。三、活动时间:第十九周星期六、星期天两天活动（_月_日_月_日）（每天五节课:上午三节，下午两节）。四、活动要求:1、各位老师要充分吃透教材，运用最有效、最适合的教学方法，力争将课程达到最优质的效果。课前认真准备好教学设计和说课稿，课后撰写授课人自评。授课教师说课的时候，幼儿应在教室外候场，等授课教师说课完毕

4、，再由配班教师将幼儿有序地带进活动教室。2、听课教师在活动开始前一律将手机调为振动或关机，必须要遵守时间，应在授课教师说课开始前全部到位，且中途不得随意走动或离开教室，并认真做好听课记录，且准备好观摩后的发言。3、授课教师需提前做好准备，如课件教具的准备、孩子的准备等，听课人员和上课人员必须按时开始进行活动不得迟到或随意缺席。三文幼儿园_年_月篇四:一、单位:_市金宝宝幼儿园二、班级:中（三）班三、授课教师:满柱尔四、活动名称:5以内的对应计数（情景数学）五、活动目标:1、巩固幼儿对数字15的认识,理解数的实际意义。2、学习进行简单的有条理的思考,学习对应计数。六、活动准备:1、小猫头饰_个，

5、小鱼_条，小门_个。2、数字卡15每个幼儿一套。3、磁卡（西瓜、糖、玉米、西红柿各_个）四只小动物卡各_个。七、活动过程:（一）开始部分:课前准备活动:数字操（二）中间部分:出示小猫跟小朋友一起做游戏。（利用墙饰）1、游戏:教师拿出几条小鱼请小朋友摆几个相应的小玩具。（进行_次）2、游戏:教师请_个戴小猫头饰的小朋友上前站一排，教师拍一下小朋友的头饰，小朋友蹲下，下面小朋友看见站着的小猫还剩几只，就举起相应的数字卡片。（三）重点部分:1、设计简单的情景，出示_只小动物磁卡，摆成一排。2、请幼儿给小动物分配食物，要求:每一种动物分一种食物，每一种食物的数量都不一样。3、教师出示动物卡各_个，在食

6、物的下面摆成一行。4、请幼儿按照每只动物的数量和相应的数字连起来。5、让幼儿重新给动物分配食物，再做练习。（四）结束部分:1、打开幼儿用书第22页图上有什么?每只小动物分别有几块小饼干?请幼儿说一说图意，再让幼儿将小动物和表示它们饼干数量的数字用线连起来。八、活动总结:教师对幼儿进行指导与鼓励。篇五:按照我园_年上学期教学教研计划的要求，本月我园将举行全园教师公开课观摩活动，目的是通过课程观摩，加强园内教师之间的交流和学习，取长补短，共同进步。活动选材在本期教参中选择。活动顺序按照抓阄排列的先后进行。（每天一个活动，特殊情况除外）_月底到_月底课前认真准备好教学设计和说课稿，课后向全体老师讲述

7、教学目标和教学思路。课后由全体听课老师进行点评。4此次公开课的活动_原则上每一个活动要面向一个班级的全体幼儿，如室外活动可酌情减少一部分幼儿参与!5幼儿园应对教师公开课做好摄影工作。五、公开课_先后顺序曹凤连徐丽群小芳刘琼邓霞花云小艳风香肖爱枚陈莉小飞倪韬刘娜艳平海燕杨柳玉连黎黎平平徐林小菊玉群伍林六评选优秀课方法本学期我园将采取现场打分的方法，去掉一个最高分一个最低分，按照剩下参与打分老师的平均分多少排名次，设一等奖（_名）二等奖（_名）三等奖（_名）每次活动后由老师立即打分，打分后的成绩密封好，等全园老师公开课结束后且在老师的监督下进行统分。希望老师本着公平公正的态度给老师评分。评分原则见

8、附表。2022年幼儿园教师培训工作方案一、指导思想：为了加快幼儿园素质教育进程，提高全体教师，特别是青年教师实施素质教育的能力水平，我县把教师培养的工作当作一项重要战略任务来抓，努力使教师了解前沿理论动态，拓展新的教育基础理论，扩大人文与科学领域知识面，学习并掌握最新的幼儿教育研究成果，研究学前教育教学活动的规律，增强专业技能。形成园本化的课程特色和自身教育教学专长。二、培养目标和任务：结合幼儿园指导纲要，从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论，新知识的学习，通过多种途径使教师迅速成长成熟起来。通过一年的培训，力争使每位教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能

9、力方面达到合格水平。在此基础上，培养一批有较高的理论与实践能力的骨干教师队伍。三、培养对象：全县幼教工作人员，坚持政治上高标准，严要求;业务上压担子、放手使用;生活上热情关怀，为他们成长创造良好的条件，促使他们上一个台阶。四、具体工作措施：（一）加强全体教师的思想建设，把师德修养放在首位。组织全体教师学习规程、纲要、幼儿园管理规范、幼儿教师行为规范等教育、德育纲领性文件，学习先进的教育理论，学习心理健康知识等，用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人，为人师表，敬业爱幼，安心于自己的教育教学岗位的思想观念。（二）通过以老带新结队子，提高青年教师的业务素质。教师专

10、业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量，首先要提高教师的素质，因此，我们把青年教师的业务能力作为培训重点。在培训中，将用“以老带新，以优带新，以学促新”等方式，牵动教师队伍业务素质的整体提高。开展“师徒结对”试点工作，签定“师徒结对”协议，用互帮互助，共同成长的方式发展教师队伍。我们将通过骨干教师对青年教师的跟踪培训，即指导备课听课评课总结等环节，推进青年教师的业务水平不断提高。（三）加强教科研培训，提高教科研能力。鼓励教师积极参与教育科研，引导教师结合自身的教育教学工作实际，开展教科研活动，展开教育教学的研究，学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得

11、。（四）狠抓教学常规，在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。（五）做好其他人员的岗位培训工作。后勤组做好保健医生、保育员、厨房工作人员的在岗培训工作，紧紧围绕教育教学中心工作，将提高服务质量，服务态度，服务水平作为重点，力争使人员素质得到提升。月份工作安排（主要安排培训内容）_月制定新学期幼儿教师培训活动计划组织幼儿教师优质课展评，培训教师如何组织教育活动，备课、上课、评课。指导青年教师活动（听课、评课）走出去、请进来教学观摩活动。幼教校长、园长培训幼儿教师舞蹈培训幼儿教师业务培训幼儿教师活动设计、 论文评比。参加市暑期教科研培训保健医生、保育员、厨房工作人员的在岗培训专家讲座或外出参观学习

12、。幼儿教师技能技巧比赛骨干教师、学科带头人开展教学观摩活动教师教学心得交流。_幼儿园教师培训工作方案（二）以科学发展观为指导，深入贯彻落实基础教育课程改革纲要和幼儿园教育指导纲要精神，围绕幼儿园新课程改革对幼儿教师专业发展的全新要求，构建实践、互动、多元的课程体系，提高乡镇幼儿教师的师德修养、专业水平和职业技能，推动我县幼儿教育的改革和发展。二、培训对象本园全体教师。三、培训目标通过开展以师德教育、教育教学基本技能、新纲要、现代教育技术为重点内容的培训，使幼儿教师树立终身学习的思想，加强师德修养，更新教育观念，提升教育能力，促进专业化发展。1.提高幼儿园教师的政治素质、法律素质;热爱儿童，热爱

13、教育事业;爱岗敬业、为人师表，提高教师心理素质和职业道德水平。2.深入理解并自觉贯彻幼儿园教育指导纲要精神，提高幼儿园教育活动的设计和实施能力;积极开展幼儿教师职业技能训练，提高教师的教育技能技巧。3.充分认识应用现代教育技术的重要意义，提高教师将教育技术与幼儿教育活动整合的意识和能力，以及运用教育技术丰富学习资源，更新学习内容，改善研究方法的意识和能力。四、课程设置（一）课程设置原则乡镇幼儿园教师全员培训的课程设置，遵循以下几个原则：1.实践性：充分体现幼儿教师继续教育的针对性和实效性，课程内容紧紧围绕幼儿园教育实践，将幼儿教育的先进理念和专业理论融于实践，关注教师实践经验，提升教师实践智慧

14、。2.互动性：力求反映先进的培训理念，关注教师成长过程，以教师对自身教育活动的研究和反思为起点，为教师与课程的对话、互动创设空间，促进教师建构新经验，生成新理念。_多元化：以提升我园幼儿教师整体素质为目标，充分关注幼儿教师在年龄、地域、发展层次、个性特长、学习方式等方面的差异，以及师德修养、专业水平、实践能力、职业技能、教育技术等多方面的发展需求，构建多元化的课程体系。（二）课程内容1.师德教育_理论和“_”重要思想，教育法律法规，新世纪幼儿教师职业道德规范与修养，幼儿教师心理素质培养与心理健康维护，幼教名师优秀事迹等。2.教育教学实践能力培训1）幼儿园教育指导纲要解读2）分学科教学法3）幼儿

15、一日活动安排与幼儿发展4）主题教育活动设计与实施、游戏的组织与开展、环境布置、区角活动设计与实施3、基本技能培训1）美术（以蜡笔画为主）2）基本舞蹈动作3）音乐（以基本弹奏为主）4）应用文写作（总结、论文、教育叙事、案例等）4.现代教育技术培训幼儿教师学习应用现代教育技术的重要意义，幼儿教育活动与现代教育技术整合的理念、方法和技能，运用教育技术开展学习和研究活动的方法技能。五、培训形式我园教师培训形式强调开放性，多样性和创造性，具体做到四个结合：即集中培训与分散学习相结合，骨干教师指导与自我提高相结合。理论学习与教学实践相结合，业务指导和品格熏陶相结合。进一步深化师徒结对这一有效形式，提高培训实效性。积极组织形式新颖富有实效的集中培训。集中培训采取课堂教学、专家讲座、技能训练指导、专题研讨、现场考察、教育活动观摩研讨等形式，为教师提供专业指导、发展支持和交流平台。指导教师开展个性化的分散研修。