企业各部门各岗位培训需求分析内容一览表模板.docx

1、企业各部门各岗位培训需求分析内容一览表模板企业各部门各岗位培训需求分析内容一览表模板一、生产部各岗位培训需求分析表二、技术部各岗位培训需求分析三、质量部各岗位培训需求分析质量部经理1. 六西格玛基础2. 六西格玛专家3. 质量统计管理4. 全面质量成本管理5. 零缺陷与质量成本管理6. Excel在质量管理中的应用7. QC新、老工具应用8. 质量信赖性实务9. 品管圈实施1. 领导力2. 优秀主管五项技能3. 团队建设与管理4. 员工授权与激励5. 团队合作与工作管理1. 企业文化2. 目标管理3. 时间管理4. 如何纠正工作偏差5. 沟通技巧6. 冲突解决技巧7. IS09000质量控制主

2、管质检员1. 质量检验标准与规定2. 质量检验工具应用3. 质量检验方法比较4. 质量控制工具1. 企业文化2. 商务礼仪3. ISO9000质量体系专员1. 程序性文件管理2. 质量体系运营维护3. 质量体系内审四、设备部各岗位培训需求分析表4 设备部各岗位培训需求一览表设备部岗位J 1 J专业知识与技能类培训管理技能类培训 J通用类技能培训 一 1设备部经理1.领导力1.企业文化设备运行主管1.TPM管理概论2.如何培训下属2.团队建设2.TPM现场体检3.有效授权3.高效沟通3.TPM个别改善方法4.冲突管理设备维修主管4.设备计划保全推进方法4.从专业人员向管理人员5.创新思维训练的转

3、变6.ISO9000设备安装调试1.设备有效调试工具1.企业文化专员2. 设备调试方法3. 设备常见故障排除办法2. 目标管理3. 情绪管理4. 态度决定一切5. IS09000设备检修员1. 设备常见故障排除办法2. 设备润滑流程3. 设备电气原理4. 设备质量控制点详解五、采购部各岗位培训需求分析六、市场部各岗位培训需求分析表3.促销活动管理调研专员1企业及产品知识2. 如何开展有效的市场调研3. 市场调研数据整理与分析 技巧4. 如何撰写市场调研报告1 .企业文化2项目管理3.专业形象与商务礼仪4 .时间管理5 压力与情绪管理6 态度决定一切7.沟通技巧8创新思维顶级训练广告专员1. 企

4、业及产品知识2. 与广告有关的法律法规3. 广告创意4. 如何撰写广告文案七、企划部各岗位培训需求分析表7企划部各岗位培训需求一览表企划部岗位= 二二专业知识与技能类培训f 一 A管理技能类培训 1通用类技能培训1.企划专业知识2.企划战略与策略规划企划总监3.企业Cl、VI建设4.企划宣传预算编制1.企业文化建设与可持续1.企业文化5.企划战略决策发展2.项目管理1.企划专业知识2.团队建设与管理3.专业形象与商务礼仪2.企业Cl、VI建设3.卓越领导力4.时间管理3.企划战术工具（如数码4.如何辅导和训练下属员5.压力与情绪管理营销、广告企划、产品工6.沟通技巧企划部经理企划、销售企划等）

5、的5.有效授权7.创新思维顶级训练有效应用4.企划案规划5.企划案进度管控6.企划案范围管理企划专员1. 企划专业知识2. 企划信息搜集与解读3. 企划案构思创意4. 撰写企划方案、企划提案简报的技巧5. 团队写作技能6. 商务策划师资格认证1. 企业文化2. 时间管理3. 压力与情绪管理4. 态度决定一切5. 系统性思维训练6. 创新思维顶级训练企划助理1. 企划专业知识2. 企划信息搜集与分析3. 文案创意构思4. 团队协作技能5. 商务策划师资格认证八、销售部各岗位培训需求分析表表8销售部各岗位培训需求一览表销售部岗位 1 J专业知识与技能类培训 管理技能类培训 通用技能类培训 1.销售

6、人员自我目标和计划1 .企业文化管理2.专业形象与商务礼仪2.销售渠道开拓与管理1.卓越领导力3压力与情绪管理3.渠道商的经营管理2.打造卓越的销售队伍4沟通技巧销售经理4.客户沟通技巧3.企业文化建设与可持续发展5 人际关系5.销售谈判技巧4.有效授权6 .时间管理6.应收账款追收策略与技巧7态度决定一切7.成本控制管理8 创新思维训练渠道主管1销售产品与服务知识及所属行业专业知识2. 销售渠道开拓与管理3. 渠道商的经营管理4. 销售人员自我目标和计划 管理5. 谈判技巧1打造卓越的销售队伍2. 优秀主管的五项技能3. 如何辅导和训练下属员工4. 基层管理人员执行力训练5. 计划与执行管理

7、艺术6. 有效授权销售代表1销售产品与服务知识及所属行业专业知识2. 客户开发与拜访3. 客户沟通技巧4. 销售谈判技巧5. 客户抱怨处理技巧6. 应收账款追收策略与技巧7. 顾客类型及心理把握8. 销售人员自我目标和计划 管理9. 观察、倾听和询问技巧九、客户部各岗位培训需求分析表表9客户部各岗位培训需求一览表客户部岗位专业知识与技能类培训 亠管理技能类培训- 通用技能类培训 1.大客户销售与管理1卓越领导力1企业文化2.建立客户调查与反馈系统2.企业文化建设与可持续发2.专业形象与商务礼仪3.销售产品与服务知识及所展3.压力与情绪管理客户部经理属行业专业知识3.销售团队建设与管理4.沟通技

8、巧4.如何与客户建立长久的业4.辅导和训练下属员工5.人际关系务关系5.有效授权6.时间管理大客户主管1销售产品与服务知识及所 属行业专业知识2. 客户满意与客户服务技巧3. 客户抱怨处理技巧4. 面对大客户的销售艺术5. 如何与客户建立长久的业 务关系6. 客户开发与拜访7. 电话沟通艺术1. 优秀主管的五项技能2. 销售队伍建设与管理3. 辅导和训练下属员工4. 基层管理人员执行力训练5. 计划与执行管理艺术6. 有效授权7. 态度决定一切8. 创新思维训练客户专员十、财务部各岗位培训需求分析表2. 合理避税技巧3. 最新财税法规解析4. 企业纳税筹划实务5. 财务报表分析与分析报告编写6会计师/注册会计师资格认证2. 基层管理人员执行力训练3. 计划与执行管理艺术4. 团队建设与管理成本控制主管1. 企业成本核算设计、控制分析与削减2. 企业现金流管理与控制3. 财务报表分析与分析报告 编写4会计师/注册会计师资格认证审计主管1. 会计科目审查与查账技巧2. 最新财税法规解析3. 会计科目审查与查账技巧4. Excel在会计信息系统中 的应用5会计师/注册会计师资格认证6.会计法规和职业道德培训应收账款主管1客户管理与账款回收操作实务2. 问题账款管理3. Excel在会计信息系统中的应用4. 催款技巧5会计师/注册会计师资格