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1、B、公平竞争，科学化、正规化、制度化C、监督管理，科学化、民主化、制度化11、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（A）。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以（A），作为考察对象。A、推荐材料并署名，由组织推荐提名B、推荐材料，由组织推荐提名C、推荐材料并署名，由主要领导推荐提名12、部门与地方双重管理干部的考察工作，（C）。A、由主管方和协管方共同负责B、完全由主管方进行C、由主管方负责，会同协管方进行13、选拔任用干部必须按照干部任用条例的规定办事，严格把关。对本级管理的干部任用，不符合干部任用条例规定的（B）；对上级管理的干部任用，不符合干部任用条例规定的（B）

2、；对下级报来的干部任用，不符合干部任用条例规定的（B）。A、不上会，不讨论，不审批B、不上会，不上报，不审批C、不讨论，不上报，不审批14、个别提拔任职，由（B）或者（B）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。A、上级党委（党组），组织（人事）部门B、党委（党组），组织（人事）部门C、本级党委（党组），组织（人事）部门15、党政领导班子成员一般应当从（A）中选拔。A、后备干部B、年轻干部C、党政机关16、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（C），注重考察工作实绩。A、政治立场和工作表现B、德、能、勤、绩C、德、能、勤、绩、廉17、党政领导

3、职务拟任人选，在（A）前，（A）或者（A）前，应当充分酝酿。A、考察，讨论决定，决定呈报B、民主推荐，考察，讨论决定C、民主推荐，讨论决定，决定呈报18、公开选拔面向（A）进行，竞争上岗在（A）内部进行。A、社会，本单位或者本系统B、本系统，本单位C、社会，本单位19、部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（A）协调，副职的任免由（A）决定。A、上级党委组织部门，主管方B、上级党委，主管方C、上级党委组织部门，协管方20、各级党委（党组）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持（A）不动摇，执行（A）不走样，履行（A）不变通，遵守（A）不

4、放松。A、原则，标准，程序，纪律B、标准，原则，程序，纪律C、原则，程序，标准，纪律21、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由（B）提名，党的委员会全体会议审议，进行（B）表决。A、上级党委常委会，举手B、上级党委常委会，无记名投票C、本级党委常委会，无记名投票22、部门与地方双重管理干部的任免，主管方征求协管方意见一般采用（B）进行。A口头形式B书面形式C电话形式23、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（A）、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、（A）材料。A、干部任免审批表，民主推荐B、干部个人总结材

5、料，民主推荐C、干部任免审批表，表决情况24、实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为（A）。A、一年B、半年C、两年25、由党委（党组）决定任职的，任职时间自（A）之日起计算。A、党委（党组）决定B、主管领导签发任职通知C、公示期满26、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交（C），介绍所推荐人选的有关情况，说明（C）。A、推荐书，被推荐人的德才表现B、推荐书，被推荐人的优缺点C、推荐书，推荐理由27、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。A、三分之

6、一B、三分之二C、二分之一28、选拔任用党政领导干部，必须经过（C）提出考察对象。A、组织推荐B、党委主要领导C、民主推荐29、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（B）讨论决定后，由政府任命。A、人大常委会B、党委C、党委组织部门30、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（B）的，必须交流。党政机关内设机构（B）以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。A、十年，司局级B、十年，处级C、八年，处级31、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。A、

7、出生地B、成长地C、祖居地 32、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，（B）原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，（B）原则和依法办事原则。A、德才兼备、任人唯贤，民主集中制B、任人唯贤、德才兼备，民主集中制C、任人唯能、唯才是举，民主集中制33、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（A），可以连续聘任。A、五年B、三年C、六年34、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（A）、（A）或者（A）等方式进行表决。A、口头表决，举手表决，无记名投票B、口头表决，鼓掌通过，无记名投票C、口头表决，举手表决，投票表决35、领导班子换届，民主推荐按照领导班子

8、职位的设置（B）推荐。推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应有民主党派、工商联的主要领导成员和（B）中的代表人物参加。A、差额定向，无党派人士B、全额定向，无党派人士C、全额定向，社会团体36、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（C）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。A、三分之二B、二分之一C、三分之一37、违反干部任用条例规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照（A）予以纠正，并按照规定对（A）以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。A、干部管理权限，主要责任人B、干部管理权限，相关责任人C、分级管理原则，主要责任人38、党委（党组

9、）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行干部任用条例，自觉接受（B）监督和（B）监督。A、党内，群众B、组织，群众C、组织，舆论 39、干部任用条例对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他（C）。A、内设机构B、事业单位C、直属机构 40、党政机关部分专业性较强的领导职务实行（C）。A、试用期制度；B、前公示制度；C、聘任制41、领导班子换届，由（A）根据（A）反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，（A）研究提出考察对象建议名单，经与（A）沟通后，确定考察对象。A、本级党委书记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门B、上级党委书记办公会，

10、上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门C、本级党委主要领导，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委主要领导。42、民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、（B）和其他需要参加的人员参加。A、直属单位领导成员B、直属单位主要领导成员C、直属单位中层以上领导干部43、要努力健全监督体系，做到党内监督与（C）、群众监督、（C）相结合，形成监督合力。A、党外监督，法律监督B、法律监督，舆论监督C、党外监督，舆论监督44、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究党委（党组）主要领导成员和（A）的责任。

11、A、分管领导成员B、组织（人事）部门负责人C、其他直接责任人45、民主推荐包括（B）和（B）。民主推荐的结果在（B）内有效。A、无记名投票推荐，个别谈话推荐，一年B、会议投票推荐，个别谈话推荐，一年C、会议投票推荐，个别谈话推荐，半年46、干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的（A），纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府（A）的主要领导成员。A、领导成员，部分工作部门B、主要领导成员，部分工作部门C、主要领导成员，工作部门47、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的（B）人选，应当事先向民主党派、（B）主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情

12、况，进行民主协商。A、领导成员，工商联B、主要领导成员，工商联C、主要领导成员，社会团体48、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成（C）的，应当根据具体情况，追究（C）以及其他直接责任人的责任。A、严重后果，主要领导人B、后果，主要责任人C、严重后果，主要责任人49、干部任用条例的基本精神，就是高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持党管干部原则，用（A）、民主的方法、（A）、严格的纪律，把干部选准用好，把各级党政领导班子建设好，从组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行。A、科学的制度，严密的程序B、完备的理论，严格的条件C

13、、科学的制度，严格的条件50、党委（党组）负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的日常监督，（A）是第一责任人。A、主要领导成员B、分管领导C、纪检部门D、组织部门51、（B）具体负责党政领导干部选拔任用工作监督检查的组织实施。A、分管领导B、组织人事部门C、纪检部门D、主要领导52、干部选拔任用工作监督检查的对象是（D）A、主要领导B、党员领导干部C、组织人事部门D、党委（党组）、党员领导干部53、在执行干部选拔任用工作程序上监督检查的重点是（D）A、民主推荐、组织考察B、组织考察、讨论决定C、民主推荐、讨论决定D、民主推荐、组织考察、讨论决定54、在机构变动或主要领导成员已经明确即将调

14、动时，不得突击提拔、调整干部。确因工作需要提拔、调整干部的，应当向（B）报告，经同意后方可研究决定。A、上一级党委（党组）B、上一级组织人事部门C、上一级纪检部门D、上一级主要领导55、党委（党组）研究任用干部，凡在重要问题上有争议的，在作出决定前，应当征求（C）的意见。B、上一级纪检部门C、上一级组织人事部门56、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（C）年的，必须交流。A、5B、8C、10D、1557、对引咎辞职的干部，在新的岗位工作（B）以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照的关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。A、半年B、一年C、两年58、干部任用条例于（B）颁布实施。A、

15、2001年7月B、2002年7月C、2003年7月D、2004年7月59、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的（C）。A、主要方式B、重要方式C、方式之一60、民主推荐的方式包括（B）。A、群众测评推荐B、会议投票和个别谈话推荐C、领导成员讨论推荐61、凡经组织选派，挂职时间在（C）以上，其挂任职无论是平职、低职或因工作需要高职安排的，均可视为一个职位的任职经历。A、1年半B、1年C、半年62、实行党政领导干部任职公示制度，公示期最少为（B）天。A、5天B、7天C、10天63、自愿辞职，必须写出书面申请，任免机关应当自收到申请书之日起（C）内予以答复。A、一个月B、两个月C、三个月64、

16、干部任用条例由（B）负责解释。A、中共中央B、中共中央组织部C、中央办公厅65、提拔担任党委工作部门的副职和内设机构的领导职务，试用期为（B）。66、交流的干部接到任职通知后，应当在（B）内到任。A、待原承担的工作交接完毕后十五天B、党委（党组）或组织（人事）部门限定的时间C、按新交流到单位规定的时间67、民主推荐和谈话推荐要在规定的范围内进行，可根据情况适当扩大范围，但不得随意缩小参加人员范围，一般情况下，至少要达到规定范围参加人数的（C）。A、二分之一B、三分之一C、三分之二68、确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为（A）依据之一，同时防止简单地以票取人。A、重要B、主要C、基本69、

17、对决定任用的干部，可以集体谈话，也可以由（B）指定专人同本人谈话，尤其要对廉洁自律方面提出明确要求。A、组织人事部门B、党委（党组）C、党委（党组）主要领导70、各市（不含济南、青岛）地税局局长、党组书记，年满（C）岁一般应免去领导职务。A、55B、56C、5771、各市（不含济南、青岛）地税局局长、党组书记，年满57岁一般应免去领导职务。可安排转任非领导职务，任职满（A）年后免去非领导职务。A、1B、2C、372、地税系统担任领导职务达到最高任职年龄的人员，符合提拔条件的，在编制职数允许的情况下可按照规定程序提拔担任上一级非领导职务，任职满（A）年后免去其非领导职务。73、考察党政领导干部人

18、选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察（C）。A、思想道德B、能力水平C、工作实绩74、县（市、区）地税局局长、党组书记在同一职位上任职满（A）年的应进行交流。75、基层分局（所）长在同一职位上任职满（D）年的应进行交流。A、10B、8C、5D、376、县（市、区）地税局局长、党组书记年满（A）岁，一般不易地交流。A、50B、51C、52D、5377、担任各级地税局中层职务的人员，在同一职位上任职（B）年以上，原则上要实行轮岗。A、3B、5C、6D、1078、对地税系统从事办公室、组织人事、财务装备、征收、稽查等工作满（D）年的，要进行轮岗。A

19、、10B、8C、6D、579、地税系统干部挂职锻炼所担任的职务一般为（C）A、平级B、低一级C、平级或低一级D、高一级80、地税系统挂职锻炼处级干部的年龄一般在（B）岁以下。A、40B、45C、50D、5281、地税系统挂职锻炼科级干部的年龄一般在（B）岁以下。A、35B、40C、45D、5082、地税系统挂职锻炼干部一般应具有（C）以上文化程度。A、中专B、大专C、大学D、研究生83、地税干部下派挂职的时间一般为（D）年。A、半年B、1年C、1年半D、两年84、地税干部上派挂职的时间一般为（B）年。85、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（C）年的，必须交流。86、因健康原因不能坚持正

20、常工作（A）年以上的地税干部一般应免去现职。87、因个人原因离职学习期限超过（A）年的地税干部一般应免去现职。88、进行干部考察，考察组应由（B）名以上成员组成。A、一B、二C、三89、提任党政领导职务，一般应当具有（C）以上文化程度。A、高中B、中专C、大学专科D、大学本科90、地税系统各级领导成员后备干部队伍建设，一般按照领导成员的职数正职（B）的比例合理确定。A、1：1B、1：2C、1：391、地税系统各级领导成员后备干部队伍建设，一般按照领导成员的职数副职（A）的比例合理确定。92、制定干部任用条例依据的党内法规是（B）A、中国共产党地方委员工作条例B、中国共产党章程C、中国共产党基层

21、组织条例93、提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。A、二年B、五年C、三年94、考察不同领导职务的干部人选，考察标准应当（A）。A、不同B、完全相同C、基本相同95、县市党委、政府领导班子正职人选,在党的委员会闭会期间，由（A）作出决定A、党委常委会B、党委全委会C、书记办公会96、党委向政府提名的政府工作部门和机构的领导成员人选，在党委讨论决定后，由（C）任命。A、党委B、人大C、政府97、公开选拔、竞争上岗分别（A）范围内进行A、面向社会，本单位或者本系统内部B、本单位或本系统内部C、面向社会进行98、县级以上地方党委、政府领导成员在同一

22、职位上满（A）年的必须交流。A、10B、7C、599、在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满（C）年的应当交流。A、5B、7C、10100、县级以上地方组织部门的正职领导成员，在同一职位任职满（C）年的必须交流。101、对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求进行的培训是（C）。A更新知识培训B提高工作能力培训C专门业务培训D专业技术培训102、机关对从事专项工作的公务员应当进行（D）。A分级培训B分级分类培训C定期培训D专门业务培训103、机关要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（B）。A分级培训B分级分类培训C定期培训D分类培训104

23、、机关对全体公务员应当进行（D ）、提高工作能力的在职培训。A分级培训B分级分类培训C定期培训D更新知识105、对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行（B）。A初任培训B任职培训C调任培训D专业培训106、机关对新录用人员应当在试用期内进行（C）。A资格条件培训B更新知识培训C初任培训D岗前培训107、制定干部教育工作条例所依据的法律法规是中国共产党章程和（D）。A、宪法B、干部监督工作条例C、党政领导干部选拔任用工作条例D、中华人民共和国公务员法108、干部教育培训工作要把握干部成长规律和教育培训需求，增强干部教育培训的针对性、（D）。A、实用性B、科学性C、吸引力D、实效性

24、109、全国干部教育培训工作实行在党中央领导下，由（C）主管，中央和国家机关有关工作部门分工负责，中央和地方分级管理的体制。A、国家人事部B、国务院C、中央组织部D、中央宣传部110、干部教育培训的主渠道主要是指党校、行政学院和（C）。A、研究所B、高等院校C、干部学院D、各类培训中心111、干部教育培训的重点是（B）。A、领导干部B、县处级以上党政领导干部及其后备干部C、各级后备干部D、专业技术干部112、要注重专职教师知识更新，保证专职教师每年参加教育培训的时间累计不少于（A）。A、一个月B、两个月C、20天D、15天113、干部教育培训主管部门负责对干部教育培训机构进行评估，也可委托（A

25、）进行评估。A、中介机构B、纪检监察部门C、相关业务部门D、上级主管部门114、对党外干部，应当根据其特点，开展相应的（D）培训。A、文化素养B、业务知识C、政策法规D、政治理论115、干部教育条例颁布实施的时间是（B）。A、2005年12月B、2006年1月C、2006年3月D、2006年5月116、干部教育培训工作条例（试行）目的是为了推进干部教育培训工作的（A）培养造就高素质的干部队伍。A、科学化制度化规范化B、科学化制度化合理化C、现代化制度化规范化D、制度化规范化具体化117、按照党和国家的要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，分级分类地开展干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜

26、能，增强干部教育培训的（B）。A、目的性和实效性B、针对性和实效性C、针对性和可操作性D、科学性和目的性118、（C）履行全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范职能。4、干部有接受教育培训的（B）。A、权益和义务B、权利和义务C、权利和责任D、责任和义务119、干部在职期间应参加（D）培训。A、继续教育B、任职C、专项D、各类岗位120、晋升领导职务的应参加（B）培训。A、初任B、任职C、专项D、各类岗位121、从事专项工作的应参加（C）培训。A、继续教育B、任职C、专门业务D、各类岗位122、新录（聘）用的应参加（A）培训。123、省部级、厅局级、县处级党政领

27、导干部每5年应当参加党校、行政学院、干部学院或者经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计（C）个月以上的培训。A、1B、2C、3D、4124、其他干部参加脱产教育培训的时间，根据有关规定和工作需要确定，一般每年累计（C）天。A、不少于18天B、不少于15天C、不少于12天D、不少于15天125、坚持和完善组织（C）制度，干部教育培训管理部门负责制定干部脱产培训计划，选调干部参加脱产培训。A、教育培训B、调训C、培训D、继续教育126、干部所在单位按照计划完成（C）任务，被抽调的干部必须服从组织安排。A、教育培训B、培训C、调训D、学历教育127、开展干部教育培训应当根据干部的特点，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、（A）等教学方法，提高培训质量。A、体验式B、参与式C、远程教育D、课题式128、建立干部教育培训的（D）机制。将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。A、奖励与惩罚B、考试和奖励C、考核和监督D、考核和激励