完整word版部队条令条例对照检查怎么写文档格式.docx

1、 二、在思想上，政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。 导致工作作风不够扎实. 对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在多做多错,少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。

2、三、工作方法不灵活，实际工作经验不足。我自工区的一名排长到现任警通连的连长仅仅2年的时间，警通连和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单、不灵活的现象，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的弯路,难免给工作带来了一定的负面影响。 同时在狠抓落实、真抓实干方面的积极性不高.缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和使命感，由于平时营建工作抓得较多,对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在一定性的松弛，重视不够，在落实过程中疏于管理,应付了事，以致很多

3、工作没有真正抓落实,对连队的少数党员士官也疏于管理，懒得管理，得过且过的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，经不起仔细检查。 四、骄傲自满，调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中,无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用，无数的先进典型对自己也有很大的激励作用，但随着时间的流失，在思想和行动上又回到了以前的自己，致使工作局面难以打开，难以获得大的进步.认为自己在警通连大半年的时间，对一些情况非常熟悉，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解、听取意见，由于满字作怪，因此出现了对具体工作了解不够、组织落实工作不力等工作作风问题。再一个就是从事一些日常性的工作

4、的激情有所减退，尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少、思路窄、思想惰性增强,对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。同时，在锻炼个人才干上，最近我从政治主官的角色转换为了军事主官，在思想上对政治工作的热情有所减退.仅从事军事主官的日常性工作，不够全面,要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用，必须各方面的能力素质更加全面。从政治指导员的角色转换为连长，已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。作为一名党员干部，没有从部队工作大局出发考虑问题，思想比较狭隘。 五、抓两支队伍建设管理力度不够。上半年以来，由于连队干部缺乏，连队的工作都

5、是我一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价,但自从知道自己要担任连长一职以来,为了搞好各项工作，完成上级领导交给的任务,理应抓好两支队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验不足，只认真抓军事工作，对一些老士官、老党员思想上产生的问题淡然处之。当然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。少数人员安全意识不强,驾驶员习惯性违章时有发生，更有个别党员，不能与党支部保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取教育从严，处罚从轻，没有严格执行规章制度，有留面子、照顾情绪的想法，但是一部分人根本没有从本质上去

6、认识问题,改正过错，我也就听之任之，保证不出现原则性的问题就够了；再有就是,没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责，导致了党性不纯,宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以连队的全面建设大局为重，只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作任务重，只要不犯大的原则错误也就算了，造成两支队伍形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起,不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到防微杜渐，会严重影响到机关直属队的形象，大大削弱队伍的战斗力。 六、工作落实不够彻底。其主要表现有三个方面：一是

7、部队管理工作发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够；二是没有从局部利益的小圈子里跳出来，注重连队的利益太多，全局眼光不够；三是在某些工作落实过程中，与上级沟通协调不够，理解不够，存在牢骚和抵触情绪，执行不积极、不主动。 二、原因分析 以上存在的问题,既有客观因素,更有主观原因，但通过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动，自己充分认识到,所存在的问题和不足，是作为一名军队基层的军事主官不应具有的差距和不足。通过这次整顿,我开始能够用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。 （一）放

8、松学习是第一根源. 客观地认为自己天天忙于搞实际工作,抓好具体事，没有时间搞学习,自己给自己找防空洞，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好,不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质. （二）缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。 自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够,在常人眼中是正常现象,都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情,

9、怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会一事无成。 （三）怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源. 作为一名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责，下要对连队的战士负责，不加强管理,不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的一点很重要的原因，还是我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个好好人。 （四）工作方法简单。 只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单,没有创新精神，工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析，思考不

10、深刻,有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 （五）事业心责任感减退，自身要求不够严格。 跟前两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短,不能沉下心来想办法。警通连的管理情况相对特殊，关系兵多，机关下放兵多，又地处市区，一直以来管理难点和重点较多.领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教导队刚合并时，我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩,不让领导失望。但因为今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队干部严重缺乏，我个人连续集训三次，连队又抽调了大部分同

11、志去五营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。同时心里也有一些等、靠、慢的情绪，想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。 三、整改措施 努力方向 通过这次整顿所暴露出来的自身存在的问题,结合连队整顿的成果，自己提高了思想认识，明确了今后的努力方向.为总结经验，吸取教训，针对整顿中所反映的不足，今后要努力做好以下几个方面: 1、深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破。 围绕工作中心，开展政治理论学习、科学发展观学习、军事业务学习、微机应用技能学习以及各种先进的文化的学习.在学习当中本着学

12、以致用的原则，把理论学习转化为工作成果,努力用学习推动工作的发展。继续把加强连队的中心工作为主要内容的学习引向深入。通过学习，增强自身的党员意识、先进意识、责任意识、全局意识、奉献意识和发展意识，努力使自己的世界观、人生观、价值观不断得到改造，使自己的带兵理念、管兵模式得到进一步的增强，进一步坚定共产主义的理想信念。 2、进一步解放思想，适应工作需求。 用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以书本为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法,以适应新时期军队基层工作的需要。 3、加强自身建设,严格要求,自我加压，提高综合素质。 始终保持积极向上、

13、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同团队全局联系起来，坚持高标准、严要求,围绕这次作风整顿，努力做好本职工作,圆满完成上级首长交给的各项任务。 4、再修条令条例和规章制度课,切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法,确立以警卫、通信为连队中心工作的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治军、从严治军的思想,进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层带兵干部。 5、勤请示，多汇报，当好上级领导的参谋和助手，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性。 6、以成效为目标，部署好连队下一阶段的工作。要从连队工作大局出发，扎

14、扎实实做好本职工作，不管份内份外，不管轻重大小，只要是对连队的全面建设有帮助提高，都要以高度负责的态度做实做好。要进一步强化对弱项政治工作的热情，多出新思路、多用新方法、多出新成绩，在落实首长的指示时，以高效、优质为标准,以争先创优为目标，扎实工作，积极进取，继续开创连队工作的新局面。 汇报人： 房屋出租代理协议 篇一：房 屋 出 租 代 理 协议 房 屋 出 租 代 理 协 议 出租方:（房屋所以权人） （甲方代理人）: 出租代理方（乙方）: 依据中华人民共和国合同法及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就房屋出租代理的有关事宜达成协议如下： 第一条 房屋基本情况 该房屋坐落

15、于 区（县） . 该房屋为：楼房_室_厅_卫，平房_间，建筑面积_平方米，使用面积_平方米，装修状况_,其他条件为_,该房屋（已/未）设定抵押。 第二条 房屋权属状况 该房屋权属状况为第_种： （一）甲方（代理人）对该房屋所有权人的房产行使代理权，甲方或其代理人应向乙方出示房屋所有权的相关证明. （二）甲方对该房屋享有转租权的,甲方或其代理人应向乙方出示房屋所有权人允许甲方转租该房屋的书面凭证，该凭证为：_. 第三条 房屋用途 该房屋用途为:_。 第四条 代理权限（可多选） 乙方的具体代理权限为：（以甲方名义代理出租该房屋并办理与承租方之间的洽商、联络、签约事宜，代甲方向承租方收取租金，并将收

16、取的租金支付甲方在中国邮政储蓄银行湖口县支行申请的借款合同编号为： 借款本息合计 元，结清甲方该笔借款本息后，多余租金应交与甲方（代理人）。 第五条 出租代理期限 （一）出租代理期自_年_月_日至_年_月_日，共计_年_个月。出租代理期限的变更由双方书面另行约定。 （二）甲方应于_年_月_日前将该房屋交付给乙方。 第六条 租金 （一）租金标准为_元/（月/季/半年/年），租金总计：_元（大写：_元）。出租代理期内租金标准调整由双方另行书面约定。 （二）租金收取方式：（甲方直接向承租方收取/乙方代为收取）.双方选择由乙方代为收取租金的,适用以下款项: 1.甲方将该房屋交付乙方后,无论该房屋实际出

17、租与否,乙方均应按约定的租金标准向甲方交付租金。 2.如乙方实际出租该房屋的价格高于与甲方约定的租金标准的，则高出部分（归甲方所有/归乙方所有/_）。 3.本合同签订之日起三个工作日内，乙方应将其中一份合同送达至甲方借款的银行即 ,并要求银行提供甲方在该行申请的借款还款账户；账号为： 4.乙方自_年_月_日起开始按（月/季/半年/年）通过代收租金、代为支付甲方在中国邮政储蓄银行湖口县支行的借款本息. 支付时间分别为：_、_、_、_、_、_、_、_ 第七条 其他费用 代理期限内，甲方不承担与该房屋有关的以下费用（可多选）：水费/电费/电话费/电视收视费/供暖费/燃气费/物业管理费/_。以上费用乙

18、方可根据实际情况与承租方约定具体支付责任。 第八条 房屋及附属设施的维护 （一）出租代理期内该房屋及其附属设施由维修责任：甲方负责_；乙方负责_。 （二）甲方（是/否）允许乙方或承租方对该房屋进行装修、装饰或添置新物.允许的，对该房屋进行装修、装饰或添置新物的具体事宜另行书面约定。 第九条 转委托及告知义务 出租代理期内，未经甲方书面许可，乙方不得将代理事宜全部或部分转委托给他人。 乙方将房屋出租后,应将承租方及房屋租赁的有关情况如实告知甲方。 出租代理期内，甲方不得在将该房出租给他人，如违约将赔偿乙方违约金人民币： 贰万元 。 第十条 合同的解除房屋出租代理协议。 （一）经甲乙双方协商一致,

19、可以终止合同。 （二）甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同： 1。迟延交付该房屋达_日且未征得乙方同意的； 2。交付的房屋不符合合同约定严重影响使用的； 3。不承担约定的维修义务致使乙方无法正常代理出租该房屋的； （三）乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同: 1.未按约定支付租金达_日以上的；擅自改变房屋用途的； 第十一条 违约责任 （一）出租代理期内甲方需提前终止合同的，应提前_日通知乙方，并按月租金的_支付违约金。房屋出租代理协议. （二）出租代理期内乙方需提前终止合同的，应提前_日通知甲方，并按月租金的_支付违约金。 第十二条 合同争议的解决办法 本合同项下发生的争议，由双方

20、当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，依法向_人民法院起诉，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁. 第十三条 其他约定事项 （一） （二） （三） 第十四条 合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同（及附件）一式_份，其中甲方执_份,乙方执_份，由乙方送达银行_份. 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力. 出租方（甲方） 代理人（签字）：_ 代理方（乙方）（盖章）:_ 日期: 日期： 篇二:房屋租赁代理协议 房产出租委托协议 委托人： 通讯地址： _ 身份证件号码（营业执照注册号）: _ _ 法定代表

21、人： _ _ 联系电话： _ _ _ 委托代理人: _ _ 联系电话: _ _ 受托人： _ _ _ 营业执照注册号： _ _ 备案证明编号： _ _ 经纪人: _ _联系电话： _ _ _ 根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国城市房地产管理法及其他法 律法规，委托人和受托人本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议： （一） 该房屋为【商业】，坐落为： _ _， 该房屋总建筑面积共 _ _ 平方米。 （二）该房屋规划设计用途为： _ _。 （三）房屋权属情况： 房屋所有权证证号为：_ _,共有权证证号为： ,填发单位为：_；该房屋【 】未设定抵押 【 是 】已经设定抵

22、押，抵押权人 委托人保证该房屋没有产权纠纷，因委托人原因不能如期办理入住或发生债权债务 纠纷的，由委托人承担相应责任。 第二条 委托期限及方式 本协议委托期限自 20 年 月 日至 20 年 月 日，此期间受托人为委托人的非独家委托服务提供者，委托人有权委托除受托人外的任何第三方机构或个人提供服务。 第三条 服务内容 委托人委托受托人提供下列服务 （一）提供与上述房屋租赁相关的法律法规、政策、市场行情咨询. （二）寻找房屋租赁人. （三）在本协议第二条约定的期限内协助管理上述房屋。 （四）协助并撮合委托人与租赁人签订房屋租赁合同。 （五）代办税费缴纳事务。 （八）代理移交房屋、附属设施及设备等

23、。 第四条 委托出租价格 三方协商，以最终签约价为准。 第五条 佣金及支付 （一）在委托人房屋成功出租（即签订房屋租赁合同）之前，受托人不收取委托人任何费用。 （二）委托人在同受托人提供的承租人签订房屋租赁合同时,按国家及行业相关规定及本协议约定向受托人支付相关费用。标准如下： 佣金：合同租赁期两年以上,三年以内，佣金额为一个月租金; 2. 佣金：合同租赁期三年以上,五年以内，佣金额为月租金的1.5倍;合同租赁期五年及五年以上，佣金额为月租金的2倍； （三）佣金支付时间规定如下: 在委托人同受托人提供的承租人签订房屋租赁合同，并在委托人收到租赁押金及首 期租金后7个工作日内，委托人将按第五条第

24、二项约定一次性支付受托人租赁服务 佣金。 第六条 各方责任 （一）委托人责任 委托人向受托人提供所出租房屋的有效证件及详细资料，作为受托人提供委托服务的依据； 2. 委托人保证其出租的房屋具备合法出租条件（包括但不限于:已征得共有人同 意、结清于前租户的所有费用等）； 3. 委托人应积极配合受托人开展的正常经纪活动； 4。 委托人应按本协议约定支付佣金,并不得擅自单方解除和变更本协议； 5。 委托期限内或委托期满十二个月内不得与受托人介绍过的客户自行成交； （二）受托人责任 1.受托人应核查委托人提供的房源是否符合出租条件; 2.受托人就房屋租赁程序、成交价格、付款方式、房屋交付等方面为 委托

25、人提供咨询服务; 3.受托人应积极主动为委托人提供经纪服务,不得擅自单方终止本协议; 4.受托人应按与委托人约定的委托事项要求开展经纪活动，委托事项变化须经委 托人书面同意； 受托人应及时向委托人通报有关委托事项的进展情况，接受委托人咨询，解答 相关问题及相关手续的协助办理； 6. 受托人充分利用自身所拥有的推广途径，对委托人房屋进行推介，并协助租赁 双方达成交易，协助交易双方办理相关房屋转移手续； 7。除本协议约定的费用外不以任何方式或理由向委托人收取其他费用; 8.未经委托人同意不得将委托事项转委托其它房地产经纪机构或个人； 9。受托人同时接受交易双方委托的,应向双方当事人如实说明情况；

26、第七条 违约责任 （一）委托人违约责任 1. 委托人故意提供虚假的上述房屋证件和资料的,受托人有权单方解除本协议, 给受托人造成损失的,委托人应依法承担赔偿责任; 委托人泄露由受托人提供的购房人资料，给受托人、买受人造成损失的，委托 人应依法承担赔偿责任; 委托人在委托期限内或委托期满十二个月内自行与受托人介绍之客户达成交易 的,应按照本协议约定的标准向受托人支付佣金。但双方在本协议第二条中约 定为非独家委托,并能证明该项交易与受托人的服务没有直接因果关系的除 外; （二）受托人违约责任 受托人违背执业保密义务,不当泄露委托人商业秘密或个人隐私，给委托人造 成损害的，应按照相应标准支付违约金,约定违约金不足以弥补委托人损失的,委托人有权要求补充赔偿，赔偿金额视情节严重程度由双方协商决定，协商不 成，赔偿金额以人民法院判定结果为准. 2. 受