湖北省无纸化学法用法练习 第六章公务员法律制度Word文档下载推荐.docx

1、（3.0分）国务院全国人民代表大会全国人大常委会国家主席【第5题】根据公务员法的规定,关于挂职锻炼的形式，表述最准确的是（ ）。（1.0分）上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式在不同地区机关进行交流的方式下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼【第6题】对公务员的考核中,重点考核的是公务员的（ ）。工作能力工作实绩思想政治工作作风标准答案 B 评分 0.0【第7题】公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起（ ）日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起 （ ）日内予以审批。十五、

2、三十六十、九十七、十五三十、九十【第8题】公务员职务实行选任制和（ ）。任期制委任制任命制聘任制【第9题】下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（ ）。公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制公务员不得在企业兼职公务员不得在事业单位中兼职公务员因工作需要可以在机关外兼职【第10题】公务员定期考核的结果应当以（ ）形式通知公务员本人。书面口头书面或口头书面和口头【第11题】下列哪一项不属于公务员依法行政能力的基本要求？转变观念，培养法律意识只重视工作能力，提高工作技巧学法懂法，提高依法决策能力恪守行政道德，打造“责任行政”【第12题】公务员法规定，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出

3、事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（ ）为主的原则。精神奖励物质奖励奖金奖励年终奖励【第13题】公务员法对领导成员职务的任免实行的是（ ）。选任制【第14题】公务员工资中, （ ）是工资结构的主体。基本工资津贴补贴奖金【第15题】公务员法规定的奖励不包括（ ）。记四等功记三等功记二等功记一等功【第16题】公务员受记大过处分的期间为（ ）。六个月十二个月十八个月二十四个月【第17题】新录用的公务员试用期为（ ）。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。一年二年三年四年【第18题】新录用公务员任职时间从（ ）起计算。试用期开始之日正式上班第二日报到日试

4、用期满之日【第19题】晋升县（ ）以上领导职务的公务员,应当具备党政领导干部选拔任用工作条例和有关法律、法规、章程规定的资格。科级处级局级厅级【第20题】（ ）以上职务的公务员,在定期考核中被确定为不称职的,应予降职。处长科长办事员【第21题】聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起（ ）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。十五二十三十六十【第22题】受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照中华人民共和国公务员法和中华人民共和国行政监察法的有关规定，可以（ ）。申请复核申诉申请行政复议提起行政诉讼标准答案 AB 评分 0.0【第23题】下列关于公务员考核内容

5、的说法，正确的有（ ）。考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉重点考核内容是工作实绩工作实绩是评价公务员的主要依据既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核标准答案 ABCD 评分 0.0【第24题】下列属于公务员应当具备的条件的有（ ）。具有中华人民共和国国籍年满十八周岁具有良好的品行具有正常履行职责的身体条件【第25题】公务员按照国家规定享受（ ）等津贴。职务津贴地区附加津贴艰苦边远地区津贴岗位津贴标准答案 BCD 评分 0.0【第26题】下面属于报考公务员限制性条件的是（ ）。曾被开除公职的曾受刑事处罚的色盲不得录用为交通警察政治面貌非党员的标准答案 ABC 评分 0.0【第27

6、题】以下哪些人事处理决定属于申诉范围？（ ）（2.0分）申请提前退休未予批准未按规定确定工资、福利、保险待遇处分免职【第28题】下列属于公务员领导职务层次的有（ ）。国家级正职国家级副职省部级正职省部级副职【第29题】对于具有特定情况的公务员不得辞退,请问下面哪些情况属于不得辞退的情形？因工致残被确认丧失工作能力的患病或者负伤在规定的医疗期内的女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形【第30题】公务员的管理,坚持（ ）并重的原则。监督约束激励保障任人唯贤德才兼备【第31题】定期考核公务员的结果有哪些等次？优秀称职不称职基本称职【第32题】下列属于公务员综合管理类

7、的非领导职务的有（ ）。巡视员副巡视员调研员副调研员【第33题】公务员的级别根据（ ）确定。所任职务德才表现资历【第34题】公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况,下面哪些属于公务回避的情形？涉及本人利害关系的涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的当事人与自己是战友关系,可能影响公务执行的当事人与自己有积怨,可能影响公务执行的【第35题】公务员辞去公职有限制性条件的规定,下列哪些情形下公务员不得辞去公职？未满国家规定的最低服务年限的重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的在涉及国家秘密等特殊职位任职的正在接受纪律审查、司法程序尚未终结的【第36题】公务员职务任命必须具备的三

8、个条件是什么？有编制有职数有相应的权限有相应的职位空缺标准答案 ABD 评分 0.0【第37题】公务员的考核分为（ ）。平时考核定期考核长期考核中长期考核【第38题】下列哪些是公务员应当履行的基本义务？认真工作,努力提高工作效率在工作中有提出批评和建议的义务坚决服从和执行上级所作的一切决定保守工作秘密标准答案 AD 评分 0.0【第39题】根据公务员法的规定，下列属于对公务员的处分的有（ ）。记过警告降职开除【第40题】公务员之间有（ ）的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务

9、工作。夫妻关系直系血亲关系三代以内旁系血亲关系近姻亲关系【第41题】公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉,提出申诉是向哪个部门或机关提出？作出原人事处理决定的机关同级公务员主管部门作出原人事处理机关的上一级机关监察机关标准答案 BC 评分 0.0【第42题】公务员交流的方式有哪几种？调任转任下派挂职锻炼【第43题】公务员具有下列哪些情形之一的,应确定为不称职?思想政治素质一般业务素质和工作能力不能适应工作要求工作责任心或工作作风差不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响【第44题】为了（ ）,建设高素质的公务员队伍,根据公务员法,制定公务员考

10、核规定。正确评价公务员的德才表现和工作实绩规范公务员考核工作促进勤政廉政提高工作效能【第45题】新录用公务员任职定级,应当在规定的机构（ ）以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职务及 其对应的级别进行。规格编制职数限额职位级别【第46题】公务员的职务任免与职务升降坚持的原则有（ ）。党管干部原则党员优先原则任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则民主、公开、竞争、择优原则标准答案 ACD 评分 0.0【第47题】在公务员的职务任免与职务升降工作中,不得有下列哪些行为？随意放宽或者改变公务员职务任用和晋升的条件在考察工作中隐瞒、歪曲事实真相,或者泄露酝酿、讨论公务员职务任免与职

11、务升降的情况违反规定程序决定公务员的职务任免与职务升降突击晋升公务员职务E:任人唯亲、封官许愿、营私舞弊、打击报复标准答案 ABCDE 评分 0.0【第48题】公务员晋升领导职务,按照下列哪些程序办理？民主推荐,确定考察对象组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿按照干部管理权限集体讨论决定按照规定办理任职手续【第49题】晋升乡科级领导职务的公务员,应当符合下列哪些条件？具有大学专科以上文化程度晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上【第50题】公务员降职,按照下列哪些程序办理？提出降职建议对降职事由进行审

12、核并听取拟降职人的意见按照规定办理降职手续【第51题】出现下列哪些情形时,对公务员应予免职?降低职务的转任的辞职或者调出机关的非组织选派,离职学习期限超过半年的【第52题】公务员定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。错对标准答案 对 评分 0.0【第53题】女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的可以辞退。标准答案 错 评分 0.0【第54题】录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。错【第55题】公务员领导成员职务按照国家规定实行委任制。【第56题】距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员一定可以提前退休。【第57题】公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术

13、职务。【第58题】公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。【第59题】公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。【第60题】公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。【第61题】机关对新录用公务员应当在试用期内进行任职培训。【第62题】公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。【第63题】新录用公务员任职定级,由本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。【第64题】新录用公务员任职定级后,按照有关规定进行公务员登记。【第65题】参照公务员法管理的机关（单位）中所有新录用人员的任职定级工作,参照新录用公务员任职定

14、级规定执行。【第66题】新录用公务员任职定级规定由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。【第67题】公务员考核规定所称公务员考核是指对领导及非领导成员公务员的考核。【第68题】公务员考核实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的方法。【第69题】对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。【第70题】公务员的定期考核采取季度考核的方式。【第71题】公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。【第72题】病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不进行考核。【第73题】公务员涉嫌违法违纪被立案

15、调查尚未结案的,参加年度考核,只写评语、不定等次。【第74题】公务员职务任免与职务升降规定适用于委任制和聘任制公务员。【第75题】公务员因工作需要在机关外兼任职务的,应当经有关机关批准,适当领取兼职报酬。【第76题】公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。【第77题】国家实行公务员职位分类制度。【第78题】机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。【第79题】公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。【第80题】处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以口头形式通知公务员本人。【第81题】公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。【第82题】公务员法规定，对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。标准答案 对