人力资源管理手册改Word格式文档下载.docx

1、2 3 保持集团内各层级人力资源管理的统一性和一致性。4 5 明确集团内各层级人力资源管理权责界面。6 7 规范集团内各层级人力资源管理流程。8 7. 为达到上述目标，人力资源中心编制本手册。8. 9. 本手册将根据实践的发展不断充实和修订。10. 第二部分 集团/区域/项目权责界面划分序号流程项目公司区域/城市集团事项岗位职级1组织架构编制调整薪酬预算总部2区域/城市公司3项目公司4招聘需求（编制内）中心副总经理及以上S1-S5/P75总监及以下P1-P6/E1-E76区域/城市区域/城市副总裁及以上S3-S47区域/城市总监（含主持工作的副总监）及以上（非直管系统）M2-S2/P4-P7/

2、E6-E78区域/城市部门经理及以上（直管系统）M1-S1/E5-E79区域/城市总监以下M1/P1-P3/E1-E5备案10项目公司总经理S2/P711项目公司副总经理S1/P612项目公司部门经理及以上（非直管系统）M1-M3/P3-P5/E5-E713项目公司部门经理及以上（直管系统）M1-M3/E5-E714项目公司部门经理以下E1-E4/P1-P215录用定薪/转正/离职/辞退/劳动合同变更与续签/岗位晋升/薪酬调整/绩效考核16171819202122232425项目公司部门经理以下（不含）26任免总监及以上M3-S52728M2-S229区域/城市部门经理及以上（非直管系统）M1

3、-M230区域/城市经理及以上（直管系统）M1-S131S232S133M1-M33435调动经理及以上跨区域调动区域内调动，区域总监及以上、部门经理（直管系统）及以上，项目公司副总经理及以上、部门经理（直管系统）及以上36请假/加班总部员工M1-S5/P1-P7/E1-E7直接上级审核、审批；37部门经理及以上M1-S4/P3-P7/E5-E71、区域总裁请假，由集团分管副总裁审核、执行总裁审核、董事长审批2、请假4天之内，直接上级审批，请假4天以上区域总裁审批3、部门经理以上人员加班不记薪，可以调休38部门经理以下P1-P2/E1-E4请假4天之内，直接上级审批，请假4天以上隔级领导审批。

4、39总监及以上岗位M1-S41、项目总经理请假，由区域总裁审核、集团分管副总裁审核、执行总裁审批2、请假需区域总裁审批，并报备区域相关职能中心总监处40部门经理1、请假4天之内，直接上级审批，请假4天以上项目总审批，并报备区域相关职能中心总监处2、部门经理以上人员加班不记薪，可以调休41请假4天之内，直接上级审批，请假4天以上隔级领导审批，项目总备案。42培训培训费用3万以上43培训费用3万以下预算内4445培训费用3万以内46工资支付47预算外4849505152福利支付535455565758其他人力资源类制度、流程、表单的发布第三部分 审批流程附件表单（47项）是否上线业务部门/分管领导

5、总经办总裁办区域/城市总裁人力资源中心直管系统分管领导执行总裁董事长2项31项14项通用类表单（G）审批类表单（E）管理类表单（M）G-1、工作请示单E-1、组织架构图模板E-2、薪酬预算表OAE-3、人员需求申报表E-4、岗位说明书备录用定薪/转正/离职/辞退/劳动合同变更与续签（转正/离职由本人发起）录用定薪：E-5、录用审批表E-6、应聘人员信息登记表E-7、面试评价表个人身份证、学历证等证书（个人提供）E-8、薪酬核定表E-9、员工试用期转正考核审批表E-10、转正述职报告E-11、离职审批表E-12、离职申请书E-13、交接表（有）E-14、员工离职面谈记录表（有）E-15、员工基本

6、信息表（有）招聘面试：招聘分析表M-3、录用通知书M-4、新员工入职联系函招聘录用分析表个人档案表人事周报岗位晋升/薪酬调整E-16、晋升审批表E-17、晋升考察报告E-18、薪酬核定表E-19、员工基本信息表E-20、薪酬调整审批表E-21、薪酬核定表E-22、员工基本信息表区域/城市总监以下（含直管系统经理以下人员）项目公司部门经理以下（含直管系统经理以下）G-2、发文处理单E-23、任免文件调出人力资源部门发起调出申请，调出系统/区域上级、负责人审核；调入人力资源部门发起调入申请，调入系统/区域上级、负责人审核；集团分管领导审核，集团执行总裁/董事长审批，人力资源中心备案E-24、员工调动审批表E-25、员工基本信息表区域总监及以上、部门经理（直管系统）及以上；项目公司总监及以上、部门经理（直管系统）及以上集团人力资源中心备案区域总裁集团分管副总裁审核、执行总裁审核、董事长审批、人力资源中心备案1、请假4天之内，直接上级审批，请假4天以上区域总裁审批E-26、假期申请表加班申请表请假4天之内，直接上级审批，请假4天以上隔级领导审批总经理区域总裁审核、集团分管副总裁审核、执行总裁审批、人力资源中心备案请假需区域总裁审批，并报备区域相关职能中心总监处培训事项（预算外或3万以上培训费用）