个人述职报告基本格式以及相关说明和例文Word格式文档下载.docx

1、（2）述职报告与总结的不同之处在于以下三点:一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作取得了哪些成绩有什么不足有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责履行职责的能力如何是怎样履行职责的称职与否等;二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点突出表现德、才、能、绩表现履行职责的能力;三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法既表述履行职责的有关情况又说明履行职责的出发点和思路还要申述处理问题的依据和理由。根据现实情况工作述职报告可以分为现任职务的述职报告

2、和竞争上一级职务的述职报告。3.怎样写述职报告述职报告的格式一般由标题、称呼、正文组成:（1）述职报告的标题可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。（2）述职报告的称呼工作述职报告一般要当众宣读所以应选择好恰当的称呼一般写“领导、同志们”。（3）述职报告的正文述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字说明所担负的具体职责表明自己对本职责的认识并阐明任职的指导思想和工作目标还要概述所取得的成绩。述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细对一些重大问题的决策过程对棘手事件的处

3、理思路对群众迫切关心的问题的认识和处理都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题应从思想道德素质、政治理论素质开拓进取精神政策法律水平处事决断能力分析综合能力文字和口头表达能力廉洁模范作用上下左右关系工作作风和工作方法等方面描述自己的形象回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告要注意紧扣上一级职务的有关要求来写以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分一定要精心构思写出特色。述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价并表明自己的态度

4、最后以“谢谢大家”的语言结束。4.述职报告写作要求写好述职报告要注意下面几点写作要求:（1）实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系要分清功过是非。承担责任要恰如其分既不争功也不必揽过。（2）写“述职报告”要形成制度不仅在离任前要述职而且在任期中也应定期述职。只有这样才能更好地起到述职和鞭策的作用。（3）内容要周详述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩以表明自己的胜任和事业心。应当明确述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的不是评功摆好而是为了说明是否

5、称职。（4）情理相宜。述职报告在叙事说理过程中要有适度的感情色彩。（5）态度要诚恳。述职是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前应对自己进行认真的全面的反思并虚心听取群众的意见弄清群众的不满和要求对群众意见较大的问题尤其要如实阐述以坦诚的胸怀赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督而不是作报告这个特定的角色必须明确也是写好“述职报告”的前提。选题是撰写学术论文的第一步,选题是否妥当,直接关系到论文的质量,甚至关系到论文的成功与否。不同于政策研究报告,学术文章聚焦理论层面、解决理论问题。有的学生的选题不具有新颖性,内容没有创新,仅仅是对前人工作的总结,或是对前人工作的重复。在选题时要坚持先进性、科学

6、性、实用性及可行性的原则。在提出问题时,要以“内行”看得懂的术语和明确的逻辑来表述。选题来源包括:1、与自己实际工作或科研工作相关的、较为熟悉的问题;2、自己从事的专业某问题发展迅速,需要综合评价;3、从掌握的大量文献中选择反映本学科的新理论、新技术或新动向的题目Q345无缝方管。所选题目不宜过大,越具体越容易收集资料,从某一个侧面入手,容易深入。（6）瞄准主流文献,随时整理文献资料是撰写好学术论文的基础,文献越多,就越好写,选择文献时应选择本学科的核心期刊、经典著作等,要注意所选文献的代表性、可靠性及科学性;选择文献应先看近期的（近35年）,后看远期的,广泛阅读资料,有必要时还应找到有关文献

7、所引用的原文阅读,在阅读时,注意做好读书卡片或读书笔记。整理资料时,要注意按照问题来组织文献资料,写文献综述时不是将看过的资料都罗列和陈述出来,而是要按照一定的思路将其提炼出来水泥净浆搅拌机。只有这样,才能写出好的文献综述,也才能写出好的论文开题报告,进而为写出好的论文打下基础。（7）研究目标具体而不死板一般论文开题报告都要求明确学位论文的研究目标,但笔者认为,研究目标不宜规定得太死板,这是因为,即使条件一定,目标是偏高还是偏低,往往难于准确判断,研究工作本身,涉及求知因素,各个实验室条件不同,具体研究时条件也不同。学位论文选题和研究目标体现了研究工作的价值特征。三、论文开题报告的质量保证控制

8、电缆报价为了保证硕士研究生的培养质量,提高论文质量,就必须对论文开题报告进行评价。论文开题报告会由35位相关学科的专家对论文开题报告进行评议,与企业合作的重大科研项目可以聘请12位相应企业的具有高级职称的专家参加,不同学科的论文开题报告的侧重点不同。江苏工业学院研究生部规定学生必须进行论文开题报告,并规定了统一的格式,设计了专门的论文开题报告评审表,论文开题报告会上研究生应对课题进行详细汇报,并对专家提问做出必要的解释和说明。论文开题报告的成绩考核以合格、不合格记。评审小组成员最后签名并给出学生是否合格的评审意见,并以百分制打出具体的分数。论文开题报告成绩不合格者,不得进入课题研究风冷式冷水机

9、价格。为了提高论文质量,研究生必须首先从思想上重视论文开题报告,在平时的学习中注意积累,从各个方面提高能力,尤其要注意培养通过理论思维发现研究问题的能力。论文开题报告是研究工作的开始,良好的开端为优秀的学位论文奠定了坚实的基础。参考文献（略）（摘自江苏工业学院学报20_.2原文：“试论撰写研究生开题报告的技巧与方法”作者李艳董良飞石墨复合垫片）述职报告范文：通信公司人力资源部主任的述职报告20_年在公司总经理和公司领导班子的领导下同部室人员共同努力工作较好的完成了岗位工作职责。简述主要工作如下：1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效管理工作的指导性意见起草_分公司绩效考核管理办法组织并与各

10、部门进行全面的沟通与协调工作经公司相关会议讨论通过后认真组织、落实和实施了对部门的绩效考核工作并与近期按省公司要求的时间进度全面推行了对员工的绩效考核管理工作。2、加强了对劳务人员的岗位考核与管理工作在劳务合同到期前配合各业务部门对现岗劳务工工作情况进行全面岗位考核与岗位评价在_中心区营业员岗位引入岗位竟争机制开展了岗位竟聘工作实行未位淘汰制对于不能继续适合岗位工作的7名劳务人员及时终止了劳务合同促进了劳务人员爱岗敬业的积极性。3、组织、实施了对数据业务经理及相关营业员岗位人员的招聘与培训指导工作经公司考核委员会严格的考核在70余名应试者中经过笔试、综合面试、微机操作等三轮层层筛选择优选聘13

11、位同志经岗前培训及考核现已达到其相关营业员、数据业务经理的岗位要求目前已上岗工作。由于注重综合素质新聘人员很快适应岗位工作受到业务部门的欢迎和肯定。4、加强干部管理工作落实公司相关干部管理岗位调整工作并及时跟踪新到任干部岗位工作情况帮助相关干部适应岗位工作变化达到岗位要求此文来源于,注意加强思想工作对部分干部岗位工作变动中出现的思想波动都能从公司发展的大局出发注意引导和帮助相关人员使其理解和支持公司的工作安排鼓励干部在工作中边学习边成长一切以干好本职工作为前提以工作绩效去赢得各方的认知实现自身价值。5、根据部门人员的个性、特长及工作的关联性适时的调整了部门内部相关工作职责和工作范围缕顺了工作最

12、大限度的发挥部门人员的工作潜力按时完成了工资、工作绩效考核、季度奖金的兑现以及养老保险、住房公积金的扣缴、各类报表的报送、人力资源信息修改、补充等项工作。6、在总经理的全力支持下积极与地方协调使地方同意我公司提出的关于医疗保险按月以1000元为基数的提取扣缴比例年为企业节约缴纳金30多万元从而维护了企业和员工的切身利益在住房公积金扣缴方面及时向公司总经理汇报取得了领导的支持按企业个人都参照20的比例进行扣缴。凡是涉及到员工切身利益之事能认真向领导如实汇报员工的想法。使领导能及时了解员工的想法领导的适时决策增加了员工的满意度起到了中层干部应发挥的上下沟通下情上达和上情下贯的衔接作用提_了工作执行

13、力。7、认真履行岗位工作职责严于律已在省公司组织人事干部“树组工干部形象、做公道正派表率”的征文活动中的浅谈坚持公道正派是做好组织人事工作的根本保障一文被省公司代表省公司组工干部征文参加集团公司的征文活动。8、树立职能部门为经营、为生产一线服务的理念对经营、网络和生产一线提出的各种问题都能认真对待善于倾听业务部门的各种意见和建议对于职责范围内的事情都能认真对待及时解决此文来源于,对于超权限范围的问题也能及时向领导请示经批准后及时协调沟通。9、近期根据公司的发展情况认真落实公司相关区、县营业员、基站维护员、数据业务经理的劳务工招聘工作由于此次招聘人员达43人之多为聘用到较_素质人才积极与市人才交

14、流中心、黑龙江大学_分校等相关部门联系、沟通现黑龙江大学_分校已有应界毕业生30余人集体报名准备应试此文来源于,市人才交流中心将首次与企业合作将在11月18日在市人才交流中心与我公司共同举办人才专场招聘会广告信息的发布及场地均由市人才交流中心负责提供不仅提_了公司的宣传度也为下步提_招聘工作质量开了一个好头。总之在总经理的领导下我在岗位工作中确实能尽职尽责完成岗位工作取得一定的工作成绩但自已经过总结和思考也明显的感到自已还有很多需要加以注意和改进的地方一是要注意工作的方式方法严格管理是对的但要求不宜太_工作中应改正急躁情绪特别是注意不能将工作中的急躁情绪传递和带给部门下属人员应体谅和尊重个体的差异性。二是关注和加强与部门间的沟通工作发现问题应主动沟通当出现没按工作程序沟通的问题时不能按部就班重注工作程序而应以解决问题为出发点从而最大限度的减少工作失误。下步工作重点是：认真做好岗位管理、绩效管理工作努力加强和做好人力资源提升项目工作为公司经营和生产发展做好支撑与服务。