两个细则考核细则试运行稿文档格式.docx

1、1.2.9 如发生本细则规定以外的考核项目，参照本细则相关规定执行。1.3 组织机构1.3.1 “两个细则”考核领导小组组 长：史胜军副组长：陈宇翔 陈启新 曹柏平 刘昊成 员：吴开灿 吴良春 曾礼 杨晓鑫 余小平 孟帮杰 张学连1.4 考核程序及说明1.4.1 对于可能造成“两个细则”考核的隐患、缺陷及事件，当班运行负责人电话、书面通知责任人、督促人处理，并汇报主、分管领导。1.4.2 发电部安排当班人员登陆“OMS”系统、电厂门户管理平台、三公网站等相关网站，将考核信息书面报告发电部、安生部负责人及分管领导。1.4.3 工作责任人、督促人收到相关信息后，在规定的时间内核实、处理、或提出免考

2、申请、争议申请，并将结果汇报分管领导。1.4.4 如被考核或免考申请、争议申请失败，纳入内部考核。1.4.5 由组长（或副组长）每月召集并主持会议，分析被考核的原因，划分相关责任，考核扣分，并采取应对措施，避免再次被考核。会议纪要由安生部负责整理，报各部门、公司领导传阅，并存档。1.4.6 考核扣分应在考评结果公布当月考核，季度末执行。1.4.7若对考核人的考核有异议，被考核人可以提请“两个细则”考核领导小组进行仲裁。1.4.8 本细则从4月26日起试运行，未尽事宜，由考核小组组长裁决。2 考核标准2.1 自动化设备管理考核2.1.1 由于并网发电厂原因造成电力调度机构业务系统安全防护被病毒或

3、黑客攻击、网络异常受到考核时，每次考核责任人当月绩效2分，考核检查督促人绩效0.5分；最多考核责任人8分，检查督促人2分。2.1.2 由于并网发电厂原因造成电网事故受到考核时，每次考核责任人当月绩效4分，考核检查督促人当月绩效1分。最多考核责任人16分，检查督促人4分。2.1.3 远程终端装置、计算机监控系统在事故时遥信误动、拒动受到考核时，每次考核责任人当月绩效2分，考核检查督促人当月绩效0.5分，最多考核责任人8分，检查督促人2分。2.1.4 远程终端装置、计算机监控系统遥测月合格率、遥信月合格率低于99%受到考核时，每降低1个百分点（含不到1个百分点）考核责任人当月绩效2分，考核检查督促

4、人当月绩效0.5分，最多考核责任人8分，检查督促人2分。2.1.5 并网发电厂处于安全分区、的业务系统安全防护不满足要求或擅自改变网络结构受到考核时，每次考核责任人当月绩效2分，考核检查督促人当月绩效0.5分；2.1.6 并网发电厂向电力调度机构传送远动信息不完整，未按要求进行整改受到考核时，考核责任人当月绩效4分，考核检查督促人当月绩效1分。2.2 一次调频考核2.2.1 一次调频受到考核时，每台次考核责任人当月绩效2分，考核检查督促人当月绩效0.5分；2.3 无功考核2.3.1 因电厂自身原因，达不到基本无功调节服务标准要求受到考核时，考核责任班组当月绩效4分/人、责任人2分，考核检查督促

5、人当月绩效1分。2.3.2 月度母线电压合格率低于99.9%受到考核时，每降低0.1个百分点（含不足1个百分点）考核责任班组当月绩效2分/人、责任人1分，检查督促人当月绩效0.5分。最多考核责任班组8分/人、责任人4分，检查督促人2分。2.4 通讯设备管理考核2.4.1 通讯设备故障引起继电保护或安全自动装置误动、拒动，造成电网事故，或造成电网事故处理时间延长、事故范围扩大受到考核时，每次考核责任人当月绩效2分，考核检查督促人当月绩效0.5分；2.4.2 通信电路非计划停运，造成原跳及过电压保护、远方切机（切负荷）装置由双通道改为单通道，时间超过24h，受到考核时，每次考核责任人当月绩效2分，

6、考核检查督促人当月绩效0.5分；2.4.3 调度电话月可通率项低于100%受到考核时，每降低1个百分点（含不足1个百分点）考核责任人当月绩效2分，考核检查督促人当月绩效0.5分；2.4.4 调度程控交换机和调度电话月运行率低于99.95%受到考核时，每降低1个百分点（含不足1个百分点）考核责任人当月绩效2分，考核检查督促人当月绩效0.5分；2.4.5 发电厂通信状况受到考核时，每次考核责任人当月绩效2分，考核检查督促人当月绩效0.5分；2.4.6 光纤设备月运行率低于99.95%受到考核时，每降低1个百分点（含不足1个百分点）考核责任人当月绩效2分，考核检查督促人当月绩效0.5分；2.5 水电

7、厂水库调度管理考核2.5.1 水调自动化系统传送信息受到考核时，每次考核责任班组月绩效2分/人，考核责任人当月绩效1分，考核检查督促人当月绩效0.5分；最多考核责任班组8分/人，责任人4分，检查督促人2分。2.6 日发电计划考核2.6.1 每月日发电计划考核电量超过8万kw.h时启动考核，每增加考核电量2万kw.h（含不足2万kw.h）考核责任班组月绩效2分/人，责任人当月绩效1分，考核检查督促人当月绩效0.5分；最多考核责任班组8分，责任人4分，检查督促人2分。2.7 励磁系统及PSS装置管理考核2.7.1 自动励磁调节装置和PSS月投运率低于100%受到考核时，每降低1个百分点（含不足1个

8、百分点）考核责任人当月绩效2分，考核检查督促人当月绩效0.5分；2.7.2 机组强励倍数小于2倍，受到考核时，考核责任人当月绩效4分，考核检查督促人当月绩效1分。2.7.3 按要求应配置而未配置PSS装置受到考核时，考核责任人当月绩效4分，考核检查督促人当月绩效1分。2.8 检修管理考核2.8.1 计划检修工作由于电厂自身原因出现计划检修工作临时取消，受到考核时，考核责任人当月绩效4分，考核检查督促人当月绩效1分。2.8.2 计划检修工作不能按期完工，但未办理延期手续，受到考核时，考核责任人当月绩效4分，考核检查督促人当月绩效1分。2.8.3 设备检修期间，办理延期申请超过一次，受到考核时，考

9、核责任人当月绩效4分，考核检查督促人当月绩效1分。2.8.4 擅自增加（或减少）工作内容而未办理申请手续，受到考核时，考核责任人当月绩效4分，考核检查督促人当月绩效1分。2.8.5 未按调度规程规定报送年、月、日检修计划，受到时，考核责任人当月绩效4分，考核检查督促人当月绩效1分。2.9 继电保护和安全自动装置管理考核2.9.1 保护装置动作后不能提供完整报告和数据而影响电网事故处理，受到考核时，考核责任人当月绩效4分，考核检查督促人当月绩效1分。2.9.2 涉网继电保护和安全自动装置未按规定投运，导致电网事故扩大或保护、安全自动装置越级动作，受到考核时，考核责任人当月绩效4分，考核检查督促人

10、当月绩效1分。2.9.3 继电保护和安全自动装置误动、拒动（未造成事故），受到考核时，考核责任人当月绩效4分，考核检查督促人当月绩效1分。2.9.4 不能按规定时间要求报送保护装置运行分析月报，受到考核时，考核责任人当月绩效4分，考核检查督促人当月绩效1分。2.9.5 24小时内未消除保护装置异常或缺陷，受到考核时，考核责任人当月绩效4分，考核检查督促人当月绩效1分。2.9.6 继电保护和安全自动装置误动、拒动（造成事故），受到考核时，考核责任人当月绩效8分，考核检查督促人当月绩效2分。2.10 高压侧或升压站管理考核2.10.1高压侧或升压站电气设备发生事故，受到考核时，考核责任班组当月绩效

11、8分/人，责任人当月绩效4分，考核检查督促人当月绩效2分。2.11 非计划停运考核2.11.1 非停次数、非停时间受到考核时，每增加5万kw.h考核电量（含不足5万kw.h），考核责任班组当月绩效4分/人，考核责任人当月绩效2分，考核检查督促人当月绩效1分。最多考核责任班组16分/人，考核责任人8分，检查督促人4分。2.12 调度管理考核2.12.1 无故延缓、违背和拒不执行调度指令，受到考核时，考核责任人当月绩效16分/人，考核检查督促人当月绩效4分。2.13 安全管理考核2.13.1 未按期完成整改受到考核时，考核责任人当月绩效8分，考核检查督促人当月绩效2分。2.13.2 拒绝配合事故调

12、查或提供虚假材料，是受到考核时，考核责任人当月绩效8分，考核检查督促人当月绩效2分。2.13.3 未按期制定事故处理预案，受到考核时，考核责任人当月绩效8分，考核检查督促人当月绩效2分。2.14 AGC考核2.14.1 AGC投运率不满足要求，受到考核时，每考核2万kw.h电量（含不足2万kw.h）考核责任班组当月绩效2分/人，考核责任人当月绩效1分，考核检查督促人当月绩效0.5分；2.14.2 AGC调节性能不满足要求，受到考核时，每考核2万kw.h电量（含不足2万kw.h）考核责任班组当月绩效2分/人，考核责任人当月绩效1分，考核检查督促人当月绩效0.5分；（一）3 附 则3.1 本细则中

13、有关事故等级和事故归属的划分按国家电网公司电力生产事故调查规程、集团公司安全事故和违规行为处罚暂行办法（中水电20081号）及四川公司电力生产事故调查规程执行。3.2 按照“谁主管、谁负责”的原则，公司安生部、发电部按职责规定对本部门“两个细则”管理提出考核和处理意见，并报“两个细则”考核领导小组批准。3.3 在“两个细则”考核中，如有弄虚作假行为，一经发现，将对有关责任人进行处理。3.4 本细则不作为处理和判定刑事、民事责任的依据。3.5 本细则解释权归公司“两细则”考核领导小组。3.6“两个细则”考核项目分工及安排见附表一。附表一“两细则”考核项目分工安排序号考核（补偿）类型考核（补偿）分

14、项责任班组责任部门责任人检查督促人1自动化设备管理考核业务系统安全防护考核（被病毒或黑客攻击、网络异常）电气二次班发电部黄 颖谢振宇吴良春余小平2业务系统安全防护考核（造成电网事故）3远程终端装置、计算机监控系统（遥信误动、拒动）4远程终端装置、计算机监控系统（遥测合格率、遥信合格率）5业务系统安全防护考核（不满足要求或擅自改变网络结构）6传动信息考核7一次调频考核8无功考核基本无功调节服务标准考核运行值黄 勇9月度母线电压合格率考核10无功补偿有偿无功补偿11通讯设备管理考核通讯设备故障考核12微波设备月运行率考核/13通信电路非计划停运考核14调度电话月可通率15调度程控交换机和调度电话月

15、运行率16载波设备月运行率考核17发电厂通信状况考核18光纤设备月运行率19水电厂水库调度管理考核水调自动化系统传送信息考核电气二次班集控运行值20日发电计划考核日发电计划偏差考核21励磁系统及PSS装置管理考核自动励磁调节装置和PSS月投运率考核22机组强励倍数考核23按要求应配置而未配置PSS装置的机组24检修管理考核计划检修工作临时取消检修主管安生部吴刚强吴开灿25计划检修工作不能按期完工，但未办理延期手续26设备检修期间，办理延期申请超过一次27擅自增加（或减少）工作内容而未办理申请手续的28未按调度规程规定报送年、月、日检修计划29继电保护和安全自动装置管理考核保护装置动作后不能提供

16、完整报告和数据而影响电网事故处理敬怀文30未按规定投运造成电网事故扩大或保护装置越级动作31继电保护和安全自动装置误动、拒动（未造成事故）32不能按规定时间要求报送保护装置运行分析月报3324小时内未消除保护装置异常或缺陷34继电保护和安全自动装置误动、拒动（造成事故）35高压侧或升压站管理考核高压侧或升压站电气设备发生事故电气一次班36非计划停运考核非停次数考核陈 勇37非停时间考核38调峰考核无法满足基本调峰要求（火电）39有偿调峰考核40自行占用备用容量41调度管理考核无故延缓、违背和拒不执行调度指令42安全管理考核未按期完成整改孟帮杰43拒绝配合事故调查或提供虚假材料44未按期制定事故处理预案45AGC考核AGC投运率考核46AGC调节性能考核47AGC补偿注：责任人及检查督促人按现行岗位确定，如岗位人员发生变化则以变化后的责任人和检查督促人为考核对象。 二一年四月十一日