雇佣施工合同范本Word格式文档下载.docx

1、方存档备查）；5、 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自将甲方提供的施工图纸、预算项目、 预订的用材项目、装修效果图、客户资料与经营信息泄露给任何第三人。第五条 工程款的收取与支付4、 甲方对工程款的收取与支付进行统一管理； 甲方按工程进度、工程收款情况，由工程总监审核后分期支付给乙方； 工程款的支付方式为：以甲方财务核算部制定的支付标准执行； 工程项目如有增减，工程款的结算以甲方出具的书面变更通知书为准。第六条 乙方在施工中的责任1、 乙方必须严格遵守国家、地方政府的有关施工管理规定，遵守甲方对工程施工的各项制度、安全条例、操作规程和施工人员的岗位职责，杜绝违法乱纪和安全事故的发生。2、 乙方

2、应严格按照甲方提供的施工依据及作业指导书之规定进行施工。在施工过程中，乙方不得偷工减料、以次充好、逆向施工。如遇实际情况与施工依据不符，或业主要求中途修改设计方案、增减施工项目，乙方应及时书面通知甲方与业主进行协商，不得私自与业主议定。3、 乙方必须保质、保量、按时完成所承担的施工任务，杜绝质量事故、返工废料、逾期竣工等现象的发生。4、 在施工过程中，乙方不得私自向业主收取任何费用。第七条 甲方对工程的验收管理1、 甲方对乙方施工的工程，按照甲方对工程管理的相关规定及标准进行验收；工程质量应达到国家质量评定优良标准，不合格者责令返工，其返工损失由乙方负责。第八条 乙方的违约责任1、 乙方违反本

3、协议第二条的约定，不履行对其聘用人员的义务而产生的一切法律后果，均由乙方承担；2、 乙方违反本协议第六条的约定，发生违法乱纪、安全事故、质量事故，所造成的一切法律后果及返工废料、延误工期造成的一切损失，全部由乙方自行承担；3、 乙方不服从甲方正常管理的，甲方有权按公司管理制度对乙方进行处罚。第九条 甲方的违约责任2、 如甲方未能向乙方及时支付工程款，造成工期延误的损失由甲方承担。 如甲方不能及时提供施工依据、或者设计失误造成的损失由甲方承担。第十条 合作协议的变更、终止和解除1、 协议签订后，双方必须全面履行协议规定的权利和义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订

4、程序变更协议。双方未达成一致意见的，本协议继续有效。2、 协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，本协议即自行终止。协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订。4、 经协议双方当事人协商一致，本协议可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本协议：（1） 严重违反公司规章制度或工作纪律、施工作业程序的；（2） 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（3） 协议期内如乙方出现重大工程质量事故或服务投诉，违反公司相关管理制度。甲方有权单方面解除本合作协议，一切后果由乙方负责；（4） 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5） 触犯国家法律，被依法追究刑事责任的。5、

5、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议。（1） 甲方未按照协议规定支付报酬或者提供施工依据的。（2） 甲方解散、破产、清算或重组；（3） 乙方要求解除本协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第十一条 本协议的有效期限自20XX年 月 日起，至年 月日止。第十二条 本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。第十三条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，效力等同。第十四条 协议的附件1、 甲方将位于大武口市 项目以全包的形式发包给乙方，具体项目见发包明细表。2、 付款方式，首付款：开工前三天，为保证乙方顺利备料、备工，付执行总价款，即人民币:第二次付款方式：工程进度过半，即木工完工，油漆进场时，付执

6、行总价款 ，即人民币：尾付款：验收合格当天内，付执行总价款 ，即人民币： 3、 4、5、 根据中华人民共和国工程保修期为三年。 乙方：（签章）：签约时间：年月 日篇二：（施工员）聘用合同聘 用 合 同编号： 甲方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自 20XX 年 01 月 01 日起至工程结束。二、岗位职务及工作内容：1、乙方从事担任（职务）2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部施工员岗位职责中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，

7、按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、岗位职责：1、负责按设计图纸施工，认真执行施工技术措施，确保工程质量。2、负责工程施工中的各项测量放线及管理工作。3、配合生产经理做好工期管理工作，配合材料员做好材料管理工作，配合质 量员做好质量检验工作，配合安全员做好安全防范工作。4、认真记好各项施工日记，做好工程隐蔽记录及现场经济签证工作。5、认真执行工程施工方案中工期指标，编制月度每周工期计划并组织落实到各班组。6、负责考核项目部对各班组下达的工期、质量指标，并实施奖罚。四、应建资料台帐 ：1. 安全、质量、文明施工等技术交底2. 施工日记3. 工序交接检记录、隐蔽记录4. 分项工程

8、质量评定表5. 周生产及月生产计划安排表6. 整改单的反馈意见五、工作考核：六、劳动报酬：1、乙方试用期为个月，试用期内工资为元/月（税后），试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同。试用合格后工资按双方约定正式工资发放，试用期自 20XX 年 01 月 01 日起至 20XX 年 06 月 30 日止。2、乙方试用期后正式工资为/月（税后），自年月日起至工程结束。3、上述工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。4、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥

9、及生活用品乙方自理。用餐：由乙方自理，甲方不另提供就餐费用。5、每月月底发放工资额的作为生活费，余下的工资工程结束时结清。七、劳动纪律：1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。4、乙方对分管工程的安全、进度、质量负有责任。因乙方原因造成的停工、返工或质量问题造成的损失甲方有权追究乙方经济责任。5、乙方带头遵守各项安全

10、规章制度，非甲方责任引起的一切安全事故赔偿由乙方自行承担。乙方在合同期内，如因违法违纪或因病、非因工作负伤所发生的费用，由乙方自行负责。6、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。八、违约及其他：1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：（1）试用期内不合格；（2）违反本合同有关规定的；（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（4）被追究刑事责任的；（5）乙方不能胜任工作。2、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：（1）甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资。（2

11、）在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数在春节前全额支付乙方工资。（3）在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。（4）乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。（5）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向甲方公司所在地的人民法院诉讼解决。3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章生效。4、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。（章）乙 方（签字）：身份证号码：负责人：

12、家庭住址：签订日期：年 月 日签订日期：年 月 日篇三：雇佣车辆施工合同书雇佣车辆施工合同书刘军、孔建国（雇主）（车主） 辆甲方雇佣乙方自卸翻斗车（吨位20吨以上），在锡盟东苏旗白日乌拉苏木进行二级公路施工。经甲、乙双方协商一致，在平等互利，双方自愿的原则下达成以下协议：一、甲方雇佣乙方车辆合同期限自20XX年3月10日起至3个月为期限。二、在合同期限内，乙方负责甲方承包道路土方运输任务，乙方费用一切自理，并要保证车辆、人员安全施工，按期保质完成项目部施工任务。车辆、人员要服从项目部，甲方管理人员的统一调配指挥，不得无理取闹，不得中途无故撤走车辆，否则不予结算工程运费。三、甲方支付乙方车辆运费

13、价格人民币元/方公里，视盟工路工程局项目部拨款情况分期结算支付，在施工期间，保证车辆燃油消耗（燃油款从运费中扣回），保证乙方施工期间生活费，车辆修理费的定期支付每月贰万元（￥元），剩余运费款完工后由甲方一次性付清。四、施工期间，合同条款未完善事宜，甲乙双方可协商解决，协议自签字之日起即产生法律效力，合同期结束后自行废止。甲方（签字）：乙方（签字）：二OO八年月日篇四：雇佣机械施工合同雇佣机械施工合同雇佣方： 张建国、盛少玉 （以下简称甲方） 被雇佣方：胡建（以下简称乙方）依照中华人民共和国合同法、及其它有关法律、行政法规，遵循平等自愿、公平和诚实守信用的原则，结合工程的实际，经甲乙双方磋商达成

14、共识，特定订本合同，供甲乙双方共同遵照执行。第一条，工程名称：枣园东区土地平整。第二条，工程地点：六安市、集中区、三十铺镇、枣园东区。 第三条，承包范围：土地的挖掘、上车、甩方、平整、运输。 1，甲方将项目工程所使用的机械承包给乙方。施工中所需的机械，经甲乙双方协商同意由乙方负责提供。其中包括： 挖掘机、推土机、土方运输车辆。第四条，安全责任：1、乙方所有机械设备均应符合国家相关的强制性标准。并全部都是经过相关部门检验合格的且证照齐全。乙方在施工过程中，必须在安全有绝对保障条件下进行，倘若发生安全伤亡事故，一切责任均由乙方承担，甲方慨不负责，也不承担由此引起的任何法律责任。2、如甲方发现乙方所

15、雇佣工人私自盗卖甲方的一切材料，将以材料价值1020倍让乙方进行赔偿。3、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按照安全标准进行施工，承担由于自身安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用。4、在施工场地涉及危险地区或需要安全防护措施施工时，乙方应提出安全防护措施，经甲方批准后实施。5、乙方应完全服从、遵照甲方的指令和要求进行施工。并按甲方的进度计划安排组织机械的进出场。在施工过程中要注意周边环境，不得野蛮施工，要注意保护现场的植物及其它设施，倘若乙方故意或野蛮施工损坏现场的任何植物，苗木及其它设施一切均由乙方负责赔偿并承担相应责任。6、工程项目承包方式及价格：7、机械的维护看管，所使用

16、的燃料及配置人员均由乙方负责。 8、付款方式：从施工日记起、每三十日甲方付乙方施工累计工程款的50%，工程结束后的7日内付清余款。9、本合同履行过程中 ，若发生争议，双方协商解决，协商不成可到合同履行地人民法院提请诉讼。10、本合同一式两份，甲乙双方各执一份 。甲方签字盖章，乙方签字日起生效。（本雇佣机械施工合同共计四条款，十小项。）甲方代表签字： 乙方代表签字：联系电话本合同签字于施工现场 联系电话： 年月 日篇五：工程业务员聘用合同工程业务员聘用协议合同编号： 中太建设集团股份有限公司 电 话：身份证：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定，在遵循合法、公平、诚实守信的基础

17、上，经平等自愿、协商一致，签订本协议：第一条、劳动合同期限甲乙双方约定，甲方聘用乙方从事业务员工作，试用期 个月（ 年月日至 年 月日），试用期结束后，如甲乙双方继续合作，此协议作为聘用期使用合同，聘用期自 年 月日至年 月日。第二条、工作内容乙方根据甲方要求，经过协商，被甲方聘用从事公司业务员工作。主要为公司接谈建筑工程项目业务，直至签订合同；第三条、工作时间甲乙双方经协商执行以下工作时间：上班时间按公司规章制度执行，有业务需要外出而不能来公司报道的，前一天晚上必须和公司主管领导联系。第四条、乙方工作待遇及考核管理办法一）薪资标准：1、工资：底薪 元加综合补助（按每月标准：通讯费元、交通费元

18、、餐饮费元）；2、工资发放：每月十号发放上月工资；3、提成：提成按所接业务税后利润的30%计取；4、提成发放：按公司到账工程款提成比例同步发放；二）业绩考核：1、每个月必须有有效的业务客户，即公司主管会回访认定；若无有效的客户的，工资按基本工资的50%发放；2、自年月 日至 年月日为业绩考核期，每个月都必须有有效客户，若连续三个月内没有签单，则第四个月的开始不予发放工资，甲方视乙方自动离职，并且要到公司做好离职手续。第五条、乙方对外活动的相关规定1、乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，不得出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒以及触犯国家法律的行为。2、乙方外出不得出现徇私舞弊，严重损害甲方利益的行为

19、；3、乙方外出不得出现因酗酒或参与与工作无关活动造成人身安全无保障的行为；4、乙方未经董事会批准，严禁为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款，一经发现立即开除。5、乙方所签订的业务合同的内容必须真实合法有效，合同的内容不得有违法、虚假的行为，若因业务合同给公司造成损失，由乙方负全部责任。6、如乙方对外活动有上述1、2、3、4、5、条情况的，甲方按照本合同第七条的规定处理。第六条、费用报销与员工借款严格执行公司审批制度，具体审批制度如下：1、因公出差、经总经理批准借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。2、非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。3、金额在1000元以下（含1000元

20、），由主管部门主管经理签字之后交给财务经理复核、审批。金额在1000元以上的，由主管部门经理审核签字之后交给财务经理复核，再由总经理审批。4、借款人按规定填写借款单，注明借款事由、借款金额（大小写须完全一致，不得涂改）5、手续完整、填写无误的，出纳凭审批后的单据付款。6、严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投资、工程支出都必须通过银行办理转账结算，不得直接兑付现金。7、所有的费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名、经按制度审批后，方可报销付款。乙方需每两个月报销一下出差相关费用（需提供正规有效发票），无效发票的不予报销；第七条、乙方的离职规定1、乙方主动提出辞职的，

21、或甲方劝退乙方的，按照如下规定处理：乙方应对自己尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚。包括：客户交接、工作QQ号码、客户信息资料、办公用品、电话（电话卡）等涉及所有属于甲方的物品。乙方主动提出辞职的需提前30天向甲方提交书面辞职申请，否则甲方有权扣除提成金额。甲方在乙方完成工作后，对其工资、提成等应得利益进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任，甲方不对乙方做出其他任何形式的经济补偿。2、甲方由于乙方自身原因而将乙方解聘或开除的，按如下规定处理：乙方有过失的，应就过失先承担赔偿责任。乙方应对自己尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚甲方在乙方完成以上、工作后，对其底薪、提成等应得利益，按照公司政策进行

22、结算，并将其付给乙方。第八条、劳动工作纪律1、甲方为乙方安排必要的办公条件和环境，乙方应在甲方安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，如违反，甲方有权做出相应的处置，直至解除本合同。2、乙方不履行工作程序给甲方造成损失的，根据实际损失情况由乙方全额承担相应的损失。3、乙方在聘用期内，因个人私利无辜散播谣言，影响人员团结或诋毁公司声誉，给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。第九条、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以

23、变更本合同的相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在合同期内，个人信息资料不真实存在欺骗的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。6、本合同期限届满，劳动合同随即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

24、第十条、甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴存的养老保险、医疗公积金等福利保险，均包含于甲方所发放的工资总额内，由乙方到当地相关部门自行缴纳。第十一条、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。2、甲方损害乙方合法权益的，乙方有权向当地劳动保障部门或相关部门投诉。第十二条、乙方有下列情况的，甲方有权不经乙方同意给予解除劳动合同1、乙方没有按照甲方要求完成业务目标的。2、乙方违反公司制度和违反国家法律的。3、虚报费用、严重损害公司利益的。第十三条、其他事项1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。2、本合同未尽事宜，按照国家、省、市

25、有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。3、甲乙双方约定劳动合同执行地： 。4、乙方在签订本合同前，应认真阅读本合同并确保明白合同条款。5、本合同附件包括：乙方身份证正反两面复印件、一寸彩色照片2张、本人户口本复印件一份、非本地户口需要提供居住证。6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后即生效。具有同等法律效力。签订人：（盖章） 乙方：（手印）授权代表：日期：日期：篇六：工程项目管理人员聘用合同工程项目管理人员聘用合同编号：xxxxx房地产开发有限责任公司乙方（受聘人）：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿

26、签订本合同：20XX年5月8日起至20XX年 月日止。二、岗位职务及工作内容1、乙方从事担任：在甲方领导下代表甲方对甲方投资开发的项目所有土建和安装等工程的技术、质量、安全、进度资料进行全程办理和收集归档同时协助工程项目管理部对工程的技术、质量、安全、进度进行监管。2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部管理目标分解责任书中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。三、工资发放：每月20日发放。四、工资和待遇1、甲方每月20日向乙方发放工资人民币陆仟元整（元正/月），工资已包括法定假日双休日的费用，但不含甲方派出办事出差的各

27、类费用。工资按照每年的物价、乙方的职称、乙方的工程经验和能力等给予上调。2、乙方的“住房公积金”、“养老保险 ”和“医疗保险”由甲方为乙方购买。3、乙方关于工程技术和工程管理上的学习或培训，甲方给予乙方带薪请假。2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿时甲方免费提供宿舍和床。3、交通费及电话费报销标准按公司规定执行。在本县内乙方上班和回家的交通费用自理。五、意外伤害保险：由甲方办理及缴纳本合同期限内的意外伤害保险费用。六、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。