工会月工作计划(共6篇).doc

1、篇一：2013年2月工会工作计划灌南高级中学20122013学年第二学期工会工作计划一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，根据市教育工会2013年工作要点，围绕学校中心工作，充分发挥基层工会组织的作用，进一步完善和拓宽教职工参与校务公开、民主管理的渠道，保障职工民主权利的落实;进一步加强师德师能建设，提升职工素质;进一步增强服务的意识，落实好以医保、体检、活动为主要内容的保障工程。同时进一步加强学校工会组织的自身建设。二、主要工作(一)民主管理以教代会为主渠道，进一步推进校务公开民主管理规范化建设，落实保障教职工的民主政治权利。1. 通过校园网、公示栏、全体教职工会

2、等各种渠道，让广大教职工及时了解校务公开的内容、形式和要求。2. 发挥学校民主管理和民主监督小组的作用，做好资料的整理归档工作。3. 召开教职工代表大会，落实民主集中制，解决学校发展中的重大问题。(二)开展活动1. 加强工会干部政治学习，提高工会干部的政治素质。2. 办好“庆三八”、“迎五一”庆祝活动。具体活动安排：三八节女教师体育活动、掼蛋比赛等；组织女教师参加县妇联举办的女子羽毛球比赛、乒乓球比赛。3. 组建我校羽毛球、乒乓球、篮球队，丰富教职工的业余生活，强身健体。4. 进一步落实青蓝工程，不断提高师资队伍水平。具体措施：开展师徒互听课、评课、竞赛活动。（三）帮扶救助1. 掌握教职工红白

3、喜丧等重大信息，及时上报党委校长室。关注特殊教职工生活状况，为学校分忧，为教职工解难。2. 落实春蕾班贫困女生“自强”计划。继续关注春蕾班女生，做好相关补助资金的及时发放，做好相关信息的上报，为贫困女生争取更多的外界援助。定期召开春蕾班女生“自强”会议，通过各种形式的活动推动春蕾班自身建设。（四）福利情况及时发放月福利、三八节福利和端午节福利。篇二：工会上月工作总结和下月工作计划工会上月工作总结和下月工作计划工会 管翠华2011-7-31工作中存在的问题及整改方案：1、关于利用服务台为载体表扬在家庭号员工在本职工作中的优秀表现，特利用早晨打扫卫生时间给予口头表扬。鼓励员工以此为榜样带动各个部门

4、的工作。2、新员工入职的不断增多，督促各商品部做好新员工的培训工作。3、提醒我们的中层领导，在周日和员工一起做手语操、宣言和歌唱店歌。为员工起带头表率作用。4、为了每天早晨保证入场队伍的整齐性，在西门广场特涂划了明显的标示。一方面在周日做手语操时按标示站位。5、 7月份以来综合表现比较好的部门是（以工会跟进的楼层为准）：二楼男鞋部、女鞋部、三楼毛衫部、四楼裤部、童装部、负一楼全体员工。主要表现在员工精神状态好，集合迅速，歌唱店歌声音宏亮。6、 8月份公司主要抓纪律。为了积极配合公司现对全员手语操做统一调整。每周手语操在广场集体展示家庭号整体形象，但发现有一部分员工动作不统一造成整体效果比较差。

5、建议由人资做统一培训。统一每首歌曲的动作规范，现在我们做得手语操和视频相比有很大的差距。主要是激情不够，动作比较乱，动作不到位，需要加强全员培训。（和人资李经理做沟通）7、周日带操的建议：周日手语操带操的员工，由各楼层经理或主管把手语操动作比较规范，形象佳的员工通过这次统一培训选拔出来。同时也要选出比较优秀的音乐指挥人，周日轮流上台带队和指挥。下周5一同报到工会。8、 组织两委委员参加体育活动中义务服务。上月工作总结 7月1日-7月31日1、每天做了搜集好人好事信息，撰写表扬稿。早晨利用打扫卫生时间报服务台表扬各楼层的先进人物和拾金不昧、拾物不昧的员工。号召全体员工向模范学习，树立正气弘扬美德

6、。做好工会的日长工作。2、 做了和新上任的主管沟通关于员工经常性思想工作流程。每周按工会工作计划跟进检查了员工思想工作抽查。经过一个月来的跟进，发现各楼层对员工思想工作很重视，与开始检查时有了很大的进步。3、组织各楼层商品部选举了夏津店第一届工会委员和团委委员。并公示名单。拟写公布了两委委员的工作职责。召开了第一届工会委员和团委委员会议。明确工作目标，真正做员工的贴心人。深入卖场主动和新一届两委委员做沟通，了解员工在工作和生活中遇到的问题。两委委员同时参加了7月份工会组织的体育活动。4、每天了解离职员工离职原因，与楼层经理和主管做沟通了解离职人员在柜组的工作情况，多方面为前勤做好服务工作。5、

7、配合总部组织了民主生活会，记录整理了会议纪要及员工合理化建议和店长回复情况。通过会议近距离和员工代表沟通，了解在管理工作中的建议和困惑。同时监督建议的落实情况。6、会同人资李经理做了员工对薪资，人员等具体回复工作，从正面宣传家庭号企业文化和制度。安抚员工积极主动配合公司工作。化解员工和公司之间的误解，通过换位思考理解公司现在的特殊时期，共同度过难关。7、为前勤员工减压举，办了体育活动。让员工在业余时间放松心情。做了赛前筹划和赛后奖品发放。鼓励大家积极参与体育活动，做到劳逸结合。8、 做了每天跟进手语操宣言和店歌工作流程。9、 跟进了经理对主管；主管对主任；主任员工；后勤经理对主管及下属的基本情

8、况掌握工作进行了检查。10、 做了与2011年7月份测评优秀楼层经理和主管的沟通工作。深入到卖场了解他们的崇高思想和无私奉献精神。鼓励和鞭策自己，怎样在实际工作中找到最有效的工作方法和技巧。11、 督促企划部和曹副主席一起为员工拍宣传图片并撰写文稿，做了超市肖志阳的图片跟踪报道。整理后通过网络上传给总部内刊编辑部。12、行政部保安赵庆中因车祸受伤，工会代表公司驱车一行5人前往该保安家里做了慰问工作，传递公司对员工的关怀。中午做了一楼大家电的宣传报道和图片工作。把模范带头作用提高到一个新的高度。13、 下午整理7月份拾金不昧人员名单，一个月来共发生高尚行为121人次。从员工的这种拾金不昧的精神集

9、中体现了我们家庭号人最可贵的全心全意为人民服务的宗旨，弘扬传承这种美德，是我们义不容辞的职责。14、 做了和人资部李经理谈关于离职员工思想工作的着重点。15、 组织召开了离职员工座谈会，了解员工对管理工作的意见和建议。16、 计划采购了并发放了各楼层拾金不昧人员的奖品。17、 为一楼经理申艳梅撰写了事迹报告材料，为负一楼经理邴叔静和申艳梅经理组拍了工作照，一并报内刊。下月工作计划 8月1日-8月31日1、每天跟进手语操宣言和店歌工作流程2、按照每周的计划跟进员工经常性思想工作检查及基本情况。3、做好离职员工的思想沟通工作。4、督促员工写文稿和案例。以此为平台展示个人的写作特点。5、搜集员工合理

10、化建议报店长办公室。6、 搜集好人好事及时在服务台表扬。7、 为员工组织好体育活动。以丰富员工业余文化生活。8、 组织离职员工座谈会。9、 为员工组织体育活动。10、 为员工组织生日晚会（7月和8月份）11、 深入卖场了解员工在实际工作中的意见和建议。篇三：2014年12月份学校工会活动方案2014年12月学校工会活动方案为丰富教职工的校园文化生活，缓解教师工作压力，愉悦身心，增进广大教职工的沟通与友谊，学校工会拟在12月初组织开展的健身趣味活动。实施方案如下：一、活动目的：围绕学校的中心工作，立足和谐校园的建设，培养教职工的阳光心态，提高教师的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的校园氛围，让学

11、校真正成为全体教职员工的精神家园。二、活动主题：强身健体营造温馨团队 心手相牵构建和谐校园。三、活动内容：阳光伙伴齐步走 盲人画像 背向夹球往返接力赛四、活动时间：12月1日5日课间操五、活动地点：篮球场六、活动要求：在校在职在岗教职工全员参与。七、具体安排1、阳光伙伴齐步走比赛规则1) 10人一队参赛，两两绑腿齐步走，每2人组并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，速度最快的队伍为胜。2) 比赛过程中，如果绑腿的布带出现脱落，需绑好后再进行比赛，否则视为犯规。 评委：蔡延广、张浩、张小兵2、盲人画像比赛规则10人一组参赛，一人蒙上眼睛，在原地转5圈后，在已画好的头像轮廓上画五官

12、（眼睛、嘴巴、耳朵），其他9人每人只能指导盲人一次，以五官位置画正确的小组为胜出。 评委：李文晴、冯培培、张雪3、背向夹球往返接力赛规则1) 10人一组参赛，进行20米接力赛，两人为一整体，相背而立，中间夹一气球，侧向移动往返接力，距离为20米。2) 如移动中出现球掉落，需捡球后在球掉处开始继续比赛。3) 以两组接力完成时间少者为胜。评委：尹承光、刘兵、王云辉、魏莎莎八、胜队有活动奖励 。九、注意事项：每位教职工至少参加一项你喜欢的活动 。未尽事宜待以后补充，解释权归学校工会。高青二中工会2014.11.27强身健体营造温馨团队 心手相牵构建和谐校园教职工活动报名表请老师们在相应比赛项目下签名

13、：1、阳光伙伴齐步走：2、盲人画像：3、背向夹球往返接力赛：篇四：中学2013学年第二学期工会工作计划xx中学2013学年第二学期工会工作计划一、指导思想深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事，增强学校工会的吸引力和凝聚力；积极探索新形势下做好工会工作的新途径新办法；求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为构建和谐校园作出应有的贡献。 二、工作目标和措施（一)

14、重视教职工队伍建设1、积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领会“十八大”精神，认真学习十八届三中全会精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。2、配合党支部加强师德教育和队伍形象建设。开展主题学习，定期开展师德师风自查自评活动，坚持推行“淞谊中学师德师风建设承诺”和师德“一票否决”制，继续大力宣扬“淞谊教工核心价值观”，进一步加强师德修养，强化教师的责任意识、事业信念、奉献精神和组织观念，树立淞谊中学教师的良好形象。3、配合学校积极推进特色项目、特色学科、特长教师的建设工作，促进教师专业发展。为教师潜能开发、特色形成需求开展调研，配合学校将校本研修与特色备课组、

15、特色项目、特长教师的“三特”建设紧密结合，通过“三特”建设激发教师专业化自我发展的内驱力。（二)不断推进学校民主建设1、坚持定期召开教职工代表大会制度，认真履行教代会职权，提高教代会质量。让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。2、充分履行教代会职责，进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处。同时认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。3、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步规范运作，加强监督，提高质量。办好校务公开栏，保证校务公开的真实性、有效性。依靠全体教工，虚心听取意见，把工作落到实处。4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。（三）加强工会自身建设1、重视工会干部的自身提高。工会委员工作中分工不分家，互相支持，协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。3、重视女