超准的情商测试题1Word文件下载.docx

1、【11】【12】【13】【14】【15】11-15题aabbd从这15个眼神可以测出一个人的情商高低。国际标准情商测试题这是欧洲流行的测试题，可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界500强众多企业，曾以此作为员工EQ测试的模板，以帮助员工了解自己的EQ状况。共33题，测试时间25分钟，最大EQ为174分。如果你已经准备就绪，请开始计时。 （不知道是不是他说的这样，至少我转来的出处是这样写的）第19题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案。1我有能力克服各种困难：_A、是的 B、不一定 C、不是的2如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得：A、和从前相仿 B、不一定 C、和从前不一样

2、3一生中，我觉得自已能达到我所预想的目标：4不知为什么，有些人总是回避或冷淡我：A、不是的 B、不一定 C、是的5在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人：A、从未如此 B、偶然如此 C、有时如此6当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论：A、我仍能用心工作 B、介于A、C之间 C、我不能专心且感到愤怒7我不论到什么地方，都能清晰地辨别方向：8我热爱所学的专业和所从事的工作：9气候的变化不会影响我的情绪：A、是的 B、介于A、C之间 C、不是的第1016题：请如实选答下列问题，将答案填入右边横线处。10我从不因流言蜚语而气愤：11我善于控制自己的面部表情：A、是的 B、不太确定 C、不是的12在

3、就寝时，我常常：A、极易入睡 B、介于A、C之间 C、不易入睡13有人侵扰我时，我：A、不露声色 B、介于A、C之间 C、大声抗议，以泄己愤14在和人争辨或工作出现失误后，我常常感到震颤，精疲力竭，而不能继承安心工作：_A、不是的 B、介于A、C之间 C、是的15我常常被一些无谓的小事困扰：16我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：A、不是的 B、不太确定 C、是的第1725题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案。17我被朋友、同事起过绰号、讥讽过：A、从来没有 B、偶尔有过 C、这是常有的事18有一种食物使我吃后呕吐：A、没有 B、记不清 C、有19除去看见的世界外，我的

4、心中没有另外的世界：20我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事：A、从来没有想过 B、偶尔想到过 C、经常想到21我常常觉得自己的家庭对自己不好，但是我又确切地认识他们的确对我好：A、否 B、说不清楚 C、是22天天我一回家就马上把门关上：A、否 B、不清楚 C、是23我坐在小房间里把门关上，但我仍觉得心里不安：A、否 B、偶尔是 C、是24当一件事需要我作决定时，我常觉得很难：25我常常用抛硬币、翻纸、抽签之类的游戏来猜测凶吉：第2629题：下面各题，请按实际情况如实回答，仅须回答“是”或“否”即可，在你选择的答案下打“”。26为了工作我早出晚归，早晨起床我常常感到疲劳不堪：是_ 否_27

5、.在某种心境下我会因为困惑陷入空想将工作搁置下来:28.我的神经脆弱稍有刺激就会使我战栗:29.睡梦中我常常被噩梦惊醒：第3033题：本组测试共4题，每题有5种答案，请选择与自己最切合的答案，在你选择的答案下打“”。答案标准如下：1.从不 2.几乎不 3.一半时间 4.大多数时间 5.总是30工作中我愿意挑战艰巨的任务。 1 2 3 4 531我常发现别人好的意愿。32能听取不同的意见，包括对自己的批评。33我时常勉励自己，对未来布满希望。参考答案及计分评估：计分时请按照记分标准，先算出各部分得分，最后将几部分得分相加，得到的那一分值即为你的最终得分。第19题，每回答一个A得6分，回答一个B得

6、3分，回答一个C得0分。计_分。第1016题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答一个C得0分。计_分。第1725题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答一个C得0分。第2629题，每回答一个“是”得0分，回答一个“否”得5分。计_分。第3033题，从左至右分数分别为1分、2分、3分、4分、5分。总计为_分。测试后如果你的得分在90分以下，说明你的EQ较低，你常常不能控制自己，你极易被自己的情绪所影响。很多时候，你轻易被击怒、动火、发脾气，这是非常危险的信号你的事业可能会毁于你的暴躁对于此最好的解决办法是能够给不好的东西一个好的解释保持头脑冷静使自己心情开朗正如富兰克林所说:”任何

7、人生机都是有理的但很少有令人信服的理由。”如果你的得分在90129分，说明你的EQ一般，对于一件事，你不同时候的表现可能不一，这与你的意识有关，你比前者更具有EQ意识，但这种意识不是常常都有，因此需要你多加注重、时时提醒。如果你的得分在130149分，说明你的EQ较高，你是一个快乐的人，不易恐惊担忧，对于工作你热情投入、敢于负责，你为人更是正义正直、同情关怀，这是你的长处，应该努力保持。如果你的EQ在150分以上，那你就是个EQ高手，你的情绪聪明不但是你事业的阻碍，更是你事业有成的一个重要前提条件。哈佛情商小测试，200满分， 你得了多少哈佛心理学系博士戴尼尔高尔曼为情商的测试做了一些努力，尝

8、试出了一些问题，通过对这些问题的回答，您可以获得一个关于自己的EQ的粗略的感性印象问题共10个，计分标准见后文，最高分数为200分，一般人的平均分为100分，如果您得了25分以下，最好另找个时间重测一下 现在，请静下心来，诚实地回答下面的测题。一定要按照您真正可能会去做的实际去回答，而不要试图用在学校里获取的做多项选择题的技巧去猜哪一个才是对的1 坐飞机时，突然受到很大的震动，你开始随着机身左右摇摆。这时候，您会怎样做呢？A 继续读书或看杂志，或继续看电影，不太注意正在发生的骚乱B 注意事态的变化，仔细听播音员的播音，并翻看紧急情况应付手，以备万一C A和B都有一点D 不能确定-根本没注意到

9、2 带一群4岁的孩子去公园玩，其中一个孩子由于别人都不和他玩而大哭起来。这个时候，您该怎么办呢？A 置身事外-让孩子们自己处理B 和这个孩子交谈，并帮助她想办法C 轻轻地告诉她不要哭D 想办法转移这个孩子的注意力，给她一些其他的东西让她玩 3 假设您是一个大学生，想在某门课程上得优秀，但是在其中考试时却只得了及格。这时候，您该怎么办呢？A制定一个详细的学习，并决心按计划进行B 决心以后好好学C 告诉自己在这门课上考不好没什么大不了的，把精力集中在其他可能考得好的课程上D 去拜访任课教授，试图让他给您高一点的分数 4假设您是一个保险推销员，去访问一些有希望成为您的顾客的人。可是一连十五个人都只是

10、对您敷衍，并不明确表态，您变得很失望。这时候，您会怎么做呢？A 认为这只不过是一天的遭遇而已，希望明天会有好运气B 考虑一下自己是否适合做推销员C 在下一次拜访时再做努力，保持勤勤恳恳工作的状态D 考虑去争取其他的顾客 5 您是一个经理，提倡在公司中不要搞种族歧视。一天您偶然听到有人正在开有关种族歧视的玩笑。您会怎么办呢？A 不理它-这只是一个玩笑而已B 把那人叫到办公室去，严厉斥责他一顿C 当场大声告诉他，这种玩笑是不恰当的，在您这里是不能容忍的D 建议开玩笑的人去参加一个有关反对种族歧视的培训班6 您的朋友开车时别人的车突然危险地抢到你们前面，您的朋友勃然大怒，而您试图让他平静下来。您会怎

11、么做呢？A 告诉他忘掉它吧-现在没事了，这不是什么大不了的事B 放一盘他喜欢听的磁带，转移他的注意力C 一起责骂那个司机，表示自己站在他那一边D 告诉他您也曾有同样的经历，当时您也一样气得发疯，可是后来您看到那个司机出了车祸，被送到医院急救室 7您和伴侣发生了争论，两人激烈地争吵；盛怒之下，互相进行人身攻击，虽然你们并不是真的想这样做。这时候，最好怎么办呢？A 停止20分钟，然后继续争论B 停止争吵保持沉默，不管对方说什么C 向对方说抱歉，并要求他（她）也向您道歉D 先停一会儿，整理一下自己的想法，然后尽可能清楚地阐明自己的立场 8 您被分到一个单位当领导，想提出一些解决工作中烦难问题的好方法

12、。这时候，您第一件要做的是什么呢？A起草一个议事日程，以便充分利用和大家在一起讨论的时间B 给人们一定的时间相互了解C 让每一个人说出如何解决问题的想法D 采用一种创造性地发表意见的形式，鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法，而不管该想法有多疯狂 9 您3岁的儿子非常胆小，实际上，从他出生起就对陌生地方和陌生人有些神经过敏或者说有些恐惧。您该怎么办呢？A 接受他具有害羞气质的事实，想办法让他避开他感到不安的环境B 带他去看儿童精神科医生，寻求帮助C 有目的地让他一下子接触许多人，带他到各种陌生的地方，克服他的恐惧心理D 设计渐进的系列挑战性计划，每一个相对来说都是容易对付的，从而让他渐渐

13、懂得他能够应付陌生的人和陌生的地方 10多年以来，您一起想重学一种您在儿时学过的乐器，而现在只是为了娱乐，您又开始学了。您想最有效的利用时间。您该怎么做呢？A 每天坚持严格的练习B 选择能稍微扩展能力的有针对性的曲子去练习C 只有当自己有情绪的时候才去练习D 选择远远超出您的能力但通过勤奋的努力能掌握的乐曲去练习测题答案及解释：1 除了D以外的任何一个答案选择答案D反映了您在面临压力是经常缺少警觉性A=20，B=20，C=20，D=02 B是最好的选择情商高的父母善于利用孩子情绪状态不好的时机对孩子进行情绪教育，帮助孩子明白是什么使他们感到不安，他们正在感受的情绪状态是怎样的，以及他们能进行的

14、选择A=0，B=20，C=0，D=03 A自我激励的一个标志是能制定一个克服障碍和挫折的计划，并严格执行它A=20，B=0，C=20，D=0 4 C为最佳答案情商高的一个标志是面对挫折时，能把它看成一种可以从中学到东西的挑战，坚持下去，尝试新的方法，而不是放弃努力，怨天尤人，变得萎靡不振A=0，B=0，C=20，D=0 5 C形成一种欢迎多样化的气氛的最有效的方法是公开挑明这一点当有人违反时，明确告诉他您的组织的规范不容许这种情况发生。不是力图改变这种偏见（这是一个更困难的任务），而只是让人们遵照规范去行事6D有资料表明，当一个人处于愤怒状态时，使他平静下来的最有效的办法是转移他愤怒的焦点，理

15、解并认可他的感受，用一种不激怒他的方式让他看清现状，并给他以希望A=0，B=5，C=5，D=20 7A中断20分钟或更长的时间这是使愤怒引起的生理状态平息下来的最短时间。否则，种状态会歪曲您的理解力，使您更可能出口伤人。平静了情绪后，你们的讨论才会更富有成效A=20，B=0，C=0，D=0 8B当一个组织的成员之间关系融洽、亲善，每一个人都感到心情舒畅时，组织的工作效率才会最高。在这种情况下，人们才能自由地做出他们最大的贡献A=0，B=20，C=0，D=0 9D生来带有害羞气质的孩子，如果他们父母能安排一系列渐进的针对他们害羞的挑战，并且这种挑战是能逐个应付得了的，那么他们通常会变得喜欢外出起来A=0，B=5，C=0，D=20 10B给自己适度的挑战，最有可能激发自己最大的热情这既能使您学得愉快，又能使您完成得最好