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1、四要在“促”上求实求效。五要在“干”上以上率下。5、对照检查要谨防三种“惧怕心态”怕“自毁形象”。怕“影响工作”。怕“引火烧身”。6、让“为民务实清廉”根植于基层干部心中立“为民”之志。练“务实”之功。养“清廉”之德。7、挖挖批评“高频词”背后的“真问题”回避问题。追逐名利。脱离实际。应付过关。8、“马上就办”也要“接地气”从网上走到网下。从字面走进思想。从承诺走向落实。9、抓好推进“两学一做”常态化制度化工作坚持基础在“学”。抓牢关键在“做”。突出重点在“改”。立起根本在“固”。10、扶持保障基层基础要祛除“三气”祛“官气”，接“地气”。祛“洋气”，添“土气”。祛“邪气”，树“正气”。11、

2、党代表接待群众不能一“接”了之要立足于“办”。要习惯于“常”。要主动去“访”。12、“芝麻官”如何担起“大责任”？要恪守为民情怀。要练就超强本领。要正确对待权力。要常怀律己之心。13、专题民主生活会的“辣味”从何来？要把身段“放下来”。要把问题“摆出来”。要把群众“请进来”。14、简政放权不能“甩手”不管“甩手”不管，是懒政惰政表现。“甩手”不管，会增加基层负担。“甩手”不管，不利于改革推进。15、官员自我批评“难”在哪？认识不足。排查不准。剖析不透。律己不严。16、“官员独董”退而不休为哪般？“官本位”蔓延。“贪婪心”作怪。“纪律观”松懈。“政与商”不清。17、教育实践活动“不能忘了群众”吸

3、引群众参与。维护群众利益。回应群众诉求。邀请群众评判。18、“节前禁令”靠什么“精准落地”？靠党员干部自律。靠制度规范严谨。靠社会公众监督。靠严肃违纪惩戒。19、抓住“关键少数” 做到入脑入心领导带头，以上率下。抓实支部，落到基层。以学促做，推动发展。20、治理干部“三超两乱”不能“以乱治乱”要上下联动。要领导带头。要动真碰硬。要依靠群众。要常抓长治。21、处理干部“责任倒查”不能成为“孤本”责任需要倒逼。责任互相关联。问责没有盲区。22、干部当学“始终在人民中间”“在人民中间”，要了解人民的愿望。“在人民中间”，要汇聚人民的力量。“在人民中间”，要维护人民的利益。23、构建良好政治生态必须突

4、出“标本兼治”“一把手”抓、抓“一把手”。强“显规则”、除“潜规则”。“两个责任”一个都不能少。深入推进党的建设制度改革。24、“整改清单”不能太“清淡”要合“口味”。要有“辣味”。要常“回味”。25、抓作风反“四风”不能“上下一般粗”规定动作要到位，但不可照搬照抄。自选动作求特色，但不能胡乱折腾。分类指导齐加强，统筹协调同推进。26、落实“禁读令”不能“一退了之”要严查背后腐败行为。要严管干部教育培训。要营造良好从政环境。27、干部就该“听最没有遮掩的真话”听真话，听最没有遮掩的真话，要有宽阔的胸怀。听真话，听最没有遮掩的真话，要坚持广接地气。听真话，听最没有遮掩的真话，要恪守为民情怀。28

5、、专项整治要注意避免“四种不良倾向”避免“抓大放小”。避免“急功近利”。避免“纸上谈兵”。避免“上热下冷”。29、整改落实、建章立制要抓实“一把手”要敬终如始地示范引领。要敬终如始地规范操作。要敬终如始地正风肃纪。30、把“两学一做”学习教育融入日常以上率下，“示范引领”做在先深学细照，“基础在学”融日常问题导向，“关键在做”落具体统筹推进，“强化领导”抓持久31、整改落实、建章立制要尽快“落地生根”措施要具体明确。执行要不打折扣。问责要到位到边。32、深化整改落实要接通“最后一公里”打通干部“神经末梢”。疏通群众“心中怨结”。贯通干群“联系纽带”。33、文艺工作必须站稳“立场”在思想上拨乱反

6、正。在作风上拨乱反正。在导向上拨乱反正。34、 建章立制要避免“放空炮”要有针对性。要有严密性。要有地方性。要有操作性。要有长效性。35、“依法治国2.0时代”呼唤法治意识回归破除“隐性规则”。统一“权利义务”。避免“程序空转”。堵塞“法律漏洞”。36、专项巡视要练好“三字诀”在“专”字上做文章。在“钻”字上下功夫。在“转”字上动真格。37、“新常态”下要有“新作为”要有持之以恒的毅力。要有攻坚克难的勇气。要有统筹施策的能力。要有扩大成果的魄力。38、“不升职也可加薪”好经不能念歪破除“熬”的思想。防止“虚”的操作。杜绝“利”的追逐。39、党员吸毒不止是“不良嗜好”精神缺钙。行为不检。法纪淡薄

7、。责任匮乏。40、“全面从严治党”必须破除“例外”思想政治立场必须坚定不移。制度执行必须不折不扣。作风建设必须驰而不息。41、念好“四字诀”建强非公和社会组织党建指导员队伍严格标准“选”。多元培训“育”。完善制度“管”。多方联动“评”。42、“年终盘点”必须坚持“三要三不要”要“数质并进”，不要“唯数字论”。要“虚实结合”，不要“空空导弹”。要“问题导向”，不要“自以为是”。43、驻村干部当养“四气”“正气”，就是有共产党员的本色。“帅气”，就是要注重形象。“底气”，要处事不惊、沉着冷静。“灵气”，要开动脑筋、灵活创新。44、年终检查考核必须狠刹“不实之风”狠刹“浮而不实”。狠刹“虚而不实”。

8、狠刹“秀而不实”。狠刹“华而不实”。45、规范年度达标评比要把好“三关”把好“少”字关。把好“实”字关。把好“严”字关。46、领导干部“禁烟令”为何存在“执行死角”？明知故犯已习惯。不良嗜好在作怪。权力监督成摆设。47、宏观调控贵在“力、度、效”“有力”，指的是调控手段的坚决、“一竿子插到底”。“有度”，指的是调控落地的灵活性与因地制宜。“有效”，指的是调控目标的责任制。48、探寻破解选人用人难题的“金钥匙”“公”字当头。“德”字锻身。“廉”字打底。“实”字着力。49、干部年度考核要避免“材料旅行”听其言更要观其行。挤干材料中的水分。深入群众中去考量。50、破除“双轨制”激活公务人员队伍一池春水回归公平正义。激发干事热情。体现平稳过渡。释放改革红利。