医院各岗位职责.doc

1、职能科室工作人员岗位职责党委书记及院长岗位职责党委书记岗位职责1、负责贯彻落实党的路线方针政策和上级党委决议，团结带领党委一班人发挥政治核心作用，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。2、认真贯彻民主集中制原则，根据党委议事规则的要求，凡需提交党委集体研究的问题要及时提交党委会集体讨论决定。3、健全党委会议制度，定期召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，抓好廉政勤政建设，搞好一班人的团结。4、支持院长工作，尊重行政领导的正确意见，主动协调医院党政领导的关系。5、负责全院的思想政治工作，深入调查研究，掌握全院职工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作，为医疗、教学、科研工作保驾护航。6、领

2、导制定党委年度工作计划，督促检查计划的落实情况。7、抓好党的基层组织建设，了解党总支工作情况和党员模范作用发挥情况。8、抓好党风廉政建设、精神文明建设、医德医风建设、文化建设和宣传、普法、统战等工作。9、负责对医院各级干部进行培养教育、考察和管理，掌握干部的思想政治表现和工作业绩。10、支持工会、老干部和共青团的工作。党委副书记协助书记进行工作并完成党委分工的某些专项任务，书记不在时，由副书记主持党委日常工作。院长岗位职责1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，

3、使医院的各项工作高效有序地进行。2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证医疗质量不断提高。4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的

4、规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。9、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。10、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。11、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。12、因事外出时，指定一位副院长临时主持工作（代理院长行使院长职责），返回岗位后指定自动取消。业务副院长岗位

5、职责1、在院长的领导下，负责分管医院医疗、护理、教学、科研、预防保健、设备处、计算机中心等工作。2、督促检查、定期考核各种医疗制度、常规和技术操作规程的执行情况。3、深入了解各科室的工作运行情况，采取措施，解决存在的问题，不断提高医疗质量。4、定期深入门诊、急诊部门检查、布置工作，采取各种有效措施保证急症系统畅通、及时、有效，不断提高门诊及急诊医疗质量。5、负责医院重大抢救、会诊、突发事故的处理。6、督促检查毒、剧、麻醉药品的管理和使用情况。7、研究制订医院承担的各项医学教育工作计划，统筹安排教学力量，不断提高教学质量。经常听取教学办工作汇报，监督教学工作的重要环节，领导解决教务工作中的重要问

6、题。8、负责领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作，研究制定培训计划，审批外出进修计划和名单。9、负责督促检查、考核医院预防保健、感染管理、疫情报告和卫生宣教工作以及职工感染控制知识、技能的培训和考核。10、制定医院科研工作计划，统筹安排和调整全院的科研力量，督促科研进度，开展学术活动，推广科研成果。11、领导督促检查医院职工和社会医疗保险工作。考核医保工作制度的落实。12、对发生的各种医疗纠纷应及时、实事求是的处理。13制定医院重点学科发展规划，加强重点学科建设，发挥重点学科优势，提高重点学科知名度。14、领导硕士点建设，制定硕士点发展管理计划。15、负责全院重要仪器设备管理，研究制定设备

7、更新和购置计划。16、加强医院信息网络建设，确保网络畅通、安全。行政后勤副院长岗位职责1、在院长的领导下，协助院长负责行政后勤制度改革，具体分管总务、基本建设、物资供应、安全保卫等工作。2、根据医院总体规划及工作安排，负责组织拟定医院后勤工作计划、制度，并经常督促检查执行情况。3、负责督促检查保证医疗、教学、科研所需物资供应及后勤设备的服务保障工作。4、负责督促检查医院安全保卫，做好医院社会治安综合治理工作，保持医院良好秩序。5、负责督促检查总务处的各项工作，保持医院良好的环境，保证供水、供电、供气、取暖空调等动力系统的正常运行。6、加强院容院貌的管理，组织全院积极参加爱国卫生运动，经常检查环

8、境卫生状况，采取有效措施，清除三废污染，搞好医院环境绿化。7、负责对医院规划、基建项目设计、审核、开展与落实。8、负责督促检查饮食卫生、安全工作。党办室职责及工作人员岗位职责党办室工作职责1、负责草拟和审核党委下发的文件、信函、工作报告、计划总结。负责对上级党组织的有关文件提出拟办意见。2、负责检查和落实党委各种会议的准备和组织工作，汇集和整理党政各部门、科室提交党委讨论的议题、议案，组织安排党委召开的各种会议。3、根据党委要求，做好医院中层干部的考核、考察和培训教育工作。协助上级组织部门做好各级、各类后备干部的考核、考察工作。4、指导基层党组织的建设及组织发展工作。检查落实各党支部执行党委决

9、议的情况并向党委汇报。5、负责对全院职工进行思想政治医德医风教育，认真组织实施。6、负责医院精神文明建设、医德医风建设、文化建设等工作。7、围绕党委工作重点，深入实际调查研究，及时把工作中的问题向党委汇报，提出改进工作的意见和建议。8、帮助工会、共青团、民主党派搞好工作。9、承办党委交办的其它工作。党办室主任岗位职责1、在院党委的领导下，主持党委办公室工作。2、围绕党委的中心工作和领导意图，深入实际调查研究，及时把工作中发现的问题向党委汇报，协助党委书记和副书记处理有关事务，提出改进工作的意见和建议，当好领导的参谋和助手。3、汇集和整理党政各部门、科室提交党委讨论的议题，组织安排党委召开的各种

10、会议，并做好记录。指导落实并督促检查会议有关决议和措施的执行情况，重大问题及时向党委汇报，提出解决问题的具体意见。4、负责草拟和审核党委下发上报的文件、信函、工作报告、计划总结。负责对上级党组织的有关文件提出拟办意见。5、根据党委要求，做好中层干部的考核、考察和培训教育工作。协助上级组织部门做好各级、各类后备干部的考核、考察工作。6、指导基层党组织建设及组织发展工作。负责组织对党员的教育、考察工作，定期了解各党支部入党积极分子培养情况，制定党员发展计划并及时向党委提出发展计划意见。7、负责医院精神文明建设、行业行风建设、文化建设、统战等工作。8、负责对全院职工进行思想政治教育，结合医院实际情况

11、制定全院思想政治、党的路线方针政策、法律法规及医德医风，并认真组织实施。副主任协助主任做好相应的工作，主任不在时主持日常工作。党办室科员岗位职责1、负责文件的起草、签收、登记、传阅、编号、分发、回收、保管、移交等工作，严格执行有关规定，做到不积压、不延误、不丢失。2、根据领导要求，做好各种会议的通知、会前准备及有关会议记录。3、做好自己分管工作和党委办公室的日常事务性工作。4、完成领导交办的其它工作。党支部书记岗位职责1、在院党委的领导下，主持党支部的日常工作。2、认真贯彻执行党的路线方针政策和院党委的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。3、坚持“三会一课”制度，定期组织党员或职工学习政治理论

12、、法律法规知识，进行篇二：医院各岗位职责大全前 言为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。一、医院党委（总支、支部）书记职责在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有

13、针对性地做好政治思想工作。充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。二、医院科室党支部书记职责组织学习政治理论和时事政策。了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。支部副书记协助书记进行工作。三、院长职责在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括

14、医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。根据国家人事制度，组织领导医院工作人员

15、的任免、奖惩、调动及提升等工作。加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。及时研究处理人民群众对医院工作的意见。因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。四、业务副院长职责在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。负责领导全院的医学科学研究工作。领导医疗业务统计病案工作。负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。五、行政副院长职责在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。