剧院规章制度.doc

1、第一章 员工基本准则1、热爱祖国，拥护共产党的领导，遵守国家各项法律、法规。2、关心集体，热爱本职工作，讲文明，讲礼貌，守纪律，团结同志，平等待人。3、按规定上下班，工作时间坚守岗位，不串岗。4、工作时间须穿工作服并保持衣冠整洁。5、不可以高声谈话或闲聊。6、服从领导，不得无故拖延，拒绝或耽误工作。7、爱护公物，维护环境卫生，节约水电。8、工作时间严格遵守岗位责任制，操作规程和各项规章制度。第二章 奖惩条理为提高工作效率，保持良好的工作程序，特作如下规定：一、嘉奖：对演艺中心深化改革做出重要贡献者，将酌情给予特别嘉奖；二、奖励：员工符合下列条件之一者，中心将予以奖励1、使本中心获得显著经济效益

2、者，给予奖励；2、努力工作，热情服务，服务质量高，经调查受到好评者；3、严格控制开支，节约费用明确，可以量化时，奖励节约总额的20%；4、发现事故苗头（如火情）及时采取措施，防止重大事故发生者。三、纪律处分轻度过失：1、不按规定上下班；2、仪容不佳（不许穿短裤、背心、拖鞋）；3、随意扔垃圾、烟头、影响卫生；4、工作中未穿工作服；5、上班时间串岗；6、工作懒惰、懈怠。（二）重度过失；1、上班时间闲聊、干私活、下棋、玩牌、擅离工作岗位；2、工作时间饮酒；3、与客人争吵；4、不服从管理；5、在剧场内工作时手机不调至震动或不关机；6、在剧场主体建筑内吸烟；7、非舞台机械部门人员，未经主管部门批准，擅自

3、触动，使用舞台机械。（三）严重过失1、遗失中心的钥匙，印章、单据、票据；2、旷工3、工作态度恶劣，辱骂观众（客人），损害中心荣誉；4、私配中心某部门钥匙；5、拒不服从上级命令，不服从组织分配；6、违反操作规程，玩忽职守，造成人身伤害，设备损坏及其它严重后果；8、触犯国家有关法律、法规。几点说明：处分方式轻度过失：口头警告扣除当月工资的5%过失通知单扣除当月工资的10%警告通知单扣除当月工资的15%重度过失：严重警告处分，扣除当月工资的20%留职察看，并根据造成的损失进行处罚解聘严重过失：留职察看并根据造成的损失进行处罚解聘注：1、一年内轻度过失超过三次，自动转为重度过失程序；2、未尽事宜，演艺

4、中心经中心委员办公会议讨论，有权对员工做出奖惩决定。第三章 考勤制度一、上班：必须按所在部门的上班时间到达工作岗位。二、旷工：下列情况之一计为旷工1、事先未准假而缺勤。2、不服从调配而不上岗。3、无故缺勤1小时以上。三、请假：1、员工婚假、丧假、产假，按国家规定执行。2、员工请病假，应凭医院开据的诊断证明及假条。3、员工请事假须提前一天向部门提出，部门视情况作出处理，来不及请假，应用电话通知部门，经同意后方可请假并须补办请假手续。4、请假一天由各部门部长批准（每月限批准二次）；请假二天（含二天）以上者报中心办公室批准。四、考勤管理：各部门的考勤工作由部长负责，部长认真负责，漏报、不报、错报考勤

5、，一经查出扣减部长当月奖金20%，各部门每月一日将考勤表交至中心办公室。五、考勤与浮动工资的关系；1、请病假超过半个月以上者，扣除当月浮动工资。2、请事假超过5天以上者，扣除当月浮动工资。3、请事假超过10天以上者，扣除当月基础工资的50%和浮动工资。4、请事假（含参加艺术实践而请假）15天以上者，除扣除全部工资外，还应上交中心每月3000元，员工每人每年最多只准请三个月事假，逾期视为自动解聘。第四章 剧场人员工作规则1、剧场全体员工在演出单位进场之前做好各项准备工作。2、演出单位进场后应主动、热情、周到的配合对方的工作，尽可能满足对方的合理要求。3、非演出及非维修期间，任何人不准启动中央空调

6、（若有特殊情况，需经中心领导批准）。4、全体员工不得以任何借口向演出单位收取劳务费。5、员工不得以任何借口接受用场单位的礼品。6、演出单位进场以后，非演出期间提前半小时到岗，演出期间提前一小时到岗。7、演出结束后，全体员工清扫舞台及观众席卫生，经剧场经理同意后方可离场。8、工作期间，全体员工坚守岗位，任何人不许洗澡，不许带家属洗澡。第五章 检票员的岗位职责1. 遵守员工守则，在观众入场中检票员要站立标准，面带微笑，热情礼貌的接待观众。2. 在检票工作中要做到：观众凭票入场，不漏检，不错检，不私自放无票的观众入场。3. 对衣冠不整者，一米以下儿童（儿童母子专场除外）和影响观众看演出或电影的酗酒者

7、等谢绝入场。4. 做好检票口和周围环境的清洁卫生工作。第六章 机械舞台控制岗位职责一、要熟知舞台机械设备的机械构造和控制原理。二、演出前要进行设备安全、性能的运行检查。三、定期（每隔7天）对常用机械设备安全进行安全检查，发现问题，及时解决。四、原则上本岗位不得由他人随意替代。如果特殊情况需演出单位使用时，应对使用者进行安全监督。使用前，要向对方介绍操作程序和安全要点。五、演出中出现设备故障，应及时向舞台监督报告，并利用可能的手段尽最大努力，确保不造成演出中断。演出结束后，要及时排除故障，确保后面的演出正常进行。六、做好工作区域的卫生工作。七、遇集体活动或其它工作，顾大局，服从安排。篇二：剧院管

8、理规定剧院管理规定第一章 员工基本准则1、热爱祖国，拥护共产党的领导，遵守国家各项法律、法规。2、关心集体，热爱本职工作，讲文明，讲礼貌，守纪律，团结同志，平等待人。3、按规定上下班，工作时间坚守岗位，不串岗。4、工作时间须穿工作服并保持衣冠整洁。5、不可以高声谈话或闲聊。6、服从领导，不得无故拖延，拒绝或耽误工作。7、爱护公物，维护环境卫生，节约水电。8、工作时间严格遵守岗位责任制，操作规程和各项规章制度。第二章 奖惩条理为提高工作效率，保持良好的工作程序，特作如下规定：一、嘉奖：对演艺中心深化改革做出重要贡献者，将酌情给予特别嘉奖；二、奖励：员工符合下列条件之一者，中心将予以奖励1、使本中

9、心获得显著经济效益者，给予奖励；2、努力工作，热情服务，服务质量高，经调查受到好评者；3、严格控制开支，节约费用明确，可以量化时，奖励节约总额的20%；4、发现事故苗头（如火情）及时采取措施，防止重大事故发生者。三、纪律处分轻度过失：1、不按规定上下班；2、仪容不佳（不许穿短裤、背心、拖鞋）；3、随意扔垃圾、烟头、影响卫生；4、工作中未穿工作服；5、上班时间串岗；6、工作懒惰、懈怠。（二）重度过失；1、上班时间闲聊、干私活、下棋、玩牌、擅离工作岗位；2、工作时间饮酒；3、与客人争吵；4、不服从管理；5、在剧场内工作时手机不调至震动或不关机；6、在剧场主体建筑内吸烟；7、非舞台机械部门人员，未经

10、主管部门批准，擅自触动，使用舞台机械。（三）严重过失1、遗失中心的钥匙，印章、单据、票据；2、旷工3、工作态度恶劣，辱骂观众（客人），损害中心荣誉；4、私配中心某部门钥匙；5、拒不服从上级命令，不服从组织分配；6、违反操作规程，玩忽职守，造成人身伤害，设备损坏及其它严重后果；8、触犯国家有关法律、法规。几点说明：处分方式轻度过失：口头警告扣除10元过失通知单扣除50元警告通知单扣除100元重度过失：严重警告处分，扣除200元留职察看，并根据造成的损失进行处罚解聘严重过失：留职察看并根据造成的损失进行处罚解聘注：1、一年内轻度过失超过三次，自动转为重度过失程序；2、未尽事宜，演艺中心经中心委员办

11、公会议讨论，有权对员工做出奖惩决定。第三章 考勤制度一、上班：必须按所在部门的上班时间到达工作岗位。二、旷工：下列情况之一计为旷工1、事先未准假而缺勤。2、不服从调配而不上岗。3、无故缺勤1小时以上。三、请假：1、员工婚假、丧假、产假，按学院规定执行。2、员工请病假，应凭学院指定医院开据的诊断证明及假条。3、员工请事假须提前一天向部门长提出，部门长视情况作出处理，来不及请假，应用电话通知部门长，经同意后方可请假并须补办请假手续。4、请假一天由各部门长批准（每月限批准二次）；请假二天（含二天）以上者报中心办公室批准。四、考勤管理：各部门的考勤工作由部门长负责，部门长认真负责，漏报、不报、错报考勤

12、，一经查出扣减部门长当月奖金20%，各部门每月一日将考勤表交至中心办公室。五、考勤与浮动工资的关系；1、请病假超过半个月以上者，扣除当月浮动工资。2、请事假超过5天以上者，扣除当月浮动工资。3、请事假超过10天以上者，扣除当月基础工资的50%和浮动工资。4、请事假（含参加艺术实践而请假）15天以上者，除扣除全部工资外，还应上交中心每月3000元，员工每人每年最多只准请三个月事假，逾期视为自动解聘。第四章 剧场人员工作规则1、剧场全体员工在演出单位进场之前做好各项准备工作。2、演出单位进场后应主动、热情、周到的配合对方的工作，尽可能满足对方的合理要求。3、非演出及非维修期间，任何人不准启动中央空

13、调（若有特殊情况，需经中心领导批准）。4、全体员工不得以任何借口向演出单位收取劳务费。5、员工不得以任何借口接受用场单位的礼品。6、演出单位进场以后，非演出期间提前半小时到岗，演出期间提前一小时到岗。7、演出结束后，全体员工清扫舞台及观众席卫生，经剧场经理同意后方可离场。8、工作期间，全体员工坚守岗位，任何人不许洗澡，不许带家属洗澡。第五章 安全防火制度1、全体员工要认识到安全、防火工作的重要性，努力学习安全防火知识，经考试合格者方可上岗。2、演艺中心所属的剧场为无烟剧场，吸烟者可到剧场主体建筑外的指定处吸烟。3、剧场舞台技术部门（配电、灯光、舞台机械、放映、音响、吊杆）必须严格执行安全操作规

14、程，对于不安全因素应及时发现并坚决消除。4、剧场安全员在接待剧场的演出单位时，要认真做好演出器材的安全检查，认真填写安全协议书，对于不安全因素要求并监督整改，保证演出工作的安全，对拒绝整改的单位应及时告知领导，以便解决。5、全体员工（包括剧场员工）必须熟悉安全防火常识，学会使用灭火器材，熟悉消防水源的位置，全体员工必须参加不定期的安全消防教育和防火演习。6、各部门的工作场所严禁吸烟。7、各部门办公室在上班、下班时，必须检查抽屉，保险柜是否安全，如发现不安全隐患应及时向领导汇报，以便及时解决。8、值班人员应坚守工作岗位，值班巡逻，检查重要部位，发现问题和不安全因素应及时汇报，以便解决，从工作场所

15、拿出物品和器材必须领导批准。第六章 卫生管理制度卫生保障范围：剧场建筑内部、外部及周边环境。卫生保障将实行分区包干，严格岗位责任制。卫生保障将实行严格的奖惩制度。工作时间：上午：8：00 8：30 清洁庭院8：30 10：00前厅、前厅走廊、前厅厕所10：00 10；30休息10：30 11：30二楼两侧走廊、阳台、厕所午休时间：11：3012：30下午：12：301：00清洁庭院1：00 2；30化装二楼三楼全部2：303：00休息3：00 5：00 清洁前厅厕所、二楼厕所及其它卫生人员工作须知：工作时须严格遵守劳动纪律，不得散自离岗。工作认真，做到无卫生死角，不干面子活。5. 卫生保障用品应存放固定位置，并实行专人负责。6. 工作期间必须着工作装。第七章 检票员的岗位职责