保安员岗位职责保证书.doc

1、篇一：保安员岗位职责保证书夜班岗位职责保证书1、坚决贯彻执行并遵守公司及部门各项规章制度，（保安员守则，岗位职责，岗位组织纪律，物资放行管理规定，奖惩制度）。2、认真做好交接班记录，并与交班人员做好巡场工作。否则，发生的一切责任事故，均由两班员工及部门相关负责人负责。确认交接后，责任归属与接班人。 ?3、严格物品出入及放行手续。若因把关不严造成物品流失，所流失物品由财务部评估其价值，由当值保安员及部门相关负责人承担赔偿责任。4、?所有人员22:45必须准时到达售楼中心，列队开班前会，会后按指定岗位接岗，不迟到不早退，如有紧急事件不能按时到岗，必须事先通知班长，并提供相关证明，否则一律按迟到处理

2、，迟到一次罚款20元，当月累计两次者罚金翻倍。5、各岗位当值期间须保持值班室内物品整洁，干净卫生（营销中心人员禁止进入水吧区域）。爱护执勤器材器具，按规定对所辖区域进行不间断巡视，具体范围：南门：一号楼及周边区域。西门：项目办公室及区域。售楼处：营销大厅，办公区域，广场区域。6、当值期间各岗位每二十分钟报岗一次，报岗顺序依次为北门西门南门营销中心。领班有权随时抽查叫岗，叫岗两次无应答及不按时报岗者均视为离岗、睡岗。离岗、睡岗者按照奖惩制度相关规定每次罚款100元，当月累计两次者自动离职。7、坚守岗位，不私自离岗、窜岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、窜岗及巡查责任区

3、域不认真、不彻底而发生抢劫、盗窃、火灾等，一切责任由当值该岗保安员及相关负责人负责。每周日晚上22:00准时到售楼处参加周列会，无故不参加或迟到者每次罚款20元。当月累计两次以上者罚金翻倍。8、服从管理，精诚团结，以公司为家，以岗位为荣，维护集体荣誉，保护公司财产。以上内容我已全部阅读，并已详尽了解公司相关规章制度，保证认真执行严格遵守，如有违反按以上规定处理。保证人签名：年 月 日篇二：保安员岗位职责协议书保安职责协议书甲方：乙方：一、 本责任书的目的是让各保安岗位明确自身的责任，认真履行自己的职责，防止意外事件的发生，维持安全的生产和生活环境。本责任书适合于所有保安岗位；保安员认真履行岗位

4、职责义务。二、 在接待来访人员时，礼貌，热情接待。请来访者出示能证明其单位或身份的相关证件，询问其因何事访何人，在联系被访人并征得同意后，在宾客来访登记本上详细记录并发给“贵宾证”，通知被访人到门卫室接待。三、 对来访者所带的行李、包裹要严格检查，但要注意以下几点：1. 不可触及人身;2. 主要检查来访者有无带危险品或不明物品进入本厂,检查外来访人员有无易燃易爆品、其他刀具、利器等。3. 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人之误会与反感，必要时婉言说明，并请求其谅解。四、 运输或因业务关系须进入厂区的车辆，须认真查验司机的有效证件及货单，认真检查车内物品是否与货单一致。在无异常情况下，须在外

5、来车辆出入登记本上进行登记，并发给司机“贵宾证。出厂时应认真查验由相关部门出具的证明及货单，检查驾驶室内有无异常物品，并将货单与车内物品对照，在货及货单一致的情况下，收回“贵宾证”准予放行，并作好记录。五、 要加强管理厂车动向，对外出送货的车辆，必须经部门主管核准的证明，并要检查车厢门是否上锁。对证明单具上注明外出无装货物的车辆，要严格检查该车是否有货物。六、 工作时间内禁止员工携带食物进入厂区食用；因特殊情况须出入厂区的人员，须有部门主管级以上人员出具的有效证明方可放行，并作好记录。七、 保安应视天气情况，适时掌握厂区周围照明灯的开启或关闭。八、 下班后须对全厂各车间的水电、门窗锁进行检查，

6、如发现异常情况须立即上服，并作好相关记录。九、 值班保安下班须接班保安完成交接事项。1. 上级规定或指示事项。2. 入厂宾客或工作人员尚未出厂之事项。3. 送货或寄存物品须交班转交。4. 厂内外可疑情况须注意监视或警觉。十、 禁止非许可人员进入部门，对领取物料的人员要核查是否有物料领取单。1、指挥所有运输车辆、货柜车按规定位置泊好车位后，指定司机休息处休息，不准司机乱窜生产车间，由值班保安员负责监控。2、外来送货车辆进入部门落货区时，要核查是否有送货单并部门收发员核实，落货时要在场注意监督。3、 货柜车送来原料进入落货区时，首先要核查封条有否破损落货须留意原料包装是否正常，当发现异常或物料短缺

7、时应及时向安全经理汇报。4、 在货柜车进入装货区时，首先要检查装货区内是否有异常物品及打开货柜车箱查看是否正常，并禁止非装货人员进入装货区域。5、 在装货柜期间保安员不得擅自离开岗位，要严格监视进入货柜车箱的一切货物及装货人员，装货完毕后，要监督有关人员拍好照片并关好货柜门，检查核对一切手续正常后，方准许离开装货区。十一、 严格执行保安管理规定，对出入大门的员工进行检查。拒绝已被解雇、离职员工或与本厂无任何关系的人员出入厂区。对因有特殊情况须进入本厂的来访人员，须出具有厂部负责人签名的申请书，检查其有效证件及所携带物品，并详细记录在来访人员出入登记本上，方可进入。对来访者及外出员工所携带的行李

8、、包裹要严格检查并须出具有各部门主管签名的证明，但要注意以下几点：1. 不可触及其身。2. 主要检查来访者有无带危险品或不明物品进入本厂，检查外出人员有无公司产品，物料半成品或工作器具等公司财产为主。3. 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人之误会与反感，必要时婉言说明，并请求其谅解。4. 严禁借故公报私仇，故意刁难。十二、 巡逻保安职责：1. 巡逻保安要巡视厂区四周，防止外来人员乱丢危险品进入本厂区域，监管本厂员工遵纪守法情况，预防内部阴谋与外部人员勾结事件发生。2. 巡逻保安要巡视厂内的人员是否带工作证，如发现厂内有无带工作证的人员，应加以盘查并上报安全经理。3. 负责对停车场的监控，制

9、止违规摆放车辆及司机以外的人员进入停车场。4. 不定期对值勤保安岗位查哨，及时纠正保安违纪行为。5. 定期对安全设施进行检查，及时发现安全隐患并上报安全经理即时处理。甲方（盖章）： 乙方（签字）：日期：篇三：保安员安全责任保证书保安员安全责任保证书为预防因保安员自身原因发生案件事故和履职中造成他人伤害案件事故，保护保安员和他人的人身和财产安全，作为本保安队队员，本人保证做到以下几点：1、 不打架斗殴、不偷窃。2、 不私接乱拉电线，不擅自使用电器，不使用伪劣、违规禁用的电器。3、 不擅自动用明火，不擅自使用和存放易燃易爆化学危险品。4、 不酗酒、不游野泳。5、 遵守外出请销假制度，未经批准不私自

10、外出。外出期间一切安全责任个人承担。6、 遵守交通法规，不无照驾车，不酒后驾车，不违法停车、不闯红灯等。不私自驾驶他人机动车。7、 不因自身原因，影响保安形象和服务质量。8、 遵纪守法，不违法犯罪，不发生治安、火灾、责任交通事故及交通死亡事故等案件事故。9、 遵守保安队安全管理规章制度，接受保安队的安全管理。 因本人的违法行为以及违反以上条款行为造成的一切责任，由本保安员个人全部承担，与保安队无关。本保证书由保证人签字后生效。保安大队负责人签字： 保安分队负责人签字：保证人签字：20 年 日 月篇四：保安员岗位职责说明书项目公司保安员直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位篇五：保安员岗位职责及

11、工作标准保安员岗位职责及工作标准一、岗位职责（一）班长职责：1. 负责保安本班管理工作。2. 负责查岗和岗位的交接。3. 及时处理保安人员上报的各种问题。4. 做好保安执勤设施和保安宿舍的管理工作。5. 在工作中遇到疑难不定的问题，应及时上报中队长、不得擅做主张或隐瞒不报。6. 按时完成上级交代的任务、做好本职工作。（二）车棚巡视岗职责：1. 热爱本职工作，积极向职员告之机动车、非机动车集中存放的地方，主动热情接待存取车辆的职员，熟悉职员车辆，与职员保持良好的关系。2. 严格执行停车场管理规定及各种车辆存放规定，督促职员按规定办理存放车辆手续。3. 值班时坚守岗位，随时方便职员取车，不得向职员

12、借钱或索要物品。4. 熟悉车辆消防设备懂得消防知识。5. 经常巡视、检查职员的车辆是否锁好，发现问题应采取措施并通知职员，如暂时联系不上职员时，应重点看管，向班长汇报。6. 机动车停放要坚持按号入位的制度，避免引起职员之间的纠纷。7. 为职员提供优质服务，解决职员之间的纠纷，协助处理辖区内的各种违章行为。8. 检查停放机动车的状况，出现漏油、漏水、未关车窗、车门等情况时，应及时通知车主（司机）。9. 定期检查车场（库）内消防设施是否完好、有效，如有损坏要及时报告班长。（三）交接班制度：1接班的保安员应按规定的上岗时间，提前10分钟换好制服后到指定岗位接班。2交接班时，交班的保安员应把需要在值班

13、中注意的或处理的问题以及装备器材向接班保安员交待清楚。3交班的保安员应等接班的保安员对值勤区域巡逻一遍进行验收后才能离岗，接班的保安员验收时间无特殊情况不得超过接班时间10分钟。4所有事项交接清楚后，交接班的保安员应在相应岗位的交接班记录上记录时间并共同签字。5接班的保安员验收时发现的问题，由交班的保安员承担责任。验收完毕，交接班的保安员共同签字后发现的问题由接班保安员承担责任。6交接班时交班的保安员未完成的工作，应由交班的保安员继续完成。如半小时内不能完成，经接班的保安员同意由其继续完成，如双方不能达成一致意见，则上报班长或队长。7接班的保安未接岗，交班的保安不得离岗，如接班的保安未接岗，而

14、交班的保安离岗，这期间发生的问题，两人共同承担全部责任。二、任务（一）严防不法分子的各种破坏活动，确保该处人员、财产的安全不受侵犯；（二）严格检查人员、车辆的证件和手续，防止无关人员、车辆和不明身份人员进入；（三）负责对来访客人的疏导以及验证、检查等工作；（四） 负责处理各种突发事件；（五） 完成公司领导交办的其他临时任务。三、组织指挥（一） 安保负责人为行政经理，负责日常工作安排；（二） 日常工作由保安队长与行政部主管领导协调实施；（三） 紧急情况下，由行政部领导与保安队长按照突发事件处置预案进行协调处理；（四） 其他相关工作在行政部的领导下双方配合解决。四、情况处置在日常工作中我们要坚持以

15、双规为依据、以守则为准则，严格履行职责，按照规定要求处置突发情况，查找处理隐患，保障客户安全。1. 值勤中遇有客人来访时，值班人员应让其认真填写来访客人登记表后，而后让前台通知被访员工将来访客人接入办公区域。2. 对外运物品人员要严格检查出门条，对大件物品应视情况开箱检验，核对无误，证物相符方可放行，对不符合手续的要立即通知行政部主管人员处理，不得擅自处理，防止与员工发生尖锐的直接冲突。3. 巡逻时要认真检查门窗等要求的检查内容，发现未关闭或损坏应清楚记录并通知行政部门安排维护修理。4. 值勤中，如遇有客户或员工给值班人员钱、物时，要婉言谢绝，同时讲明公司纪律要求，请其理解，如实在推辞不掉，可先收下后立即向中队长请示处理。5. 发生火警的处置一旦发生火警，必须沉着冷静，首先要判明火势大小和燃烧物；除立即报告客户保卫部门外，如能用灭火器灭火的，可立即灭火；如火势较大，应迅速报告中控室拨打“119”火警电话，讲明失火单位名称（活力东