交通工程安全生产奖罚制度Word下载.docx

1、每月组织对监理内业、施工单位内业、外业工作进行考核。安全月度考核结果按考核总得分按优秀、良好、合格、不合格分为四个等级，总得分90分以上的为优秀，总得分8090分为良好，总得分7080分为合格，总得分70分以下的为不合格（临界分数就高的一个等级）。每季度考核按优秀、良好、合格、不合格分为四个等级。本季度三个月考核结果均为优秀的，则本季度考核为优秀；本季度两个月考核为优秀，一个月考核为良好的，则本季度考核为良好；本季度一个月以上（含一个月）考核为不合格的，则本季度考核为不合格；其余情况本季度考核为合格。在季度评比中获得优秀的施工单位奖励项目部3000元，安全负责人800元；在季度评比中获得优秀的

2、监理单位奖励监理组1500元，安全负责人500元；另在劳动保护、安全生产的科研、革新、改造方面有突出贡献或提出重大合理化建议，并取得成效的个人；在预防事故、消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的有功人员；制止违章行为、及时反映重大事故隐患，避免重大事故发生的有功人员，给予200元500元的个人奖。（奖励资金来源为按比例从各施工单位安全专项资金提出）考核内容见下表：附表1：监理单位考核表 考核单位 抽查指标 扣分标准 满分 评分 监理 平安工地考核评价 未开展“平安工地”考核评价，扣20分；未按规定定期对施工单位考核评价，扣10-19分；考核评价走过场，资料不真实，扣5-10分。 20 安全保障

3、体系 未定制项目安全生产管理制度，扣10分；无针对性或未落实，扣5-9分；无专职安全监理人员扣3-5分；未定期召开项目安全例会，或会议记录不全，扣2-3分。 10 施工组织设计及专项施工方案审查 1、未制定各类安全专项方案审查制度，扣10分；未审查施工组织设计中安全技术措施，扣5-9分；不及时审查或不签字，扣3-5分； 2、未审查危险性较大工程的专项施工方案，扣10分；审查不全、不及时审查或未签字，扣3-7分； 督促隐患整改 1、未制定安全检查、隐患督促整改制度；扣10分； 2、未按制度开展安全检查或隐患排查，扣10分；发现重大安全事故隐患未发停工令，或施工单位对重大安全事故隐患拒不整改未报主

4、管部门，扣10分； 3、发现一般安全事故隐患未要求施工单位及时整改，扣5-9； 4、日常检查流于形式，或书面指令记录不详实、不可操作；扣3-5分。注：每项最多扣至0分监理单位得分=实得分/总分100%。附表2：施工单位考核表（内业） 施 工单 位 未开展“平安工地”考核评价，扣30分；未按规定定期进行自评价，扣20-29分；考核评价走过场，资料不真实，扣15-20分。 30 1、安全生产许可证失效，或未制定项目安全生产管理制度，扣10分； 2、未成立安全组织机构，或无相关文件，未配备专职安全管理人员或数量，扣5-9； 3、未有效开展三阶段风险分析与预防，“一校一会一志”，扣5-9分；未建立例会

5、制度，未定期开展安全例会，或纪要不全面，或流于形式。安全生产检查 1、未制定安全生产检查、隐患排查制度，扣10分； 2、未制定项目负责人带班制度，或未按规定开展督办工作，扣10分； 3、未制定重大隐患挂牌督办制度，或未按规定开展督办工作，扣10分； 4、未按制度定期开展检查、隐患排查治理，或工作流于形式扣5-9分；未建立安全检查台帐，或检查内容针对性不强，检查记录不闭合，未记录整改复查情况，扣3-5分； 5、特种设备未经检验，或非标设备未分组织专家验收的，扣5分；特种设备安装拆卸不具备相应资质条件的，扣3-5分；风险管理 1、未对本工程进行危险源识别评价，扣10分；危险源识别无针对性，扣4-1

6、0分；未对重大危险源进行实施管理，扣7-10分； 2、未落实风险告知制度，扣10分；未书面告知作业人员，扣7-10分；预案无针对性或不可操作，未及时更新，未组织演练，扣4-6分。 施工组织设计、专项方案和临时用电方案 1、施工组织设计中无安全技术措施，扣10分；措施不全、无针对性或不可操作，扣4-8分； 2、无危险性较大工程专项施工方案，扣10分；方案未报批，扣3-6分；方案不全，安全措施针对性不强或不可操作，扣4-6分； 3、未安规定制定临时用电方案，扣10分；无电工巡视维修保养记录或记录不连续的，扣1-3分。 危险品及消防管理 1、未制定危险品管理制度，或未建立危险品出入库台帐，扣10分； 2、制度流于形式或台帐记录不全，扣7-9分； 3、爆破工程未取得有关部门批准，扣5-9分； 4、未编制爆破作业施工组织设计、专项设计书，扣3-5； 5、无消防管理制度，无消防器材使用台帐扣5分，其他视情况酌情扣分。