毛概社会实践90分论文Word文档下载推荐.docx

1、再往前追溯，2009年，“富二代”胡斌在浙江省杭州市闹市区飙车撞死大学生一案，在相当长一段时期内占据公众视野，引起几乎是全民的愤慨。同年发生的“富二代”斥巨资征婚，要漂亮、要气质、要贤惠、要学历等征婚条件一出，而自己只是凭借着父母一次又一次递来那一沓沓人民币，结果招致网友一片鄙夷之声。“飙车”、“炫富”、“打人”种种以“富二代”为主语的新闻频频见诸报端，“飞扬跋扈”、“恃财傲物”、“精神贫乏”成为他们的代名词。很多人不禁对此发出感慨：“富二代”到底怎么了？有人认为，“这些富家子弟，财富带给他们与生俱来的优越感，高人一等，父母的溺爱导致他们中间的很多人争相炫富，藐视法律，无视生命，以为一切都是可

2、以用钱来摆平的”中国的“富二代”们有着令人折舌的表现：他们不积极奋进，缺乏对社会未来生活的危机感；缺乏对父母的报答之恩；在这种优越的生活条件下他们过度消费，透支生命对梦想的渴望；极度的自我，个性比较张扬，以强凛弱；物质至上思想突出，极度缺少公德修养与道义感召力。“富二代”之所以出现这些行为，是因为他们的钱来得太容易。另外，人文教育不足也是一个原因。目前的义务教育、大学教育普遍缺乏人文道德伦理方面的教育，有的教育方式甚至过于急功近利。在媒体工作的程力一直关注“富二代”群体，他认为，“富二代”的炫富和笑穷，根子上的原因就是社会本身的法治缺失、人文缺失。为了改变这一事实，江苏启动民营企业家后备人才培

3、养计划，顺德有九成以上“富一代”子女不愿或者不能顺利接班，令生意场上风光无比的“富一代”倍感头疼，呼吁政府效仿江苏省出资集训“富二代”，帮助他们培养接班人，培养社会主义建设事业的接班人，是政府义不容辞的责任，问题是，这些风光无比的“富一代”们，非要让政府出资把他们的“富二代”培养成家业继承人在有些人看来，政府出资培训“富二代”未尝不可，因为“富一代”也是纳税人，而且还是纳税大户，是社会生产力的重要持有者，“富二代”若能子承父业，把企业发扬光大，就会持续为社会创造更多的财富。为此，江苏省曾出台了两年培养1000名民营企业家“富二代”人才计划，此举虽然备受争议，但是，顺德“富一代”们还是发出了“政

4、府效仿江苏省，出资集训富二代”的呼吁，众所周知，在教育资源尚不均衡的情形下，“富二代”们可以凭借其财富优势上重点、上名校、上贵族学校，他们可以轻松地享受到优质教育资源。如果政府再给他们开小灶，将要额外增加公共教育资源，这样，势必加剧教育失衡局面。新任教育部长袁部长日前强调，要把促进教育公平作为教育改革的重中之重，如果给“富二代”开小灶的话，将有损教育公平。再者说，只要政府出资，开小灶的钱必然要有“穷人”一份，让“穷一代”替“富二代”缴学费，似有劫贫济富之嫌。现在，仍有不少贫困家庭为孩子的学费而发愁，还不少农民工子女被天价借读费挡在门外，如果说开小灶的话，我倒希望政府能为“穷二代”们开个小灶，多

5、做些“雪中送炭”的事情。其实，“富二代”未必需要小灶，政府也没有给“富一代”定向培养家业传人的义务，“富二代”的成长同“穷一代”一样，需要一个公平的社会环境，他们需要的是社会大熔炉，而不是什么小灶。 官二代是相对于富二代和穷二代的又一个网络新词，其主要针对高官的后代很容易获得权力的现象，同时也形容高官后代的种种不良行为。继“富二代”集体炫富、横行不法饱受舆论指责之后，中国“官二代”子承父业、扎堆做官又成为媒体关注的焦点。在我国，“仇官”的社会心态自古有之，产生的原因除社会制度的腐败外，还受传统君臣文化思想的影响。虽然，现在时21世纪，“仇官”的社会心态一度得到了有效校正，但是，产生“仇官”心态

6、的文化及制度基础并没有得到彻底清理。究竟应当如何看待“官二代”现象和社会上一定程度存在的“仇官”心态。当“官二代”的成长，成为一种破坏社会公平和法治精神的官场体制或官场形态的时候，它就触及社会最敏感的政治神经，并饱受舆论的指责改革开放后我国一直致力于社会主义市场经济体系的建设。社会上一定程度地断章取义了“一部分人先富起来”和“反对绝对平均主义”的两个发展理念后，使扩大了的贫富差距和官员的特权以一种近乎合理的姿态保持在人们的生活中，并不断挑战公平竞争的市场经济原则和现代社会平等的人际关系法则。云南孟连县一中15岁的初二女生小艳，被该县主管教育的副县长之女、初三女生小思带领7名同校女生拖进厕所，打

7、耳光、用高跟鞋砸头、拳打脚踢，整个过程长达10分钟。 杭州的富家子弟“飙车撞人案”放大了“富二代”问题，而“女衙内”折射出的是“官二代”问题。 2009年9月，有媒体报道，河南省固始县在选拔正科级和县局级干部中，最后确定的12名乡长，基本都是当地官员之后。这样的选拔不能不让人怀疑有“猫腻”。 针对质疑，中共固始县组织部长周辉回应说：12名乡长大多是现有官员之后情况属实，但他们都是符合程序，经过大范围的公选推选出来的，他们具备了当选的条件。“官二代”，权力的世袭者。子女当官往往是在父辈庇护下才戴上“乌纱”的。颇有封建世袭味道。“官二代”在中国各地比较普遍，虽然有规定的官员选拔程序，但这些程序都是

8、掌握在当官人的手中，其结果自然由掌权者拍板定夺。甚至有些地方连程序也不去走，完全由“一把手”等少数权贵说了算。这就增长了“官二代”现象的蔓延。杂文报最近的一篇时评透露，某省的县级市甚至规定，正科级以上的官员可以安排两名子女进人机关“接班”。早在2004年7月28日，中国社会科学院推出的重量级研究报告当代中国社会流动中的统计数据表明，父亲具有权力资本的那些人仍比一般人更易于成为干部。“干部子女成为干部的机会，是非干部子女的2.1倍”，隐形的比例恐怕还要比这一数字大得多。据统计，各阶层子女进入国家与社会管理者阶层的机会不同，父亲是国家干部和企业高管的，这些人的子女最有可能成为国家与社会的管理者；工

9、人家庭出身的100人中只有1人进入国家与社会管理层；农民家庭出身的100人中还不到1人进入这一阶层。”“官二代”们从开始踏入仕途起，就受到各种形式的关照，有着平民子女无可比拟的升迁优势。官员中，“你提拔我儿子，我提拔你女儿，共同进步，皆大欢喜”，分赃式的权力寻租较为流行，于是构成了当前我国畸形的官场生态。分析社会流动停滞和阶层固化的原因，特权固然是因素之一，但在当前的转型时期，社会改革和社会建设的滞后也是一个重要因素，甚至在某些时候比特权更重要。正如老资格的社会学家陆学艺所言，经济的快速发展带来了财富的增大和机会的增多，但在此过程中，一方面，由于过于追求增长速度，把应该配置到社会领域的资源与机

10、会也配置到经济领域中；另一方面，计划经济时代留下来的一些制度性障碍，如户籍、就业、人事、社会保障等方面的制度，不能适应市场经济体制，从而严重侵蚀了一些社会成员获得资源的机会，阻碍着人们的向上流动。可以说，社会流动通道阻滞、身份继承、结构定型而来的社会断裂和阶层冲突的风险，正日益在中国社会孕育。要抚平社会的裂痕，必须铲除官二代产生的土壤和条件，为此，需要强化对官员的制约和监督，割断公权力与市场的交易，例如，建立官员回避制度，在法律上禁止政府机构中的裙带关系，以使公民有平等获得公职的机会；但更重要的是，必须加快社会结构的改革，使社会发展与经济发展相适应，形成一个相对公正、合理、开放的社会阶层结构和

11、社会流动机制。最后说说大多说的穷二代。“穷二代”。贫困的传承者。“穷二代”又称“贫二代”。所谓“穷二代”，是指在如今这个经济高速发展的社会中，处于社会底层的贫困劳动者，或是农民，或是工人的后代，他们可能是城市下岗工人的子女，也可能是新一代农民工。他们的童年大多是没有父母的照料，他们的教室可能是最最简陋的，他们很多甚至没有机会拿起课本读一遍汉语拼音，进工厂，上工地，靠出卖体力拿到低廉的收入维持生计。据统计，中国目前有一亿多农民工，他们中有大约5000多万人为“穷二代”。网上有一则“贫二代的18条标准”，对照这一标准，80后新生代农民工是典型的“穷二代”。2009年8月，南京师范大学学生们自发组织

12、的“青春共进”计划小组走上街头、工地，对“穷二代”进行了抽样调查。在被访者中，他们的月收入大多都在千元上下，有的是各类企业的操作工，有的是饭店的服务员，有的是各类超市、店面的收银员，有的则刚刚很茫然地踏入城市正在寻找着谋生的机会他们的普遍反映是，社会给“贫二代”的机会太少，很多孩子说如果有个富爸爸，结果也许就不会这样了。特别是如今的大学生，穷孩子的生活费相当拮据，而富二代动不动就是天文数字，穷孩子拿着最低端的手机，富二代苹果手机，穷孩子在刻苦的学习，富二代总是在外“漂泊”。工作成也“拼爹”游戏，就业的时候才发现别人的爸妈总是能出现在自己的招聘现场，各种各样的私家车挤满的招聘会，一定程度上来说，

13、决定大学毕业生就业状况的往往不再是绩点、能力，而是家庭出身、社会关系，那张人生网络的简历。曾经看到一篇文章是我用了18年，才可以和你一起喝咖啡，描述了家庭较穷的人努力多年才达到和出身富裕者一样的生活水平，还记得刚上大学的时候一位老师在黑板上写下了一个人生公式，顺便开了句玩笑说，别人的孩子在学英语“ABC”,我们还在学汉语拼音“abc”。后来，网络上又出现一篇题为我用了18年，还是不能和你一起喝咖啡的文章，作者详述自己上大学及毕业后的生活窘状，反映了由于家庭出身不同而带来的巨大差距，任其怎样努力都无济于事。“知识改变命运”，曾经是多么响亮的一句口号。如今，这句曾经被无数人奉为真理的话语，却引来了

14、诸多质疑。近年来，很多大学毕业生发现，一定程度上来说，决定他们就业状况的不再是成绩、能力，而是家庭背景、社会关系。套用一句网络语：“找工作变成了比拼父辈财富和权势的拼爹游戏”。据某媒体在北京、浙江、河南等地7所高校进行的一项调查，500名受访者中有70%的人认为，在就业应聘中或多或少遭遇过来自家庭状况的压力，65%的应届毕业生表示最担心家庭状况使自己在求职应聘中处于不利地位。四川一所高校新闻系的研究生。从研二开始，他便到北京某媒体实习。由于机会难得，他平时工作就非常勤奋，急活、累活抢着干，从不抱怨。他的表现得到认可，实习单位口头许诺他毕业后可以来工作。然而，到最后应聘阶段，他却并未得到任何职位

15、。事后他才得知，最后入围的人大多有关系，至少也得到相关领导的推荐，而他没有任何人脉资源，只能接受这一结果。相比而言，另一位大学生算是很幸运的。作为一个没有任何“关系”的农家孩子，她去年大学毕业后过五关斩六将，成功进入一家国有大型金融企业工作，福利待遇都很不错。但入职培训时，她看见好几位并没有在之前的笔试、面试中出现的新同事。她以为对方是补招的员工，后来听同事一说才知道，人家家里早就把工作安排好了，“笔试、面试都不用参加，指标都是从总部直接下来的。”工作后，她也有一点郁闷。由于不愿得罪那些有关系的新同事，经常得做一些吃力不讨好的活儿。“累得要命不说，干得不好还要挨批评。”她说，“但像我这样既没关

16、系、又没背景的贫二代，除了拼命工作，还能怎么办呢？再说，我现在的工作已经让很多人羡慕了。”记者采访时发现，大学生们在看待“就业难”时都很理性，认为是多种因素导致了这一现象，他们对由于能力不足、经验不够导致的招聘失败，并没有多少怨言。但是，如果因为家庭背景不如别人而落败，总会感觉心气儿不顺。某高校一位大学老师坦言，一般情况下，从“最底层”上升到“大众层”比较容易，只要付出努力总会有相应回报。“从我教过的研究生来看，他们在毕业之初想进入学术界、机关或媒体，开始自己的事业历程，并不是难事。但再想往上发展，就不那么简单了。个人努力只是参考因素之一。”这位老师说，我们不否认其中一部分人会成功突围、脱颖而

17、出，但更多的人只能按部就班，“泯然众人矣”。当然，反过来说，只靠“关系”也不行，如果能力没有达到基本要求，“关系”也不会那么好使。浙江大学研究生院从事学生工作的杨老师认为，虽然每个人无法选择自己的家庭出身，“穷二代”和某些人比起来没有背景、没有关系，但只要调整好心态，通过后天的努力也可以逐步改善经济状况。“拼爹”游戏固然存在，但在现状没有明显改观的情况下，不能只会抱怨、应该更加积极，“穷二代”更应关注自身能力的提高。 富家子弟飙车撞人，骄奢淫逸，舆论几乎把爱飙车、爱闹事、爱炫富、爱享乐与“富二代”画上等号。甚至为他们的未来担忧：“财富能否过三代?”在市场经济条件下，代代长此富下去也几乎是不可能

18、的。富人若不再拥有管理财富的能力，他们就会丧失财富。穷人通往富人的大门是永远敞开的，当然，其过程并不容易。比财富世袭更可怕的是官位的世袭。“官二代”危害的是一个社会、一个民族、一个国家。但“官二代”一旦犯法，同样受到制裁，削职为民。也就是说，“富二代”、“穷二代”、“官二代”并不是永恒的、一成不变的，也是在互相转化的。所以，未来的中国是属于“官二代”的，属于“富二代”的，也属于“穷二代”的。现在的问题是，如何让二代们能共荣共生、让社会的和谐程度得到跨越式提升。当务之急，只有用制度之手消解身份的隔膜，共创更多公平的机会平台与更多公正的政策通道，从而共享经济和社会发展的成果。让官和民成为一家，让贫和富互帮互扶，如此，中国的明天才有希望。