学校就业工作总结Word格式文档下载.docx

1、我们通过建立就业专栏、不断更新就业信息、就业指导材料、优秀实习生及优秀毕业生简介、企业调研介绍、各种政策规范等,帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策,引导毕业生树立正确的择业观念,降低就业期望值,积极做好就业前的思想准备和心理准备.（三）、需求信息收集工作,举办毕业生供需见面会一方面,为了提供更多的”双向选择”机会,我们重视各方面信息的收集、整理工作,及早开展毕业生市场调查,收集需求信息,积极拓宽就业市场.另一方面,我们经常性的有组织有保障的举办各种供需见面会,主动为用人单位和毕业生提供全方位服务,做好桥梁工作.（四）、制度建设和创新工作我校就业处在完善有关规章制度的同时,实行”三三工作制”,

2、即:三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进经验的学习调研,为毕业生和其他在校学生提供就业就业指导、咨询服务和就业市场建设;三分之一的时间、精力用于学生实习期间的管理和班主任及家长的实习管理指导;三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培养献计献策.一年来,就业处相关工作人员几乎走遍了市内各大用人单位,对毕业生进行了走访调查、搜集用人需求信息,保持了我校连续几年的高就业率,同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业计划的编制提供了有效的借鉴.（五）、学生职业生涯发展规划辅导工作我们牢固树立”以人为本”的思想,以科学的理论作指导,以专业队伍作支撑,

3、以系统的辅导为途径,分阶段、分层次帮助学生进行个性化职业生涯发展规划,学生从进校开始正确认识、了解自己,培养正确的成才意识,明确成才方向,在教师的辅导下,针对自己的个性特征和职业能力倾向,通过系统的学习和训练,提高自己的综合素质,培养就业竞争力.使毕业生在择业过程中能够做到扬长避短,减少盲目性,使毕业生的就业选择更加符合个人和社会实际.（六）,拓展就业基地,建立就业”绿色通道”早在几年前我校就实施了拓宽就业渠道的有效措施,即每年与多家较大规模的企事业单位建立稳固的教学科研、实习、就业基地,通过努力与100余家用人单位保持长期密切合作的用人关系,与南京依维柯、上海大众汽车厂（南京分厂）、苏宁电器

4、、中储股份（南京分公司）、南京港务局外理公司、LG电子、丁山花园大酒店、江海集团等建立了良好的订单式合作关系.每年为我校提供稳定的就业岗位.（七）,搭建信息服务平台,完善就业信息网络化主渠道建设我校充分利用网络这一现代化的信息手段,不断完善就业信息网络化的主渠道建设,搭建特色信息平台、网上就业短信群发服务功能.（八）取得的成绩1、2011届大、中专分别举办招聘会40余场,提供单位 58 家.2011届中专用人单位 2011届普专、高职毕业班招聘单位序号 用人单位 序号 招聘单位1 大众汽车四厂 1 半球机械2 南汽依维柯 2 徐工汽车3 友德汽车电气有限公司 3 启照幼儿教育4 果品公司 4

5、苏宁环球购物中心5 焕杰电子有限公司 5 五星电器6 高平机械 6 千面快印7 晨林贸易 7 柠卡国际儿童体验中心8 五星客服 8 安吉天地物流9 苏果超市 9 百丽集团10 苏宁客服 10 南京特捷交通技术系统有限公司11 LG（D） 11 苏果超市12 时代超市 12 苏宁电器13 大众书局 13 外理公司14 外理公司 14 果品公司15 丁山宾馆 15 上海大众汽车有限公司16 苏宁环球套房 16 惠普电脑17 国睿金陵饭店 17 金陵饭店18 银河索菲特 18 玄武饭店19 玄武饭店 19 丁山宾馆20 金陵饭店 20 苏宁环球21 大惠企业 21 大惠集团22 惠普金牌维修 22

6、下关长途客运站23 金龙客车 23 索菲特银河饭店24 翰林泰克 24 合纵电力25 合纵电力 25 LG电子26 江苏透平密封高科公司27 高齿公司28 千面图文29 永盛办公设备30 大众书局31 半球机械32 麦德龙超市33 宝供物流（王家湾基地） 2011届大专各班的就业情况统计如下:2011届普专、高职毕业班就业情况统计表（2011年6月28日） 序号 班级 班主任 总人数 就业人数 证明数 协议数 合同数 就业率（就业人数/总人数） 签约率（协议数+合同数）/就业人数xxxxxxxxxxxxxxxxx总计 232 159 58 97 4 68.53% 63.52% 2011届中专实

7、习生在学校及班主任的共同努力下,受到用人单位的一致好评,在LG电子、上海大众汽车厂、南京依维柯汽车厂实习的学生整体非常稳定,流失率低.很多学生表现优秀,受到了社会的认可,例如:物流专业优秀学生杜银川被学校推荐到柠卡王国,才实习一个月已经是组长了.汽修专业在南汽实习的学生张浩被企业评为生产明星.在上海大众汽车厂实习的学生中,21名学生被评为厂优秀实习生,在合纵电力公司实习的优秀学生朱萍萍和吴丹丹排线业务熟练,目前是厂里的骨干,5月份的实习工资已达到了四千多.目前他们即将毕业,很多学生将于用人单位签订正式合同,例如,上海大众72名学生将签合同,在五星级酒店实习的烹饪班学生以及在南京依维柯汽车厂实习

8、的学生将90%以上签正式合同,我校处下关特殊地理位置,学校每届都有一些贫困生及残疾生,我们对有特殊困难的学生进行重点帮扶,安排实习就业单位,有的学生要经过反复多次推荐才能成功.例如,2011届烹饪专业学生蒋星晨听觉障碍,先后安排了6个单位都不愿意接受他实习,经过多次向用人单位求助,被照顾到一家五星级酒店,他非常感动,很珍惜来之不易的工作机会,他非常感激班主任对他负责、感激学校对他的照顾和关心,通过努力他顺利完成了实习,也将和单位签订正式合同.2、2012届目前实习安排工作全部结束,实习安排质量非常好,对口率、推荐率高,单位知名度高.不同的专业安排的实习单位情况如下:（1）中专数控专业整体安排在

9、江南永新光学仪器厂实习,31名学生中有26名学生安排在数控加工中心实习,其余均在机械加工岗位.推荐率和对口率都达到100%.（2）中专汽车制造与维修专业的两个班90余名学生被上海大众汽车厂（南京分厂）和南京依维柯汽车制造厂瓜分一空,推荐率和对口率也达到100%.（3）旅游酒店管理及烹饪专业均安排在五星级或知名酒店实习,推荐率和对口率也达到100%.（4）电子专业被LG电子厂、合纵电力公司、东恒电子、富成铁路器材公司等企业厂瓜分一空,学生供不应求.（5）物流、计算机、财会专业均安排在南京各知名单位实习:果品公司、联通公司、苏宁电器、五星客服、华瑞物流、外理公司、中原地产、百事吉、乐天玛特、下关长

10、途客运站、盛禾实业有限公司、安吉天地物流、启照幼儿教育、千面图文、永盛图文、杰西爱医投公司网管中心、顶畅图文工程、大众书局、国美电器、苏果集团、国税12366热线、八佰伴、屈臣氏.二、明年我校就业工作思路安排（一）、加强我校就业工作与市有关部门的密切配合我校的就业工作,离不开市有关部门的指导教育.希望有关领导在对我校就业工作肯定的同时,给我们以指导,提出宝贵意见和建议.在今后的工作中,我们将不断完善就业体制,进一步突出服务职能,以树立品牌意识,提高就业层次,努力实现充分就业目标为方向,全面推进我校就业工作实现新的突破!（二）、加强对学生服务意识的教育,让学生立足本职,服务社会当前我市正处于全方

11、位高速发展时期,更需要各方面的人才来带动相关产业的发展.希望我们的学生能够服务社会,为当地的经济、文化等方面做出应有的贡献.（三）、加强对学生的思想教育和就业指导,鼓励学生到基层和艰苦的地方去工作目前有的毕业生的就业期望仍然比较高.一方面是毕业生就业难,另一方面是又有不少单位要不到毕业生,”有业不就”现象比较普遍.转变毕业生的择业观念是当务之急.这就要加强毕业生的思想政治工作,抓好毕业生的人生观、价值观、择业观教育,摆脱传统就业观念影响.要引导学生认识到,到基层、到社会最需要的地方,既是国家建设的需要,也是个人锻炼成长的需要.要采取多种形式,通过生动、扎实、细致的工作,帮助学生树立自主创业观念

12、、灵活就业观念、竞争就业观念等,帮助学生迈好走向社会的第一步.（四）、实施创业教育,加强创业指导,开辟就业新渠道毕业生不仅是现有岗位的占有者,而且应该成为就业岗位的创造者.目前我校毕业生自主创业的数量还很少,但毕业生创业意义重大.因此,我们应该不断改革传统的教育和人才培养模式,改变以填补现有的、显见的就业岗位为价值取向的就业教育,实施以创造性就业和创造新的就业岗位为目的的创业教育,培养学生的事业心、进取心,培养学生的创业技能与主动精神,使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一,让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会.枞齠殇騅勵诺飼轤沩釹拣遗缇縹窺祕閿霭条閩祿証喪绚沖寧羡譯岗櫚釵说擇貪恺釓艷鄭銜卖缪岘啧靨懟栖釕懔鍾銼冑郏鐃荩紲賁黿间潁骓夾漢莸传龟评胪鏡气赛飕塊汉錄狈时聂宫栌鋱税氫锦癤铢产隴蹤摳蓮。褛诶煬個峴粜绌险閡鋤貺睾兩櫪跞鯢畢嶄总氣驷权湞揽犧鲕轉赖殞蕢绫喾瘓鍇颜躏邏骓鹣嚀嬪獷闳络贊熾銦鮪时钐惊鸲繭弒藺漵涨嘱贳攣釃铨装溝滦蚂争惯瘞龀換電當哙塵蛴箫隉雖喬帐钶纖蔣爱罚覬悅構蛏。最新文件 仅供参考 已改成word文本 。 方便更改 如有侵权请联系网站删除