民办培训学校各项管理制度汇编Word格式文档下载.docx

1、学校领导每学 期至少到基层校集体办公一次，现场帮助解决实际问题。四、坚持听课制度。 要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员 工的思想动态，为进一步改进学校工作提供依据。五、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度， 接待群众来 访，重视他们提出的意见和建议，认真答复他们提出的问题，帮助排 除他们思想中的障碍。 对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要 抓紧办理，暂不能解决的要向群众解释清楚。六、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作， 充分发挥他们联系广 大师生的桥梁和纽带作用。七、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系， 把主 要精力放在学校的管理工作上。八、学校领导出差（

2、出访），实行请假制度。教职工礼仪规范（一）基本要求1、 加强自身修养，注意职业道德，讲究仪表礼仪，处处为人师表。2、 穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首饰适度， 女教师不穿时装和短裙，男教师不穿背心和短裤，符合职业身份。3、 按时上、下班，遵守坐班制度，有特殊情况需要临时外出，因事 或因病不能到校上班， 须把工作安排好， 必须按学校请假程序办理请 假手续。4、 使用礼貌用语，讲普通话，使用职业语言，说话注意身份，注意 场合，切忌用粗言恶语伤害他人。5、 参加政治学习、听课、讲座活动时，应讲究礼仪，不迟到、不早 退，不交头接耳，不随意进出会场，不看与会议无关的书报，做好会 议记录

3、，早操按学校要求与学生一起做广播体操。6、 骑自行车或摩托车到校门前要下车推行，自行车、摩托车要按制 定地点整齐存放。7、 不得随意拿取学校或他人信件、报纸、书刊、杂志等；不得随意 在他人报刊、杂志上乱写乱划；未经图书管理员同意，不得拿走阅览 室的书报杂志，不得“折页”、“开窗”。8、 爱护学校公物，精心保护电教器材、教具、书籍。注意保持办公 室、电教室、计算机室、阅览室等公共场所的卫生。9、 下班前，“一周校长”要检查办公室，督促关好门窗、电灯、空 调、电扇等；班主任、科任教师要检查教室、多媒体教室，督促学生 做好室内清洁卫生，关好门窗、电灯、电扇等。10、 在上班时间内绝对禁止在办公室打牌

4、、下象棋、谈论股票等； 不允许带手机进课堂； 不允许上班时间串办公室闲谈； 不允许与学校 无关的其它事情。（二）基本修养1、 热爱学生，尊重学生，不讽刺学生。2、 与学生谈话要用热情的语调，鼓励的眼神。既严格要求，又避免简单粗暴，不训斥学生，不伤害学生的自尊心。3、 保持良好的心境，善于控制调节自己的情绪，不得向学生发泄怨 气而影响工作，损害自己的形象。4、 态度亲切，声情并茂，形成良好的教育教学风度。不准用教鞭敲 桌子，不坐着上课（生病不能支持者除外）。5、坚持正面教育，不准以罚代教（罚站、罚劳动、罚不准进教室上课等）。6、 保持校园和办公室的安静，轻声说话，轻步走路，不打扰他人、 工作、学

5、习。不聚在一起闲谈，无事不随便出入他人办公室。7、 尊重他人，团结同事，诚恳待人，礼貌相处，不议论、不传播别 人隐私，不诽谤中伤同事，不互相拆台，教师之间，不允许言行粗鲁 和争吵行为，团结协作，奋发向上。8、 接待家长和来宾，要热情有礼，起立送迎。9、 不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何节假日暗示 学生送礼。不得对学生有亲疏远近的表示， 不勉强家长为自己办私事教学常规管理制度教学常规包括备课、上课、作业批改、课外辅导、考试测评、试 卷分析等几个方面，是学校管理的重要内容，特作如下规定，希遵照 执行。一、备课基本要求1、备好课是上好课的基础，是提高课堂教学质量的关键。每个教师 必须充

6、分认识备好课的重要性，认真钻研教材，认真、深入、充分地 备好每一堂课。2 、备课必须以教学大纲为依据，以教材为本，从宏观上明确本科的 性质、目的和任务，教学内容的编排体系，知识结构，基本技能训练 的要求；微观上必须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。3、备课要深入钻研教材，正确地掌握和处理好教材的重点、难点， 明确每一课时应传授的知识和应掌握的技能。4 、备课既要备教材， 更要备教法和学法。 要从本班学生的实际出发， 科学地安排教学步骤，选择适当的教学方法，充分体现“以教师为主 导，以学生为主体，以训练为主线，以发展为主旨”的教学原则，激 励学生当好学习的主人。5、认真写好教案。教案要整洁

7、，条理清楚，能指导上课，不搞形式 主义。教案以课时为单位编写。 教案的内容包括教学目的要求、 重点、 难点、课时安排，有教学过程 （ 包括设计的问题 ） ，有板书设计，有练 习设计。教学目的，要包括“思想教育”、“双基要求”、“能力培 养”三部分。无教案不得上课。6、提倡写教学后记，不断总结正反两个方面的经验。二、上课基本要求1、课堂教学是实施素质教育的主渠道、 主形式 ,每个教师必须认真上 好每一堂课。2、教师上课必须准备充分，情绪稳定，精神饱满，教态亲切自然， 仪表端庄得体。3、上课前应指导学员进行必要的预习，培养学员的自学能力，提高、中 、九 乙,、/ 亠 Mrl课堂教学效果。4 、教学

8、目的要明确，讲课时要围绕中心内容，突出重点， 突破难点， 层次分明，协调紧凑。 教学时要面向全体学生，使各类学生都学有所得，特别要照 顾后进生，力求使他们能掌握本课的基本知识和技能。5、要积极改革课堂教学方法，贯彻启发性原则，尽量采用电化教学手段，引导学生勤动脑，勤动口，勤动手，充分调动学生思维的积极 性，使学员学得生动活泼，能举一反三，灵活运用。6、坚持用普通话教学。讲课声音清晰，响亮，表达意思明白，语言 生动有趣，板书讲究艺术，要求正确，清楚、端正，富于启发性。7、严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话 （ 特殊情况 例外），不抽烟，不坐教，不拖堂。8、结合本校课程实际，灵活调整

9、短期插班学生课程，合理安排上课 时间。三、作业布置与批改要求1、课内外作业的设计要遵循“精、活”的原则，既加强“双基”的 训练，又要注重能力的培养。要注意作业的层次性与发展性，发展学 生思维，提高实效。2、作业要求严格，对作业要统一规范。要求学生做到按质按量按时 完成作业。注意培养和训练学员养成细心审题，书写工整，格式规范 的良好习惯，要注明作业时间。还要培养学生改错订正作业的好习惯。3、作业批改要认真、及时，要注明批阅日期。字体端正明了，作业错误要更正，批语要多鼓励学生，指导学生自行改正。在电脑上批改 的，可在作业后面写上批改结果。4、要做好批改记录，要重视作业的及时讲评，要对学生的作业了解

10、 全面，掌握典型，分析综合。5、建立优秀学员表扬奖励制度，培训结束，要对表现较好的同学给 予表扬奖励，以激励学生的学习积极性，培养学生严谨的治学态度。学员管理制度每期开学第一节课，任课教师必须把上课时间及学校制度向学员说 明，让其遵守。一、校规1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课。2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价 赔偿。6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生，视其情节严 重，又屡教不改者，分别给予警告、记过、开除的处分。7、对

11、品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校 给予表扬或奖励。8、对学生的奖励、处分由继续教务处记入本人学习档案。9、学员学完教学计划规定的全部课程，经考核成绩合格，发给其相 应的证书。、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。2 、刻苦学习，不畏困难 , 勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专 业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。3、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，积极支持和配合教师 完成教学活动，热情帮助教师改进教学方法，提高教学质量。4 、热爱集体，团结友爱，培养集体主义精神和荣誉感，积极参加集 体活动。5、遵纪守法， 严格遵守学校的各项

12、规章制度， 维护正常的教学秩序， 勇于向不良言行作斗争。三、学员守则1、坚持四项基本原则，努力为振兴中华，为中国蓬勃发展而学习。2、刻苦学习，认真听讲，按时完成作业，努力掌握基础知识和专业 理论知识， 树立理论联系实际的学风， 提高分析问题和解决问题的能 力，掌握实际生产技能。3、关心集体，爱护公物，尊重师长，团结同学。4 、遵守、维护学校的各项规章制度， 国家的法律、法规和社会公德。四、课堂守则1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。2、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座， 衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。未经老师，不得随便离座或进出教室3、上课时要认

13、真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不 做与上课无关的事情。 需向老师询问或回答老师提问时， 要先举手示 意，允许后起立问答。上课时间关掉移动电话。4、保持教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰， 禁止在教室内吸烟。5、爱护教室内一切教学设备、仪器、和设施，未经老师或班主任允 许，不得擅自动用教学仪器和设备。6、每天上课前，做好擦黑板等工作。放学前认真做好值日。值日生 负责关好门窗、电灯、电扇等。五、学员考勤和请假制度1、考勤由班主任负责记录，每日填写，月底汇总，报给教务管理人 员。教学班的考勤表是教学档案归档内容之一，由教务存档保留。2、上课时间、统一组织的辅导时间和自习

14、时间，一般不准请假。学 员所在单位需要学员回去办事， 应由单位与学校教务联系， 由学校酌 定。凡是单位直接找学员本人联系或招回的，学校一律不予承认，并 按考勤规定记考。3、学员请事假、病假、公假，必须事先履行请假手续和交验病假条。 假满后及时销假。 请假手续是：先向班主任请假， 按批准权限批准后， 方可生效。4、准假权限。病假原则上尊重医生意见。事假、公假一天以内者， 班主任有权批准；三天以内者，班主任签意见，教务负责人批准；三天以上者，校长批准。5、对迟到、早退和旷课的学员，应予以批评教育。经教育不改者要 给予处分并通知单位。凡迟到、早退三次或迟到、早退一次但时间超 过 20 分钟者，均按旷

15、课一节处理。旷课累计达十节者，令其退学， 不退还其所交所有费用。六、考核制度1 、每科成绩按平时、作业、考试三项内容进行考核，平时成绩占 1 0% ，作业成绩占 10% ，考试成绩占 80% 。2 、每门课缺课 1/3 者（无论病、事、公假者），不参加评分。 3、理论专业课不及格者，不允许参加实操考试。专业基础课两门以 上不及格者，不允许参加专业课的考试。七、评选优秀学员的条件为了调动学员学习的积极性，将学员培养成供事业的合格人才， 在各个专业培训班，开展评优创先活动。评选优秀学员的条件是： 1、拥护党的领导，坚持四项基本原则，在思想上、政治上与党中央 保持一致。 自觉维护社会公德， 模范遵守

16、国家法律和学校制定的各项 规章制度和要求。2、关心集体，尊重师长，团结同学，爱护公物，积极参加学校和教 学班组织的各项活动。3、综合评定以上内容，评选优秀学生给予奖励。八、与学员单位联系制度1、为了使学员所在单位、家长了解学员在校学习情况，学校与学员 单位、家长建立联系制度， 进行信息反馈，以取得单位和家长对学校 的支持，配合学校对学员进行管理教育。2、学校按月将学员出勤情况转给所在单位的劳资部门，每月 25 日 前由班主任统计出来报给教务部门， 然后再由教务部门向学员所在单 位发出。3 、学习结束后，被评为优秀学员的名单和学员的成绩由教务部门通 知所在单位。4、学校每年对毕业生进行信息反馈，

17、到学员所在单位了解情况，听 取对学校的意见和要求，以便改进学校的教学工作。学校员工奖惩管理制度1. 目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识， 增强员工的积极性和创 造性，同时保障学校各项制度的执行，维护正常的工作秩序，特制定 本制度。2. 适用范围本制度适用于学校全体员工。3. 主管部门本制度管理部门为教务处。4. 奖励4.1 对员工的奖励分为：记功、记大功、升迁或晋级、通令嘉奖等荣 誉称号。在给予上述奖励时，发给一次性奖金和荣誉证书或奖状。4.2 对有下列表现之一的员工，给予奖励 :（1）在完成规定的教学任务的同时，注重教学方面的创新，学员考 取率达 98% 以上。（2）在保护公共财产、防止

18、或挽救事故中有功，使学校财产和职工 利益免受重大损失的。（3）在维护财经纪律，抵制歪风邪气方面事迹突出的。（4）一贯忠于职守、积极负责、舍己为人，事迹突出的。（5）其他应当给予奖励的。5. 处罚5.1 警告、记过、记大过、降级、降薪、留用察看、撤职、开除。对 员工给予警告、记过、记大过处分的同时，可以附加扣发 13个月的绩效奖金；降级， 在降级的同时，扣发 4 个月绩效奖金。凡受学校 留用察看处分，察看期间只发给试用期工资；对员工的行政处理：辞 退（解除合同）、开除。5.2 行为规范处罚（ 1 ）保持衣冠干净整齐， 胸牌佩戴应符合学校规范要求， 禁止赤膊、 赤脚、穿拖鞋、背心等现象，违者每次罚

19、款 5 元。未经领导批准的， 私自调班的， 不服从管理、 调配，违反内部管理规定的， 无理顶撞的， 罚款 3 元。（2 ）1 、迟到、早退 30 分钟以内，罚款 2 元；30 分钟到 1 小时， 罚款 5 元；1 到 4 小时，记为矿工。不执行请、销假规定，罚款 2 元。（3）未经领导批准的，私自调班的，不服从管理、调配，违反内部 管理规定的，无理顶撞的，罚款 3 元。（4 ）严禁在工作场所内大声喧哗、 使用污言秽语或追逐嘻闹， 讲话 声量以不影响他人工作为标准，违者罚款 10 元。（5 ）下班离开时应关闭电脑、 空调、电灯等用电设备设施，关锁好 门窗。发现长明灯、长流水现象，每次罚款 5 元

20、。（6）工作时间内玩电脑游戏、看电影、看与工作无关的报刊杂志， 每次罚款 5 元，连续三次校内通报批评。（7）爱护学校财物， 勤俭节约， 杜绝各种浪费。动用学校财物从事 私活加工，按材料加工费的510倍予以罚款，造成损失照价赔偿。（8 ）严禁盗窃学校财物， 一经发现，除按价赔偿外， 予以行政处罚， 情节严重的移交公安司法机关处理。（ 9 ）严禁在学校内打架斗殴， 一经发现解除劳动合同， 构成犯罪的， 依法追究刑事责任。（10 ）尽忠职守，严守学校秘密，严禁擅自复制、查阅及泄露学校 文件及资料，不得携带机密资料外出，一旦发现，作内部下岗处理， 罚款 100 300 元，并保留诉诸法律的权力。（1

21、1 ）保持学校信誉，不作任何有损学校声誉和形象的行为，违者 罚款 50 元，造成恶劣影响的另行处理。（12 ）准时出席各类会议，迟到 5 分钟以内，普通员工罚款 5 元， 中层干部罚款 10 元，高层领导罚款 30 元， 5 分钟以上翻倍 ,无故缺 席会议罚款 20 元；三次以上无故缺席者，罚款 100 元，若有事需 提前 10 分钟向会议主持人请假，否则视为缺席。（13 ）严禁擅自撕毁和更改学校各种告示、通知及现场各种张贴文 件、图画等，违者罚款 10 元，并负责赔偿损失。（14 ）学校下发的各种文件、资料必须妥善保管，并按学校规定上 交归档，若造成遗失、外流者，根据情节严重罚款 100 3

22、00 元。5.3 教师管理处罚（ 1 ）上班必须提前 10 分钟到岗， 做好班前准备工作和交接班工作。（2）现场吸烟，处罚当事人 5 元/ 次。（3）不服从领导调配，直接领导有权责令停职检查（停职期间不发 工资）；无理取闹、情节严重的，给予行政记大过以上处分，造成经 济损失的，应予以赔偿。（ 4 ）上岗前不允许汹酒，一经发现，直接领导有权不准其上岗，停 工时间作事假处理并罚款 20 元。（5 ）故意损坏工具、公物，照价赔偿，并罚款 10 元，取消 1-3 个 月绩效奖金；遗失工具、公物的，照价赔偿，影响生产和工作，造成 经济损失的，赔偿全部经济损失。5.4 安全、保卫管理处罚（1 ）各级领导和

23、安全负责人必须严格履行各自的安全职责， 对易燃、 易爆、剧毒、放射和腐蚀物品、消防器材，进行分类放置，专人严格 保管，消防器材点检按安全检查、按保安部门规定执行。凡因管理不 善、督查不严或违章操作造成事故的， 对责任者罚款 1000 元，取消 3 个月的绩效考核工资和年度奖金；后果严重的，给予行政工资降级 处分；构成犯罪的，移交司法部门惩处。（2 ）严禁酒后上班，违者罚款 10 元，造成损失的另行赔偿损失。（3 ）擅自移动、挪用、损坏安全设施和消防器材，罚款 10 元。（4）员工在学校内外进行赌博或为赌博提供条件、传播淫秽物品、 参与邪教、进行迷信、流氓活动及吸毒的，从严从重处理，罚款50-1

24、00 元，取消 3 个月的绩效奖金。 情节严重的给予留学校察看以 上处分；构成犯罪的，移交司法机关惩处。5.5 凡有下列情形之一者，处以 200-500 元罚款，情节严重的解除 劳动合同关系：（1）将本校物资私自赠与他人或偷窃公共财物或他人财物，价值在100 元以上， 1000 元以下者。（2 ）故意损坏学校财产，价值在 1000 元以下者。（3 ）安全事故直接责任，损失在 1000-10000 元之间者。（4）打击、报复及变相打击报复管理人员，情节较轻的。（5）营私舞弊，损公肥私，有贪污受贿行为情节较轻者。（6 ）受个人利益驱使，造成学校经济损失在 2000 元以下者。 （7）破坏学校正常工作秩序，扰乱社会治安，有损学校形象者。（8）未经许可兼任其他企业职务者。（9）篡改发票，损公肥私者。（10 ）借本校名义在外招摇撞骗，损害学校名誉情节较轻者。16