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一、公司组织架构二、部门主要职能1、财务部(1)会计核算 预算决算管理、提成核算管理、工资核算管理、核算分析管理。(2)预算管理 预算报表的编制及上报,做到及时性、数据准确性 管理、监督和控制各相关部门的费用成本 经济活动分析的编制,包括季度、半年度、年度分析 考核评价预算执行结果(3)财务管理 制度管理、财务信息管理、税务管理、申报管理、档案管理(4)资金管理 投融资管理、应收应付管理、费用管理2、行政人事部(1)人力资源 人员的规划、配置、招聘、培训、薪酬、福利、劳动关系及档案等管理(2)制度建设 负责公司层面的制度体系建设和完善 负责制度执行情况的监督管理,进行跟踪、反馈和监督(3)后勤服务 办公用品、日用品、劳保用品的采购、入库、登记、分发 办公场所的租赁、装修、安全及环境维护 固定资源的申购、管理、维修、盘点车辆管理 公司层面的会务、接待工作公司公章、文印及档案管理各类证照、证件管理 安保工作(4)文秘宣传 各类总结材料的草拟,各类新闻、报道的撰写 落实企业文化建设,负责公司产品画册、大厅、宣传栏等的制作和维护 公司品牌推广,确保内外信息渠道的畅通 根据公司文件管理相关规定进行文书拟定、流转、归档管理 用章用印管理(5)信息管理 负责公司IT 设备、办公设备、通信的维护

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