行政领导学 网考 多项选择题Word下载.docx

1、B人际能力C个人品质D目标有效性E才能多面性1领导权力的主要内容包括（ABCD）。A领导权力的主体 B领导权力的客体 C领导权力的目标 D领导权力的作用方式2领导权力在本质上是（ACD）。A社会关系C阶级关系D利益关系3下列属于权力载体的承担者的是（ABCDE）。A政党B知识 C血缘D年龄E地位4根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为（BD）。 B口头授权 D书面授权1领导体制的特征包括（ABCD）A全局性B根本性C稳定性D系统性2领导体制的组织结构主要表现为（ABCD）A直线式 B职能式C混合式D矩阵式3个人家长式领导主要表现为（ABC）A君主专制B世袭制C中央集权制1下列不属于

2、领导环境发展原则的选项是（CE）。C创新性原则E多样性原则2领导环境的基本特征包括（ABCDE）。A客观实在性与部分可塑性的统一 B多样性与类别性的统一C稳定性与动态性的统一D连锁性与定向性的统一E常规性与突发性的统一3影响机构性领导环境的主要因素包括（ACD）。A机构功能及其变化 C机构数量及其变化 D机构性领导环境的结合模式4集体主义的典型的价值观包括（ ABDE）。A完整 B安全D遵从E服从5下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（ABE）。A领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型B正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通

3、过领导活动达成组织目标。E一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。1. （ADE）这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特征。A. 气质D. 秉性E. 智力2. 领导群体结构的内容主要包括（ABCD）。A. 智能结构 B. 年龄结构C. 心理素质结构 D. 知识结构3. 智能结构主要包括（ACDE）。A. 学习能力C. 思维能力D. 组织能力E. 研究能力4. 人的气质的主要特点有（BCE）。B. 可变性C. 稳定性 E. 先天性5. 领导者的知识素质主要包括（ABCDE）。A. 一般科学知识B. 宽广的知识面C. 实践知识D. 专业知识E. 现代管理知识6. 人的性格与

4、气质的相互关系是（AD）。A. 既相互联系、又有区别D. 通过性格的锻炼与修养，可以优化自己的气质7. 一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（ABCD）。A. 群体感应功能B. 群体互补功能C. 群体效率放大功能D. 群体自调节与自组织功能8. 传统测评方法的主要弊端有（BCE）。B. 重经验与印象，轻客观测量C. 重历史表现，轻发展潜力E. 重定性，轻定量1群体的主要特征包括（ACD）。A有一定数量的人C有稳定持续的社会互动关系D心理上有归属感2非正式群体形成的基础主要有（BCE）。B价值观的一致C个体互补E利益的一致3与领导关系最为密切的非正式群体类型有（ABCD）。A纵向寄生型B纵向共

5、栖型C横向进取型D横向防守型4下列关于冲突哪些说法是正确的（BD）。B冲突是目标和利益不一致情况下发生的D单方面的态度和行为不构成冲突5从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（ABCD）。A目标冲突B认识冲突C情感冲突D行为冲突6角色冲突的表现形式有（ABC）。A角色外冲突 B角色内冲突C角色间冲突7按照老子原则处理冲突的主要方法有（CDE）。C避开法 D不干涉法E预防法8沟通的主要功能包括（ABCD）。A控制 B激励C情绪表达 D信息1战略的主要特征有（ABCE）。A后继性B前提性 C稀有性E层次性2科学预测的特征有（ABC）。A历史感B现实感C可验证性3决策的特征主要包括（ABCE）。A预

6、见性 B目标性C实施性E选择性4按决策本身所依据的条件分类，决策可分成（ABC ）。A确定型决策 B风险型决策 C非确定型决策5查尔斯林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为（ABD）。A技术上有困难 B现实政治是渐进的 D现行政策的巨额成本6追踪决策过程中可能会出现的情况有（ABD）。A方案错误 B目标错误 D环境变量7德尔斐法具有的特点有（ABC）。A匿名性B多轮反馈沟通 C预测结果的统计特征8有效避免危机的办法有（ACD）。A动态预测C树立危机意识 D构建危机应对机制1人力资源的主要特性有（ABCDE ）。A增殖性B开发性C时效性D消耗性 E能动性2人力资源开发的新观念主要包括（ ABD

7、E）。A人力是一种资本B人力资源是第一资源D人力资源开发具有特殊性E人才商品化观念3领导选才的方法主要有（BCDE）。B竞争考试法C竞争上岗法D领导亲自考察法E绩效考核法4领导用人的原则主要有（ ADE）。A诚信不疑D环境原则 E数量原则5领导用人方法主要包括（ABCDE ）。A试用法B晋升淘汰法C委任法D聘任法 E选举法6赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括（CD ）。C工作的富有成就D工作本身的重要性7挫折与失败的区别主要有（BC ）。B失败是一种客观事实C挫折是一种主观感受8人受到挫折后心理方面的消极反应主要有（BCDE ）。B愤怒C焦虑D无所谓E沮丧1影响思维广阔性的因素包括（ABCE

8、）。A思维者意识域的大小B人脑高级神经活动的灵活性C知识水平 E经验是否丰富2独立性是创新思维的显著特点，它的主要表现包括（ABCDE）。A坚持一切从实际出发，实事求是 B善于排除自身固有的思维习惯和思维定势C勇于打破传统、挑战权威D根据实践的发展及时转换思路、更新观念E敢于怀疑、积极探索3情绪和情感的体验形式包括（ABD）。A心境 B应激D激情4下面是有关直觉思维的几种说法，其中正确的是（ABC）。A直觉的创造功能主要表现在对事物的直观判断、猜测和预感上。B直觉不是凭空产生的，而是以丰富的知识和经验为基础的。C疱丁解牛，中医通过望、闻、问、切确定病因，都是直觉思维的典型。5下列有关影响力的说

9、法正确的是（BCDE）。B增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力C自然性影响力的基础，主要来自专长和品质D一般来说，领导者的影响力强于被领导者的影响力E强制性影响力是为领导者所独有的6领导者的自然性影响力包括（ABDE）。A品格因素B才能因素D知识因素E情感因素7发散思维是思维创新的重要方式，它的具体表现形式有（ABC）。A横向思维 B反向思维C侧向思维1领导形象有（BC）。 B人格形象 C视听形象2良好的领导形象通常具有（ABC）。A教育功能 B认识功能 C审美功能3沟通必须具备的条件有（BCD）。 B沟通客体C沟通主体 D传递信息的一定手段4在沟通过程中，造成接受障碍的根本原因是（

10、ABCD ）。A接收者的个性差异B知识结构水平的差异C选择性接受D价值判断差异5在领导协调工作中，必须协调的对象有（ABD）。A协调群体中的个人B协调组织中的群体D协调不同的组织6领导协调的种类有（AB）。A纵向协调B横向协调7处理不同冲突的方法有（ ABCDE）。A回避B建立联络小组C采取强制办法D树立更高目标 E解决问题8按照权力的控制程度划分的领导行为方式有（ACD）。A集权式C分权式D均权式9以权力行使作为基本变量的领导行为方式有（ABD）。A专断式B民主式 D放任式10利克特在新管理模式一书中把领导方式归纳为（ABCD）。A剥夺式集权领导B仁慈式集权领导C协商式民主领导D参与式民主领

11、导1对领导效能进行定量分析主要是提高对其（CD ）的研究。C科学性 D操作性2领导效果与领导效益的关系是（ACD ）。A两者综合起来才能反映领导效能的高低C效果显著，效益不一定好D没有效果，效益就失去载体3领导微观效能主要包括（ABCDE ）。A决策效能 B用人效能C办事效能 D组织的整体贡献效能 E时间效能4对领导者成绩的考评主要包括（ ABCDE）。A精神文明建设B物质文明建设C工作效率D工作数量与质量E社会稳定方面5坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则，具体地说要做到 （BCD ）。B分析时间因素C分析空间因素D分析人际关系因素6定性测评与定量测评的关系是（BC ）。B定性测评是定量测评的基础C定量测评是定性测评的深化和精确化7模拟测评的主要形式有（ABCD ）。A公文处理B即兴发言C模拟会议 D情境模拟8西方国家在培训方法上的共同特点包括（BD ）。B坚持择优D实行重用1、电子政务的内容主要包括（ABC）。A政府与企业之间的电子政务B政府与公民之间的电子政务C政府之间的电子政务2、电子政务对内体现为（ABC）。A行政业务电子化B行政业务网络化C行政业务程序化3、电子政务对外体现为（BC）。B信息公开 C便民服务