通用企业安全生产管理制度样本Word文件下载.docx

1、五、事故隐患排查治理制度18六、事故隐患整治制度24七、安全生产事故报告和解决制度24八、安全生产台帐管理制度25九、安全生产奖惩制度26 十、消防安全管理制度27十一、用电安全管理制度28十二、特种设备安全管理制度28 十三、劳动防护用品配备和管理制度29十四、设施设备维护、保养、检测制度30 十五、化学剧毒品管理制度30 十六、危险作业现场管理制度32十七、重大危险源监控制度34十八、应急救援办法管理制度35十九、作业现场安全生产管理制度35 1、生产区内“十四不准” 2、操作工“六严格” 3、动火“六大禁令” 4、进入容器、设备“八必要” 5、机动车辆“七大禁令” 6、起重作业“十不吊”

2、 7、防止事故“十问” 8、安全生产现场自律准则“20 条” 9、员工防火“三懂”、“三会” 二十、公司事故综合应急预案39二十一、公司事故专项应急预案42二十二、公司事故现场处置方案44中编：安全生产操作规程45 一、车工安全操作规 二、钳工安全操作规程三、砂轮机安全操作规程 四、普通车床安全操作规程五、机修工安全操作规程 六、台钻安全操作规程 七、手电钻安全操作规程八、空压机安全操作规程九、油漆、喷漆工安全操作规程十、电工安全操作规程十一、电焊工安全操作规程十二、气焊（割）安全操作规程十三、起重机械安全操作规程十四、叉车安全操作规程 十五、行车工安全操作规程 十六、搬运工安全操作规程下编：

3、公司应急预案范本59一、精细化工公司生产安全事故应急预案 二、服装加工公司火灾事故应急预案 上编 安全生产管理制度 一、安全生产责任制 1、总经理安全生产职责 （1）建立、健全并组织贯彻安全生产责任制。（2）组织制定并监督贯彻安全生产规章制度和安全操作规程。（3）保证安全生产投入有效实行和安全生产费用提取使用。（4）组织检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（5）组织制定并实行生产安全事故应急救援预案。（6）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事 故调查，在事故调查解决期间不得擅离职守。（7）向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产 状况，接受工会、从业

4、人员、股东对安全生产工作监督。（8）法律、法规、规章规定其她责任。（1）协助总经理领导本单位安全生产工作，对分管安全工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。（2）组织公司员工学习安全生产法规、原则及关于文献，结合我司安全生产状况，制定保证安全生产详细方案，并组织实行。 （3）协助总经理召开安全生产例会，对例会决定事项负责组织贯彻贯彻。（4）主持编制、审查年度安全技术办法筹划，并组织实行。（5）组织车间和关于部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查；对重大事故隐患组织关于人员研究解决或按规定权限向上级关于部门提出报告，在上报同步应制定可靠暂时安全办法。（6）主持制定安全生产管理制度和安全

5、操作规程，并组织实行；定期检查执行状况，负责推广安全生产先进经验。（7）发生事故后，应迅速查看现场，及时精确地向上级报告，同步按分工主持事故调查，拟定事故责任，提出对事故责任者解决意见。（1）贯彻执行安全生产法律、法规、规章和关于国标、行业原则，参加本单位安全生产决策。（2）组织制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程执行。（3）开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章作业、违背劳动纪律行为。（4）发现事故隐患，督促关于业务部门和人员及时整治，并报告总经理。（5）开展安全生产宣传、教诲和培训，推广安全生产先进技术和经验。（6）参加我司生产工艺、技术、设备安全性能检测及事故防止办法制定。（7）

6、参加公司新建、改建、扩建工程项目安全设施和职业危害三同步审查，督促公司劳动防护用品发放、使用。（8）组织本单位事故应急预案制定及演习。（9）负责事故记录、分析，参加事故调查，对导致伤亡事故负责人提出解决意见。（10）综合分析公司安全生产中突出问题，及时向领导报告，并会同关于部门提出改进意见。（11）法律、法规、规章规定其她安全生产工作。 5、生产部安全生产职责 （1）认真贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规 和各项制度，积极完毕公司安全生产领导小组布置安全生产各项工作任务。（2）坚持生产与安全“五同步”，组织指挥生产时，必要保证安全。如发既有违背安全生产管理制度现象，要及时制止，必

7、要时告知生产部长和办公室。（3）生产中浮现险情或发生事故时，要采用坚决办法予以排除。（4）生产调度时，要经常分析安全生产状况，及时掌握在生产中浮现各类事故隐患，并及时解决。（5）参加公司组织安全生产大检查，对发现问题及时安排整治。并参加关于事故调查解决。（6）参加制定、修改安全技术规程和安全制度。 6、设备科安全生产职责 （1）贯彻执行国家及上级关于设备制造、检修、维护保养及施工方面安全规程和规定，做好主管业务范畴安全工作，负责制定和修改各类设备设施操作规程和管理制度。（2）负责设备设施、管网及工业建筑物、构筑物管理，及时掌握运营状态，使其符合安全技术规定。（3）负责组织对特种设备、职业危害防

8、护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、校验和送检工作，协助办理特种设备注册登记。（4）在制定或审定关于设备制造、更新改造方案和编制设备检修筹划时，应有相应安全办法内容，并保证明行。（5）参加安全大检查和组织本专业安全检查，对检查出关于问题要有筹划地及时解决，按期完毕安全技术办法筹划和事故隐患整治项目。（6）在签定设备施工合同步，要对承包施工单位进行安全资质认定，并订立施工安全合同。（7）负责生产设备事故管理和参加各类事故调查解决。 7、办公室安全生产职责（1）认真贯彻执行国家和上级部门及公司安全生产、劳动保护政策、法律、法规、制度。负责本部门安全生产工作；（2）负责对公司安全生产状况进行调研

9、，及时提出书面意见，当好领导参谋和助手；（3）定期总结交流安全生产经验，及时将上级下达关于安全生产文献、指令等，送达和传阅，交关于部门办理；（4）在制定员工教诲筹划同步，应有安全健康教诲培训筹划，并负责贯彻安全教诲经费。（5） 做好资料室安全保密及防火工作，加强通讯设备保养，保证通讯系统畅通无阻。加强夜间治安保卫巡逻，防止盗窃和破坏事故发生；（6）对来厂实习、代培训、调入人员严格按公司规定，安排生产部进行安全教诲后，方可安排上岗培训、工作，对员工未进行安全技术培训就安排上岗操作而导致事故负责。（7）负责对特种作业人员审查，并贯彻安排好特种作业人员培训工作，坚持持证上岗，做好培训记录。负责来公司

10、参观人员安全管理工作；（8）遵守女工保护规定，协助关于部门做好工伤事故急救和调查解决工作。负责对火灾事故、交通事故、破坏性事故进行调查、分析解决上报，并参加公司重伤以上事故，设备事故调查、分析解决上报工作；（9）负责公司劳动纪律检查工作，有权利对违章指挥、违章作业、违背劳动纪律行为，进行考核、惩罚。8、财务科安全生产职责（1）负责本部门微机使用安全管理工作，保护国家财产，维护财经纪律；（2）按照国家钞票管理制度，加强钞票管理，严格控制钞票库存量，保证货币资金安全；（3）严格票据管理，保证票据传递安全；（4）严格会计档案保管，保证财务档案资料完整；（5） 严格按筹划拨付安全技术办法经费，禁止挪用

11、安措经费，对擅自核销安措经费而发生工伤事故负责；（6）按关于规定原则，保证劳动保护用品、季节性劳动保护等费用开支，同步实行财务监督；（7）保证合理安全教诲经费开支。 9、车间主任安全生产职责 （1）保证国家和上级安全生产法规、制度、批示在本车间贯彻执行。 把安全工作列入议事日程，做到“五同步”。 （2）组织制定车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术办法筹划。 （3）组织对新职工进行车间安全教诲和班组安全教诲，对职工进行经常性安全意识、安全知识和安全技术教诲，定期组织考核，组织班组安全目活动，及时吸取工人提出对的意见。 （4）组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等

12、处在完好状态。 （5）组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表扬先进班组和个人。（6）严格执行关于劳保用品、保健食品、凉爽饮料等发放原则。加强防护器材管理，教诲职工妥善保管对的使用。（7）坚持“四不放过”原则，对本车间发生事故及时报告和解决，注意保护现场，查清因素，采用防范办法。（8）建立本车间安全管理网络，配备合格安全管理人员，支持车间主任工作，充分发挥班组安全员作用。10、专职安全生产管理员职责 （1）贯彻执行国家关于安全生产政策法规，加强对公司安全管理工作调查研究，当好领导助手和参谋。（2）负责制定各类安全生产管理制度、安全操作规程，并检查贯彻状况。 （3）编制、审查安全技术办法筹

13、划，并检查执行状况。督促和检查新工人“三级”安全教诲状况，工人生产工种调换时必要告知关于部门做好必要安全技术教诲。督促与检查个人防护用品对的发放和合理使用。（4）定期或不定期进行安全工作检查，开展专业性、季节性与节假日安全工作检查，对检查出事故隐患督促及时整治。做好防尘、防毒、防暑、降温、防寒、保暖等工作。督促与检查危险物品安全管理和使用。认真做好安全台帐资料记录和归档。（5） 负责事故调查、分析、上报等工作，认真执行“四不放过”原则，会同关于部门对事故进行妥善解决。（6）编制公司事故应急预案和组织演习，负责事故急救工作。（7）组织员工安全生产培训和开展各类安全生产活动。（8）负责各类安全装置

14、、防护器具和消防器材管理。（9）参加公司新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案审查工作。（10）负责安全作业票证审核，检查详细贯彻状况。 11、兼职安全生产管理员职责 （1）协助公司贯彻执行关于安全生产法律法规和方针政策。（2）协助公司建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作筹划和安全技术办法筹划，并检查和督促贯彻。（3）掌握公司安全生产状况，协助公司制定生产事故应急预案并指引贯彻。（4）履行现场安全生产检查职责，对检查发现事故隐患，提出整治意见，并及时报告安全生产负责人，督促部门贯彻整治。（5）协助部门对

15、职工开展安全生产宣教和培训工作，督促部门执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教诲制度。（6）指引和督促公司按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教诲从业人员按规定使用。 12、工会安全生产职责 （1）贯彻关于安全生产方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违背劳动保护现象及时提出批评和建议，督促和配合关于部门及时改进。（2）监督劳动保护费用使用状况，对有碍安全生产、危害职工人身健康和违背安全操作规程行为有权抵制、纠正和控告。（3）做好安全生产宣教工作，教诲职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持总经理对安全生产做出贡献单位和个人予以表扬奖励，对违背安全生产规

16、定单位和个人予以批评和惩罚。（4）参加公司关于安全生产规章制度制定。（5）协助部门搞好班组安全生产工作。（6）关怀职工劳动条件改进，保护职工在劳动中安全与健康，组织接触职业危害作业人员进行职业健康检查。（7）发动和依托广大职工群众有效地搞好安全生产。（8）参加安全生产检查和对建设项目“三同步”进行监督，参加事故调查解决工作。13、车间安全员安全生产职责 （1）车间安全员在车间主任直接领导下开展工作，业务上接受安全技术部门领导。（2）贯彻关于安全生产法律、法规、制度和原则；参加拟订、修订车间安全操作规程和安全生产管理制度，并监督检查执行状况。（3）协助车间主任编制安全技术办法筹划和方案，并督促实

17、行。（4）制定车间安全活动筹划，并组织实行。（5）对班组安全员进行业务指引，协助车间主任搞好职工安全教诲，培训和考核工作。（6）参加车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案审查工作。（7）进一步现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导解决。（8）参加关于安全作业票证审核，并检查贯彻状况。（9）负责车间安全装置、防护器具、消防器材管理。（10）负责车间伤亡事故记录上报，参加事故 14、班组长安全生产职责 （1）组织职工学习、贯彻执行公司、车间关于安全生产规章制度、安全操作规程和规定。（2）组织班组级安全教诲和安全活动， （3）认真执行交

18、接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。（4）检查各岗位工艺指标及各项规章制度执行状况，做好设备和安全设施巡回检查及维护保养，并认真做好录。（5）严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本工作内各种作业，维护正常生产秩序。（6）负责本班组防护器具、安全装置和消防器材寻常管理，使之完整好用。（7）发现隐患要及时解决，并做好记录。不能解决要上报领导，同步采用有效防范办法。发生事故要及时组织急救并保护现场，及时报告。 15、职工安全生产职责 （1）遵守劳动纪律，自觉执行公司安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，杜绝违章行为。（2）认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和

19、设备工具安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用机械和设备。（3）自觉并对的佩戴劳动防护用品，妥善保管和对的使用各种防护器具和灭火器材。（4）积极参加安全生产知识教诲和安全生产技能培训，提高安全操作技术水平。（5）不得擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。（6）及时报告、解决事故隐患，积极参加事故急救工作。（7）批评、检举、回绝违章指挥、违章操作、违背劳动纪律行为。 二、安全生产目的责任书 甲方：乙方：为了认真贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”观念，保障职工人身健康和公司财产安全，切实保证公司稳步健康发展，特订立年度安全生产目的责任书。

20、1、控制指标 （1）事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年10 %。 （2） 职工事故死亡人数等于零。2、工作目的 （1）建立和完善安全生产工作机构。建立安全生产领导小组，各车间负责人兼任公司领导小构成员；建立公司事故应急指挥部等安全生产组织机构。（2）建立和健全安全生产责任制，做到逐级贯彻，明确责任。（3）建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产，禁止违章作业行为。（4）开展安全生产宣教和安全知识培训。公司安全领导小组对职工教诲培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。 同步要积极运用大幅标语、醒目的志进行宣

21、传，提高职工安全生产意识和安全技术水平。（5）定期开展安全生产检查，公司、车间、班组各做好记录。（6）对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为 100。（7）做好安全生产档案管理。公司对安全生产会议、教诲培训、检查及隐患整治，都要有建立台帐记录并归档。（8）按规定配备灭火器，灭火器由车间安全员兼管，做到经常检查，定期充装。对职工要进行灭火器用法培训。电工对电器设备、线路要经常检修。非电工发现隐患，要及时报告电工去整修，禁止擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。对生产设备要经常检查，发现设备 故障及时抢修。对不完好设备及时向公司安全管理机构报告，同步停止生产。（9）禁止职

22、工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。（10）要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时解决。万一发生事故，应及时报告公司重要负责人和安全生产管理机构。（11）本车间（班组）员工严守安全生产管理制度。对每月安全生产无事故人员每月予以安全奖。对违章作业而发生事故肇事者，从严惩罚， 决不姑息。 3、奖惩规定 （1）控制指标没有完毕、工作目的没有贯彻到位，甲方按规定予以乙方惩罚。（2）完毕控制指标和贯彻工作目的，甲方按规定予以乙方奖励。甲方代表：（签字） 乙方代表： （签字） 订立日期： 年 月 日 三、

23、安全生产工作例会制度 为定期研究我司安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制定本制度： 1、例会参加人员 （1）公司安全生产领导小组全体人员。（2）依照会议研究内容，可指定有关人员出席，或扩大会议请车间主任出席。（3）会议设立签到文献和进行会议纪要记录，。 2、例会时间规定 （1）公司安全生产领导小组例会每月一次，全年不少于 12次。（2）遇有重大安全任务或特殊状况，由安全管理部门提请总经理批准暂时召开。 3、例会内容 （1）传达和学习贯彻上级关于安全生产法律法规、规章和会议精神。 （2）分析和研究我司安全生产和管理现状，对关于存在事故隐患 贯彻整治期限、人员和经费。 （3）研究和制定贯彻年度

24、安全生产管理目的和考核指标办法。（4）听取安全生产管理部门负责人工作报告，布置阶段性安全生产工作。四、安全生产教诲和培训制度 1、新入厂人员（涉及新工人、合同工、暂时工、外包工、培训实习生 等）均要进行公司（厂）级、车间级、班组级三级安全生产教诲，经考试合格后才干上岗作业。2、厂内调动（涉及车间内调动）及脱岗半年以上职工，必要对其再进行车间级或班组级安全生产教诲，然后进行岗位考试。成绩记入本人“安全生产培训”档案内，合格者方准上岗作业。 3、进入公司参观、学习人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教诲，并指派专人负责带队。4、各部门要对职工进行经常性安全生产思想、技术和遵章守纪教诲，增强职工安

25、全生产意识和法制观念，并要定期研究职工安全生产教诲问题。5、运用各种形式定期开展对职工职业健康教诲培训活动。 6、各部门定期开展安全生产活动，班组安全生产活动每周一次（即 安全生产活动日）。7、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业时，安全技术部门应督促指引各检修部门进行检修前安全生产教诲。8、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属部门领导或安全技术部门进行安全生产教诲，并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。 9、特种作业人员必要按国家法律和法规规定规定，由安监，质监部门进行安全技术培训考核合格，获得特种作业证后，方可从事特种作业。 10、特种作业人员必要按国家规定限期进行复审，

26、复审合格后，方可继续从事特种作业。11、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产时，要按新安全操作规程，对岗位作业人员和关于人员进行专项教诲，考试合格后，方能进行独立作业。 12、发生事故后，公司主管部门要组织关于人员进行现场教诲，吸取事故教训，防止类似事故重复发生 五、事故隐患排查治理制度1.目和内容： 1.1为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。 1.2本制度规定了事故隐患分类排查、报告、整治及奖励办法。2.合用范畴：公司全体员工 3.职责： 3.1公司总经理应对事故隐患排查和整治负全面领导责任，应负责组

27、织建立健全公司事故隐患排查治理长效机制，保证安全资金投入，逐渐解决各类安全隐患。 3.2按照“谁主管，谁负责”原则，各车间、部门一把手为分管安全生产第一负责人，对本单位事故隐患排查和整治负重要领导责任。各班组长对所辖范畴事故隐患排查和整治工作负责，每个职工对本岗位事故隐患排查和整治负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。 3.3管理部负责对查出事故隐患进行登记，按照事故隐患级别进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金汇总和发放等。3.4公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范畴内事故隐患进行排查并监控

28、治理。3.5财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金贯彻。3.6技术部对隐患整治办法可行性和合理性负责。4.事故隐患 4.1事故隐患含义：本制度所称安全生产事故隐患（如下简称事故隐患），是指违背安全生产法律、法规、规章、原则、规程和安全生产管理制度规定，或者因其她因素在生产经营活动中存在也许导致事故发生物危险状态、人不安全行为和管理上缺陷。4.2事故隐患分类 事故隐患分为普通事故隐患、重大事故隐患。4.2.1普通事故隐患 是指危害和整治难度较小，发现后可以及时整治排除隐患。4.2.2重大事故隐患 是指危害和整治难度较大，应所有或者局部停产停业，并通过一定期间整治治理方能排除隐患，或者因

29、外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除隐患。5.工作程序 5.1组织机构 5.1.1公司成立事故隐患排查治理领导小组，分别由公司总经理查小纯任组长，副总经理叶叔兵和王军任副组长，各职能部门领导为成员。事故隐患排查治理领导小组办公室设在生产部，重要负责活动开展寻常管理工作。5.1.2各有关部门也应成立相应领导小组，由部门第一负责人任组长。5.2隐患排查与报告 5.2.1隐患排查 按照“谁主管，谁负责”原则，各车间、科室应对各自管辖区域内按照公司安全生产检查制度中规定期间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现事故隐患，积极采用办法对隐患进行整治。5.2.2隐患报告 5.2.2.1发现隐患普