1、实现经营利润万元,完成年度责任目标的%,同比增长%;供气输差率%,比年度责任目标下降个百分点,较去年下降个百分点;新增天然气用户户;全年人工工资万元,同比增长%,对外各项业务支出万元; 五、目前存在的问题和今后努力的方向 1、进一步理顺企业外部关系,努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。 2、加强自身建设,进一步提高自身素质,以适应企业工作需要。 3、科学、合理、完善健全企业经营管理机制。培育独特的企业文化,逐步建立现代企业制度,推动企业健康、有序、持续发展。 总之,一年来,总结过去,在上级的坚强领导下,经全体员工的辛勤工作,顺利地完成了各项任务,成绩是可喜的。展望未来,在其位谋其政,我
2、当尽心尽职,勤勉工作,为公司下一年度的宏伟发展,早谋划早打算早运筹。在新的一年里,我将加强各项工作的学习,与董事会成员一起,带领公司全体员工们积极深化企业改革,以促进公司健康长远的发展。篇二 各位尊敬的领导、同事们: 20*年的工作已经告一段落,回顾这大半年来的工作,在集团公司各位领导和同事的支持与帮助下,按照集团公司的总体要求,我以积极的态度对待各项工作任务,较好地完成了自己的本职工作。现将半年来的工作情况向各位作一个汇报: 一、应履行的工作职责 1、全面主持办公室的工作,并向董事长和总裁负责。 2、负责制订集团公司和办公室的各项工作计划及月计划。负责审核、检查各部门工作及公司计划的落实情况
3、。 3、负责集团公司各种会议的准备、组织、记录以及督查会议贯彻落实情况。 4、负责集团公司文件的起草、打印、审核。 5、积极协助领导处理各种事务,为领导出谋划策,排忧解难,把领导人从繁琐的日常事务中解脱出来,以便他们集中精力抓全局、抓政策、抓大事。 6、抓好总部人员的政治理论学习和政治思想工作,提高团队精神。加强*集团机关作风的管理,展示*集团的精神风貌。 7、抓好*集团企业文化的完善、提升工作,扩大*集团对外宣传,增强*集团在社会的知名度、赞誉度和信誉度,树立企业形象。 二、半年来,我紧紧围绕岗位职责,完成了以下八方面的工作 1、集团公司的文书工作 草拟综合性文件和报告,负责办公会议的记录、
4、整理,并传达会议精神;配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度,基本完成了*集团员工守则和*集团暂行管理条例的编写,推动了公司运作的制度化、规范化、程序化。 2、档案管理 在xxx同志的配合下,认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和各种资料归档工作;整理档案,每一类放一个柜子,能做到快速、准确的提取档案。 3、考勤、卫生制度 建立健全考勤、卫生制度,并使之成为一项长期坚持的制度。 “*集团机关爱岗敬业签到查岗制度牌”和“*集团机关卫生作风检查考核评比牌”的设立,规范了员工的工作行为。 4、人才招聘 根据领导的指示和各部门的人才需求,我拟制了招聘方案,在集团公司网站
5、和怀化人才网上公布了需求信息,长期在网上招聘我们公司需要的各种人才,并建立了人才储备库。当然收获也是很大的,招聘到了工程部经理邹治平同志、建筑公司技术总工梁文同志,还有一大批保安、售楼员等优秀人才。 在招聘工作中我也发现这样的问题:有些部门急需大量某类专业人员,而另这类专业人员的招揽渠道有限,在特定岗位和时限内,招不到合适的人,出现供需矛盾。这迫使我不断地思索,如何开拓一个收费低廉而资源较广泛的招聘渠道。一个切实可行的解决办法就是建立公司自己的人才库,将以往前来应聘却又因各种原因未被录用的人员信息录入其中,纵向分高、中、低端三大类,横向分具体职位进行归档。如果短期内有类似的职位需要,招聘者就可
6、以直接入库搜索、联系应聘者、然后面试。这样在不占用配额资源发布职位需求的同时,又合理利用现有资源。不仅为公司节约了成本,而且可以把新职位发布限额让给少数多元化职位的发布,可谓一举两得。目前而言,这只是一个初步设想,可能还不成熟,今后我会在实践中进行尝试,努力实现其可行性。 5、举办演讲比赛10.26日,我们在*大酒店七楼会议室举办了*集团首届以“回首展望”为主题的演讲比赛,虽然存在很多问题,但总体来讲还是比较成功的。这次大赛对于增进员工对*发展历程的全面了解,激发员工对*事业的热爱,坚定员工对*美好未来的信心,教育员工以*为家,做好*人都有着重要的意义。 6、企业文化建设 通过制作“企业文化宣
7、传牌”和“*大宣传栏”,通过一系列的篮球友谊赛,丰富了员工的精神文化生活,加深了和各职能部门、单位的联系,提升了企业的形象。 7、办公室的凝聚力加强和办事效率提升 根据目前的编制,包括两名司机在内办公室有四人,真正处理办公室工作的只有我和*同志,同时*还经常抽调到各部门整理相关资料。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我们能够较好的配合,强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,认真办理各项事务,力求周全、准确、适度,尽量避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。 8、注重在工作中学习来*工作,有一大批良师益友提携我,帮助我,从他们身上学做人的道理、学办事的法、学社会经验。我来的第一天,谢总教导
8、我说:“做人要谦虚。”我以此为人生格言,认真践行。向总,对我的关怀无微不至。在工作中耐心教育、循循善诱,有时候为了写好一个稿子耳提面命,一字一句地帮我修改,给我极大的精神动力。我还经常向彭助理、舒经理、杨主任、林经理、梁工、邹经理等同志请教问题、交流工作,并向他们学习那种对工作尽心尽力的态度,学习灵活处理问题的技巧,学习敢于担承的责任感。在半年多的工作与学习中,我逐渐明白了做人、做事应该有一种勇气,有一种激情,有一种超越自我的渴望。 三、工作存在的问题 半年来,我虽然能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在: 1、自身的思想水平、工作经验和管理能力与企业
9、发展新形势的标准要求还存在一定的差距,还有很多地方需要进一步研究、开拓。 2、办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作的方式、方法有待进一步提高。 3、有些工作还做得不够细,不少工作是可以抓得更好一些,有的是疏忽了,有的是想到没有做到,有的是协调没有到位,顾此失彼。篇三:经理述职报告 (2022年-2022年) 中国石化巴陵石化公司:我于2022年10月至2022年3月担任环己酮事业部经理。任职期间,我认真按照科学发展观的要求,努力践行节能减排、低碳发展、以人为本的工作理念,致力于企业的安全和发展,始终严格要求自己,兢兢业业地工作,促进事业部安
10、全稳定发展,不敢有丝毫的懈怠。二年多来,环己酮市场经历了残酷的市场洗礼,我与事业部班子精诚团结,深度挖掘装臵潜能,广泛拓展市场渠道,积极寻找发展契机,努力营造和谐“家”文化,怀着对企业的无比忠诚和对事业的无限热爱努力地工作,取得了一定的成绩,安全、生产、经营工作迈上新的台阶,经济技术指标得到提升,企业发展方向逐渐明朗。我在工作中也得到了锻炼,思想认识有了较大提升,工作能力和水平不断提高。我十分感谢公司对我的正确领导和殷切关怀,感谢事业部全体干部职工对我的信任和支持。 一、事业部概况。 环己酮事业部前身为岳化锦纶厂,始建于1969年,环己酮装臵1972年投产,历经多次自主改造和技术创新,2022
11、年产能达到7万吨/年,2022年产能达到10万吨/年。事业部目前现有环己酮(10万吨/年)、制氢(4500吨/年)、空分(氧气3600m/h、氮气7200 m/h)、废碱焚烧(13万吨/年)、循环水处理等5套装臵,主33 导产品环己酮经过40余年的生产经营,己具有品牌优势通过iso9000质量体系认证,“巴陵牌”环己酮三次获得国家质量最高奖,产品引领国内市场,深受国际市场认可,出口量逐年增长;具有物流优势目前已建立遍布全国的市场网络,仓储能力强,物流迅速,货款回笼快;具有一定的技术优势环己酮产品各项经济技术指标在国内较为先进,单位苯耗可控制在1000千克/吨以内,产品的微观质量能满足各类用途的
12、要求,并基本达到电子级环己酮的质量要求。 机构及人员构成情况:事业部由11个基层单位(环己酮车间、制氢车间、空分车间、综合车间、水汽车间、化工实验室、质检中心、技术改造办、电仪中心、储运中心、销售中心)、8个职能管理和党群部门(综合办公室、人事教育室、生产计划室、机动能源室、安全环保室、技术开发室、政工室、工会)组成。目前在册职工519人(正式工、集体工、劳务派遣工),其中女职工191人,硕士研究生学历5人,本科学历75人,大专学历125人;在技能操作人员中已通过职业技能鉴定的主任技师2人,高级技师5人,技师24人,高级工108人,中级工81人。 国有资产保值增值情况:截至2022年2月底,事
13、业部账面总资产31987万元,其中流动资产7450万元,非流动资产24537万元。总资产比2022年末增加561万元,增长1.8%;负债总额68489万元,其中流动负债68553万元,非流动负债-64万元。总资产中固定资产原值43695万元,净值22374万元,分别比2022年末增加11915万元和6157万元,增长37.49%和37.97%,事业部固有资产得到了充分的保值增值。 二、任期内经营情况以及履行经济责任制、完成各项经济指标情况: 1.效益及经济技术指标完成情况。 销售收入和利润表主要经济技术指标完成情况表 经济责任制完成情况说明:2022年,国内环己酮行业正从鼎盛期迅速步入下行通道
14、,事业部不断开拓市场,加强生产管理和节能降耗管理,各装臵运行稳定,产品销售顺畅,全年完成利润7002万元,节能降耗创效3022万元。 2022年,全球经济低迷,中国经济增速放缓,整体经济形势欠佳,经历了大幅扩张的国内环己酮-己内酰胺、己二酸产业,产能严重过剩,形成了供大于求的局面,同行生产企业开工率严重不足。我事业部也遭遇前所未有的困境:干气不足,制氢装臵、环己酮装臵低负荷运行,废碱焚烧装臵全油生产,造成消耗上升,成本增加;苯价居高不下,环己酮销售价格持续低迷,酮苯价差大幅下滑,从2022年的5156元/吨降到2022年的4367元/吨,对效益影响很大,特别是四季度,为了保己内酰胺效益目标,内
15、供价格大幅下调,当季亏损3800万元,导致 2022年累计亏损了3723万元。为摆脱困境,2022年,事业部致力于抓节能降耗工作,强化“节能降耗就是保饭碗”的理念,树立节能降耗信心,挖掘装臵潜力,对照事业部各装臵运行最好水平找差距,建立节能降耗工作表,利用“pdca”循环的工作模式和“拧螺丝”的工作理念不断降低成本,四季度装臵物耗创历史最好水平,并在现有装臵的基础上进行技术革新,挖掘出“环己酮装臵氧化热量回收”、“e205/206超声波除垢”、“氧化废碱塔改双效蒸发”、“新增尾气回收压缩机”等节能项目。 2022年2月份,利用一次计划检修机会,对分解釜进行了改造,解决了长期困扰环己酮装臵稳定运
16、行的皂化分离带碱水的问题,为后序节能降耗工作拓展了空间。 2质量提升情况。 激烈的市场竞争逼迫事业部放弃部份低端市场,全力以赴组织环己酮产品质量攻关,调整产品结构,实施质优价高的高端营销策略。通过持续不懈的努力,全面改善了环己酮的微观质量,相继开发出符合国内外己内酰胺厂家不同质量要求的h、m、p三种牌号的环己酮,实行了差别化生产,化纤酮产出比例从50%提高到100%。己醛、2-庚酮含量等质量指标全面满足己内酰胺事业部的质量要求,同时,大幅降低了环己酮中甲基环己酮含量,提升了高锰酸钾值,得到南京dsm、泰国宇部等公司的高度评价,为产品走向高端市场奠定了坚实的基础。电子级环己酮的研发也取得了突破性
17、进展,环己酮微观组分中除金属离子略有超标外,基本能满足最高端的质量需求。 iso9001质量管理体系运行持续有效。迎接了北京三星公司的年度监督审核和巴陵石化管理体系及“三基”工作的联合审核,在外审和公司内审中,事业部没有被开出不合格项和问题项。 3.费用控制情况。 3.1 2022年费用控制情况。 3.1.1 管理费用:累计发生管理费用5206万元,同比下降556万元,其中修理费同比减少629万元;累计与年度预算相比增加56万元,其中修理费增加261万元,主要为增加保运费用。篇四:竞聘述职报告 尊敬的各位领导、各位评委:您们好!首先,感谢组织为我提供了这次参与公开竞聘的机会,同时感谢在座的各位
18、领导给了我无比的勇气和信心。 我叫,生于1971年11月,1990年7月参加工作,大学文化程度,工程师,现任公司党政办主任。由于我个人的工作性质的缘故,与各位领导、同志们接触并不多,大家可能对我并不十分了解,今天能站在这里参加竞聘述职,对我个人来讲,不仅是一次竞争,更多的是对自己能力的检验和锻炼。 今天我要竞聘的是工会女工主任岗位。 对照竞聘岗位要求,综合分析自身综合素质,我个人认为,自己参加这一岗位竞聘主要有以下几个方面的有利条件: 一是具备了基本业务素质。我曾担任过分公司4年综合管理、4年工会干事和宣传干事,3年多党政办公室副主任、主任职务。先后从事过生产管理、党、政、工、团、宣传等各项工
19、作。多岗位、多系统的工作实践使我对党群各路工作的性质、内容和流程有了比较全面地了解,同时也培养了我良好的大局意识和政治观念,具备了胜任竞聘岗位所需的基本业务素质。 二是掌握了基本工作能力:首先是文字撰写能力,自担任党政办副主任、主任以来,通过开展的思想作风建设年、 双促、学习实践科学发展观等活动,以及迎接油田基层建设、岗位责任制大检查、创建劳动关系和谐基层单位验收等工作,撰写工作报告、汇报材料30余篇,制作的多媒体材料曾多次获检查团好评。近几年对宣传工作长抓不懈,撰写典型材料10余篇,宣传报道200余篇,在中石化法制网、胜利报石油周刊、日报、局信息网等媒体发稿40余篇。其次是协调管理能力。分公
20、司党政办作为党政工团综合管理部门,是沟通上下的枢纽,每天都要面对复杂的管理事务,通过行政事务和应急事件处理,增加了我与上下级部门协作配合的机会,锻炼了我区分轻重缓急、化繁为简、有效调动各方积极因素的工作能力。在担任党政办主任一年多的时间,我克服办公室人员少、工作量大等困难,圆满完成了公司和分公司交付的各项工作。 三是对工会工作较为熟悉。在分公司担任了4年多的工会干事,通过开展厂务公开民主管理、劳动竞赛、职工保险、文体、女工等工会工作,组织过分公司4届职工代表大会和8次厂务质询会,去年分公司争创油田劳动关系和谐单位顺利验收通过;组织职工参加公司健美操比赛、合唱比赛、乒乓球比赛等十余次,并多次取得
21、好成绩,在分公司内部组织过文艺演出、安康系列活动、趣味体育活动20余次;组织开展的争创“红旗小队、岗位明星“活动每季度评选出3支红旗小队和6名岗位明星,每年“三八”节都推出以巩向征、臧惠为代表的大批一线优秀女工代表。一系列的工会活动和典型选树使分公司职工感受到了团队的凝聚力和浓厚的集体氛围,为生产经营任务的全面完成和 职工队伍稳定起到了积极的促进作用。作为在基层成长的女工,从一线女工身上学会了顾全大局、吃苦耐劳的精神,同时也用自己的不懈努力为分公司女工做榜样。自参加工作以来,无论是从事什么工作,我都能够做到随时向他人学习、向书本学习、向实践学习,不断充实和完善自身,努力提高业务能力和综合素质,
22、在每个工作岗位上都较好地胜任了本职工作;工作之余,我积极参加学习和工作创新,2022年7月取得了中国石油大学本科文凭。我主持编写的分类管理企业管理创新成果荣获2022年度公司二等奖,近三年来参与编写的5项企业管理创新成果分获公司二、三等奖,今年撰写的强化基层青工管理、 打造优秀青年团体在局团委组织的胜利青年成长论坛征文比赛中获得三等奖。工作和成绩只属于过去,今后,我还将不断努力追求。如果我此次竞聘成功,我将努力做好领导交付的工作任务,在学习中开阔视野,在实践中提高能力,努力增强女工围绕中心,服务大局,建功立业的本领。以“活力、健康、有为、和谐”为主题,开展富有公司女职工特色的活动,团结带领公司
23、全体女职工为创建国际一流的录井公司而努力奋斗。 在各位领导和同事面前,我还是一个才疏学浅、经验不足的学生或者新兵。 今天响应组织号召,积极参与竞争,我不敢奢求什么,只想让大家认识我、了解我,抑或喜欢我、支持我。也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作当中,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,以绵薄之力来回报组织和领导们的关心和厚爱。我相信,只要具备良好的综合素质和坚韧不拨的品质,一定能够在公司找到实现自己人生价值的舞台。 我的述职完毕,谢谢大家!篇五:竞聘述职报告(个人经历) 尊敬的各位领导、同志们:大家好! 我叫王志斌,35周岁,党员,本科学历。非常感谢组织给我这次参与竞
24、岗的机会,下面就个人情况作以简单汇报: 一、 个人简历 本人于1997年毕业于牡丹江林业电大普专班。所学专业是会计电算化,毕业分配至牡丹江林管局审计处工作,期间在哈工大会计学专业函授班学习,2022年11月晋升主任科员。自参加工作以来一直从事审计和财务工作。 二、 思想道德素质 参加工作以来,我始终服从管理局党委、管理局号召,坚持学习马列主义毛主席思想、邓同志理论、“三个代表”重要思想,努力实践“科学发展观”。一直以党员干部的标准严格要求自己,在实际工作中,廉洁奉公,依法办事,不徇私情。尤其在财务科工作期间,能够坚持原则,秉公办事。获得领导和群众的认可。 三、 主要工作业绩 自参加工作以来,历
25、经审计处档案员、助理审计员、主审等工作岗位,积累了一定的业务经验,丰富了工作经历。协助处长从事多次经济责任审计、财务收支审计、经济效益审计和林产工业厂家资产重组等审计工作,养成了严谨、认真、细致的工作作风,为人正直,积极向上,工作效率较高。在处长的正确带领下,在同志们的帮助下财审业务得到较大提高,连续多年被评为总局审计系统先进工作者和牡丹江林管局优秀共产党员。 我是2022年8月调至财务科工作,正处于机制改革,财政统发时期,任务繁重、工作细致。本人能够按照上级主管部门的要求、局长的指示、处长的安排,兢兢业业、按部就班地进行会计业务工作。用实际行动践行全心全意为机关服务的思想,严格遵守财政、财务
26、法律、法规以及管理局规定,认真履行会计岗位职责,自觉按章按律办事。得到了各级领导的认可,我个人还被光荣的评为2022年度牡丹江林区优秀共产党员。 四、 廉政建设方面 多年来我能够自觉地以党纪政纪约束自己,通过组织教育、自我约束、大家帮助,自觉树立公务员良好形象,始终做到自重、自省、自警、自励。 作为财务工作者,掌握着财权,整天跟“钱”打交道,受利益诱惑的机会很多,我能够时刻把握好自己,本着平常心理财,不为私利所动,不为杂念所扰,以职业道德为重,向党员标准看齐。 五、 下一步打算 一是继续严格执行党的路线、方针、政策和管理局党委、管理局的各项规定,努力践行“三个代表”; 二是继续深入学习和掌握业
27、务理论知识和新时期工作技能,力争起到分管业务部门“排头兵、领头羊”作用; 三是在处长领导下,做好分管业务部门工作,团结同志,顾全大局,尽职尽责地做好份内工作; 四是廉洁奉公,依法办事,时刻以党员的标准严格要求自己。 本次如未能上岗,证明我资历阅历不足,能力不够,我愿一如既往继续努力工作,绝不辜负领导和同志们的厚望。以上是我竞岗报告,请领导和同志们指正。 谢谢大家!篇六:竞争上岗述职报告 尊敬的各位领导、各位同事:今天,我怀着十分激动的心情,来参加区局副科级领导干部的公开选拔述职。 本人现年32岁,2022年4月参加税务工作,10多年来我一直坚守在*局这个光荣而团结的集体中,先后在xxxx科工作
28、,现在主要负责xxxx的工作。下面我就自己几年来“德、能、勤、绩、廉”五个方面的情况向组织和同志们作具体汇报: 一在“德”方面自觉加强政治学习,提高思想觉悟。深入学习贯彻和落实党的精神,积极参与科学发展观学习教育活动,保持政治上的清醒和坚定,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确 的世界观、人生观和价值观,坚持以人为本,自觉遵守社会公德和职业道德,尊重领导,团结同志,严以律己,热情待人。 二在“能”方面努力加强业务学习,提高个人素质。本人始终坚持一边工作一边学习,始终保持虚心好学的态度,虚心向领导请教,向同事们学习,使我在工作上迅速成长起来。多年的业务工作,使我比较全面地掌握了税收工作的基本流程和各种税收信息化应用系统,练就了处理税收业务的过硬本领,具备一定的业务能力和较强的原则性,在工作中能够保持清醒的头脑和良好的心态。特别是从07年到现在,负责信息中心的工作,使我有机会拓展自己的视野,业务水平和综合协调能力有了长足的进展,分析问题和解决问题的能力有了显著提高,积累了丰富的科室管理经验,也使我充满信心地走上这个副科级领
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