茶餐厅岗位职责Word文件下载.docx

1、 府职能部门的相关检查，对检查出的问题要及时整改并落实。并在当天把整改意见书的完整内容发送至执行总经理； 9、对门店的各项安全（顾客、员工的人身及财产安全，消防安全，食品 卫生安全）负主要责任；保证各项安全设备、设施的完整及有效使用；检查各项安全制度的落实，消除各项安全隐患；定期开展各项安全知识的培训； 10、重视员工的岗前、岗中培训及考核； 11、公平、公正的对下属员工的工作进行准确评估，注重人才推荐，合理 建议人事调动； 12、解决员工投诉，加强与员工的沟通，保证团队的稳定，控制员工流失 率。 门店主任（店助）岗位职责门店主任（店助） 所属部门：门店店长直属下级：各部门主管职位编号： （一

2、） 营业前 1、服务现场的检查，包括灯光、室内温度、装饰、商品陈列、家具摆放、 卫生状况、台面物品是否齐备等。 2、检查出勤人数。 3、检查服务人员的仪容仪表。 4、召开班前会，总结前一天的工作提出新的要求，传达领导的指示。 5、掌握员工的情绪。 （二）营业中 1、检查服务人员的服务态度和劳动纪律 2、 了解禅茶居内的气氛并及时调节。 3、处理顾客投诉及突发事件 4、 随时了解预定情况、上座情况。 5、接待重要的或特殊的客人。 6、处理客人的一些特殊问题，如优惠、购物等。 7、了解顾客的意见和建议。 8、 督导服务。 （三）营业后 1、进行安全检查，如电器是否已经关好、是否有未熄烟头等。 2、

3、召开班后会，总结当天工作。 3、填写营业日志。4、填写交班日志。 5、检查有关物品，如家具、电器、茶具等的完好程度，茶叶、茶具、茶 点等商品的存量，是否需要领购等。 6、离开禅茶居前全面巡视检查壹次。 （四）其他职责 1、茶艺馆管理培训标准 2、组织员工培训，提高员工的茶艺、茶文化知识水平和服务技能。 3、主持禅茶居例会。（礼拜一） 4、适时推出促销活动。 5、禅茶居的对外宣传。 6、员工招聘、面试。 7、抓好员工队伍建设。熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水 平，引导员工树立正确的人生观和道德观。 8、检查各项管理制度的落实情况；建立、健全和不断完善管理制度。 9、 对员工的考核和奖惩

4、。 10、对员工进行安全、卫生、消防、法制教育。 11、控制经营成本，做好开源节流。 12、控制茶叶、茶具等商品的质量；了解茶叶、茶具市场的行情。 13、 重要客户的联系，新客户的开发。 服务部主管岗位职责服务部主管 所属部门：门店主任直属下级：基层员工 职位编号： 做好全体员工的分工与排班、考勤与奖惩，关心下属，激励员工做好服务工作及销售工作，协调好员工之间的关系，团结友爱，抓好团队凝聚力建设，发现问题及时与主任汇报，组织员工培训。【篇二：餐厅各岗位职责】 餐厅经理岗位职责 一、岗位名称：餐厅经理 二、直接上级：餐饮部经理 三、直接下级：前厅经理助理、前厅主管 四、岗位提要：餐厅经理应精通本

5、餐厅的菜式有关知识，对厅面进行全面而高效的管理，其基本任务是组织指挥真个餐厅的服务工作，以及资产的管理工作，负责保证餐厅的服务质量，并达到服务质量不断提高，并承担所有责任。 五、具体职责： 1、认真抽查航海日记，负责检查餐厅服务人员仪容仪表、个人卫生等情况； 2、负责培训并监督服务人员严格遵照服务规范服务； 3、负责餐厅日常工作的运转，正常秩序的维护； 4、负责将餐厅的经营状况、客源结构、宾客反映意见、出品以及服务质量等综合信息进行总结并反馈给厨师长及餐饮部经理，以便进行及时调整； 5、处理由食品、饮料和服务质量等造成的宾客投诉，并报告上级； 6、负责所辖餐厅的内外协调工作，前厅和后厨的沟通工

6、作； 7、协助餐饮部领导制定经营方案，努力发挥本餐厅的优势，定期审核高速调整督导； 8、在营业时间内巡视餐厅，征询客人意见要求，及时改进； 9、负责餐厅服务网点消耗用品及固定资产的管理、维修、控制；10、负责对区域内安全设施、设备、措施、职责等实行检查布置，确保餐厅工作安全； 11、制定员工培训计划，负责餐厅人员的思想教育，业务培训工作和考核工作； 12、对违反服务规程和店规者进行及时处理，确保为宾客提供优质服务。 13、合理安排下属员工的公休和排班。 六、工作程序 1、提前十分钟到岗，计划一天的工作内容； 2、10点30分准时参加班前会，安排工作岗位，划分进行仪容仪表的检查； 3、检查开餐前

7、的准备工作，检查餐厅的设备是否处于完好状态； 4、做好接餐准备工作； 5、检查餐厅的正常运转情况； 6、对客人反馈意见进行及时处理； 7、进行餐后工作检查； 8、17：00开班前会，对上一餐的工作进行总结； 9、晚餐结束，做好经理日卡。 七、素质要求 做任何工作都要尽心尽责，兢兢业业，按正规的程序和操作标准严格要求自己，对于客人意见做好分析，及时与厨师长沟通，要求所有人员积极、主动、礼貌、热情、周密的服务，具有熟练的业务知识。八、职权 1、赠菜权：给熟客或会员客人赠送新出菜品来品尝； 2、排班权：所有人员的工作安排； 3、打折权；4、指挥权；5、奖罚权；6、最高领导会议发言权。 前厅经理助理岗

8、位职责前厅经理助理 二、直接上级：前厅经理 三、直接下级：前厅主管（领班）应协助前厅经理完成各项经营，实现任务，应精通本行业专业知识，并负责前后服务质量的提高。 1、协助前厅经理完成全面工作； 2、对航海日记定期进行检查； 3、负责餐前的检查工作，并督导服务人员按要求完成工作； 4、在营业场所内进行巡视，并作好宾客的反馈的意见，处理客人投诉； 5、督导服务人员工作纪律、仪容仪表、清洁卫生、服务规范的落实； 6、作好前厅与厨房的业务沟通； 7、协助经理作好下属的培训工作。 六、工作程序： 2、10点30分准时参加班前会，协助经理安排工作岗位的划分，进行仪容仪表的检查； 3、督导并检查开餐前的准备

9、工作，检查餐厅的设备是否处于完好状态；4、作好迎宾工作； 5、指导并监督服务员是否按正规的服务规程服务； 6、餐中巡视，主动询问客人对菜点和服务的反馈意见，进行及时的处理；00参加班前会，并对上一餐的工作进行总结； 9、晚餐结束后，总结一天来工作中所出现的问题，并汇报前后经理； 做任何工作都要尽心尽责，兢兢业业，按正规的程序和操作标准严格要求员工，认真收集客人的意见，并做好记录，及时反馈厨房厨师长和汇报前厅经理，善待每位客人，要求所有服务人员积极、主动、礼貌、热情、周密地服务，赢得更多的客源。 八、职权 1、具体工作分派权； 2、工作落实权； 3、协助经理完成其领导职权； 4、检查工作职权；

10、5、一般事件的处理权；【篇三： 岗位名称：餐厅经理 直接上级：总经理 协调部门：厨房、工程部、保管员 直接下级：楼面领班、酒吧领班 素质标准： 1、具有高等院校专科以上学历或同等学历。在同等档次的酒店相同职位工作两年以上。 2、具有良好的思想品质和奉献精神，作风正派，严于律己，有较强的事业心和高度的责任感，热爱本职工作。 3、接受过餐饮服务方面的专业培训，掌握餐饮管理、心理学、市场学、市场营销等方面的知识。 4、熟悉宴会服务的全过程，善于安排各个环节的工作，掌握前厅各岗位的职责和工作程序。具备丰富的宴会经验。善于发现问题，能熟练处理客人的投诉。 5、熟悉和执行才餐饮业相关的法律法规和制度。 6

11、、具有较强的管理能力、社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力以及严谨的工作态度。 7、能够掌握市场变化和客人的需求，协助店经理开展各种促销活动。 8、善于指导和激励下属员工工作和评估员工工作表现。有效地编制前厅员工培训计划。 9、具备较强的语言能力和交往能力，能够与客人进行有效的沟通，并建立良好的关系，具有较强的推销意识和推销技巧。 10、了解各类客人的风俗习惯、口味特点，特别是重要客人、熟悉客人习惯特点，建立档案，以便有针对性地为客人服务。 11、具有良好的体质和心理素质，有敏锐的观察能力和较强的记忆了。 对以上方面综合评价后确定适合人选，对个别方面达不到要求、但可以胜任工作的人

12、员应加强专业培训，考核上岗。 本职工作：在总经理的直接领导下，全面管理整个前厅的经营销售、人员、服务、卫生、设备、安全、财务、总务的管理，具体职能如下： 1、认真贯彻执行总经理下达的各项经营和费用指标，积极落实各个时期的工作任务并定期汇报。 2、协助店经理做好饮食销售工作。 3、协助店经理做好公关活动，负责对客户的各类信息的汇总，与客户沟通和善后服务工作。 4、协助总经理做好竞争对手的商业调查。 5、负责前厅人员的定岗、定员、定编、定薪，核准员工的考核、工资分配。 6、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技能，对员工进行酒店意识、推销意识的训练， 为酒店培养新生力量，掌握员工的思想动向

13、，重视员工的思想教育工作。 7、热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。 8、负责制定前厅员工的工作职责、工作程序和工作标准。 9、负责制定相关管理制度和奖惩细则。 10负责处理突发事件，接受、处理客人的投诉。 11、了解和掌握当日前厅的产品信息反馈工作。 12、负责指导就餐环境的营造。负责对大型或重要宴会的策划、现场督导和检查。 13、负责餐前的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒。 14、按酒店统一规定管好前厅的设备实施，及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维

14、护管理工作，并按酒店统一规定作好安全和防火工作。 15、控制前厅物料商品的出入库，负责水、电、物料等费用的控制，督导前厅每月财产、工器具的店内盘点，达到酒店规定的费用指标。 16、负责总务的管理。负责组织开好每天的员工例会，完成酒店经理下达的其他各项任务，制定下月的工作计划，不断持续改进。岗位名称：楼面领班 直接上级：餐厅经理厨房、工程部 直接下级：楼面服务员、迎宾、楼杂、 1、具有普通院校中专以上学历。 2、具有良好的思想品质，作风正派，严于律己，有较强的事业心和高度的责任感，热爱本职工作。 3、接受过餐饮服务方面的专业培训，具有餐饮管理、心理学、市场营销学等方面的知识。 4、了解餐饮服务的

15、程序和标准，具备丰富的宴会经验。 5、通晓餐厅菜单的品名、价格、原配料、口味、烹制时间、制作过程等知识。 7、具备较强的语言能力和交往能力，能够与客人进行有效的沟通，并建立良好的关闭，具有较强的推销意识和推销技巧。 8、了解有关餐饮方面的法律法规。 9、具有一定的号召力和凝聚了，能够将餐厅员工的积极性调动起来。善于培训和激励下属员工，具有评估员工工作的能力。 10、了解各类客人的风俗习惯、口味特点，特别是重要客人、熟客的习惯特点，建立档案，以便有针对性等地为客人服务。 对以上方面综合评价后确定适合人选，对个别方面达不到要气、但可以胜任工作的人员应加强专业培训，考核上岗。在餐厅经理的直接领导下，

16、做好人、财、物的管理，确保向客人提供优质的服务，完成酒店制定的各项营业指标。 具体职责： 1、参加店经理召开的管理会议和有关业务会议，报道各项工作实施情况及需要店经理出面解决和协调的问题，总结当餐正反案例，汇总当餐信息，评价当餐员工优秀事迹及违纪情况。另外，重大突发事件要随时向前厅经理汇报。 2、负责组织班组员工班会，按时传达店经理在管理例会上有关经营和管理的各项会议精神，以及对本班组的指示、布置、落实具体实施方法，总结上餐工作，讲述重点案例，分配及传达当餐工作任务。 3、发挥带头人作用，对自己严格要求，对属下热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训，并带领属下员工严格按操作程序进行接待。 4、负责制

17、定本班组的各项规章制度及工作程序、标准，并督导实施。 5、负责做好与客人的感情沟通，建立新客户，拜访老客户，搞好与其他班组的协调、合作。 6、针对工作中的薄弱点制度班组员工的培训计划，重视属下员工你的培训工作，积极组织员工学习服务技巧技能，对员工进行服务意识、推销意识的训练，不断提高自身和属下的服务水平，定期检查并做好记录，保证下属的工作态度和技能达到该岗位的要求，负责管辖区域内新员工的培训及考核工作。 7、协助餐厅经理做好人员的定岗、定员、定编、定薪，核准员工的考勤等工作。 8、了解和掌握每天前厅的服务和菜品反馈信息，及时与各管理者进行沟通。 9、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断

18、改善服务质量。加强现场督导管理，及时发现和纠正服务中出现的问题。 10、 负责对员工的思想教育，经常与员工沟通，了解员工思想动态。 11、加强班组的财务管理，负责前厅水、电、物料等费用的控制，减少费用开支和物品损耗，督导前厅每月财产、工器具的盘点，达到公司规定的费用指标。 12、负责检查班组设施设备的情况，建立物品管理制度，做好维护保养工作，并做好餐厅安全和防火工作。13、负责检查班组员工的仪容仪表、个人卫生、劳动纪律、服务标准等执行情况。对不符合要求的不准上岗或进行处理。 14、负责抽查布草库的卫生、洗涤质量、布草摆放、存放等情况。 15、负责捡查本班组的餐具数量并及时处理。 16、严格执行

19、请示汇报制度，对不能解决的问题及时上报。 17、负责废品外卖工作。 18、负责前厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒。 19、负责本班组员工的日常工作，并做好考评。 20、积极完成餐厅经理交办的其它工作。 服务员岗位作业指导书餐厅服务员 直接上级：楼面领班前厅各班组 1、具有初中或旅游职业中专以上学历。 2、接受过餐饮服务方面的专业培训。 3、服务意识强，性格外向，头脑灵活，工作认真。 4、精通中餐厅的服务程序和服务标准，具有熟练的服务技巧，能够提供优质的对客服务工作。 5、表达能力强，善于交际又能自重。 1、服从主管的安排，按照工作程序和标准做好开餐前的

20、各项准备工作。检查所属责任区内存在的安全隐患，做好责任区内卫生的清洁工作。 2、掌握各种菜式的制作过程，熟悉菜肴的口味、特色及原配料。熟记菜单、酒水单的内容、价格。 3、依照规范完成餐厅的标准作业，以熟练的技术做好餐中服务工作。同时做好客户档案记录和菜品反馈记录。 4、熟悉前厅各种设施设备的使用及保养工作，发现问题及时上报。 5、积极参加培训，不断提高服务技能技巧，提高服务质量。 6、发扬互助互爱和团结的精神，员工之间要团结、沟通、谅解。 7、了解重要客人和老客户的饮食习惯和特点，以便有针对性为客人服务。 8、帮助客人解决就餐过程中发生的各种问题，解决不了得及时汇报给主管，寻求解决办法。 9、

21、完成上级领导临时交办的各项工作。 酒吧员作业指导酒吧员酒吧领班财务部、采购部、保管、前厅各班组 1、具有高中或旅游职业中专或同等学历。 2、具有良好的思想品德，严于律己，有较强的责任感，工作人只能仔细，热爱本职工作。 3、接受过餐饮服务方面的专业培训。 4、具有财务管理的一般知识，有一定的账目处理能力，能够使用、制作各种工作报表。 5、熟悉各种出品的价格、口味、原料、制作时间及调制过程。 6、熟悉餐厅的服务程序和服务标准，具有一般的服务技能。 7、精通各种酒水的产地、名称、度数、价格、香型、服务方法等。 8、能够独立迅速完成对菜牌出品的制作，并不断创新出品。 9、具有较强的应变能力，反应灵敏，

22、机制灵活，善于处理服务员和客人的实际问题。提供酒水饮料，做好酒水的收发工作。 1、执行上级指示，认真完成上级交给的工作任务。 2、酒吧员每天协同酒吧领班对当日发生的各种酒水进行盘点，检查库存数与盘点数是否一致。 3、控制好酒水库存数量，及时准确地填写领料单，协同保管做好酒水的补充工作。 4、餐中根据服务员和客人的要求，快速准确地拿取酒水并快速根据下单制作出品. 5、餐中协助服务员做好脏杯具的收撤工作。 6、严格执行酒水先进先出制度，临近保质期的酒水应及时上报。 7、负责所在区域酒柜、冰箱等设施设备保管、维护、保养工作。 8、酒吧员负责吧台咖啡壶及配套杯具、叉更等物品的回收与保养工作。 9、熟悉

23、所有酒水的价格、度数、产地、香型。 10、每天制作酒水账本，各种商品没有经过允许不准外借。 11、搞好管辖区域卫生，并保持干净。 12、服从大厅主管的工作安排，完成主管交给的其他工作任务。 前厅收银员作业指导书收银员大厅主管厨房、前厅各班组、财务部 1、具有高中或旅游职业中专以上或同等学历。 3、具有相关的财会知识、能灵活运用、操作电脑。 4、通晓各种菜式的价格、口味、原料、烹制时间及其制作过程。 5、精通中餐厅的服务程序和服务标准，具有熟练的服务技能。 6、熟记菜单、酒水单的内容、价格。 7、具有较强的事业心和责任感，对工作认真负责，一丝不苟。 8、具有较强的应变能力，反应灵敏，机制灵活，善

24、于处理服务员和客人的实际问题。收款、接受预订，沟通，配合前厅服务员搞好结账工作。 1、负责前厅收款、接受预订等工作，保证吧台工作有条不紊、准时及时。 2、自觉遵守财经纪律和财务制度，吧台现金没有经过上级批准不准外借。 3、负责每日业务票据及报表的审核工作，对于部门工作完成质量、报表正确与否有全部责任。 4、负责所在区域内的环境卫生、设备设施保养和安全防盗工作。 5、严格遵守各项程序，重点防范逃账、错账的情况发生，对工作中出现的较大问题，及时上报领导。 负责餐厅收款业务，在收款结账时要迅速、准确、不出差错。 6、爱护和正确使用各种机械设备，如电话、电脑、打字机、税控机等，保证各项设备的正常运转。 7、熟悉餐厅各类酒水、菜品的价格，了解餐厅服务的一般知识。 8、负责接受客人的电话预订或当面预订，并做好记录，负责落实。 9、做好订餐记录的保管工作，建立客户档案。 10、负责账款回收工作。