医院护士奖惩制度Word格式文档下载.docx

1、出回院未补测生命体征者，每次罚款5元。2、凡发现使用过期消毒瓶、棉签、碘伏、输液器、针管、吸痰管、抢救包者，每次罚当事人20元，凡发现有过期失效药物者，罚当事人50元。3、凡应作过敏试验的药物未先作试验给药者，罚当事人100元，造成后果着，按医院有关规定处罚。4、准确执行医嘱，合理安排输液顺序，一日二次治疗按规定时间执行，否则罚当事人20元，特殊药物不得与普通药物混装，否则罚当事人20元。5、保持胃管、吸痰管、留置导尿管、吸氧管通畅，凡发现不符合要求每次罚当事人20元。6、凡发生严重护理差错事故者，按医院有关规定处罚。凡隐瞒不报者，罚科室护士长100元。7、凡避免一次可能发生的事故者，奖当事人

2、50元。三、医德医风1、与病人或陪人发生争吵者，发现一次罚当事人100元。2、工作人员上班时间发生争吵者罚当事人100元。3、因服务态度恶劣、生硬、，由病人和陪人反映到医院或职能科室，经调查情况属实者，罚当事人100元，情节严重者，按医院有关规定处罚。四、护士素质：1、未按要求着装，发现一次，扣奖金20元。2、未按护理操作规程执行，发现一次扣奖金10元。3、对病员病情不熟，发现一次扣奖金10元。4、未及时巡视病房或未正确填写输液卡，发现一次扣奖金10元。5、操作未戴口罩，发现一次，扣奖金10元。6、基础护理未作好，发现一次，扣奖金10元。7健康宣教不力，扣奖金10元。8、各种记录不认真，扣奖金

3、10元。9、各班职责未完成，扣奖金10元。10、各自分管职责未完成，扣奖金10元。11、交接-班不认真 扣奖金10元。12、危重病人护理不周，扣奖金10元。13、开会时无故缺席，不服从科室工作安排，一次扣奖金50元。14、上班责任心不强，拈轻怕重，扣当月奖金20。15、上班时间，电话聊天，手机上网，朋友、家属陪坐，查实1次扣奖金10.00元,因接听私人电话造成病员投诉者,按投诉处理,扣奖金50元。五、组织纪律1、迟到、早退每次罚当事人5元， 10分钟以上者每增加1分钟增加罚款1元 以此类推 。2、脱岗，发现一次扣奖金50元。3、私自调班、发现一次扣奖金10元。4、值班人员值班时睡觉，罚100元

4、。5、老师不在，带教学生单独执行治疗、护理罚带教老师10元。6、节假日提前下班、调班发现一次扣奖金10元。护理人员奖惩制度护理工作是医院工作的重要组成部分，制定严格科学的护理管理规章制度，并认真执行使之贯穿于整个工作之中，是优质高效的完成护理工作的保障。为了加强护理人员的管理，提高护理质量，杜绝护理差错及纠纷的发生，保障医疗护理安全，特制定以下制度：一、 奖励范围 （按医院综合管理方案标准执行）1. 每年在正式期刊、报纸上发表_，积极参加与科研、著书成绩显著。2. 在市级以上活动中，团队精神好，为医院赢得荣誉者。3. 为医院或科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定效果的4. 助人为乐，在社会

5、上受到好评，为医院赢得荣誉。5. 见义勇为，为保护院财产、病区安全做出贡献。6. 服务态度好，经常受到患者、家属、周围同志及领导好评。7. 及时发现问题，有效地杜绝差错、事故、护理并发症及护理纠纷的发生8. 认真带教，同学普遍反映好的。9. 带病坚持工作，主动加班加点，积极想办法为患者解决实际困难。二、 惩戒制度（分为劝导、警告、停职、免职处罚。按医院综合管理方案标准执行）1、 有下列情况之一者给予劝导批评（1） 上班浓装艳抹，佩戴醒目首饰。（2） 违反护士仪表规范。（3） 在病房中扎堆聊天、大声说话；工作时间干私活、看小说；长时间打私人电话聊天；迟到、早退、无故不按时交接-班。（4） 穿工作

6、服到院外。（5） 在医院内喧吵或辱骂，干扰医院正常秩序。2、 有下列情况之一者给予警告处分（1） 未经许可在工作时间内擅离职守。（2） 散播错误的、恶意的信息或谣言。（3） 为按请假规定无故缺勤。（4） 违反公共道德或礼仪标准。（5） 护理人员在进行护理操作过程中违反操作规程。（6） 不服从调配。（7） 不能完成正常工作任务。（8） 临时送假条，致使护士长无法调班。（9） 不虚心接受批评、检查、指导。（10） 对上级交代的工作任务不按时完成。3、 有下列情况之一给予停职检查处分（1） 由于工作蔬忽、责任心不强，发生护理差错、纠纷、护理并发症（缺陷）及发生上述情况后隐瞒不报。（2） 在护理操作过

7、程中违反操作规程，给病人带来痛苦，给医院造成不良影响者。4、 有下列情况之一者给予免职处分（1） 伪造医疗护理记录且情节严重；或私自将病历记录内容的信息透露给他人，造成不良后果。（2） 偷窃或有意毁损医院或他人的财物。（3） 工作期间自行注射麻-醉-药物或非法倒卖毒、麻、限、剧药。（4） 以任何方式殴打或伤害患者及他人。（5） 护理工作中出现严重过失，给医院造成不良影响或重大经济损失。（6） 拒绝主管及上级领导的指导或工作安排。（7） 值班时脱岗造成严重后果者。（8） 索要、接受患者或家属财、物，对医院声誉造成不良影响。三、 违规处罚标准1 未按要求着装，发现一次，扣奖金20元。2 未按护理操

8、作规程执行，发现一次扣奖金10元。3 对病员病情不熟，发现一次扣奖金10元。4 未及时巡视病房或未正确填写输液卡，发现一次扣奖金30元。5 急救药品、物品未及时补充、维护，发现一次扣奖金20元。6 基础护理未作好，发现一次，扣奖金10元。7 考核成绩一次不合格扣奖金10元。8 病历书写不合格扣奖金10元。9 健康宣教不力，扣奖金10元。10 各种记录不认真，扣奖金10元。11 各班职责未完成，扣奖金10元。12 各自分管职责未完成，扣奖金10元。13 私自调班、发现一次扣奖金50元。14 迟到、早退1次（五分钟以上者按五分钟1次计算、以此类推）扣奖金20元。15 脱岗，发现一次扣奖金50元。1

9、6 有病员反映服务态度不好，经查实一次扣奖金50元。17 事故按国家和医院相关文件执行，一般差错每次扣30元。全月累计3次以上（包括3次）扣当事人1个月任务奖。18 三班倒的人员值班时睡觉，内聘人员下岗学习，外聘人员解骋。19 开会时无故缺席，不服从科室工作安排，一次扣奖金50元。20 上班责任心不强，拈轻怕重，扣当月奖金20。21 上班时间，原则上不得接听私人电话，否则，查实1次扣奖金10.00元,因接听私人电话造成病员投诉者,按投诉处理,扣奖金50元1次.22 各种灭菌物品标志清楚,有包名、消毒曰期、失效期、准备人姓名，各类灭菌物品按消毒曰期先后顺序排列，浸泡的灭菌物品符合要求。如有过期、

10、发霉、潮湿等不符合要求的灭菌物品发现一次，扣当事人奖金20.00。沙坪坝社区卫生服务中心20_4医院护理人员奖惩制度一、对下列优秀事迹的个人或集体，将给予口头表扬、通报表扬或物质奖励。（一）助人为乐，在社会上受到好评、为医院赢得荣誉。（二）见义勇为，为保护医院财产、病区安全及患者安全做出贡献。（三）服务态度好，经常受到患者、家属、周围同志及领导好评。（四）积极配合护士长工作，主动加班加点、主动想办法为患者解决实际困难。（五）全年全勤，全年夜班数超过一定比例。（六）在正式期刊发表专业_。（七）无差错、无事故、无投诉纠纷的科室。（八）全年护理质量及服务质量考核均达标，考核成绩名列前茅的科室。二、对

11、下列恶劣事件或行为的个人，将根据具体情况给予批评、警告、扣发奖金或处分等惩罚。（一）伪造医疗护理记录且情节严重，或私自将病历记录的信息透露给他人，造成不良后果。（二）偷窃或有意毁损医院或他人的财物。（三）自行注射麻-醉-药或非法倒卖毒麻、限、剧药。（四）护理工作中出现严重过失、给医院造成不良影响或重大经济损失。（五）对意外事件或重大事件未及时上报或瞒报。（六）拒绝主管及上级领导的指导或工作安排。（七）索要、接受患者或家属财、物，对医院声誉造成不良影响。（八）散播错误的、恶意的信息或谣言。（九）违反劳动纪律，值班时脱岗或未经允许擅离职守；使用病区计算机或打印机干私活；玩游戏；长时间打私人电话；未按规定履行请假制度。（十）违反护士仪容仪表规范，不佩戴名牌上岗。（十一）违反公共道德或行为标准，在医院内大声喧哗或辱骂，干扰医院正常秩序。