教师聘用协议书文档格式.docx

1、2向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3为乙方的教学提供良好的授课环境。第四条、本合同的变更、终止和解除1本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服

2、的客观情况而导致课程不能继续安排；（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；第五条、其它事项1.若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。2.合同期满前乙方向甲方提出辞职，必须提前两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工作。如若没有，甲方有权扣除当月课时费。3甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。4本合同一式贰份，甲方一

3、份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。5本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。（盖章）_ 乙方：（签字）_签约时间：_ 签约时间：_教师聘用协议书2 乙方：电话： 电话：为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方平等协商，本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方为家教教师一事达成如下协议。一、甲方的责任和义务1甲方聘请乙方为辅导班教师，为乙方提供稳定、正规的教学工作。2甲方安排乙方授课前，需提供学生的，便于乙方进行针对性辅导。3甲方根据学生情况需加课时的，须提前通知乙方。4甲方有权对乙方的工作进行考

4、核，并根据考核结果评价乙方的家教工作质量，可根据教学质量调整薪资标准或是否中止本协议。二、乙方的责任和义务1充分备课：备教材、备作业，认真做好备课与教学记录，。2认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势，严禁在教室做与教学无关的事。3善于分析：具体分析每一节课，每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。4主动配合：积极与甲方交流，经常反映学生学习情况，与甲方齐抓共管、共同努力，充分发挥个性化教育优势。5总结提高：做好教学记录，总结经验教训，相互交流学习，提高教学效果。6乙方在每次授课期间，要给学生布置作业并指导预习、复习。7乙方由于特殊原因需要更改授课时间的，需提前24小时通知甲方。8在授课

5、过程中，乙方必须与甲方保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，不可与甲方发生任何冲突。9授课至中小学生放假前。三、授课时间安排及工资支付1晚自习班老师800元/月；2周末强化班课程待定；3支付方式：按月支付，每月15号付上个月工资；4晚自习每次请假扣除40元，周末辅导每次请假扣除30元，因故不能来者，可以找人代替，但此人必须同样遵循此合约，不得出现打骂学生、不查作业、工作散漫等等此类恶劣情况，如有发生将扣除乙方本人三日至十日工资不等，酌情扣除。四、违约责任1双方发生冲突的，可无条件解除本协议。2一方如有特殊情况需要终止协议的，需要提前7日通过另一方。3如乙方因故迟到或早退

6、，因在本次授课时间结束后或下次授课时间结束后适当延长时间，而不得收取费用。4未能代课至放寒假前，扣100课时费。五、附则1因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。2本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止。3本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）： 乙方（签字）：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日教师聘用协议书3邮箱：根据中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。一、工作岗位1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_职

7、位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。2、聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。二、聘期本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。其中，试用期为_个月。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。三、工作目标1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作

8、数量，实现工作目标。2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_。四、岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务：（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_学时以上。（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_元以上）。（2）乙方对主持的科研项目，应该认真

9、负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。3、学科建设任务：（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。（2）乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_大学）；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_大学）。4、人才培养任务：_。5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。五、禁止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

10、六、教师道德1、乙方应当认真遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。七、考核1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。3、乙方_年聘期结束

11、后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。八、工资和福利1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。3

12、、乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。5、公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。九、成果奖励1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。3、乙方在本校每连续工作满_年，在学院允许的前提下，可享受_个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年

13、，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前_个月向所在院系提出申请。4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过_年的带薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。十、合同的变更、解除和终止1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更本合同的，双方应签订变更聘用合同协议书。2、有下例情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：（1）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失

14、效；（2）甲方因工作需要，调整乙方工作岗位；（3）甲方的经营性质，经济效益发生变化；3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。4、乙方有下例情况之一的，甲方可以解除合同：（1）在见习期内证明不符合录用条件的；（2）师德败坏严重违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制度，符合开除、除名、辞退的；（3）体罚学生，经教育不改的；品行不良、辱骂学生，妨碍学生身心健康成长，情节恶劣的；（4）经考核不称职，给教育教学工作造成损失的；（5）不服从甲方管理与工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲

15、方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必须提前一个月以出面方式通知乙方。5、乙方有下例情况之一的，甲方不得依据以上第4项第（7）款之规定解除本合同：（1）患病或负伤，在规定的医疗期内的；（2）女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的；（3）符合法律、法规规定的其他情况的。6、甲方有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方无理由不按时支付乙方工资的；（2）甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的；（3）乙方得不到应有的人身尊严；人生自由；人身安全的；（4）甲方不按约履行本合同规定的其他条款的；7、甲方因国家政策调整，不可抗力或经营不善而停止办学的，双方所签合同终止。十一、争议处理1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。2、若双方协商不能达成一致，则提交_仲裁委员会解决。本合同从签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。甲方（签章）：日期：_年_月_日乙方（签章）：