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1、 一、自我分析 二、职业分析 三、职业目标 四、目标分解与 行动方案 五、评估反馈一、自我分析我是一个大学生，性格开朗，充满热情，业余时间喜欢听歌，旅行。觉得行走在陌生的路上，看陌生的风景，接触陌生的人让我感觉很愉快。做事很快，行动能力也不错。但是，缺点就是粗心，做事不是很小心，容易出小错误。很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执

2、着度一， 职业性格在职业性格的测试中我的性格是热情洋溢、富有想象力。认为人生有很多的可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。总是需要得到别人的认可，也总是准备着给与他人赏识和帮助。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。比较适合的职业是：广告客户管理，管理咨询顾问，演员，平面设计师，艺术指导，公司团队培训师，心理学家，人力资源管理。二， 职业兴趣在测试中我是属于社会型（Social）的人。喜欢的活动：帮助别人，喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人解决困难。对人感兴趣，具有良好的人际交往能力以及了与服务他人。适合的职业有：教师、社会工作者、

3、牧师、心里咨询员、服务性行业人员。三， 职业价值观工作的目的与价值，在于和各种人交往，建立比较广泛的社会联系与关系，甚至能和知名人物结识。在工作中希望能有一个比较稳定的局面，不会因为奖金，工资，与同事，领导相处愉快而不是整天提心吊胆，心烦意乱，担惊受怕。不希望工作有太大的变动，不希望有太多的智力操作。我的优势能力我的弱势能力我有坚强乐观的性格，在工作中有热情，团队工作的气氛很活跃。体育系的我不但有较好的身体素质同样有较好的文化素质。曾经做过步步高的推销员，对于与人交往有一定的心得，同时也学习了很多关于推销和人际交往的技巧。曾经最成功的事情是在初中三年班长的工作中成功的组织了全班参加校举办的合唱

4、比赛并取得第一名的好成绩。粗心是我最大的缺点，做事可能在有些时候会比较急躁。在工作经验方面我有些不足，没有经常出去做兼职，所以有些工作是第一次接触。曾经最失败的地方是在大学因为对自己能力的不信任没有参加过一次田径运动会。我是一个自信的人，可是却因为不自信而失去了参加的机会，都让我对自己有所怀疑了。自我分析：我是一个开朗乐观的人，喜欢与人交往，比较适合较为活跃的工作，虽然专业和经验让有些公司不太满意，但是我觉得我的性格，工作能力和努力可以弥补这些不足。二、职业分析一，家庭环境分析 家庭收入并不高，只是勉强维持生活，所以在工作上父母不能够帮我太多，而父母对我的职业也没有强烈的要求，只是希望我自己能

5、过的好，在我的就业面上没有限制，我能够工作的职业还是不少的，只是看我是否适合和能否胜任。家里的教育是很民主的，才能够造就我开朗的性格。家里的生活一直很平淡，我对于工作的要求同样不喜欢太大的波动，尤其是工作环境的大变动。二，学校环境分析我读的师范院校，虽然是师范院校但是同样有很多的非师范专业，我们的接触面还是比较广泛的，社会体育专业的学生不仅仅学习专业知识，同样需要学习管理，统计，社会学等其他的人文学科，我们就业方向还是比较广泛的。在学校参加了很多的活动，同时还是我们学院的学生会成员，也组织过很多的活动。在校运动会上也曾担任过编排裁判员。三、社会环境分析现在谁都知道就业形式是严峻的，每年都有无计

6、期数的毕业生面临找工作的难题，与此同时又有往届没有找到工作的毕业生加入就业大军，导致现在就业十分困难。现在国家推出一系列促进就业的政策：实施“岗位拓展计划”。拓展产业就业岗位、企业就业岗位、科研项目就业岗位和基层就业岗位，继续做好征集高校毕业生入伍服义务兵役工作。实施“创业引领计划”。加强创业教育和培训，强化创业服务，完善创业扶持政策。实施“就业服务与援助计划”。在就业服务和就业指导方面，将就业指导课作为高校的必修课程，提高高校毕业生求职就业能力；大力开展公共就业服务进校园活动，为高校毕业生提供相关服务；以离校未就业高校毕业生为重点，建立“未就业高校毕业生信息库”，确立“一对一”帮扶工作机制。

7、在就业见习和职业技能培训方面，高校要加强实践教学和职业资格培训，推动顶岗实习，提高毕业生就业能力；继续组织实施“三年百万高校毕业生就业见习计划”，组织35万高校毕业生参加就业见习，进一步健全见习管理制度，落实见习毕业生基本生活补助政策。由于体育专业的工作不好找，所以我们很可能跨专业找工作，那样就面临了很多的竞争者，她们在专业上就比我们有优势，但是我们的专业不仅仅是造就体育成绩，身体素质的，同样能够锻炼我们的意志，性格的，也许在这些方面我们比其他竞争者有优势。四， 职业分析1、 行业分析 随着社会的发展和企事业竞争的日益加剧，人们的思想观念的改变升华，秘书的重要性越来越被重视，秘书已经不是以前众

8、人眼中的“端茶倒水”的角色，而是渐渐成为企业内参与管理的特殊助手。现在的秘书已经越来越专业化了，他没不仅要求熟练掌握办公室的工作技巧，还要能在上司没有过问提醒的情况下表现出一定的责任感，在工作上一实际行动显示主动性和过人的判断力，并在不越权的范围做出决定。专业秘书在我国发展的时间并不是很长，到目前为止，这个职业队伍已经相当庞大。据不完全统计，目前持有秘书资格证书的人数就已经达到11万以上，而从事秘书职位的不下百万人，仍依然不能满足市场的需求，可见秘书行业发展的潜力巨大。但在全国众多的秘书大军中，真正受过秘书系统培训的人不足三成，大部分人是改行而来的，在工作中边干边学。以其职能而言，我国秘书百分

9、之七、八十均为商业秘书，角色介乎业务与行政之间，而且绝大部分并没有经理层级的决策权，或者，是权力太大，等于老板一样。这都是国外企业组织体系内所没有的怪现象。而国内秘书的职权往往不能划分清楚，因此，所负责任小，职权范围狭窄，自然待遇不高，取代性高，流动性大。随着大多数组织结构的扁平化发展，大多数办公室职业人员将承担更大范围的职能，越来越多的职业人员将需要协助更多的管理职能，这就要求秘书们必须要时刻保持领先的职业技能，而不是办公室的冗员，以免成为扁平化的淘汰对象。从社会实践看，近10年来，我国的生产结构从农业转向工业进而向现代工业发展，城市化、商业化、市场化为秘书这一“白领”职业的发展提供了环境。

10、社会职业分工越来越细，专业内容和技术成分越来越强，因此在协作中需要协调、沟通、弥合的地方更多，这也给秘书工作拓展了空间。秘书学认为，秘书的主要职能是通过办理事务性工作发挥自己的协调作用和信息作用。因此，只要有领导与基层，有组织内部门与部门，有组织与社会，就会有秘书的职业发展空间，关键在于秘书自身的发展因素。2、 职业分析保持完善的专业化、持久的永业化是秘书职业发展的重要内在因素。完善的专业化是指秘书在现代社会发展中，必须确立职业的专业知识技能和素质，就是职业资质。这种职业资质是秘书特有的，保证秘书并立于其他社会职业之中。秘书的资质中的确有些太容易被人替代，因此进一步确立和完善其职业的核心资质非

11、常重要。比如秘书的“第二专业”知识和工作悟性，应当是专业资质的重要内容。持久的永业化是要逐步建立稳定的秘书队伍、合理的秘书人才结构。秘书职业女性多、年轻人多、流动性大，短期从事秘书工作的人员多，这都向持久的永业化发展提出了挑战。完善的专业化是永业化的一个基础，秘书的考核与晋升制度、秘书的职业准入和职业等级制度，也是永业化的重要因素。秘书在办公室中扮演着多种不同的角色，可以说是办公室一个重要的角色，在服从，服务领导，服务基层，起到承上启下，协调服务的作用，因此，对其职业素养的要求很高。秘书工作的基本职能要求秘书在各方面的工作都需要做得很细致周到，因此，秘书作为办公室的重要角色，必须具备“通才”“

12、全才”，具备超强的职业素养。1） 德才兼备，以德为重。2）当好领导的“外脑”。 3）提高专业技能。3、 地域分析广东，地处中国大陆南端，濒临南海，毗邻港澳。全省地处亚热带，大部分地区属亚热带季风气候，夏长冬暖，雨量充沛。年平均降雨量为1500-2000毫米，年平均蒸发量1000-1200毫米，属湿润地区。年平均气温自粤北的19左右到南端雷州半岛增至23以上，年平均日照时数自北而南为1750小时至2200小时。全年草木葱茏，生机盎然。广东是中国改革开放和现代化建设的先行地区，也是中国对外经济贸易最发达的省份，与世界 200 多个国家和地区建立了贸易往来关系，有 100 多个国家和地区的企业到广东

13、投资。广东是中国重要的制造业基地，现有电子信息、电器机械、石油化工、汽车、医药、造纸、纺织服装、食品饮料、建筑材料等九大产业。物流、会展等现代服务业发展迅速，每年两届在广州举办的中国进出口商品交易会是中国最大的出口商品交易会，中国国际中小企业博览会也落户广州，为世界各地客商提供了广阔的交流合作平台。广东基础设施配套，交通便捷，通讯发达，通关便利。经济法规和知识产权保护体系不断完善，投资者的合法权益能够得到有效保障。 广东简称粤，历史悠久。省会城市广州已有 2221 年历史。广东在中国近代和现代史上具有重要地位。广东具有悠久的商贸历史，是中国历史上最早的通商口岸之一和著名的“海上丝绸之路”的起点

14、。唐代，广东广州已成为著名对外贸易港口。清代，广东佛山成为全国手工业中心和四大名镇之一。广东也是中国现代工业和民族工业的发源地之一。岭南文化源远流长。广东主要以广府、潮汕、客家三大文化为特色，博大精深，闻名天下，是中华民族优秀文化宝库中的一朵奇葩。她善于吸纳世界各地的文化精髓，与之兼容并蓄，具有包容、务实、开放和创新的特点。 20 世纪 80 年代以来，广东又一次为世界瞩目，珠三角地区成为中国改革开放的前沿和开展国际经贸交流合作的窗口。三、职业目标内部环境因素优势因素（S）弱势因素（W）自身性格开朗，对工作有热情，反应较快，适应能力较强，学习能力较强。 专业不对口，没有相应的专业知识。外部环境

15、因素机会因素（O）威胁因素（T）城市大，有较多的就业机会城市大，竞争也相对的比较大。结论： 职业目标将来从事秘书职业职业发展策略到广东，杭州等城市发展职业发展路径举例：走专家路线（管理路线等）具体路径从新进职员到秘书到助理再到主管四、计划实施计划实施一览表计划名称时间跨度总目标分目标计划内容（参考）策略和措施备注短期计划（大学计划）2008年2012年大学毕业时要达到大三过英语四级，考过秘书证。好好学习专业课，好好学习英语，希望能够找到一个公司进行社会实践。大三学习好专业课，知识与技能，大四进行一系列的社会实践，增加自己的实践能力。大学生职业规划的重点中期计划（毕业后五年计划）2012年201

16、7年如毕业后第五年时要达到秘书这个职务毕业后第一年要找到一个稳定的工作，然后要在公司有自己的一席之地适应工作，并有自己的人脉，地位能够在公司站住脚。先做好自己本职工作，在此基础上再多与人交往，培养人脉。长期计划（毕业后十年或以上计划）2017年2030 年到中年时要成为公司的主力人员在公司站稳脚以后就要努力升职，能够达到主管的职位。在事业上稳定发展，家庭也相应的稳定和睦。努力工作，让领导看到我的能力，然后让领导欣赏我并升职以及给予重任。方向性规划现制定相对详细计划：我现在读大三，在大学以后两年的时间里我的计划如下：1、 在大三努力学习专业知识，在本专业中有一定的突破。2、 同时好好学习英语，在

17、大三将英语四级考过。3、 努力学习，考过秘书证。4、 暑假进入一个公司进行社会实践，增加自己的实践能力。5、 在大四就开始找工作，并准备毕业相关事宜。五、评估反馈一、评估的内容：1、职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直没有办法达到我的目标，那么我将换个企业或者城市发展。2、职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现我无法从事我想要的职业的时候，我将改变方向，改变职业要求。3、实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果目标的实施比较困难，那么我将延长实施时间，如果目标实施比较容易，那么我将提高我的目标。4、其它因素评估：如果有意外情况，我将视意外情况而更改我的计划。2010-10-2708社体