交通运输工程建设企业安全生产标准化达标考评指标文档格式.docx

1、1 安全管理机 构成立安全生产委员会（或领导小组）， 下属各分支机构分别成立相应的领导 机构。安委会职责明确，实行主要领导 负责制；按规定设置独立的安全生产管理机 构；10定期召开安全生产委员会会议。安全 生产管理机构和下属各分支机构每月 至少召开一次安全工作例会。2管理人员配按规定足额配备专职安全生产和应 急管理人员；评价备公司领导班子设置专职安全生产负 责人。三、安全 责任 体系45分1 健全责任制企业主要负责人、分官领导、全体贝 工安全职责明确，制定并落实安全生产 责任制，层层签订安全生产责任书，并 落实到位；主要负责人或实际控制人是安全生 产第一责任人，按照安全生产法律法规 赋予的职责

2、，对安全生产负全面组织领 导、管理责任和法律责任，并履行安全 生产的责任和义务；分管安全生产的负责人是安全生产 的重要负责人，统筹协调和综合管理企 业的安全生产工作，对安全生产负重要 管理责任；其他负责人和全体员工实行“一岗双 责”，对业务范围内的安全生产工作负 责；安全生产管理机构、各职能部门、生 产基层单位的安全职责明确并落实到 位。2责任制考评根据安全生产责任进行定期考核和 奖惩，公告考评和奖惩情况。四、法规 和安 全管 理制 度1.资质企业法人营业执照、资质证书 等合法有效，经营范围符合要求。2.法规及时识别、获取适用的安全生产法律 法规、标准规范；将法规标准和相关要求及时转化为 本单

3、位的规章制度，贯彻到各项工作 中；70分将适用的安全生产法律、法规、标准 及其他要求及时对从业人员进行宣传 和培训。3安全管理制度制定并及时修订安全生产管理制度， 包括：1）安全生产责任制；2）安全例 会制度；3）文件和档案管理制度；4） 安全生产费用提取和使用管理制度；5） 设施、设备、货物安全管理制度；6） 安全生产培训和教育学习制度；7）安 全生产监督检查制度；8）事故统计报 告制度；9）安全生产奖惩制度；对从业人员进行安全管理制度的学 习和培训。4.岗位安全生 产操作 规程制定并及时修订各岗位的安全生产 操作规程，并发放到岗位（职工）；对从业人员进行安全操作规程的学 习和培训；从业人员

4、严格执行本单位的 安全操作规程。5.制度执行及 档案管 理执行国家有关安全生产方针、政策、 法规及本单位的安全管理制度和操作 规程，依据行业特点，制定企业安全生 产管理措施；每年至少一次对安全生产法律法规、 标准规范、规章制度、操作规程的执行 情况进行检查；建立和完善各类台账和档案，并按要 求及时报送有关资料和信息。五、安全1.资金投入按规定足额提取安全生产费用；安全生产经费专款专用，保证安全生 产投入的有效实施；及时投入满足安全生产条件的所需 资金。2.费用管理跟踪、监督安全生产专项经费使用情 况；建立安全费用使用台账。具备满足安全生产需要的设施设备， 并符合相关安全规范和技术要求；1.设施

5、设备按有关规定配足有效的安全防护、环 境保护、消防、救生设备及器材；15按规疋对设施设备进仃疋期检验，检 验证书合法有效；六、按规定设置设施设备安全警告标志、 指示牌。装备设施规范施工现场临时设施（包括临时 建、构筑物、活动板房）的米购、租赁、 搭设与拆除、验收、检查、使用的相关 管理，有明确的安全制度，并严格落实；100分2.设施安全管理设施设备（包括作业船舶、车辆、特 种设备等）符合相关安全规范和技术要 求，设施设备及操作人员证书齐全有 效；按规定定期对设备设施、电气线路、 消防设施进行维护保养，特种设备定期 进行检测检验，设备状态良好；指疋专人对特种设备进仃管理；建立并规范设备管理台账。

6、考评 内容3.电气安全管 理按照国家相关法律法规规范电气安 全管理。七、技术110分1.施工组织设 计制定施工组织设计编制、审核、批准 制度；施工组织设计中有明确的安全技术 措施；按程序进行审核、批准；严格按照施工组织设计执行。2.专项施工方 案制定危险性较大的分部、分项工程编 写、审核、批准专项施工方案制度；按程序进行审核、批准；严格按照专项施工方案执仃。3.安全技术交 底制定安全技术交底规定；落实各级安全技术交底；交底有书面记录，履仃签子手续。4.科技应用及 创新使用先进的、安全性能可靠的新技 术、新工艺、新设备和新材料，优先选 购安全、咼效、节能的先进设备；设有安全生产管理系统或平台；取

7、得 IS09001、IS014001 和OHSAS18O0认证；组织开展安全生产科技攻关或课题 研究；设有其他安全监管信息系统。八、队伍 建设90分1 培训制定并实施年度及长期的继续教育 培训计划，明确培训内容和年度培训时 间。2宣传教育组织开展安全生产的法律、法规和安 全生产知识的宣传、教育。3管理人员企业主要负责人和管理人员具备相 应安全知识和管理能力，并取得行业主 管部门培训合格证；专（兼）职安全管理人员具备专业安 全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的 安全生产业务操作规程，运用专业知识 和规早制度开展安全生产管理工作，并 保持安全生产管理人员的相对稳定。4.从业人员培 训从业人员每年接受

8、再培训，提高从业 人员的素质和能力，再培训时间不得少 于有关规定学时。未经安全生产培训合 格的从业人员，不得上岗作业；转岗人员及时进行岗前培训；新技术、新设备投入使用前，对管理 和操作人员进行专项培训。5.规范档案建立健全安全宣传教育培训考评档 案，详细、准确记录培训考评情况；对培训效果进行评审，改进提高培训 质量。九、作业 管理120分1.现场 作业管 理严格执行操作规程和安全生产作业 规定，严禁违章指挥、违章操作、违反 劳动纪律；在下达生产任务的同时，布置安全生 产工作要求；从业人员具有相关资质条件；指疋专人对危险作业进仃现场管理；建立完善的安全检查制度，严格执行 巡回检查制度，严禁无关人

9、员进入作业 区域；作业场所及设施设备应米用可靠的 防雷、防风、防火和防电等措施；生产物资堆放和存储符合相关安全 规范和技术要求。2.安全值班制定并落实安全生产值班计划和值 班制度，重要时期实行领导到岗带班， 有值班记录。两个或两个以上单位共用生产作业 的现场安全生产管理职责明确，并落实 到位；3.相关制定了协作单位（含供应商）管理制 度，严格协作单位安全生产许可证、资 质、资格审查，并严格执行开工前准备、 过程监督、续用等管理；方管理与协作单位签订安全协议，明确双方 各自的安全责任；对短期合同工、临时用工、实习人员、 外来参观人员、客户及其车辆等进入作 业现场有相应的安全管理制度和措施；建立合

10、格协作单位名录和安全生产 档案。4.工作环境工作、生活场所的布置符合安全、消 防和职业健康要求，疏散距离合理，消 防通道畅通，各种设施布局合理。5警示标志在存在危险因素的场所和设备设施， 设置明显的安全警示标志，警示、告知 危险种类、后果及应急措施；十、危险 源辩 识与 风险 控制1.危险源辨识开展本单位危险设施或场所危险源 的辨识和确定工作；辩识重大危险源，米取有效防护措 施，按规疋报有关部门备案。2.风险控制及时对作业活动和设备设施进行危 险、有害因素识别；向从业人员如实告知作业场所和工 作冈位存在的危险因素、防范措施以及 事故应急措施。对危险源进行建档，重大危险源单独 建档管理。十一、隐

11、患 排查 与治 理1.隐患排查制定隐患排查工作方案，明确排查的 目的、范围，选择合适的排查方法；每月至少开展一次安全自查自纠工 作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消 除安全隐患。检查及处理情况应当记录 在案；对各种安全检查所查出的隐患进行 原因分析，制定针对性控制对策。2.隐患治理制疋隐患治理方案，包括目标和任 务、方法和措施、经费和物资、机构和 人员、时限和要求；对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措 施，并组织整改到位；重大安全隐患报相关部门备案，做到 整改措施、责任、资金、时限和预案“五 到位”；建立隐患治理台账和档案，有相关的 记录；按规定对隐患排查和治理情况进

12、行 统计分析，并向有关部门报送书面统计 分析表。1.健康设置或指定职业健康管理机构，配备 专（兼）职管理人员；按规定对员工进行职业健康检查。十2.工伤保险为从事危险作业人员办理意外伤害 险。职业 健康30分3.危害告知对从业人员进行职业健康宣传培训。 使其了解其作业场所和工作岗位存在 的危险因素和职业危害、防范措施和应 急处理措施，降低或消除危害后果的事 项。4.劳动保护为从业人员提供符合职业健康要求 的工作环境和条件，配备与职业健康保 护相适应的设施、工具；对于会造成职业危害的岗位实行轮 岗制度，或定期安排员工休假、疗养。1.安全设立安全文化廊、安全角、黑板报、 宣传栏等员工安全文化阵地，每

13、月至少 更换两次内容；文化公开安全生产举报电话号码、通信地 址或者电子邮件信箱。对接到的安全生 产举报和投诉及时予以调查和处理。开展安全承诺活动；5行为编制安全知识手册，并发放到职工；组织开展安全生产月活动、安全生产 竞赛活动，有方案、有总结；对在安全工作中做出显著成绩的集 体、个人给予表彰、奖励，并与其经济 利益挂钩；对安全生产进行检查、评比、考评， 总结和交流经验，推广安全生产先进管 理方法。应急救援85分1.预案制疋制定相应的突发事件应急预案，有相 应的应急保障措施；结合实际将应急预案分为综合应急 预案、专项应急预案和现场处置方案；应急预案与当地政府预案保持衔接， 报当地有关部门备案，通

14、报有关协作单 位；定期评审应急预案，并根据评审结果 或实际情况的变化进行修订和完善。2.预案实施开展应急预案的宣传教育，普及生产 安全事故预防、避险、自救和互救知识；开展应急预案培训活动，使有关人员 了解应急预案内容，熟悉应急职责、应 急程序和应急处置方案；发生事故后，及时启动应急预案，组 织有关力量进行救援，并按照规定将事 故信息及应急预案启动情况报告有关 部门。3.应急队伍建立与本单位安全生产特点相适应 的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职 应急救援人员；组织应急救援人员日常训练。4.应急按照应急预案的要求配备相应的应 急物资及装备；建立应急装备使用状况档案，定期进 行检测和维护，使其处于良

15、好状态。5.应急演练按照有关规定制定应急预案演练计 戈V,并按计划组织开展应急预案演练；应急预案演练结束后，对应急预案演 练效果进行评审，撰写应急预案演练评 审报告，分析存在的问题，并对应急预 案提出修订意见。1.事故报告发生事故及时进行事故现场处置，按 相关规定及时、准确、如实向有关部门 报告，没有瞒报、谎报、迟报情况；跟踪事故发展情况，及时续报事故信 息，建立事故档案和事故管理台账。十五、事故调查处理接到事故报告后，迅速采取有效扌日 施，组织抢救，防止事故扩大，减少人 贝伤亡和财产损失；发生事故后，按规定成立事故调查 组，积极配合各级人民政府组织的事故 调查，随时接受事故调查组的询冋，如

16、实提供有关情况；50分2.事故按时提交事故调查报告，分析事故原 因，落实整改措施；发生事故后，及时召开安全生产分析 通报会，对事故当事人的聘用、培训、 考评、上岗以及安全管理等情况进行责 任倒查；按“四不放过”原则严肃查处事故， 严格追究责任领导和相关责任人。处理 结果报有关部门备案。十六、绩效 考核 与持 续改 进1.绩效评定每年至少一次对本单位安全牛产标 准化的实施情况进行评定，对安全生产 工作目标、指标的完成情况进行综合考 评。2.持续改进提出进一步完善安全标准化的计划 和措施，对安全生产目标、指标、管理 制度、操作规程等进行修改完善。管理体系建设根据企业生产经营实际，建立相应的 安全管理体系，规范安全生产管理，形 成长效机制。20考评员（签名）： 年 月曰注：、“ ”为一级必备条件；“”为二级必备条件；“为三级必备 条件。必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。 即该项不得扣分，必须得满分。2、评为一级达标企业的考评分数不低于 900分（满分1000分，下同）且满足所 有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于 700分且满足二、三级必备条 件，评为三级达标企业的考评分数不低于 600分且满足三级必备条件。V”的项目，是表明该3、“项目” “公司”栏目是局安管部增设的，其中打 项工作主要负责实施的单位。