《大学生就业指导》选修课习题作业Word格式文档下载.docx

1、影响一次就业成败的基本因素有哪些？八、?作为一个大学毕业生，再从一个学生转变为一个职业人士的过程中，需要注意的有哪些？求职状况与学校的有关毕业生就业的政策和服务体系一、毕业生就业协议书的主要内容包括哪些？二、什么是毕业生就业协议的违约？违约需要办理哪些手续？三、什么是毕业生的改派？毕业生改派需要毕业生向学校提供哪些材料？四、毕业生在签约时应当着重注意哪些问题和环节？五、毕业生就业协议与劳动合同的关系？六、简述就业协议书的签订步骤？七、违约对学校和同学会带来哪些危害，如何办理违约手续？八、毕业后应该怎样妥善处理自己的档案和户籍问题？九、毕业生离校前需要办理哪些手续？第四讲职业测评常见的职业测评分

2、为哪些类型？职业测评的基本依据是什么？职业测评的结果是否完全正确？一个人在做职业测评的时候应该持怎样的态度？影响职业测评的基本因素有哪些？怎样面对处理这也测评中产生的误差？如果职业测评结果和我们自己的理想和预期不一样，该怎么办？第五讲人职匹配与职业素养1.职业道德是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的A、具有领域特征的道德要求和行为准则B、具有职位特征的道德要求和行为准则C、具有岗位特征的道德要求和行为准则2.职业道德的基本要求有A、爱岗敬业B、诚实守信C、办事公道D、服务群众、奉献社会3.大学生应当树立的创业观包括A、有足够的创业资金B、有积极创业的思想准备C、有敢于创业的勇气D、提高创

3、业能力4.在实践中成才的一条重要途径是把自己择业和创业定位于A、到大城市去建功立业B、到国家机关去建功立业C、到东部发达地区去建功立业D、到基层、到农村、到边疆、到祖国需要的地方去建功立业1、为什么在职业生涯规划和就业活动中要强调职业道德要求？2、就你本人所学专业而言，你认为最重要的职业道德要求是什么？3、收集你身边人们的职业道德状况事例，并加以分析。4、请问，你是怎样看待职业素养的？5、怎样才能形成良好的职业素养？6、请你谈谈我国职业资格书制度。7、如何调整求职期间出现的心理问题？8、什么样的职业检测是真实有效的？9、如何评价爱德华个性偏好量表（EPPS）第六讲简历撰写与面试技巧（上）第七讲

4、简历撰写与面试技巧（下）一、简历饱含哪些基本信息？二、写简历时，应注意哪些细节问题？三、面试模拟试题问答题1.请谈谈你对父母或其他亲人的评价。2.“成功就是把失败的机会和次数升到最高”，IBM总裁这么说，你怎么看？3.现在很多用人单位在招聘时，面对应届毕业生，要求“要有经验的”，而对有经验的又说“要35岁以下的”，你怎么看？4.深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费”，你怎么看？四、分析题请对以下大学生求职屡碰壁的原因进行分析要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因

5、，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官“枪毙”，一次次“死”在招聘会的面试场上。案例一：夏磊，男，23岁专业：工科夏磊参加了很多的招聘会，大大小小加起来有十多场。在上海市举办的招聘会上，主考官对他非常满意，于是开始谈最后的薪资。夏磊觉得今年找工作的情况那么严峻，自己能找到一份就不错了，怎么还能讨价还价呢？于是他回答：“无所谓，都可以！”主考官马上阴沉着脸，请他回去等通知，就再也没有了消息。案例二：王洁，女，24岁专业：法律面试岗位：招商顾问在招聘会上，我看上了一个日商投资的外贸公司。我特意重新打扮了一番来给自己增加自信。一排看似威严的人士簇拥着老板模样的人坐在

6、会场上方，原来是日本老板亲自面试。一看这架势，我的心跳不由自主地加速起来。突然想起学长以前的经验，心里开始暗自念着：要谦逊、谦逊主考官的第一个问题就把我呛住了。“我们招的是专科学历，你是本科，怎么会来应聘这个岗位？”我支支吾吾地回答：“我觉得你们公司挺好的，也比较适合我的专业。”“我们公司好在哪里？这里工作压力很大，平时要经常加班，你可以适应吗？试用期只有基本工资800元，其他什么福利也没有，能接受吗？”在等待是否进入复试的空档，我长长地嘘了一口气。终于等到了“宣判”的时刻，主考官面带微笑地告诉我：“小姑娘，你的条件不错，不过以后再去面试要自信点”案例三：李魁，男，23岁专业：国际贸易应聘岗位

7、：营销企划参加学校里的招聘会时，我杀入了一家国内知名企业的面试现场，据说投简历的就有数百人，最后杀进面试的只有30多人。当时我们被分成三人一组回答面试官的问题，我觉得要脱颖而出必须表现得更积极。所以在回答问题的时候，我总是抢在别人前面，比别人多说两句。面试官问：“如果你的同事中有不好沟通的人，你怎么办？”别人还没有说话，我就抢着回答：“最重要的是工作，每个人都有自己的个性，不需要去勉强。”整个面试下来，有2/3的问题都是我回答的，而且越说越顺根本忘了要收敛。一个星期后我收到通知，被客气地告知不需要参加复试了。因为公司觉得我不注重团体合作精神，太急于表现自己，不是他们需要的人才。案例四：康林，男

8、，22岁专业：文科面试岗位：经理“我的首选是出国，其次是留京，再不行就去广州。”中国人民大学新闻学院的康林说。目前班里45名学生都还没人打算到基层，身边的同学动过“去西部”念头的也不多，大多数人还是瞄准了北京、上海等大城市。虽然国家鼓励下基层的政策已为数不少，然而调查发现，优惠政策仍难以解除学生的重重疑虑。“下基层？就算不担心收入少，也会被嘲笑没本事。尤其是对于一些来自农村的大学生，如果不能留在大城市就感到无颜面对家人。”第八讲就业权益保护1.职业生活中最主要的法律有B、劳动法和婚姻法A、劳动法和公务员法C、组织法和公务员法D、消费者权益保护法和公务员法2.处理劳动争议的途径有A、当事人对仲裁

9、裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼B、调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解D、当事人可以协商解决劳动争议简述毕业生就业的基本权利与义务？第九讲创业教育一、选择题1艰苦奋斗的集中体现为（）A吃苦耐劳B创业精神C艰苦朴素D钻研精神2我们每个人都生活在社会中（）A个人的生存和发展可以脱离社会B个人成就的取得全靠自己C个人成就的取得全靠社会D任何个人脱离了社会就不可能生存和发展，更不可能成就任何事业3对艰苦奋斗作为中华民族的传统美德的认识正确的有（）A艰苦奋斗就是无怨无悔的精神B艰苦奋斗就是节衣缩食C艰苦奋斗自古以来就是我们民族精神的重

10、要内容D艰苦奋斗的精神在革命战争年代得到了最充分的体现4在科技革命迅猛发展的新世纪，_是增强综合国力的决定性因素A发展传统工业B对外开放C坚持四项基本原则D科技进步和创新5下列诗句，体现了中华民族艰苦奋斗传统美德的是（）A千里莺啼绿映红，水村山郭酒旗风B朱门酒肉臭，路有冻死骨C红军不怕远征难，万水千山只等闲D四海无闲田，农夫犹饿死6江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”这是因为（）A增强民族创新能力关系到中华民族的兴衰成败B在科技革命迅猛发展的新世纪，科技进步和创新是增强综合国力的决定性因素C创新的希望在青年人，只有提高青年人的创新能力，才能提高国家的创新

11、能力D我们新一代青年人要敢于创新、善于创新，把创新精神与科学求实态度结合起来7时代赋予当代青年的崇高使命是（）A为实现共产主义而奋斗B为实现个人理想而奋斗C建设社会主义现代化，实现中华民族的伟大复兴D实现祖国的统一8无论从事什么职业，成就什么事业，要想使自己的活动有意义，使自己能够为社会做出贡献，就必须（）A有个人荣誉感B有高度的社会责任感C投身到历史前进的大潮中D顺应社会发展的客观要求9青少年学生要在未来的学习和工作中担当起改革和发展的重任，做社会主义事业的建设者和接班人，为此必须（）A对社会发展有正确的认识B把个人发展前途与祖国命运联系起来C把学习科学文化知识与加强思想道德修养联系起来D把

12、树立远大理想与进行艰苦奋斗联系起来二、材料分析题材料一：江泽民指出：“解放思想、实事求是，积极探索、勇于创新，艰苦奋斗、知难而进，学习外国、自强不息，谦虚谨慎、不骄不躁，同心同德、顾全大局，勤俭节约、清正廉洁，励精图治、无私奉献，这些都应该成为新时期我们推进现代化建设，所要大力倡导和发扬的创业精神。材料二：我国西部地区自然地理条件差，生产力落后，生活条件艰苦，是我国贫困人口集中的地区，但资源丰富，地域广阔。国家已决定实施西部大开发战略，号召全国人民发扬艰苦创业精神，支持西部大开发。（1）谈谈你对新时代推进现代化建设必须大力倡导和发扬的创业精神的认识。（2）请你就大学生应当如何发扬艰苦奋斗精神提

13、出建议。大学生生涯发展与就业指导必修课课堂课后习题第一讲生涯发展绪论课堂练习：1、讨论生涯在你的心目中，什么是“生涯”?（1）写下你对“生涯”的联想（100字以内）（2）与你旁边的同学组成搭档，每人分享自己的想法。2、绘制你的生涯曲线图：（1）在白纸上绘制一个坐标轴，X轴代表你成长的过程，从出生到你预计生命的尽头，Y轴代表你个体所经历的生涯时间的满意度（幸福度）。（2）绘制此图注意三点：一要标明过去不同年龄和未来某个阶段时个体曾发生或预计发生的重大事件；二要通过Y值幅度大小标明事件的相对满意度。课后作业：（一）写一份生涯自传，要求学生系统地回顾自己的生涯发展历程，深入理解生涯发展阶段的重要因素

14、，对自己的生涯现状进行评估。生涯自传1.?个人资料姓名电话年龄地址2.?父母和重要的他人父亲职业影响母亲职业影响他人职业影响职业影响3.?现在和以前读过的学校或接受过的培训日期学校名称/地点学过的最佳科目、成就、技能4.?从你最近的经验开始回顾工作（兼职、实习、志愿者）经历日期组织名称岗位、职责、成就5.?业余和休闲活动：兴趣爱好、俱乐部、社团、运动等（包括从这些活动中获得的满足感和获得的技能）6.?童年、少年兴趣7.?生活角色个人角色，例如儿子或女儿、兄弟姐妹；教育角色，如学生、社团成员；职业角色，如兼职工作、志愿者等。写出每种角色带来的满足感和你学到的技能角色满足感学到的技能8.?自我评估

15、成就（包括任何你已提到的和你随意能够想到的新成就）为获得该成就而运用的技能及从中培养的能力该成就中体现出的价值观（从该成就中你获得了哪些满足感）9.?写下你近期的三个生涯目标，并尝试计划未来5-10年希望达到的目标第二讲认识自我一、课堂练习：1.小游戏了解你的兴趣假定你有一次坐飞机旅行，到了一片岛屿上空，飞机突然出现了问题，你不得不带上降落伞迫降到以下6个岛屿中的一个，这六个岛屿分别生活着不同的人。俗话说，物以类聚，人以群分，你最愿意降落到哪个岛上?每个同学都做一个选择。假如你第一个要降落的岛屿已经人满为患了，你的第二选择是哪个岛?如果第二个也满了，你的第三选择又是什么?请大家保留自己的选择结

16、果。R岛：自然原始的岛屿。岛上保留有热带的原始植物林，自然生态保护得很好，也有相当规模的动物园、植物园、水族馆。岛上居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修理房屋、打造器物，制作各种工具。I岛：深思冥想的岛屿。岛上人迹较少，建筑物多偏处一隅，平川绿野，适合夜观星象。岛上有多处天文馆、科博馆，以及科学图书馆等。岛上居民喜好沉思、追求真知，喜欢和来自各地的科学家、哲学家、心理学家等交换心得。A岛：美丽浪漫的岛屿。岛上充满了美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术文化气息。同时，当地的原住民还保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多艺术和文艺界的朋友都喜欢在这里找寻灵感。S岛：温暖友善的岛屿。岛上居民个性温和、十分友

17、善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们互助合作，重视教育，充满人文气息。E岛：显赫富足的岛屿。岛上居民热情豪爽，善于经营和贸易。岛上的经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等，衣香鬓影，夜夜笙歌。C岛：现代井然的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规则。2.练习：判断你的人格类型完成以下题目你将发现自己的MBTI类型。问题一：你的精力通常致力于何处?外向的人通常致力于与外部的人或事物打变道，他们总是精力充沛而且非常健谈。他们与生俱来的活跃，有

18、表现力，对事物充满了好奇。他们容易在一种想法和意见没有完全组织好的情况下表现出来。而内向的人则往往将精力花在内心的思考、感知和心理反应上。所以内向的人显得更缄默、更安静、更谨慎，很少对相互间的交往表示兴趣，却有着更深层班的关注。你的选择是：外向（E）内向（I）问题二：你总是记住什么样类型的信息？最初的也是最重要的感官主义者留意他们身边世界的事实和特定的事件。他们只见树木不见森林。感官者趋向于实际和表面上的人，说话直接，他们是追求眼前利益井喜欢实际的人。直观主义者时交往和联系更有兴趣。他们关注可能发生的事而不是现在发生的。他们看见了森林而不但仅是树木。直观者趋向于有想像力的人，相信他们的预感并且

19、以自己的创造力而自豪。他们着眼于未来并且欣赏有创造力的人。你的选择：感官主义者（S）直观主义者（I）问题三：你如何做出决定?因为思考者以常识和逻辑作为做决定的依据，他们冷静、保守并有分析力。如果他们确信这将会是通过逻辑分析而不是情感。他们总是诫实而且直接的，尽可能的保特客观性。他们主要以成就为促使动机并且倾向于吹毛求疵的。感觉者，另一方面，是热情的并且做决定是基于他们是如何感觉这个选择而不是目前的逻辑情况。他们以自身的价值来指导自己做决定。他们总是敏感的、倾注自身感情的。他们努力取悦于他人并且以受到欣赏为促进的动机。思考者（T）感觉者（F）问题四：你喜欢何种环境?判断者喜欢有组织、有规则的环境

20、。他们想知道正在发生什么并且把问题公开化、明了化。他们坚持所做的计划，而且非常守时。他们完成所计划的项目后会欣喜若狂。理解者喜欢保留选择因为这样可以尽可能的体验世界。他们喜欢等待并且观察事情的发展情况，因此他们先娱乐，后工作。他们不觉察时间，所以总是迟到。他们喜欢开始新的计划，井套常常被认为是不守规矩的人。判断者（J）理解者（P）二、课后作业：1.读下列的文字，谈谈给了你怎样的启示：有一天，一群动物聚在一起，彼此羡慕对方的优点，抱怨自己的缺点，于是决定成立一所学校，希望透过训练，使自己成为通才。他们设计了一套课程，包括奔跑、游泳、飞翔和攀登。所有的动物都注了册，选修了所有的科目。最后的结果是：

21、小白兔在奔跑方面名列前矛，但是一到游泳课的时候就发抖；小鸭子在游泳方面成绩优异，飞翔也还强差人意，但是奔跑与攀登的成绩却惨不忍睹；小麻雀在飞翔方面轻松愉快，担就是不能正经地奔跑，碰到水就几乎精神崩溃；至于小松鼠，固然爬树地本领高人一等，奔跑地成绩也还不错，却在飞翔课中学会了翘课。大家越学越迷惑，越学越痛苦，终于决定；停止盲目学习他人，好好发挥自己地长处。他们不再抱怨自己、羡慕他人，因此又恢复了往日地活泼和快乐。2.个人自述你习惯于写总结吗？或者已经厌倦了它？如果不把写总结视为例行公事而敷衍了事的话，这样的总结，从认识自我的角度来说是非常有用的。现在，你不妨认真写一份个人的自述，看看自己究竟是什

22、么样的人。（需要注意的是，你需要用具体的事例来说明你的特点）3天生我才（1）我最欣赏自己的外表是：（2）我最欣赏对朋友的态度是：（3）我最欣赏自己对学习的态度是：（4）我最欣赏自己的一次成功是：（5）我最欣赏自己的性格是：（6）我最欣赏自己对假如的态度是：（7）我最欣赏自己做事的态度是：第三讲职业世界探秘1.请大家思考：我以后的职业目标是什么?2.请你说出你自己的理想职业和你所指职业所需的基本要求。职业生涯人物访谈：做一次你理想职业的探索，选择一位或多位正在或曾在选定领域中工作的从业人士，通过与他（她）沟通，获得该行业的工作内容、行业发展、薪水待遇、晋升的途径、能力要求、对生活的影响、个人感受

23、等方面的情况。结合自己的实际情况和思考写出一篇关于自己的职业探索报告。要求：可以2-3人合作采访，但要分开写报告，报告不少于2000字，3周后以班为单位交任课教师评阅。为了在有限的访谈时间内尽可能地获取更多信息，在访谈之前我们必须事先做好准备。首先要了解这个行业的基本信息，其次要了解访谈对象的基本概况。在此基础上把你想问的问题整理出来列成访谈提纲。下面就是生涯人物访谈的一些供参考的问题设计：v?你个人的主要成就是什么？你最喜欢其中的什么？你最擅长什么？做这件事遇到的困难是什么？你的解决办法？你最后达到了什么结果？你的职位是什么？你的主要职责是什么？通常你一天的工作时间是怎么度过的？在未来612

24、个月内，你会面临的主要挑战是什么？你会怎样面对？迎接这些挑战时的障碍有哪些？你日常面临的问题和挑战有哪些？你成功地（不成功地）地解决或者处理的一个问题？你做了些什么？为什么这样做？在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？视频学习：请同学们登录湖南大学就业网上的职前教育网络学堂，任选三个视频学习，更好的了解职业信息和定位自己的理想职业。可在湖南大大学就业网“下载专区”下载如何使用职业网络学堂ppt。第四讲生涯决策与生涯规划1.动动手什么决定对我们很重要生活中充满

25、了选择。哪些决定对于我们是非常重要的呢？请根据你心中的重要程度对下面的选择决定评出六个等级。0级：由其他人或环境所决定的，不在我的控制范围之内，我别无选择。1级：不是不能选择，但我通常的选择是无意识或常规性的，我对它从来不多加思索，已经形成了习惯。2级：我偶尔会在决定之前思考一下怎样去选择。3级：我会考虑一些可能的选择，但决定之前并不会对它做什么研究或调查。4级；在选择之前，我会进行思考，征求其他人的意见，做一些研究，然后再决定。5级：在选择之前，我会投入地思考，在大量研究或调查之后才作决定。在下面的表格中，填写相应的等级数字。填完之后，用彩笔将4级和5级的选项涂上颜色。它们是你目前觉得相对重

26、要的决定。等级选择早上何时起床上学穿什么衣服中午吃什么乘坐公交还是出租车读什么书是否说真话上什么大学选修什么课选谁做学生会干部批评某个朋友到哪里去玩找一份勤工助学的工作看哪部电影挑选什么专业选择自己的职业和谁恋爱结婚接受一份责任重大的工作参加某个社团活动喝酒、茶还是果汁遇到红灯，过不过马路2.小测试你的决定风格是什么？下面我们进行一个简单的测试，看看你目前的决定风格属于哪种类型。1、?阅读表中所列项目，如果比较符合自己的情况，就在后面的空格中打钩。我的决定风格1我喜欢凭着第一感觉做事情2我觉得做决定是一件很痛苦的事情3我处理事情经常犹豫不决4我常常匆忙做些事后看来有些草率的判断5我经常改变我所做的决定6遇到