优选工作合同范文合辑五篇Word文件下载.docx

1、（一）推行标准工时工时制度的，招标方分配承包方每日上班时间不超过八小时，每星期不超过四十钟头。招标方因为工作中必须，经与公会和承包方商议后能够 增加上班时间，一般每日不可超出一小时，因独特缘故必须增加上班时间的，在确保承包方身心健康的标准下增加上班时间每日不可超出三小时，每月不可超出三十六钟头。（二）推行综合性测算施工时间工时制度的，均值每日上班时间不可超出8钟头，均值每星期上班时间不可超出40钟头。（三）推行不按时工时制度的，上班时间和歇息请假承包方自行安置。第五条 招标方增加承包方上班时间的，应依规分配承包方同样時间调休或付款日夜奋战薪水。第六条 承包方在租期内享有国家规定的各类歇息、请假

2、的支配权，招标方应确保承包方每星期最少歇息一天。四、劳动防护和工作标准第七条 招标方要严格遵守我国和地区相关劳动防护的法律法规、政策法规和规章制度，为承包方给予必需的工作标准和生产工具，制订安全操作规程、工作制度和工作健康安全规章制度以及规范。第八条 招标方有责任承担对承包方开展思想政治、职业道德规范、业务流程技术性、工作健康安全及相关管理制度的文化教育和学习培训。第九条 承包方有权利回绝招标方的违反规定指引，对招标方以及管理者违反规定运营个人行为，有权利进行批评并向相关部门检举控告。五、劳务报酬第十条 承包方实习期的标准工资为 元/月。（使用期内薪水不可小于本企业同职位员工工资的80%）。第

3、十一条 承包方实习期满时，招标方应依据本企业的工资管理制度，明确承包方推行下列第 种工资形式：（一）计时工资。承包方的薪水由下列几一部分构成： 、 、 、 ；其规范各自为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如招标方的工资管理制度产生变化或承包方岗位变化，按新的标准工资明确。（二）抽成薪水。招标方应制订科学规范的劳动量规范，抽成薪水价格为 。（三）别的工资形式。实际承诺可在合同规定第 条中确立。第十三条 招标方分配承包方增加日上班时间，应付款不少于承包方薪水150%的薪水酬劳；分配承包方在歇息日工作中又不可以分配调休的，应付款不少于承包方薪水200%的薪水酬劳；分配承包方在法律规定请假日工作

4、中的，应付款不少于承包方薪水300%的薪水酬劳。第十四条 非因承包方缘故导致招标方停产、停工、停业，未超出一个月的，招标方应按合同规定承诺的标准工资付款承包方薪水；超出一个月，未分配承包方工作中的，招标方应按不少于本地失业险规范付款承包方停产生活费用。第十五条 招标方分配承包方每日22时到次日6时工作中的，每一个工作中日晚班补助为 元。第十六条 承包方依规享有年假、探亲假、丧假等暑假期内，招标方应按我国和地区相关要求的规范，或劳动合同书承诺的规范，付款承包方薪水。六、社保和薪资福利第十七条 招标方应按我国和地区相关社保的法律法规、政策法规和现行政策要求为承包方交纳基本上养老服务、基本医疗、下岗

5、、工伤事故、生育保险费用；社会保险金本人交纳一部分，招标方可从承包方薪水中代收代缴。双方消除、停止劳动合同书时，招标方应按相关要求为承包方申请办理社保有关办理手续。第十八条 承包方生病或非因工受伤的诊疗工资待遇依照我国和地区相关现行政策要求实行。第十九条 承包方工伤待遇按我国和地区相关法律法规实行。第二十条 承包方在怀孕期间、预产期、哺乳期间等各类工资待遇，按我国和地区相关生育险现行政策要求实行。第二十一条 招标方为承包方给予下列薪资福利：1、2、3、七、工作纪律和管理制度第二十二条 招标方依规制订的各类管理制度应向承包方公示公告。第二十四条 承包方违背工作纪律，招标方可根据本企业管理制度，给

6、与相对应的纪律处分、行政处理、经济发展惩罚等，直到消除合同规定。八、劳动合同书的变动、消除、停止、续签第二十五条 签订合同规定所根据的客观条件产生重特大转变，导致合同规定没法执行的，经双方商议愿意，能够 变动合同规定相关内容。第二十六条 经双方协商一致，合同规定能够 消除。第二十七条 承包方有以下情况之一，招标方能够 消除合同规定。1、在使用期内，被证实不符录取标准的；录取标准为：2、比较严重违背工作纪律或招标方管理制度的；3、比较严重渎职、假公济私，对招标方权益导致重特大危害的；4、被追究其刑事处罚或收容教养的。第二十八条 以下情况之一，招标方能够 消除合同规定，但应提早三十日以书面通知通告

7、承包方：1、承包方生病或非因工受伤，诊疗满期后，不可以从业原工作中也不可以从业招标方另行安排的工作中的；2、承包方不可以担任工作中，通过培训或是调节岗位，仍不可以担任工作中的；3、彼此不可以根据合同规定第二十五条要求就变动合同书达成共识的。第二十九条 招标方债务缠身开展法律规定整治期内或是运营产生严重困难（当地政府要求的艰难产品标准），纬向公会或是全体人员员工表明状况，征求公会或是员工的建议，并向社会保障行政机关汇报后，能够 消除合同规定。第三十条 承包方有以下情况之一，招标方不可根据合同规定第二十八条、第二十九条停止、消除合同规定：1、患职业危害或因工受伤做到国家规定不可停止、消除劳动合同书

8、级别的；2、生病或受伤，在要求的诊疗期限内的；3、女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间内的；4、转业退役义务兵和基本建设征收土地农转工工作人员第一次参与工作中没满三年的；5、责任参军期内的；6、出任团体商议意味着在执行意味着岗位职责的；7、合乎相关法律法规、要求别的状况的。第三十一条 有以下情况之一，承包方能够 随时随地通告招标方消除合同规定，招标方理应付款承包方相对应的劳务报酬并依规交纳社保：2、招标方以暴力行为、威协或是不法限定人身自由权的方式逼迫工作的；3、招标方不可以依照本合同条款付款劳务报酬或是给予工作标准的。第三十二条 承包方消除劳动合同书，理应提早三十日以书面通知通告招标方。第三十三

9、条 本合同到期，劳动合同书即行停止。双方经商议愿意，能够 续签劳动合同书。第三十四条 合同规定满期后，彼此仍存有劳务关系的，招标方应与承包方立即补签或续签劳动合同书，彼此就合同期限商议不一致时，补签或续签的合同期限需从签名之日起不可低于 月。承包方合乎续签无固定期限劳动合同书标准的，招标方应与其说签署无固定期限劳动合同书。第三十五条 签订无固定期限劳动合同书的，发生法律规定停止标准或双方承诺的以下停止标准发生，本终止合同。九、传统商业机密和竟业第三十六条 承包方在租期内，应遵循招标方的保密规定，严苛传统招标方的商业机密。不可运用工作中之便，危害招标方的运营和品牌形象，或与招标方市场竞争销售市场

10、，危害招标方的权益。第三十七条 承包方的岗位涉及到招标方商业机密或对招标方的生产运营有重特大危害的，招标方能够 在消除或解除合同前6个月内，调节承包方岗位，变动劳动合同书中相关内容。第三十八条 承包方把握招标方商业机密的，工作终止合同或消除后 年（月）内，不获得运营类似业务流程且有竞争关系的别的用人公司就职，也不可自身运营与招标方有竞争关系的类似业务流程，招标方应向承包方付款竟业经济发展赔偿费 元。十、经济补偿金与赔付第三十九条 招标方违背劳动合同书的，应按以下规范付款承包方经济补偿：1、招标方乱扣或是无端托欠承包方薪水的，及其拒不付款承包方增加上班时间薪水酬劳的，除在要求的時间内全额的付款承

11、包方薪水酬劳外，还要加发等同于薪水酬劳百分之二十五的经济补偿。第四十条 招标方消除承包方劳动合同书，除合同规定第二十七条要求的情况外，招标方应按我国和地区相关要求的规范付款承包方经济补偿。第四十一条 招标方消除合同规定后，未按照规定给与承包方经济补偿金的，除全额的发送给经济补偿外，还须按该经济补偿金额的百分之五十付款附加经济补偿。第四十二条 承包方生病或是非因工受伤，经工作工作能力评定联合会确定不可以从业原工作中，也不可以从业招标方另行安排的工作中而消除合同规定的，招标方除按第三十八条实行外，还应发送给承包方不少于六个月薪水的医疗补助费（月标准工资按招标方一切正常生产制造状况下承包方终止合同前

12、十二个月月平均收入测算，若承包方月平均收入小于公司月平均收入的，则按公司月均值标准工资实行）。患病重和不治之症的还应提升医疗补助费，患病重的提升一部分不少于医疗补助费的百分之五十，患不治之症的提升一部分不少于医疗补助费的100%。第四十三条 招标方产生有意推迟不与承包方续签劳动合同书、与承包方签订无效劳动合同书、违规或本合同承诺损害承包方合法权利及其消除劳动合同书等情况之一的，给承包方导致危害，招标方应按以下要求赔付承包方损害：1、导致承包方薪资损害的，按承包方劳动所得薪资付款给承包方，并加付劳动所得薪资25%的赔付花费；2、导致承包方劳动防护工资待遇损害的，应按国家规定补充承包方的劳动防护补

13、贴和用具。3、导致承包方工伤事故、诊疗工资待遇损害的，除按国家规定为承包方给予工伤事故、诊疗工资待遇外，还应付款承包方等同于医疗费25%的赔付花费；4、承包方为女工或未成年工，导致其身心健康危害，除按国家规定给予医治期内的诊疗工资待遇外，还应付款等同于其医疗费25%的赔付花费；第四十四条 承包方违规或合同规定的承诺消除劳动合同书，对招标方导致损害的，承包方应赔付招标方以下损害：1、招标方为其付款的培训费用和招生录取费；2、对生产制造、运营和工作中导致的立即财产损失；3、合同规定承诺的别的赔付花费。十一、违背劳动合同书的义务第四十五条 被告方一方违背合同规定时，应担负合同违约责任，向另一方付款合

14、同违约金元。第四十六条 别的合同违约责任十二、彼此承诺的别的事宜第四十七条十三、关于劳动仲裁解决第四十八条 因执行合同规定产生的关于劳动仲裁，被告方能够 向本企业关于劳动仲裁协商联合会申请办理协商；不肯或协商不了，被告方一方规定诉讼的，理应自关于劳动仲裁产生之日起六十日内向型 关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁。被告方一方还可以立即向关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服气的，能够 向人民检察院提到起诉。十四、其 他第四十九条 下列重点协议书和管理制度做为合同规定的配件，与合同规定具备同样法律认可。（一）（二）（三）第五十条 合同规定解释权，彼此可另商议处理；与将来中国法律、行政规

15、章等相关要求有悖的，按相关要求实行。第五十一条 合同规定一式两份，双方各执一份。第五十二条 承包方明确以下详细地址为劳务关系管理方法有关文档、公文送到详细地址。如下列详细地址产生变化，承包方应书面形式告之招标方。（特别提醒：之上条文內容双方在签定合同规定前，均应事前认真阅读，并详尽掌握合同规定及其配件內容，彼此签名后即行起效。）招标方：（盖公章）法人代表或（授权委托人）：（签字）年 月 日承包方：公证行政机关：（盖公章） 公证人：（签名）劳 动 合 同 续签 书经甲、乙彼此协商一致，愿意续签 年 月 日签署的劳动合同书，续签种类为 限期合同书，限期为 年 月 日起至 年 月 日止。招标方（盖

16、章） 承包方 （签字）法人代表年 月 日 年 月 日劳 动 合 同 变动 书经双方公平同意、商议愿意，对 年 月 日签署的劳动合同书作以下变动：招标方 （盖 章） 承包方 （签字）（授权委托人）（签字）劳动合同书 篇2招标方（购置企业）： 电話：承包方（供应企业）：双方依据年 月 日大埔县政府采购项目管理中心第号购置工程招标結果及有关公开招标文档,经协商一致，签订合同规定，供彼此一同遵循：第一条 招标方购置的物件內容和交易量价钱：（额度企业：RMB元）物件名字 型号规格 产品质量标准 总数 交易量价钱（元）累计（英文大写） ￥完全免费派送物件：招标方不会再另算一切花费。第二条 物件的品质标准规

17、范、承包方售后维修服务及损失赔偿1、物件的品质标准规范按我国相关法律法规要求的规范、标书和承包方投标书所规定的标准规范实行。2、确保是出产地生产制造的正品商品，不然按退换货解决。3、物件在完全免费质保期内，假如发生三次之上因产品质量问题造成的常见故障，企业承担拆换类似新的物件。4、承包方应按生产商的质保要求和投标书表明的服务保证搞好完全免费质保等服务项目,完全免费保修期 ;但归属于一切正常有效的耗损应由招标方担负。5、在一切正常应用的状况下，物件确保有 年应用限期。6、承包方售后维修服务响应速度： 。不然，招标方可自主机构检修，花费由承包方担负，招标方可在借款和别的适应承包方的账款中扣减。7、

18、如因承包方物件品质缘故，造成招标方损害，承包方应予以赔付。第三条 交货和工程验收1、交货時间：;交货地址：2、承包方承担物件的运输、安裝、调节，承担实际操作学习培训等工作中，直到该物件能够 一切正常应用而且实际操作工作人员能娴熟实际操作截止;承担给予物件的汉语使用说明、汉语操作手册、汉语用户手册及电路设计图，并担负从而造成的所有花费。3、工程验收時间：招标方务必于承包方明确提出验收申请后个工作中日内机构工程验收。招标方工程验收达标后理应出示竣工验收报告。4、验收标准：1）报关单证齐备：应该有产品合格证书（或品质证实）、使用说明书、质保证实、税票和其他应具备的报关单证;2）品质符合我国相关法律法

19、规要求的规范、标书和投标书的规定。第四条 借款的清算1、清算根据：供货合同、承包方销售清单、招标方出示的竣工验收报告2、交易方式：第五条 承包方的合同违约责任：1、承包方不可以交货的，招标方不向承包方支付。承包方应向招标方偿还等同于不可以交货一部分借款的10%的合同违约金;2、承包方所交物件种类、总数、规格型号、品质不符合我国相关法律法规和合同条款的，由承包方承担保修、退换或退换货，并担负从而而付款的具体花费;3、承包方贷款逾期交货的，按贷款逾期交货一部分货款计算，向招标方偿还每日千分之五的合同违约金，并担负招标方因而受到的损害花费。第六条 招标方的合同违约责任：1、招标方贷款逾期支付的，应依

20、照每日千分之五的占比向承包方偿还贷款逾期支付的合同违约金;2、招标方违背合同条款回绝提货的，理应担负从而对承包方导致的损害。第七条 不可抗拒双方任何一方因为不可抗拒缘故不可以合同履行时，应立即向另一方通告不可以执行或不可以彻底执行的原因，以缓解很有可能给另一方导致的损害，在获得相关组织 证实后，容许推迟执行、一部分执行或不合同履行，并依据状况可一部分或所有免于担负合同违约责任。第八条 异议的处理1、因货品的产品质量问题产生异议，由法律法规及相关规章制度要求的技术性企业开展品质评定，彼此没有理由听从该评定的结果;2、实行合同规定产生纠纷案件，被告方彼此理应立即商议处理，商议不了时，任何一方均可向

21、合同签订地人民检察院提到起诉。第九条 监管和管理方法1、合同生效后，彼此经协商一致需变动合同书实际性条文或签订补充合同的，先要征求政府采购项目监管单位愿意，并送其办理备案。2、双方均应主动相互配合相关监管单位对履行合同状况的监督管理，属实反映情况，给予相关材料;不然，将对相关企业、被告方依照相关要求给予惩罚。第十条 合同无效双方如因违背政府采购法及有关相关法律法规的要求，被宣布无效合同的，一切义务概由受害方自主担负。第十一条 附录1、大埔县政府采购项目管理中心第 号招标的标书、招标通告、承包方投标书及回应表明文档全是合同规定的构成部分，甲、乙彼此务必全方位遵循，若有违背，应担负合同违约责任。2

22、、合同规定一式三份，招标方、承包方、大埔县政府采购项目管理中心各执一份。3、合同规定自签署之日起起效。4、配件：购置企业（招标方）： 供应企业（承包方）：法人代表：法人代表：授权委托人：授权委托人：开户行：开户行：账号：账号：电話：电話：签订详细地址：签订時间： 年 月 日劳动合同书 篇3（企业）（职工）招标方与承包方于 年 月 日签署的 年限工作合同，于 年 月 日期满。依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法，经甲乙彼此公平商议，愿意在原劳动合同书的基本上续延劳动合同书。续延的工作合同期限为：1、固定不动限期：年月日起至月日止。2、无固定期限：自年月日起至双方承诺的终止标准发生时

23、止。续延的劳动合同书别的承诺事宜：本续延劳动合同书一式二份，经双方签字（盖公章）后起效，双方各执一份。招标方 ：（企业盖公章） 承包方：（签字或盖公章）（签字或盖公章） 或授权委托人：续延合同签订日期：劳动合同书 篇4_性別_第二代身份证号_依据中华人民共和国劳动法和相关要求，双方经公平协商一致，同意签署合同规定，一同遵循合同规定所列条文。一、工作合同期限合同规定于20xx年_月_日起效，于20xx年_月_日止。第一条、承包方愿意依据招标方工作中必须，在招标方企业工作中五年，依据招标方有关规定搞好做好本职工作。第二条、依据工作中必须承包方遵循招标方对职工有关要求，承包方若有毁约要承担相对应的义

24、务。第三条、据我国有关要求，承包方享有招标方的有关劳保用品薪资福利。第四条、承包方在上班时间搞好做好本职工作，不可以任何借口回绝工作中。第五条、承包方应准时上班，并遵循工作纪律。三、工作纪律第六条、招标方应依据劳动法和相关要求，制订本企业各类实际管理制度。第七条、承包方应遵循中国法律、政策法规和招标方依规制订的各类管理制度;严格执行工作健康安全，安全操作规程和工作制度;爱惜招标方资产，遵循职业道德规范;听从招标方的管理方法教育。第八条、承包方违背工作纪律，招标方可根据中国法律、政策法规和本企业有关管理制度，给与政纪处分、经济发展处罚，直到消除劳动合同书。因违背工作规章制度和组织纪律性导致的损害

25、承包方自主担负。第九条、招标方应依据我国的相关劳动防护、卫生防疫等要求为承包方给予必需的工作中标准和工作保障措施等。五、上班时间和歇息请假第十条、依据领域特性，由双方商议实际的工作中日和歇息日。在我国法律规定节日（五一、十一国庆、元旦节、新春佳节）期内，招标方应按照规定分配承包方请假或补休。六、劳务报酬第十一条、承包方应努力学习专业知识，积极主动工作中，认真完成招标方分派的工作目标。第十二条、招标方准时付款承包方劳务报酬。七、职业技能培训第十三条、招标方承担对承包方开展职业技能培训，培训费用依据参加工作时间商议担负。第十四条、承包方从业一般和技术人员的，入岗前均须历经文化教育和学习培训，从业特

26、种行业工作的，务必历经专业学习培训，获得生产制造特种行业资质后执证上岗。第十五条、在本合同期限内，招标方学习培训，承包方明确提出消除劳动合同书，经招标方愿意，承包方理应依照没满合同书的服务项目期限，在离去前一次性向招标方结清培训费用。八、惩罚与奖赏第十六条、承包方在工作工作中全过程中，明确提出对招标方发展趋势有益的意见和建议，招标方可视性状况给与承包方口头上夸奖或经济发展奖赏。第十七条、承包方若在工作上一贯主要表现积极主动、屡创优异成绩，招标方应给与承包方一定奖赏。第十八条、招标方能够 随时随地依据考核指标以口头上或书面形式明确提出对承包方工作失职的处理决定。第十九条、承包方在工作上若发生比较

27、严重违背招标方管理制度、比较严重渎职、假公济私、泄漏企业信息商业秘密和技术性商业秘密材料给招标方导致了权益危害，招标方有权利对承包方开展处罚或终止合同，并由承包方担负对招标方权益导致的所有损害。九、社保和褔利第二十条、招标方为承包方发挥特长，改进集体福利，提升 承包方的薪资福利。十、合同书的停止和消除第二十一条、彼此签订的工作用工协议限期期满，合同规定将全自动消除、停止。第二十二条、承包方有以下情况之一的，招标方能够 消除合同规定：（一）比较严重违背了工作纪律或是招标方管理制度。（二）比较严重渎职，假公济私，对招标方权益导致了重特大危害。（三）泄漏招标方信息内容商业秘密和技术性商业秘密材料，导致了招标方巨大损失。（四）因本身缘故被司法部门劳动教育及其被追究其刑事处罚。（五）不可以担任工作中，通过培训或调节岗位后，仍不可以担任。（六）生病或因非工伤事故，诊疗满期后，不可以从业原工作中也不可以从业由招标方另行安排的工作中。