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1、18以管理失误为主因的事故模型，强调管理失误是构成事故的主要 原因。19.由于管理者的失职或失误造成违章指挥，强令冒险作业或者决定错误等造成事故，这类事故的形成是属于人为因素。20.由于对从业人员教育培训不到位，而导致从业人员在操作过程中 误操作或违章作业等因素而发生物体打击、堆物倒塌等事故，这类事故的形成是属于物的因素。21.生产经营单位从业人员要自觉接受安全生产教育和培训，未经安 全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。22.生产经营单位的系统安全包括人员、机具、环境等方面的安全内 容，因此要实现安全生产必须做好三件事:（1）要抓好人员、队伍的整体素质的提高;（2）采取各种技术措施，消除危险

2、危害因素;（3）采取各种组织措施，加强安全管理。23.事故的处理，要坚持“四不放过”原则。24从一个生产经营单位的安全生产工作本身来说，由于它不直接产生经济效益，更何况也不是天天都会发生事故，因此安全管理工作顺其自然即可。25.安全生产工作之所以重要，因为它直接关联着人民的生命安全、关系到国家的稳定和谐。26.保护从业人员在生产劳动过程中的生命安全，是我国坚持社会主 义制度的本质要求，也是发展社会主义经济，走可持续发展道路的重要内容。27.预防为主是生产经营单位安全生产管理的一项基本原则。28.我国安全生产管理工作的基本方针是“管理生产必须管理安全”。29.坚持“安全第一”的方针，是要求用辩证

3、统一的观点去处理好生 产与安全，效益与安全，发展与安全的关系。 30.生产经营单位是国家经济的细胞，它的基本功能是进行生产，创 造价值，为社会提供产品和服务。因此，作为生产经营单位来说， 生 产是第一位的，至于安全，始终处于从属的地位，因此，安全对于生产来说就不那么重要了。 31.所谓“预防为主”，就是按照系统化、科学化的管理思想，按照 事故发生的规律和特点，千方百计地预防事故的发生，做到防患 于未然，将事故消灭在萌芽状态。 32.所谓“安全第一”，就是当生产与安全发生矛盾时，要坚持“安 全第一”，排除一切不安全因素，在确保安全的前提条件下组织 生产，避免一切可能发生的事故。 33.“政府统一

4、领导”，是指安全生产工作必须在国务院和地方各级人民政府的领导下，依据国家关于安全生产的法律法规，做到统一领导的要求，并形成强有力的安全生产工作组织领导和协调管管理机制。 34. “社会广泛支持”，是指要发挥全社会各方面的作用，在全社会形成“关爱生命，关注安全”的社会舆论氛围，形成舆论监督和宣传氛围。35.“单位全面负责”，是指生产经营单位是安全生产的责任主体，要依法做好方方面面的工作，切实保证本单位的安全生产。36.现代安全管理的基本原理包括系统原理、人本原理、预防原理、强制原理。37.安全生产工作的基本内容主要是采取技术措施，保证从业人员在生产过程中的人身安全免遭伤害，使国家财产免遭损失，促

5、进经济的发展。38.安全生产工作的基本内容主要是采取技术措施，保证从业人员在生产过程中的人身安全免遭伤害，使国家财产免遭损失，促进经济的发展。39.生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。40.对于重大事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员组织整改。41.对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。42.常规检查完全依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。43.季节性及节假日前后安全生产检查一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现的。检查周期根据各单位实际情况确定，如每年一次、每季一次、每月

6、一次、每周一次等。44.生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。45.企业购置用于环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的投资额，依然不可以按一定比例实行税额抵免。46.生产经营单位落实安全生产责任制的关键是要落实安全生产管理机构和安全生产管理人员的责任，他们的责任制落到实处了，安全生产工作就有保证了。47.生产经营单位的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，其实也是国家安全生产法律、法规的延伸，在单位内部同样也具有约束力。48.生产经营单位在编制生产计划的同时，必须编制安全生产技术措施计划，使其符合国家规定的安全生产条件，并保证其所必需的资金投入。49.生产经营单

7、位必须依靠科技进步，通过改进生产工艺，设置有效的安全防护装置，根除生产过程中的危险因素，即使人员产生了不安全行为也不致酿成事故。50.本质安全，是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。51.海因里希“1:29:300”的事故发生模型对安全管理的启示是要避免死亡事故发生，就要大力控制轻伤事故的发生。52.安全管理的“木桶理论”强调的是应将本单位安全管理中的优势“长板”不断加强。53.海因利希用多米诺骨牌来形象地描述事故产生的因果连锁关系来说明一个原理即:如果在一个系列中，一块骨牌被碰倒了将会使其余骨牌相继倒下。因此，安全工作的中心就是防止人的不安全行为，或者消除物的不安

8、全状态，中断事故连锁的进程，从而避免事故的发生。54.以人为本，是安全管理的重要原则，这主要体现在对直接从事操作的从业人员的安全要求。55.安全生产状况是一个国家国民经济发展与社会文明进步程度的反映。因此，我国政府已经把保证全体从业人员在生产过程中的安全与健康，确定为社会发展的最基本的目标之一。而这一要求对于每个生产经营单位来说，更是责无旁贷。56.安全发展是指国民经济和区域经济、各个行业和领域、各类生产经营单位的发展，以及社会的进步和发展，必须以安全为前提和保障。57.倡导和树立安全发展观，是构建社会主义和谐社会的必然要求。因此，加强和谐社会建设，必须从关系人民群众切身利益的现实问题入手，抓

9、好安全生产这个世人关注的热点和难点。58.生产劳动过程中，由于生产劳动的客观条件和人的主观状况，造成危害人的安全与健康的因素很多。这些因素归纳起来大体上可以分为两大类，即环境的因素和人为因素。59.开展安全生产培训和宣传教育的根本目的是提高从业人员的生产效率。60.开展安全生产检查的目的是消除事故隐患，因此，在检查中发现的问题，应当立即整改。61.凡在事故隐患排查整治工作中发现重大事故隐患的生产经营单位，必须委托有资质的中介机构组织专家对事故隐患进行评估，确定事故隐患的等级，论证事故隐患整改方案的可行性，并制定事故隐患整改的技术措施和应急方案。62.对从业人员加强安全生产培训教育，迅速提高他们

10、的安全操作水平和安全意识，使他们能严格、娴熟地掌握安全操作技术，做到不违章操作，不冒险作业。63.对生产经营单位主要负责人加强安全生产培训教育，使他们明确自己所担负的安全生产责任，掌握安全管理知识，做到各尽职守，不违章指挥。64.安全生产“五要素”是安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。65.事故预防对策包括安全法制对策、工程技术对策、安全管理对策、安全教育对策。66.安全科学知识体系包括安全科学、安全工程学、安全工程、专业安全知识。67.安全文化是安全价值观与安全行为准则的总和。68.安全文化仅是领导层次的意识。69.通过企业安全文化建设形成一种良好的安全生产氛围。70.企业安全

11、文化建设与企业文化建设是两个概念，所以不能融合在一起。71.新建、改建、扩建工程项目安全设施应当按照国家的规定进行安全条件论证和安全评价，其安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用，并按照有关规定办理审查手续。72.生产、储存危险化学品的企业，应当委托具备国家规定的资质条件的机构，对本企业的安全生产条件每2年进行一次安全评价，提出安全评价报告。73.生产经营单位应当具备法律法规规定的安全生产条件，不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。74.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 （）75.生产经营单位分管安全生产的负责人对安全生产工作负组织实施和综合管

12、理监督责任。76.生产经营单位其他负责人对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接管理责任。77.生产经营单位的从业人员对本单位的安全生产工作负岗位责任。78.生产经营单位应当建立健全安全生产规章制度和安全操作规程。79.生产经营单位应将本单位的安全生产责任目标分解到各部门、各岗位，明确责任人员、责任内容和考核奖惩要求。80.生产经营单位应当按照国家和省有关规定提取安全生产费用，安全生产费用必须纳入本单位全年经费预算。81.高危行业生产经营单位应当按照国家和省有关规定缴存安全生产风险抵押金。82.未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的机动车所有人、管理人，处按照规定投保最低责任限额应缴纳保

13、险费3倍的罚款。（X）.83.生产经营单位应当对安全设施、设备进行经常性的维护、保养，并定期检测。维护、保养、检测必须记录，并由有关人员签字。（） 84.生产经营单位的承包、租赁活动必须符合法律、法规的规定。发包、出租单位与承包、承租单位应当签订专门的安全生产管理协议或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。85.生产经营单位必须按照规定建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。86.保障从业人员劳动保护的合法权益是每一个生产经营单位的法定义务。87.生产经营单位可以选择是否参加工伤保险。88.安全评价的根本目的是实现工程、系统安全。89.安全评价的根本目的是符合政府的相关要求，

14、并实现企业的经济效益的最大化。90.职业健康安全管理体系建立后，必须根据企业各项情况的改变，对现有体系制度不断地改进、补充和完善，使整改体系呈现螺旋式上升的动态过程。91.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利。92.生产经营单位的从业人员有依法履行安全生产的义务。93.生产经营单位应组织贯彻落实安全生产的法律、法规和规程、标准，建立和落实生产经营单位内部以法定代表人为核心的安全生产责任制。94.生产经营单位的安全生产管理人员负责对安全生产状况进行经常 性检查，对检查中发现的问题，要立即处理;不能处理的，要及时报告本单位有关负责人，并提出处理意见。95.生产经营单位安全管理人员要深

15、入现场监督检查，督促并协助解 决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情 况，立即报告有关领导。96.生产经营单位主要负责人应保证重大危险源安全管理所需资金的 投入，所需资金在安全投入专项资金中单列。97，定置管理的目的是通过对生产现场的整理整顿，把生产中不需要的物品清除掉，而需要的物品贝l根据定置管理的要求，放在随手可得的位置;以便消除人的无效劳动，防止和避免生产过程中的不安全因素，从而达到高效生产和安全生产的目的。98.定置管理的五个步骤包含分析现状、优化配置、实施运行、规范定置和定置管理检查和考核。99.生产经营单位的法定代表人是安全生产的第一责任人。100.班组长和从业人员

16、无权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指 令和意见。101.安全生产管理机构的设置和专、兼职安全生产管理人员的配备， 是根据生产经营单位的危险性、规模大小等因素来确定的。102.生产经营单位的主要负责人可以不具备相应的安全生产知识和管理能力，但安全生产管理人员必须具备与本单位所从事生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。103，生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。104一般防护帽的作用是保护头部免受污染，擦伤、头发被绞碾等伤害。105.听力防护用品的作用是避免噪声过度刺激听觉，保护听力。106.防静电工作服能及时消除本身静电积聚，其主要作用是防止由静 电引起的产

17、品质量受到影晌这样的危害。107，对高速切削的刨床，为防止工作台飞出伤人，应设置限位开关、 液压缓冲器或刀具切削缓冲器。108.安全网安装在高处作业场所，仅起防止人体坠落伤害的作用。109.驱避型护肤剂能驱避蚊、朦、纳等刺叮骚扰性卫生害虫对皮肤的 刺叮，防止皮肤受损或由此引起疾病。110.皮光警示服通过在服装上缝缀的反光材料发出高亮度反光，给他 人以警示，避免他人作业对穿着者的伤害。111.生产经营单位可根据实际情况，用货币或其他物品来替代发放劳 动防护用品。112，生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品; 购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管 理人员检查验

18、收。113.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。114.私营企业经理、厂长对企业的安全生产负主要责任。115.在安全管理中比较重要的是发防暑降温费。116.在安全管理中比较重要的是安全生产培训和教育。117.在安全管理中比较重要的是探望负伤人员家属。118.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正。119.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生 产管理职责的，应责令其停产停业整顿。120.制定安全生产责任制的方针是以人为本。121.制定安全生产责任制的方针是安全第一、预防为主。122.制定安全生产责任制的方针是管生产必须管

19、安全。123制定安全生产责任制的原则是安全第一、预防为主。124.制定安全生产责任制的原则是管生产必须管安全。125.制定安全生产责任制的原则是以人为本。126.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权 益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听 取工会组织的意见。127.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。128.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。129.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生部门审 查，符合国家职业

20、卫生标准和卫生要求的，方可施工。130.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地 依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。131.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人 时，应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。132.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害 因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床 表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并 参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查 信息等，做出职业病诊断、鉴定结论。133.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方

21、人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。134.物理因素是生产过程中的主要危害因素，不良的物理因素都可能 对作业人员造成职业危害。主要包括高温、低温、潮湿、气压过 高或过低等异常的气象条件，噪声、振动、辐射、粉尘等。135.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗 位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动 者，应当给予适当岗位津贴。136.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负主要责任。137.预防职业中毒必须采取综合性的防治措施，除了要加强个人防护 外，还要对接触毒物作业的人员要定期进行健康检查，必要时实 行转岗、换岗作业。138，建设项目的职

22、业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。139.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。140.承担职业病诊断的医疗卫生机构可以拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。141.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。其职责之一是建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。142.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对 安全生产工作全面负

23、责。其职责之一是保证本单位安全生产的投 入和有效实施。143.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对其职责之一是督促、检查本单位的安全 生产工作，及时消除生产安全事故隐患。144.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。其职责之一是组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。145.生产经营单位的安全生产管理人员职责之一是根据本单位的生产经营特点，对本单位的安全生产状况进行经常性检查。146.生产经营单位的从业人员职责之一是按照安全规章规程操作，并做好各种安全记录。147.某企业没有建立、健全本单位的安全生

24、产责任制，发生此问题涉及的失职者是企业负责人。148.某企业没有建立、健全本单位的安全生产责任制，发生此问题涉及的失职者是安全技术部门。149.某企业没有建立、健全本单位的安全生产责任制，发生此问题涉及的失职者是工会主席。150.某企业没有建立、健全本单位的安全生产责任制，发生此问题涉及的失职者是项目经理。151.对于生产、经营、储存、使用危险物品的，未建立安全管理制度的生产经营单位，应当责令停产停业整顿。152.对于生产、经营、储存、使用危险物品的，未建立安全管理制度的生产经营单位，应当责令限期改正。153.安全生产管理机构是指生产经营单位专门负责安全生产监督管理的内设机构，其工作人员都是专

25、职安全生产管理人员。154.除高危及较大危险行业外，其他从业人员在300人以下的生产经营单位，应当配备专职的或兼职的安全生产管理人员。155.安全管理人员队伍既是各项方针政策、法规的具体执行者，又是落实本单位安全生产规章制度的具体组织者。156.生产经营单位任命安全生产管理人员，必须要具备安全管理人员资格证。157.生产经营单位不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。158.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证。159.进行必要的安全生产资金投入，是生产经营单位的法定义务。由于安全生产所需资金不足导致的后果，及

26、有安全生产违法行为或者发生生产安全事故的，安全投入的决策主体将要承担相应的法律责任。160在实施密闭空间作业前，须评估密闭空间可能存在的职业病危害，以确定该密闭空间是否许可作业。161为了进一步提高安全生产管理人员的素质，国家安监总局和人事部根据国家有关法律法规要求，推行了注册安全工程师制度。 162.安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力，其中包括熟悉现代化管理的方法。掌握相应的安全专业技术知识和管理知识。163.四川省安全生产条例规定除高危和较大危险行业外的其他从业人员在300人以下的生产经营单位，只能配备兼职的安全生产管理人员。164.协助制定安全生产规章制度和安全技术操作规程