县区员工招聘“一件事”改革工作实施方案（试行）Word格式文档下载.doc

1、三、办理材料及流程员工招聘“一件事”改革工作分为综合窗口联办和线上办理两种模式。（一）综合窗口联办1申请材料（县政务服务中心人社局分中心员工招聘“一件事”综合窗口）（1）县员工招聘“一件事”联办申请表（2）招聘简章电子版和纸质版（3）用工单位招工登记表（4）拟录用员工花名册（加盖单位公章）（5）1寸彩照1张身份证、企业营业执照等（通过电子证照库或超级管理员办公室数据共享）。2办理流程（1）发布招聘信息和招聘会摊位预定（时限：3个小时）综合窗口核查信息后，将员工招聘的相关信息推送到县人社局，由人社局负责核定相关信息后，内部流转分别办理招聘信息和招聘会摊位预定，并为录用人员办理社保登记、就业创业证

2、申领。（2）办理医保登记（时限：1个小时）综合窗口核查信息后，将员工招聘的相关信息推送到县医保局，由医保局负责核定相关信息后，为用人单位办理医保登记。（3） 办理住房公积金账户设立（时限：综合窗口核查信息后，将员工招聘的相关信息推送到市住房公积金管理中心管理部，由管理部负责核定相关信息后，为用人单位办理住房公积金账户设立。（4）就业创业证统一由综合窗口EMS快递送达给申请人或者根据申请人意愿，由申请人自主到县政务服务中心人社局分中心窗口现场领取。3承诺期限：0.5个工作日。（二）线上办理 1申请人在员工招聘“一件事”网上平台完成员工招聘单位信息填写，并上传材料后，人社、医保、公积金管理等3个部

3、门在规定时间内完成审核，审核通过，后续办理流程与线下办理一致。2承诺期限：四、职责分工全县建立完善员工招聘“一件事”一个部门牵头，跨层级、跨部门联办的工作机制，明确职责分工，形成工作合力。县“放管服”改革协调办负责整体工作的协调与统筹推进。县行政审批局负责员工招聘“一件事”综合窗口设置、一窗受理、协调对接及线上平台的搭建等工作。县人社局牵头受理员工招聘“一件事”办理，办理社保登记、就业创业证申领。协同做好数据对接共享、业务经办受理、办理结果告知等工作。县医保局负责医保登记业务办理。负责医疗保险、生育保险参保登记流程梳理,协同做好业务信息系统的调整,实现数据共享、业务协同。市住房公积金管理中心管

4、理部负责住房公积金账户设立业务审核办理。五、工作要求（一）加强组织领导。推进员工招聘“一件事”改革，是法人视角的“一件事”出发，纵深推进我县“一网、一门、一次”改革的重要举措。各联办部门和单位要深刻认识这项工作的重要意义，切实增强工作的使命感和责任感，及时协调和解决好推进过程中存在的问题，增强群众获得感。（二）加强协调配合。各联办部门和单位要根据工作部署，加强组织领导，健全工作机制，着力推动实施。要按照整合和联办的改革要求，加大事项梳理、流程再造和信息系统对接等工作协调，并加强涉密管理。通过部门协同，狠抓落实，形成合力，确保员工招聘“一件事”改革工作顺利完成。（三）加强宣传引导。在推进改革过程

5、中，要大胆探索、勇于创新，总结借鉴好的经验、做法。充分利用电视、网络、报刊等媒体，广泛宣传员工招聘“一件事”改革举措，提高公众知晓度，营造良好的氛围。（四）不断深化创新。在现有基础上不断深化创新，推出更多个性化、合理化的服务举措，进一步提升群众的办事体验。附件：1县员工招聘“一件事”联办申请表2 县员工招聘“一件事”流程图县人力资源和社会保障局办公室 2021年4月日印发附件1县员工招聘“一件事”联办申请表 企业名称所属行业统一信用代码企业地址联系电话招聘岗位招聘人数待遇及要求招聘年龄性别文化程度劳动保护专业特长居住地址毕业学校毕业时间（退役时间）人 员 类 别高校毕业生 退役军人 就业困难人

6、员外来劳动力 外出务工人员 失地农民 其他申请联办事项 社保登记 医保登记 招聘信息发布及摊位预定 就业创业证申领 住房公积金登记 申请人意见本人已确认并承诺对申请内容及提供证明材料的真实性负责，如有虚假愿承担相关法律责任。经办人（签名、盖章）： 年 月 日承办科室意见该同志表中所填内容属实，同意申报。 经办人： （承办科室盖章） 年 月 日- 6 -县员工招聘“一件事”综合窗口窗口收件受理不符合条件初审告知原因结束符合条件公积金管理部人社局医保局公积金1.发布招聘信息及摊位设置2.社保登记3.就业创业证申领参加住房公积金账户设立医保登记办结所需材料清单：1、 县员工招聘“一件事”联办申请表2、 社会保险参保人员花名册（加盖单位公章）3、 住房公积金汇缴清册（加盖单位公章）4、 1寸彩照1张5、 电子版招聘简章- 7 -