1、一、调查对象202年12月31日前年满16周岁,但男不超过60周岁、女不超过55周岁的铜鼓镇户籍劳动力。二、调查内容对劳动力的姓名、性别、身份证号、家庭住址、联系方式(手机、座机、QQ、微信)、学历、毕业学校、学习专业、毕业时间、职业资格证件名称、就业类别、就业地域、从业类别、就业时间、就业单位、返乡意愿、工资要求(见附件)等情况进行调查。三、时间安排(一)宣传动员阶段(8月19日8月23日)。召开全镇劳动力调查摸底工作会,对相关工作进行部署和业务培训。各村(居)要广泛宣传和动员,制定工作方案,召开专题部署会,对村(居)加强业务指导和培训,层层分解任务、落实责任。(二)信息摸底阶段(8月23日
2、9月8日)。各村(居)指定专人负责,每个村(居)确定一名专职人员全面收集劳动力信息。同时,要对数据信息进行审核、完善、汇总,确保数据真实、逻辑准确,并于9月8日前将驻村干部、支部书记签字过后的电子表格报镇社保所。(三)分析总结阶段(9月8日9月30日)。由社保所负责,收集、审核、汇总各村(居)统计的劳动力表册,上报县人力社保局,并建立劳动力数据库。四、工作要求(一)强化组织保障。开展劳动人口调查摸底工作是一项基础性、资源性工作,是新时代开展就业工作的重要举措。各村(居)必须高度重视,各村包片领导、驻村干部、支部书记要亲自研究、部署和督导,层层传导压力,构建齐抓共管的工作格局。(二)严明工作职责
3、。各村(居)由各包片领导负责督促,各村(居)驻村干部具体抓调查摸底工作,精心组织,广泛宣传,强化指导,规范操作,全面负责本地区劳动力资源调查,核实和上报工作。(三)严肃工作纪律。各村(居)必须注意工作方式方法,争取被调查对象的理解与配合;必须端正工作态度,按照摸底项目,全面收录信息,特别是要对照户籍人口和常住人口,逐一排查统计,做到应统尽统;要按照填表说明,规范填写信息,严禁弄虚作假、应付了事;必须严格保密规定,防止信息泄露。各村(居)必须加强协同配合,齐心协力,共同完成工作目标任务。(四)严格督查考核。镇纪委、社保所要加强工作指导和督导,不定期通报、督查工作进展情况和信息收录质量。请各村(居)在规定时间内上报相应表册至社保所。附件:1铜鼓镇劳动力调查摸底表2国家行业及职业分类表