医院回头看自查报告两篇.docx

1、医院回头看自查报告两篇医院回头看自查报告篇一：xx医院回头看自查报告按照县委和上级主管部门关于深入开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，xx医院结合工作实际，认真组织开展了党的群众路线教育实践活动，认真落实并完成了教育实践活动要求的有关内容，认认真真、扎扎实实地进行了“回头看”，现就“回头看”对照检查如下：一、主体责任履行情况自20xx年3月开展党的群众路线教育实践活动以来，xx医院班子成员采取集中学习与个人自学、专题辅导与座谈交流、观看警示教育片相结合等形式，认真研究学习了党的十八大精神和总书记一系列重要讲话，学习了县委和上级主管部门的会议精神和学习材料，研读了论群众路线-重要论述摘编、党

2、的群众路线教育实践活动学习文件选编、厉行节约、反对浪费-重要论述摘编、违反作风建设有关规定典型案例摘编等相关书籍和材料，观看警示片苏联亡党亡国20年祭、焦裕禄等，按时完成规定的学习篇目，撰写了心得体会。活动中，院群组办组织中心组专题学习14次、组织全院职工集中学习10次、党支部学习9次。通过学习，医院领导班子进一步明确职责，并且始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。医院班子成员严格落实院领导联系临床科室制度，经常深入临床、科室开展调查研究，为医务人员创造服务条件，为患者优化就医环境。我院大力推进节约型医院建设，崇尚勤俭节约理念，在

3、严格规范“三公”行为、控制“三公”经费的同时，细化其他公务经费管理，节约办公经费。首先是不搞各类庆典仪式，精简各类会议、文件。其次是精简文件数量。三是减少公务出差，控制差旅费支出。四是规范行政物资采购、使用和管理，节约行政开支。党风廉政建设重在防范，我院开展源头治理，筑牢思想防线。从小从早严抓防范，杜绝腐败苗头，加强重点部位的防控，降低岗位风险。切实加强对重点工程推进情况（尤其是新建xx医院的建设方面）的监督检查、规范医用设备采购、工程建设项目、仪器设备采购、物资采购等重点部位的防控。为进一步落实好中央“八项规定”的监督检查工作，认真履行好监督责任，医院督查领导小组加强院内督查，定期不定期地对

4、医院各科室贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况、医疗安全和非医疗安全情况进行检查，不断强化效果，并积极建立健全长效机制，使贯彻执行“八项规定”成为工作习惯和自觉行动。医院通过对社会满意度调查、“三好一满意”活动中的电话随访、利用举报平台等开展好督查工作，并与医院二级班子开展廉政约谈使全院职工都知晓主体责任。二、20xx年度目标任务完成情况医院的生命在于医疗质量，医疗质量是医疗水平的体现，是医疗安全的保证，因此医院始终把医疗质量放突出的地位，狠抓各项制度措施的落实，包括落实医院各项规章制度，人员岗位责任制和各类技术规范，尤其是体现医疗质量和医疗安全最敏感的核心制度，如首诊负责制度、三级医师查房

5、制度、会诊制度、死亡病例讨论制度、病历书写基本规范与管理制度等。首先加强思想政治工作，树立为人民服务的思想意识，在党员和全体职工中广泛开展党风廉政教育，学习十八大三中、四中全会精神，学习有关职业道德、行风建设的文件精神，联系实际，进一步树立“以病人为中心”的服务观点。与此同时，以“爱院如家”为主线，开展文明单位建设，有计划、有步骤地进行人生观、价值观和主人翁精神教育。“5?12”国际护士节医院组织文艺活动，激发医护人员爱岗敬岗的工作热情提倡爱岗敬业精神，努力在职工中树立全心全意为人民服务的思想和强烈的工作责任感，教育医务人员增强以病人为中心的服务意识。其次是加强医德医风建设，建立医疗质量保障体

6、系。1、医院领导定期带领职能科室负责同志深入科室，督查包括监控措施在内的医疗质量各项管理措施是否到位，广泛听取职工意见，严格执行医院管理制度、病历三级质控方案等制度；2、医务科、护理部不定期召开专题会议，研究部署全院性的医护质量大检查，对检查中发现的问题书面通报全院，并按考评标准对责任人进行处罚，力争使每一件工作都真正落到实处。3、医院药事委员会成立了合理治疗、合理用药评价小组，定期检查，定期通报，对药品使用量情况在医院OA系统进行公示，及时处理不合理和违规行为。4、为强化“三基”、“三严”训练，做到全院全员培训。5、围绕提高服务质量，院群组办在党的群众路线教育实践活动提出了“以病人为中心、视

7、病人为亲人”的服务理念，完善医疗费用查询制度，进一步做好医疗投诉接待工作。为病人提供人性化服务，进一步优化服务流程、改善就诊环境，在挂号处、收费室等服务窗口实行弹性排班制度，在病人较多的时段及时调整工作人员数量，方便病人就医。6、继续开展好“优质护理示范病房”、“我服务、你满意”活动，进一步完善和推出便民措施。坚持以病人为中心，提供全方位的优质服务。三、“四风”问题及整改落实情况我院通过对“四风”问题的认真查摆和严格整改，对班子在形式主义方面的问题整改如下：1、我院采取了精减会议，并对文件中的精神真正落到实处。2、对现有制度进行梳理，完善现有制度，制定新的切实可行的制度。对班子在官僚主义方面的

8、问题整改如下：一级班子成员、职能科室负责人及工作人员主动深入临床一线，如医务科于2014年12月份分别与外科、妇产科、检验科、内分泌科召开了联席会议，由此加强科室间的联系，以更好为患者服务。护理部继续加强“优质护理示范病房”和“星级护士评选”等活动，以增强护理人员主动为病人服务的意识。对班子在享乐主义方面的问题整改如下：出门或出差办事时，如果只有一人出行，办公室不派公车，由办事人员自行坐公共汽车，以减少公车支出；如在城区内的公出，由办事人员走路或坐公共汽车办理，也不再派公车出行。对班子在奢靡之风方面的问题整改如下：根据贵州省委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定的要求，在公务接待方面，严禁

9、超标准接待、乱消费、厉行节约。在院内，班子成员广泛开展了谈心谈话活动，重点听取了各自在“四风”方面存在的突出问题，班子成员之间既相互提意见、谈建议，又向别人学习相互取长补短，真正把自己放在了学习者和倾听者的位置，确保把问题找准找全，通过自我剖析和谈话达到了沟通思想、促进了解、化解矛盾、增进友谊的目的，既使每个班子成员都清醒的认识到了自身还有很多不足需要不断完善和学习提高，树立了思想自觉和行为自觉，也进一步提高了群众路线观念、宗旨意识和廉洁意识。四、20xx年度重点工作推进情况1、积极努力加快新医院基础建设，保障部分科室和人员搬迁工作的顺利完成。医院搬迁是个庞大而复杂的系统工程，为确保高效、安全

10、、有序的完成医院整体搬迁前期工作，医院将任务分解，责任到人，成立了xx医院搬迁领导小组，制定了xx医院部分科室（人员）搬迁方案，由搬迁领导小组定期督查，失责必究，统筹协调，整体推进。2、加强人才培养，促进学科建设，为医院的发展提供高质量的后备力量。我院始终坚持把培养技术人才作为一项重要工作来抓，建立健全了人才培养计划和业务学习制度，采取多种形式培养各类专业技术人才，培养学科带头人。一是采用请进来讲课，开展“三基”培训、考核，加强业务学习，促进业务水平的提高；二是每年选派技术骨干外出进修、学习；三是加强继续医学教育，鼓励职工自学、函授学习，提高学历层次。四是鼓励开展新技术、新项目，通过加强学科建

11、设来促进新技术、新项目的引进和开展。3、加强和完善医院网络建设，为医院科学化、规范化管理提供可靠和保证。我院投资开发并运用电子病历综合计算机软件系统。全院各项工作实行微机化管理，一是增加了各种数据的准确率，提高了工作效率；二是患者可随时查阅自己的经费支出和用药情况，同时也增加了收费透明度，为医院管理工作提供了保证，使医院向科学化管理迈进了一大步。4、为适应医疗卫生改革，促进医院快速发展。我院进一步深化人事制度和分配制度的改革，以激发职工的积极性和创造性。在人事制度改革方面，继续实行院科两级聘任制，聘任中实行双向选择，公平竞争、公开聘任、竞争上岗，真正做到职务能上能下，待遇能高能低，增强职工的竞

12、争意识和提高业务能力的自觉性。分配制度改革方面，为了体现按劳分配制度，本着重实绩、重贡献，向临床一线人员和艰苦篇二：某医院党的群众路线专项整治情况“回头看”自查报告依据市委党的群众路线教育实践活动领导小组关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知（*群办20xx1号）、关于开展“四查四评”活动推进专项整治工作的通知（*群办20xx3号）精神，我院按照市委、市卫计委党委的统一部署，以党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列讲话精神为指导，以中央21项、省委18项、市委16项专项整治项目为重点，以“四查四评”为抓手，以群众满意为目标，认真贯彻“三严三实”要求，积极落实“五个回应”，活动

13、的开展使我院的党风廉政建设、医院诊疗环境、综合服务能力、职工工作效率等方面的问题得到了改善，医院各项工作迈上了一个新台阶。现将自查情况报告如下：一、对照文件要求，深入开展“自查自评”对照淮群办下达的开展“四查四评”活动推进专项整治工作的要求，围绕持续推进专项整治、严防“四风”反弹回潮、提升专项整治知晓率、强化“三严三实”教育的目标任务开展自查自评工作，进一步推动作风建设和专项整治工作常态化、制度化。我院群众路线教育实践活动办公室认真对照*专项整治自查自评评分表，对医院专项整治工作开展情况进行仔细排查，一项一项地看、一项一项地评，重点查专项整治项目是否有人认领，是否列出整改清单，整改任务是否细化

14、、量化、节点化，整改清单和整改成效是否及时公示，做到认真细致、客观公正、没有遗漏。二、仔细排查落实，专项整治过程严谨开展教育实践活动，既是一场思想上的洗礼，也是一次制度上的变革；既要立足当前，下大力气解决群众反映强烈的突出问题，又要着眼长远，加快建立为民务实清廉的长效机制。医院一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来，另一方面推动了制度“废、改、立”工作的经常化、长效化，确保宗旨意识得到全面、持续地体现。20xx年9月，针对前两个环节集中查摆出来的具体问题和职工群众反映强烈的突出问题，以及“回头看”进一步查漏补缺提出

15、的个别问题，院领导班子进行了认真细致地研究，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，制定了科学合理的“两方案一计划”。整改方案共包括4大类15项具体措施，涵盖了领导班子在“四风”方面存在的主要问题，以及医院发展方面反映强烈的问题，突出针对性和可操作性。在制定全面整改方案基础上，聚焦群众反映强烈的突出问题、重点解决制约单位发展的瓶颈问题，制定了*医院10项专项整治措施和专项行动。每项整改任务都明确了具体措施和时限要求，由班子成员担任责任领导，对以问题交办清单的形式，将整改措施分解、下发到相关部门，并要求各科室在规定时间内完成整改，并对整改、销号情况进行了公示。三、认真整改销号，专项整治成效显著开展

16、教育实践活动，关键是通过查找和解决“四风”方面的突出问题，研究和探讨制约医院发展的关键问题，归根结底是要汇聚正能量，推进医院的科学发展，更好地为广大人民群众服务。医院在教育实践活动在组织实施过程中重实际、求实效。问题找准后，立刻开展制定有针对性的整改方案和专项整治方案，分解项目表、明确时间要求。对照整改清单所列出的内容，通过全面培训、认真整改、严格考核等方式方法，解决病人、职工关注的热点难点问题，全院面貌焕然一新，各类问题得到了很好的解决，清单所列出的内容已全部销号。一系列活动的开展，使医院的专项整治工作取得了明显成效：医院开展切实加强廉洁风险防控专项行动，与各科室签订党风廉政建设责任书，加强对“五项重点权力”运行的监督与制约，推动权力运行公