性格色彩乐嘉四种性格优缺点整理Word文档格式.docx

1、演讲和舞台表演的高手。乐于表达自己的看法。对待工作和事业工作主动，寻找新任务。富有感染力，能够吸引他人参与。激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。令人愉悦的工作伙伴。打破沉闷工作环境的开心果。常在紧张后发制人下展现幽默与化解冲突的能力。完成短期目标时，极富爆发力。信任他人。善于赞美和鼓励，是天生的激励者。不喜欢太多的规定束缚，富有创意。工作以活泼化、丰富化的方式进行。善于作秀以增添企业形象。积极，充满干劲。反应快，闪电般开始。黄色的天然优势以个体而言不达目标誓不罢休。不停地给自己设定目标以推动前进。把生命当成竞赛。行动迅速，活动充沛。意志坚强。自信、不情绪化，而且非常有活力。坦率，

2、直截了当，一针见血。强烈的进取心，居安思危，不退则进。独立性强。有强烈求胜的欲望。不畏强权，勇敢，并敢于冒险。不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己选择的道路和方向。危难时刻挺身而出。讲究速度和效率。敢于接受挑战并渴望成功、胜利。以务实的方式主导会谈。喜欢主导整个事情进行的方式。能够直接抓住问题的本质。说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。不受情绪的干扰和控制。动作干净利落、讲求效率。能够承受长期高强度的压力。强烈的目标趋向，善于设定目标。高瞻远瞩，有全局观念。善于委派工作。坚持不懈，促成活动。行事作风明快。天生的领导者，富有组织能力。竞争越强，精力越旺，越挫越勇。寻求实际的解决方法。以结果和完成任

3、务为导向，并且高效率。当机立断，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。富有责任感。绿色的天然优势爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。和善的天性，做人厚道。追求人际关系的和谐。奉行中庸之道，为人稳定低调。遇事以不变应万变，镇定自若。知足常乐，心态轻松。追求平淡的幸福生活。有松弛感，能融入所有的环境和场合。从不发火，温和、谦和、平和三和一体。做人懂得“得饶人处且饶人”。追求简单随意的生活方式。以柔克刚，不战而屈人之兵。避免冲突，注重双赢。心平气和且慢条斯理。善于接纳他人意见。最佳的倾听者，极具耐心。擅长让别人感觉舒适。有自然和不经意的冷幽默。松弛大度，不疾不徐。高超的协调人际关系的能力。

4、善于从容地面对压力。巧妙地化解冲突。能超脱游离于政治斗争之外，没有敌人。缓步前进以获得思考空间。注重人本管理。推崇一种员工都积极参与的工作环境。尊重员工的独立性，从而赢得人心和凝聚力。善于为别人着想。以团体为导向。创造稳定性。用自然低调的行事手法处理事务。红色的本性局限情绪波动大起大落，情绪控制人而非人控制情绪。变化无常，随意性强。鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。粗心大意，杂乱无章。不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。缺乏自控，毫无纪律。容易原谅自己，不吸取教训。不稳定和散漫。拒绝长大。借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认

5、真思考生命的本质。说话少经大脑思考，脱口而出。对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。炫耀自己，夺人话题。注意力分散，不能专注倾听，喜欢插话。吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。口无遮拦，不保守秘密。不可靠，光说不练。夸大吹嘘自己的成功。对待工作事业跳槽频率高，这山望着那山高。没有规划，随意性强，计划不如变化快。没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。过高估计了自己的能力，希望一心多用，结果一事无成。觉得没有必要为未来做准备。不肯花更大的精力以及幕后更勤奋地工作，来获取更高的殊荣。不切实际地希望所有的工作都要有趣味。只能应付短期的紧张。很难全神贯注，经常性地走神。异想天

6、开，难以预料。工作绩效和干劲受到情绪极大的影响。蓝色的本性局限高度负面的情绪化。猜忌心重，不信任他人。太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。容易沮丧，悲观消极。陷于低落的情绪无法自拔。情感脆弱抑郁，有自怜倾向。杞人忧天，庸人自扰。最容易得抑郁症。当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不容易接近。不知不觉地说教和上纲上线。原则性强不易妥协。强烈期待别人具有敏感度和深度，能够理解自己。以为别人能够读懂自己的心思。不太主动与人沟通。不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。要真诚开放心胸与人互动会比较难。习惯以防卫的状态面对别人。

7、对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。过度计划和过度绸缪。患得患失，行动缓慢。较真，挑剔他人及自己的表现。专注于小细节，因小失大。吝啬表扬，强烈的形式主义。容易被不理想的成绩击垮斗志。墨守成规，死板教条不懂变通。为了维护原则缺乏妥协精神。黄色的本性局限自己永远是对的，死不认错。趾高气扬。只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法。以自我为中心，有自私倾向。霸道。脾气暴跌，容易发怒。缺少同情心。傲慢自大，目中无人。经常紧绷自己的情绪。在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。不喜欢受群体规范约束，打破既定规则且自己不遵守规则。喜欢争辩和冲突。铁石心肠，对情绪表现冷淡。粗线条，简单粗暴

8、。毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。严酷且自以为是的审判者。缺乏亲密分享的能力。缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。态度尖锐严厉，批判性强。缺乏耐性，抗拒批评。容易让他人的工作或生活步调紧张。不习惯赞美别人。说话有时咄咄逼人。控制欲强。不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。生活在无尽的工作当中而不是人群中。数量远比质量最重要。目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。寻求更多的权力，有极强的控制欲。拒绝为自己和他人放松。完成工作第一，人的事情第二。为了自己的面子，不妥协且绝不认错。对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。武断，刚愎自用且一意孤行。很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。未明察就急

9、于改变，急于求成。绿色的本性局限按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。懦弱胆小，纵容别人欺压自己。期待事情会自动解决，完全守望被动。得过且过。莫名地害怕人际的冲突。无原则地妥协，无法促使他们采取负责任的解决态度。不愿意争取应该得到的利益。逃避问题与冲突。太在意别人的反应，不敢表达自己的立场和原则。一拳打在棉花上，毫无反应。没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。行动迟钝，慢慢腾腾。避免承担责任。安于现状，不思进取。乐于平庸，缺乏创意。害怕冒风险，缺乏自信。拖拖拉拉。缺少目标。缺乏自觉性。懒惰而不进取。马虎敷衍。宁愿做旁观者不肯做参与者。