DGJ32TJ55江苏省建筑施工安全生产条件评价规范Word文件下载.docx

1、304现场安全生产条件评价主要是指从事施工项目管理的工现场的安全生产条件评价。305安全生产条件综合评价是指对施工企业或施工现场安全生产条件的结论性评价，它包括企业安全生产条件评价、工现场安全生产条件评价或由以上两部分内容组成的安全生产条件4评价方法401企业安全生产条件评价、施工现场安全生产条件评价和安全生产条件综合评价记录应采用本规范附录巾的安全生产条件评价表、综合评价表和组合评价表。各类表格名称及主要作用为：1安全生产条件评价表为表A企业安全生产条件评价表（简称表A见附录l. 0.1和表B施工现场安全生产条什评价表（简称表B，见附录1. 0. 2）两种主要记录企业安全生产条件评分、施工现

2、场安全生产条件评分的评分值及评价参数、扣分原因等内容。表A、表B的评分满分值均为120分。2安全生产条件综合评价表为表c安全生产条件综合评价表（简称表c见附录2.0.1），主要对企业和施工现场安全生产条件进行定性评价，作为安全生产条件评价结果的记录。3安全生产条件组合评价表为表安全生产条件组合评价表（见附录3 01），主要是针对一组企业安全生产条件评价表或一组施工现场安全生产条件评价表或一组安全生产条件综合评价表的评价内容记录，分别用表A、表B和表c表示。402评价机构应依据表c的最终评价结果出具安全生产条件评价报告。安全生产条件评价报告的格式由评价机构根据评价管理的要求和评价任务确定；403

3、安全生产条件综合评价根据评价对象不同有如下评价方式：1新成立企业的评价方式：单一的企业安全生产条件评价。2施工现场的评价方式：单一的施工现场安全生产条件评价。3已生产企业（含分公司、区域公司和专业公司）的评价方式：由企业安全生产条件评价和一组不步于3个施工现场安全生产条件评价综合而成，只有3个或不足3个的施工现场按实际施工现场数评价。4新成立企业设分公司的评价方式：由企业安全生产条件评价和一组不少于2个分公司安全生产条件评价综合而成，只有2个或不足2个分公司的按实际数量评价；5已生产企业设分公司的评价方式：（1）由企业安全生产条件评价和至少1个分公司综合安全生产条件的组台评价进行综合评价；（2

4、）企业直接管理施工现场的则在以上评价的基础上，加上不少于2个施工现场安全生产条件的组合评价进行综合评价。2个及以下的施工现场按实际施工现场数评价。404施工现场及分公司的安全生产条件评价选择应采取随机抽杏的方式进行5评分方法501根据表A和表B的评价内容分别下设12张对应的安全生产条件评分表（以下简称评分表）：表A1、A一2、A-3、A4、A5、A6、A7、A8、A9、A-10、A11、A12（见附录4）和表B1、B-2、B-3、B-4、B-5、B-6、B-7、B-8、B-9、B-10、B-11、B12（见附录5 ）502 12张评分表内容均应评价，不得缺项。5. 03各评分表的满分值为各项应

5、得分之和，根据评价内容的不同其值各不相同。504 评分表中的评分以扣分的方式进行按评分标准的要求扣分。扣分分数不得超出评分标准所设置的分数范围。505评分表中各项实得分计算公式为：实得分=应得分扣减分扣减分数总和大于或等于该项的应得分分数的，该项扣减分值按该项应得分分数值计算，即该项实得分为0分。506评分表中的实得总分为各项实得分之和。评分表中有一项评分项目为0分，该评分表实得总分为0分。507评分表中的评分项目遇有缺项的该评分表实得总分进行如下换算：评分表实得总分=（评分项目实得分之和评分项目应得分之和）评分表满分值508评分表的实得总分汇总到表A和表B之前应进行如下换算：评价项目实得分=

6、（评分表实得总分评分表满分值）10509评分表的评分内容及评分标准见附录4和附录5的各评分表。6评价等级601安全生产条件评价结果分为I、II、III、IV、V五个等级。602安全生产条件评价等级由各评价表及评价组合表的评价参数综合确定。603评价表的评价参数有：1 Z为评价表中的各项评价项目实得分之和，称为评价表实得总分。2 Ml为评价表中实得分小于等于5分大于0分的评价项目个数。3 M2为评价表中实得分为0分的评价项目个数。4 M3为实得总分Z低于80分的个数。实得总分Z低于80分（不含80分）记录M3=l；否则记录M3=0。604组合评价表的评价参数有：1 Z0为各评价表的评价参数Z的算

7、术平均值。2 M1P为各评价表的评价参数Ml的算术平均值。3 M2P为各评价表的评价参数M2的算术平均值。4 M3P为各评价裘的洋价参数M3的算术平均值。605综合评价表的综合评价参数有：l ZP为各组合评价表的评价参数ZP的算术平均值。2 M1P为各组合评价表的评价参数M1P的算术平均值。3 M2P为各组合评价表的评价参数M2P的算术平均值。4 M3P为各组合评价表的评价参数M3P的算术平均值。606安全生产条件评价结果采取四舍五人、保留小数点后一位的计算方式。607安全生产条件评价等级划分核定见表6. 07。表607安全生产条件评价等级划分表、等级等级以下四个条件均成立ZPM1PM2PM3

8、PZP110M1P0M2P0M3P0ZP90M1P1M2P14M3P16、等级以下任意一个条件成立ZP90M1P1M2P14M3P16ZP80M1P4M2P1M3P12ZP60M1P8M2P6附录1安全生产条件评价表附录101企业安全生产条件评价表，见表A。表A企业安全生产条件评价表评价对象：代号评价项目应得分扣减分实得分A.1安全生产管理制度及操作规程A.2安全生产资金投入A.3安全生产管理机构与人员配置A.4三类人员考核及任职使用 A.5特种作业人员考核及持证上岗A.6全员安全教育培训A.7工伤保险、意外伤害保险A.8生产活动场所和安令防护用具、机械设备、施工机具及配件管理A.9职业危害防

9、治与劳动防护用品A.10危险性工程及重要部位监控和安全技术措施管理A.11安全事故应急救援预案A.12法律、法规规定的其他条件总分Z120 评价参数记录 总分Z=实得分小于等于5分的个数Ml=实得分为0的个数M2= 总分Z低于80分，记录M3=1，否则M3=0。扣分的主要原因：评分员：日期： 附录102施工现场安全生产条件评价表，见表B。表B施工现场安全生产条件评价表评价对象 B.1B.2B.3B.4B.5B.6B.7B.8B.9B.10B.11B.12附录2安全生产条件综合评价表附录201安全生产条件综合评价表，见表C。表C安全生产条件综合评价表评价对象评价参数序号N表格代号表格名称总分Zp

10、参数M1P参数M2p参数M3p123N个表格评价参数的算术平均值Zp=M1p=M2p=M3p=根据以上参数，按照表6.0.7，评价对象的安全生产条件评价等级为：主要评价意见：评价负责人及日期（签字）评价员及日期备注附录3安全生产条件组合评价表附录301安全生产条件组合评价表，见表D。表D 安全生产条件组合评价表类型A、B、CM1的个数M2的个数M3的个数456789Mlp=主要扣分原因：评价员：日 期：附录4企业安全生产条件评分表表A一1安全生产管理制度及操作规程序号评分项目评分标准安全生产责任制度1、企业无安全生产责任制度的，扣25分。2、企业安全生产第一责任人的岗位责任制不全面或未认真履行

11、的，扣1020分。3、企业安全生产责任制不全面，存在如下问题的，扣515分：（1）安全生产责任制覆盖不全面或安全生产岗位责任制不确切的；（2）未制定安全管理目标或目标不清晰、不确切的；（3）涉及分包单位管理，但未提出安全生产管理要求的；（4）安全生产岗位责任制没有确认或未履行确认签字手续的；（5）没有安全生产责任奖惩考核要求或考核不全面的；（6）未建立安全生产责任奖惩考核实施监督管理机制或考核制度未落实的。25安全生产资金保障制度l、企业无相关的资金保障制度的，扣15分。 2、企业安全生产第一责任人不严格执行安全生产资金保障制度的，扣10分。 3、企业安全生产资金保障制度不全面，存在如下问题的

12、，扣5lO分：（1）安全生产资金保障制度的管理部门和责任人未落实的； （2）未对安全劳动防护用品资金、安全教育 培训宣传专项资金、安全生产技术措施费和安 全生产先进奖励资金等管理提出要求或要求 不全面的； （3）未能建立资金保障实施监督管理机制的15安全教育培训制度l、企业无相关的安全教育培训制度的，扣15分。2、安全教育培训制度不全面。或未建立其实施监督管理机制的，扣510分。安全生产检查制度l、企业无相关的安全生产检查制度的，扣15 2、企业安全生产检查制度不全面，存在如下问题的，扣510分：（1）安全生产检查制度的管理部门和责任人未落实的；（2）未对安全生产检查的方式、时间、实施、隐患整

13、改和处置提出要求的；（3）未对安全生产检查的复查环节提出要求或复查环节无保证措施的；（4沫对分包单位安全生产检查提出要求的；（5）未建立安全生产检查实施监督管理机制或制度不落实的。安全生产事故报告与处理制度l、企业无相关的生产安全事故报告与处理制度的，扣15分。2、企业未及时报告事故或隐瞒事故的，扣lO15分。3、企业生产安全事故报告与处理制度存在如下问题的，扣510分：（1）生产安伞事故报告（包括事故预案、月报告、零报告）管理要求不争面的；（2）生产安全事故报告与处理的管理机制或网络不健全的；（3）企业所属单位和施工现场生产安全事故报告与处理的责任人来落实的：（4）生产安仝事故无档案管理或档

14、案管理不齐全的。安全生产操作规程l、企业未对配备安全技术标准、规范和操作规程作出相关规定的，扣15分。2、企业安备技术标准、规范和操作规程管理存在如下问题的扣510分：（1）安全技术标准、规范和操作规程管理无部门负责或无责任人的；（2）末配备现行有效的安全技术标准、规范和操作规程的；（3）安全技术标准、规范和操作规程配备不全面的总分100评分项目的实得分（实得总分100）10备注及扣分的主要原因： 评分员： 日期：表A一2安全生产资金投入安全劳动防护资金投入1、企业安全劳动保护用品资金投入管理来落实的，扣1015分。2、安伞劳动防护用品资金投入无管理台账或台账不齐全的，扣510分。安全教育宣传

15、专项资投入1、企业安全教育培洲宣传专项资金投人管理未落实的。扣1015分。2、安全教育培训宣传专项资金投入无管理台账或台账不齐全的扣510分。安全生产技术措施资金投入l、企业安全生产技术措施资金投人管理未落实的，扣1015分。2、安全生产技术措施资金投入无管理台账或台账不齐全的，扣510分。安全生产先进奖励资金投入l、企业安全生产先进奖励资金投人管理来落实的扣1015分。2、安全生产先进奖励资金投入无管理台帐或台帐不齐全的，扣510分。6060）表A一3安全生产管理机构与人员配置安全生产管理机构设置1、企业未设置企业安全生产管理机构的，扣25分。2、企业安伞生产管理机构未专门设置或设置不符合规

16、定的，扣1020分。3、企业安全生产管理机构没置管理存在如下问题的，扣515分：（1）安全生产管理机构负责人职责不清或不能履行其职责的；（2）企业安全生产管理网络未建立或建立不完善的；（3）末对下属单位或施工现场设置安全生产管理机构提出管理要求或要求不全面，或未对其加强监督管理的。专职安全生产管理人员配备l、企业末配备专职安全生产管理人员的，扣25分。2、企业专职安全生产管王甲人员数量不符合管理要求的，扣1020分。3、企业对专职安全牛产管理人员管理存在如下问题的，扣515分：（1）企业来对委派到施工现场的专职安全生产管理人员提出管理要求的；（2）对下属单位或施工现场专职安全生产管理人员不清楚

17、、不掌握的；（3）未经常性对委派到现场的专职安全生产管理人员加强培训和管理的。5050）表A一4三类人员考核及任职使用主要负责人考核l、企业法人代表未取得安全生产考核合格证书的，扣20分。2、企业其他主要负责人末取得安全生产考核合格证书的，扣515分。3、无企业主要负责人管理档案或档案管理记录（含取证后的教育培训记录）不全面的。20项目负责人考核1、企业未对项目负责人取得安全生产考核合格证书管理提出相关要求的，扣20分。2、企业任命的项目负责人未取得安全生产考核合格证书的，扣515分。3、无项目负责人管理档案或档案记录（含取证后的教育培训记录）不全面的，扣510分。专职安全生产管理人员考核l、

18、企业未对专职安全生产管理人员取得2、企业对专职安伞牛产管理人员管理存在如下问题的，扣515分：（1）企业配置的专职安全生产管理人员取得安全生产考核合格证书的数量不符；（2）企业任命的下属单位和施工现场专职安全生产管理人员未取得安全生产考核合格证书的；（3）无专职安全生产管理人员管理档案或档案管理记录（含取证后的教育培训记录）不全面的。表A一5特种作业人员考核及持证上岗特种作业人员考核管理1、企业未对特种作业人员取得特种作业操作资格证书方可上岗作业做出相关管理规定的，扣25分。2、企业对特种作业人员取得特种作业操作资格证书方可上岗作业的管理规定不全面的，扣1520分。3、企业对特种作业人员的管理

19、存在如下问题的，扣515分：（1）特种作业人员安全生产考核管理无相应部门和无责任人的；（2）无特种作业人员管理档案要求或档案管理记录（含取证后的教育培训记录）要求不全面的；（3）特种作业人员安全生产管理不符合有关规定的。特种作业人员持证上岗管理1、企业对特种作业人员配备数量掌握不清或不符合要求的，扣515分。2、未建立施工现场特种作业人员持证上岗的监督管理机制或监督检查未落实的，扣510分。4040）表A一6全员安全教育培训全员安全生产培训管理1、企业安全教育培训无管理部门的，扣25分。2、企业安全教育培训管理部门不明确生产教育或责任人不明确的，扣1020分。3、企业安全生产教育培训管理要求不

20、培训管理符合要求的，扣515分；4、企业未对安全生产教育培训提出督促检查和考核要求的，扣510分。全员安全生产教育培训落实l、企业末开展安全生产教育培训的，扣25分。2、企业开展安伞生产教育培训无实施记录或记录不全而的，扣1520分。3、企业开展安全生产教育培训存在如下问题的，扣515分：（1）末确定或提供不出相应的安全教25育培训教材、培训资料的；（2）安全生产教育培训无计划或计划没有针对性或不全面的；（3）未按要求对施工现场各类人员的安全生产教育培训实施督促检查的；（4）其他相关问题的。全员安全生产教育培训绩效按有关规定进行安全生产教育培训绩效考核或对企业各类人员按相应岗位安全生产知识要求进行随机抽查测试：l、业绩考核不合格存在严重问题的。或按抽查人数，有90（含90）以上人员的本岗位安全生产知识测试不合格的，扣20分；2、业绩考核不合格，或按抽查人数，20有60以上（含60）90以下人员的本岗位安全生产知识测试不合格的，扣15分；3、除以上两种情况外，企业各类人员不熟悉、不掌握安全生产相关知识的，扣510分。7070）表A一7