新员工试用期考核表样本Word文件下载.docx

1、复犯，能很快习新知识能力一过的思想相关）学会新知识般，学得缓慢工作10善于总结，工作能通过锻炼工作经过指导和锻炼不能有条理力大幅度提升，能能力持续提升能力有所改进，地开展工作，的改对公司发展提出建但改进较缓慢工作不能按进和设性建议时完工改善工发现主动发现问题并妥无能力主动发无能力主动发现无能力主动作问题善解决，还能形成现问题，但能问题，仅能低质发现问题并能力和解决问经验总结妥善解决量解决问题解决问题（55题的分）岗 位 10 分熟知岗位技能，能能较好的掌握基本掌握岗位技未掌握所学技 能完成工作无差错所学岗位操作能，需要别人指岗位操作知情 况知识和技能导识和技能掌 握执行 10 分能超出期望的完

2、成能积极高效地基本都能按时完无法按时完完成成成任务工作 10 分积极面对工作困有正确的工作有发牢骚现象，消极怠工， 工态度难，主动思考解决态度，偶有工需要领导的不断作延误或拒方案作情绪教导绝接受工作工作 5 分对本职工作责任心工作责任心较工作责任心有工作责任心，责任强，积极主动完成强，无推诿现差，工作中屡心工作，并能督促他象，能积极主偶尔疏忽但及时犯错误人共同完成动完成工作补救态团结 5 分在工作中与同事相有团队意识，在工作中努力试无法处理好度协作互帮助、 合作融洽，自身作好团队图与同事开展合同事关系， 因（30自己在与团队共同作，共同完成一此还谈不上进步些任务团结和合作服务 5 分有强烈服务

3、意识，有意识且热情服务意识一般，无意识， 很不意识得到公司同仁及外主动服务常需领导提醒愿做服务工部人员（对外工作人员）一致好评企业5有极强的企业忠诚有较强的企业企业忠诚度一企业忠诚度忠诚度，认同企业文化，忠诚度，比较般，对于企业偶差，不认同企并为能身处其中而认同企业文有抱怨，对于在业文化， 经常感到自豪化，对于在本本企业工作感到抱怨， 并散布企业工作感到有一定的束缚及不利于公司比较自如压力的负面消息考勤全勤有事假或迟到有事假或迟到早日早退不超过1退不超过 3 次/有旷工行为常次/月月行着装严格按照公司要求偶尔不穿工作被发现上班时间经常在上班为（ 15着工作服服内 2 次以上不着工作服时间不穿工

4、作服制度能严格遵守各项规基本遵守公司有违纪现象发经常违反公及规章制度，并影响公各项规章制生，但不超过2司各项规章范的司其他人度，偶尔违反次/ 月制度， 次数达遵守到 2 次/月以上总分值 100 分实际得分考（部门领导）签名：核可以按期转正继续试用考察建议辞退意（部门分管领导）签名：见注：本表由新员工所在部门领导填写，并请部门分管领导签字确认，得分占最终考核结果的 60% 。新员工试用期考核表（二）考核类别部 门考核 考核分值同事评评分标准考核日期岗 位年备注（60执行团结（40服务总分值 100 分 实际得分考 经过考核，同事考核小组认为，该名员工 核意 很优秀 称职 基本称职 不称职小组成

5、员签名（至少 3 人）：本表由新员工所在最细分单位同事负责填写，得分占最终考核结果的 30 。新员工试用期考核表（三）员自考核 考核 分值我有强烈的学习我注重学习，我被动学习，能我学习意识意识，有明确的学同样的错不会很快纠正错误，不强， 有得过习计划（与本职工重复犯，能很学习新知识能力且过的思想作相关）我善于总结， 工作快学会新知识我通过锻炼工一般，学得缓慢我经过指导和锻我不能有条能力大幅度提升，作能力持续提炼能力有所改理地开展工能对公司发展提升进，但改进较缓作，工作不能出建设性建议慢按时完工我主动发现问题我无能力主动我无能力主动发我无能力主并妥善解决， 还能发现问题，但现问题，仅能低动发现问

6、题（ 60和解决问形成经验总结能妥善解决质量解决问题并解决问题我熟知岗位技能，我能较好的掌我基本掌握岗位我未掌握所能完成工作无差握所学岗位操技能，需要别人学岗位操作错作知识和技能指导我能超出期望的我能积极高效我基本都能按时我无法按时完成工作地完成完成任务我积极面对工作我有正确的工我有发牢骚现我消极怠工，困难，主动思考解决方案作态度，偶有工作情绪象，需要领导的不断教导工作延误或拒绝接受工我对本职工作责任心强， 积极主动我工作责任心较强，无推诿我有工作责任心，偶尔疏忽但我工作责任心差， 工作中完成工作， 并能督现象，能积极及时补救屡犯错误促他人共同完成我在工作中与同主动完成工作我有团队意我在工作中

7、努力我无法处理（ 40事相互帮助、 合作识，自身作好试图与同事开展好同事关系，融洽，自己在与团团队协作合作，共同完成因此还谈不队共同进步一些任务上团结和合服务 5 分 我有强烈服务意我有意识且热我服务意识一我无意识， 很识，得到公司同仁 情主动服务般，常需领导提不愿做服务及外部人员 （对外醒工作人员） 一致好5 分 我有极强的企业 我有较强的企我企业忠诚度一我企业忠诚忠诚度， 认同企业 业忠诚度，比度差， 不认同文化，并为能身处 较认同企业文其中而感到自豪 化，对于在本企业文化， 经常抱怨， 并散布不利于公司的负面消1. 你对过去一个月在公司的表现感到： 很满意 还可以息 不满意2. 你对与同

8、事及上司间关系感到： 满意 还可以 不满意3. 你对于目前工作感到： 还能担当更困难的工作 正适合本身能力 能力稍感不足 能力明显不足4. 你对目前工作量感到 : 太大 适中 太 少5. 你对目前工作环境感到： 很好 好 尚好 差6. 你对目前工作时间感到： 太长 稍长 刚 好7. 你对目前的待遇感到： 很好 稍少 合适 太 少8. 你对所担任职务希望： 继续担任现职 如可能变更至 部门其 如可能调动至同部门 职务 对本公司工作职务不适合他9. 希望主管如何帮助你，使你未来工作更好 :10. 何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助 :11. 有机会希望从事何种工作 :进入公司以来的贡献过去建议主

9、管或公司处理的情 形 对 主 管 的 建 议 对 公 司 建 议（管理、制度、环境）上 我认真地考察了该名员工的工作情况，其工作总结 级意 属实 基本属实 不属实见其他：签名：本表由员工本人填写，经直接上级确认后生效，得分占最终考核结果的 10 。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会

10、忘却，生活才有阳光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。