医院党委工作总结及计划.docx

1、医院党委工作总结及计划医院党委工作总结及计划过去的20年，在市委、市卫生系统党委的领导下，我院党委认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，坚持围绕中心、强化核心、凝聚人心的工作思路，以党员先进性教育为抓手，以开展医院管理年活动为契机，切实加强我院党的思想建设、组织建设和作风建设，在医院的管理和发展中，注重发挥党委的政治核心作用，充分发挥了党员干部的先锋模范作用，为保证党的各项方针政策在医院贯彻执行、保证院长负责制顺利实施，提供了强有力的精神动力和思想保证。在这一年中，医院的质量管理和服务水平得到了提升，医、教、研工作保持了良好的发展势头。全年门急诊达50万多人次，住院收治1.9万余人次,业务总收入

2、突破2亿元，比20年上升29。职工队伍保持着良好的精神状态，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，较好地完成了党委、院部年初制定的各项目标任务。现在，我代表院党委向大会报告一年来党建工作情况：一、认真做好“三个实”,深入开展先进性教育活动（一）学习动员扎实有效在开展保持共产党员先进性教育活动部署中，我院精心组织，层层落实。为加强对教育活动的领导，成立了先进性教育活动领导小组，下设办公室，建立领导联系人制度。实行严格考勤、双重审批请假制度。制定了学习制度、考勤考核制度、党员干部联系点制度等制度及详细的工作计划，为活动的开展提供了组织保障。对党员学习记录、心得体会作了统一规范的要求，达到整齐划一，

3、在全院形成了较大的学习规模和声势，营造了浓厚的学习氛围。对于外出进修和离退休身体不好的党员，院党委要求采取寄学、送学的方法，保证学习面覆盖全院每一位党员。对因公、因病缺席的党员补课率达100%。在学习动员阶段，院党委认真组织集中学习共13次，领导干部集中学习3次，学习内容17篇，学时达到规定；上党课2次,学时达12小时；扎实开展先进性具体要求大讨论，制定我院保持党员先进性具体要求五条；在职在岗党员142人共撰写读书笔记300多万字，按要求撰写心得体会文章，保证了学习内容一篇不丢，规定动作一个不少，主题活动亮点鲜明。针对大多数党员是临床一线医护人员，集中时间难统一的问题，严格执行考勤考核制度和补

4、课制度，工学并进，不断创新学习方法，对照学、结合学、重点学、穿插学相结合，形成学习工作“两不误、两促进”的局面。（二）分析评议求准求实在分析评议阶段，党委和各支部通过设置意见箱、召开座谈会等方法，广泛征求院内外群众、服务对象、行风监督员的意见，共收集对领导班子提出原始意见40余条，经汇总归纳包含医疗服务、学科建设、医院管理、职工素质等4个方面意见和建议12大条，对领导班子个人的意见和建议16条。在本阶段，全院党员以严谨的态度，以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，开展了多层次交互式交心谈心活动。其中班子党员领导干部开展谈心共53人次，支部书记谈心35人次，党员之间、党员和群众

5、之间谈心392人次；并按照我院共产党员先进性具体要求，对照党章以及征求到的群众意见，每个党员都认真查找问题，分析存在问题的根源，认真写出了规定字数的党性分析材料，深刻进行党性分析，提出整改方向。党委和各支部分别召开专题民主（组织）生活会。领导班子成员分别以普通党员身份参加了所在支部的会议，并带头进行党性分析，民主气氛浓厚，宽松和谐。每位党员自觉结合征求到的意见，联系自身的思想和工作实际，从思想作风中找不足，从工作实践中找差距，从存在问题中找教训。院领导班子带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，剖析自己不怕严，亮出问题不怕丑。全体党员自我剖析，态度诚恳；开展批评，与人为善；对待批评，虚心接受，切

6、实整改。（三）制定整改措施务实 “整改提高”是教育活动见成果的阶段,院党委及各党支部结合工作实际,根据分析评议阶段征求意见查找出的突出问题,做到坚持实事求是，有针对性地制定切合实际、切实可行的整改措施,其中近期整改的措施5大方面，今后努力方向7大方面，并落实了领导、责任部门和整改时限。每个党员也认真对照党性分析材料,结合群众提出的意见和党组织评议意见,对各自思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题及人民群众反映强烈的热点、难点问题，特别是在着力解决人民群众看病贵、看病难和医疗行业存在的一些红包、回扣等不正之风制订了整改措施。对于能够做到的就说、就定，做不到的就不说、不定;制定措施定扎实、具体

7、，不搞那些原则性强、操作性差，大而化之、无法落实的东西。通过扎实有效整改,使广大干部群众切身感受到我院教育活动带来的实际变化。通过先进性教育，我院领导班子建设进一步加强，并成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，有力推动了医院管理、以医疗为中心的各项任务的开展。全院党员也进一步统一了思想，端正态度，自觉加强理论学习，增强政治敏锐性和鉴别力，在工作中努力提高服务水平，理论修养和综合素质有了显著的提高，宗旨意识、党性观念得到了明显增强，党员的先锋模范作用也得到进一步发挥。二、充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党员先进性体现在各项工作中（一）把党员的先进性体现在救死扶伤的本职工作中。在2

8、0年6月下旬发生的马甸地区槽罐车双乙烯酮泄漏、三里化工厂爆炸等几起重大突发事件中，我院广大党员主动参战，不怕牺牲，全身心地投入到抢救工作中。不少党员同志在突发事件发生后，为抢救病员整日整夜地工作在第一线，真正起到了共产党员的先锋模范作用。7月28日，一名在开发区合资企业工作的伊朗籍工作人员，因突发心肌梗塞，呼吸、心跳停了三分多钟。我院心脏内科工作人员闻迅后立即赶到科室，迅速制定了心脏支架放置手术方案。在没有外请专家的情况下，周密安排，谨慎操作，首次独立地置入了心脏支架，成功地把外商从死亡线上拉了回来，得到了病员家属、合资企业和外事部门的高度称赞。（二）把先进性体现在作风转变上。一是加强队伍管理

9、和素质建设。党委、院部先后分三批对临床医生、护理人员和行政后勤工作人员进行人性化服务培训，以提高医院工作人员职业道德素养。从诊疗上强化合理检查、合理用药，狠刹大处方和乱用药的行为，对高于院部下达药占比的科室和个人进行重扣。院党委与每位党员签订了廉洁行医承诺书，接受社会和群众的监督。同时，在医教科设立医疗服务投诉接待室，由二名工作人员专门接待处理病人投诉，帮助解决实际困难。二是推行一站式服务。在门诊各窗口科室增设服务窗口，增加工作人员，实行分散挂号；在B超室和放射科安装了电子排号系统，大大缩短了病人就诊的时间；在急诊中心增加四名服务人员，对来院就诊的重病人进行全程免费护送。三是开展送医下乡活动。

10、组织临床一线的党员医疗骨干深入乡镇、社区，开展义诊和医学咨询活动，在社会上引起了良好的反响。（三）把先进性体现在存在问题的整改上。通过学习教育，行政支部从加强党的作风建设入手，严格组织生活，引导党员密切联系群众，热情为一线服务，提高组织协调能力，提高了工作效能。内科支部全体党员佩戴党徽上岗，接受群众监督，争做医疗服务先锋；门诊支部加强对门诊科室工作人员的教育，努力在提高医疗服务质量，改善医院窗口形象上下功夫；综合支部在进一步加强工作人员的凝聚力和战斗力上下功夫，在开源节流、安全生产上想办法出主意，为医疗一线做好服务工作；外科支部加强了组织建设，做好党员的发展工作；卫校支部利用现有资源，进行了有

11、力的对外拓展，保证了卫校工作的顺利开展。老干部支部引导党员加强学习，关心医院建设大局，献计献策，发挥余热，在党风廉政建设中积极发挥监督作用。全院各支部将先进性教育的最终目标着眼于提高医疗、服务质量和医疗、行政安全上，并要求每位党员在工作中体现“一切以病人为中心”的服务宗旨，关心病人疾苦，加强与病员的沟通，做到合理检查、合理用药、合理收费，想方设法降低患者的医疗负担。三、以先进性教育活动为载体，不断加强基层党组织建设一年来，院党委努力贯彻“党要管党，从严治党”的方针，按照上级党委的要求，以保持共产党员先进性教育活动为载体，认真贯彻党的工作制度，不断加强党建工作目标管理，严格党的组织生活制度，重视

12、对全院党员的教育管理，全体党员基本能做到按时足额缴纳党费。在全年的工作中，我院各个支部在党委的领导下，围绕党委、院部全年目标任务，有序开展各项工作。通过积极努力，我院党组织的战斗力得以进一步增强，全体党员素质也有了较大的提升。20年，院党委严格按党员先进性标准发展党员，努力提高新发展党员的质量。党委、支部积极关心对非党同志的培养和教育，和他们开展谈心活动，鼓励他们思想上要求进步，积极向党组织靠拢。组织他们参加卫生系统党委组织的党的基础知识培训，在我院建立起一支相对稳定、素质较高的入党积极分子队伍，并分别指定了党员联系人，加强对他们的培养教育。另外，党委、各支部对发展对象的标准认真审议，严格把关

13、，做到既积极又慎重，并按照党的发展工作要求，成熟一个，发展一个。一年中我院先后发展了12名同志加入中国共产党，经考察测评都是群众中的优秀分子和骨干。年终民主评议、党员评格定格活动中，全院无一个不合格党员，并在全院推选出十二名为优秀共产党员候选人，向市卫生系统党委报送表彰。四、以先进性教育活动为契机，建立健全党建规章制度院党委以先进性教育活动为载体，不断建立健全各项规章制度。通过这次整改，结合医院各项工作和干部职工队伍中存在的问题，认真研究制订和修改完善相关制度。认真总结这次学习教育活动在干部教育管理方面的好经验、好做法，研究制定关于加强党员、干部队伍建设意见，包括：党员理论学习制度、党员干部培

14、训制度、干部（党员）联系群众制度、民主评议党员制度、发展党员制度以及干部选拔、任用、考核、奖惩等制度。完善组织常抓不懈的工作机制，把加强干部队伍建设和组织建设的目标上升到学习贯彻“三个代表”的总体要求上来。把加强组织建设，提高干部队伍素质提高到一个新水平，巩固“三个代表”学习教育成果。五、扎实开展医院管理年活动，不断加强党风廉政、医德医风建设20年4月，卫生部部署开展医院管理年活动。院党委、院部十分重视医院管理年活动的开展，迅速成立了活动领导小组和办公室，并根据我院实际，认真细致制定切实可行的实施方案，指导职能科室有序开展各项工作。20年上半年，党委在全院分四批组织医德医风警示教育和人性化服务

15、知识培训。先后针对护理岗位人员、医技科室人员、行政后勤人员和临床医生的不同专业特点，分层次进行教育。通过正反面典型教育和基础知识学习，广大医护员工增强了服务意识和自我防范意识，人性化服务的知识有了更多的了解和掌握。从年第四季度开始在四区、十二区开展人性化服务示范试点工作。通过认真的动员学习，制定了医生、护士人性化服务的流程。经过两个多月的试行，这两个病区人性化服务有了新的起色，尤其是十二区的人性化服务受到了广大病员的欢迎和肯定。在先进性教育活动中，党委、院部与全院职工和党员、干部签订了党员廉洁行医承诺书、医院及医务人员向社会承诺书、行政人员廉洁从政承诺书。严禁医务人员收受、索要红包、接受回扣、

16、开单提成或获取其他不正当利益。坚持完善药品集中招标采购制度，严格控制同类药物品种，不采购和不使用未中标药品；先后对多种用药量不正常、有不正当促销迹象的抗菌素等采取了“停用”措施；要求药品供应单位与医院签订药品营销行风建设合同书。在管理年活动中，党委、院部领导班子深入科室，向党内外干部、职工广泛宣传管理年活动的内涵要求，指导党群办公室搞好配合教育宣传，指导管理年活动办公室以管理干部为重点，组织管理年活动知识的学习考试，全院性管理知识的考试，院领导、科主任带头参加考试，着力提高管理干部的素质和水平。按照医德医风建设、规范化服务的要求，定期开展医德医风查房，组织行风办深入门急诊、医技、临床科室考核督查。每季度召开病员工休座谈会，按期召开我院行风监督员会议，开展门急诊和住院病人问卷调查。通过多种途径，广泛听取病员和社会群众的意见和建议，为改进服务提供信息，不断制定改进措施。党委、院部教育全体医护人员要充分尊重和维护患者的知情权、选择