1、 联系电话: 邮编: 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关劳动法律、法规规定,甲乙双方平等自愿、协商一致签订本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。 一、合同类型与期限 (一)甲、乙双方选择合同类型为( ) 。 A、固定期限。本合同自 年 月 日至_年 月 日 终止,共 年。 B、无固定期限。本合同于 年 月 日起至本合同出现法定解除或 终止条件为止。 C、以完成一定的工作(任务)为期限。本合同于 年_ 月 日起 至 工作(任务)完成时即行终止。 (二)、试用期 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止, 共 个月(试用期
2、包括在合同期内) 。 二、工作内容和工作地点 (一)甲方根据生产(工作)任务的需要安排乙方在 地 点 岗位从事 工作 (工作具体 内容及要求双方可另行签订岗位协议) 。 (二)因工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更其工作岗位。 三、工作时间与休息休假 (一)、乙方所在岗位执行 工时制度。 A、标准工时制; B、不定时工时制; C、综合计算工时制。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.每周休息日为_。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得 2 劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 (二)、甲方在下列节日安排乙方休假:元旦
3、、春节、国际劳动节、国庆节以及法律法规规定的其他节假日(包括婚假、丧假、产假等)。 (三) 、甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,应按劳动法第41条规定及相关法律法规政策执行。 四、劳动报酬 (一)、在乙方按时、按质、按量完成甲方安排的生产(工作)任务前提下,甲方按本企业工资分配制度和标准,以货币的形式每月 日前支付乙方工资,乙 方工资为 元/月。 (二)、乙方试用期间的工资不低于本单位同工种、同岗位最低工资或者合同约定工资的80%,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。试用期满后,甲方根据本单位工资制度确定乙方新的工资标准。 (三)、甲方根据经济效益、支付能力、制定的新酬
4、制度和乙方的劳动贡献等,依法调整提高乙方的工资,工资下浮时不得低于本市最低工资标准。 (四)、非乙方原因造成的停工、停产,歇业未超过一个月的,甲方应按合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方停工期间生活费。 (五)、乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假、年休假以及依法参加社会活动期间,甲方依法支付工资。 五、社会保险和福利待遇 (一)、甲方根据国家、省和市有关规定为乙方缴纳_社会保险并负责办理相关手续,依法应由乙方个人负担部分的社会保险费,由甲方从其本人工资中代扣代缴。 A、养老保险;B、医疗保险;C、失业保险;D、工伤保险;E、生育保险
5、。 (二)、甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。 (三)、乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家、省和市有关规定执行。 (四)、乙方患职业病或因工负伤按国家、省和市有关规定执行。 (五)、甲方为乙方提供以下福利待遇: 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)、甲方根据工作或生产特点,建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动保护安全卫生规程和标准。 (二)、甲方按国家规定对乙方进行特种作业及劳动安全卫生教育和培训,取得相 3 应的职业资格证书,持证上岗。 (三)、甲方与乙方订立合同时,应当将工作过程中可能产生的职业危害以及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方,不得隐瞒或者欺骗。
6、 (四)、甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。对从事有职业危害作业的乙方,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 (五)、乙方在劳动过程中遵守劳动纪律,服从甲方管理,严禁违章作业。 (六)、乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危及生命安全和身体健康的行为,有权提出批评和直接向劳动保障监察机关报告。 (七)、乙方为女工和未成年工按国家规定享受特殊保护。 七、劳动合同变更、解除、终止和经济补偿 甲乙双方协商一致可以变更或解除合同。 (一)、下列情形下,甲乙双方可变更本合同: 1、甲方因生产经营情况
7、变化,经与乙方协商一致的; 2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改或废止的; 3、由于不可抗力致使本劳动合同无法完全履行的; 4、因乙方本人原因,不能从事原工作的; 5、法律、行政法规规定的其他情形。 (二)、有下列情况之一的,合同的一方或双方可终止合同: 1、劳动合同期满; 2、乙方依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方依法宣告破产; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 (三)、合同期满,甲乙双方办理终止合同手续。因生产工作需要,经协商一致,双方可续订合同。 (四
8、)、在合同期内,乙方出现下列情形之一的,甲方可以解除合同: 1、试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或规章制度的; 3、严重失职,徇私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同的; 6、被依法追究刑事责任或处以劳动教养的; 7、患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的; 4 8、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 9、本合同订立时所依据
9、的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经过双方协商不能就变更合同达成协议的。 甲方依照本条第(四)款7、8、9项情形与乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除合同; (五) 、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营情况发生严重困难,确需裁减人员, 按劳动合同法和企业经济性裁减人员规定执行。 (六) 、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的; 2、患职业病或因工负伤,并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; 3、病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4
10、、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 5、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的; (七)、乙方要求解除合同, 应当提前30日以书面形式通知甲方(在试用期内应提前三日) 。但在下列情况下,可与甲方随时解除合同; 1、甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的; 3、甲方未及时足额支付劳动报酬的; 4、甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的; 5、甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由强迫劳动或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的; (八) 、甲乙双方合同的解除或终止,除本条第(四)款1、2、3、4、5、6项和本条第(二)款2
11、、3项情形外,甲方应按国家、省和市有关规定支付乙方经济补偿金。 八、甲乙双方需要另行约定的条款(培训服务与竞业限制协议可另行签订): 5 九、违约责任及赔偿 (一)、甲方违反本合同,按劳动合同法、劳动法和违反有关劳动合同规定的赔偿办法及其他法律、法规有关规定给予乙方经济补偿或支付赔偿金。 (二)、乙方违反本合同,按劳动合同法、违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法和其他法律、法规有关规定向甲方支方付赔偿金。 十、劳动争议处理 甲乙双方因合同发生的劳动争议,由甲乙双方或者工会代表乙方与甲方进行协商,协商无效,甲乙双方可向本单位劳动争议调解委员会申请调解,如调解不成,提出仲裁要求的一方应当在法定期限
12、内向有管辖权的劳动争议处理机构申请仲裁。对仲裁后裁决不服的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 十一、合同未尽事宜,双方另有约定的,从其约定。双方没有约定的,按国家、省和市有关规定执行。 十二、本合同自订立之日甲乙双方签名(或盖章)后生效,一式三份,甲乙双方各持一份,存入乙方档案一份,涂改或无合法授权代签的劳动合同无效。 甲方盖章: 乙方(签名): 法定代表人或主要负责人签名(或盖章) : 合同签订日期: 年 月 日 鉴证机关盖章: 鉴证人: 合同鉴证日期: 年 月 日 6 续 订 劳 动 合 同 甲方根据生产(工作)需要和乙方要求,双方协商同意续订劳动合同。本劳动合同为 劳动合同。从_年_
13、月_日起至_年 月_ 日 止,共 _ 年。 续定需要变更或增加的内容如下: 甲方盖章: 乙方签名: 法定代表人或主要负责人签名(或盖章 ): _年_ _月_ 日 鉴证机关盖章: 鉴 证 日 期:_ _年_ _月_ 日 7 劳动合同变更书 经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更: 甲方(公章): 乙方(签名): 年 月 日 8 说 明 一、用人单位与劳动者使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签名或盖章。 二、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书第八条中写明。 三、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。 四、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。 五、劳动合同签订后,由用人单位报送劳动保障行政部门审查鉴证。 六、本合同一式三份,甲乙双方各持一份,存入乙方档案一份,交乙方的不得由甲方代为保管。 9
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