考勤与请销假制度.docx

1、考勤与请销假制度 考勤与请销假制度 为了严肃工作纪律，改进工作作风，规范机关正常工作秩序，树立良好的机关形象，特制定本制度。 一、考勤 1、原则上全体工作人员均应参加考勤，特殊对象不进行考勤的，由办党组研究确定。 2、考勤严格根据市政府规定的作息时间，并结合*大厦实际情况，将上班考勤时间延迟15分钟，在规定上班时间15分钟以后打卡的视为迟到。 3、考勤实行指纹打卡。每天打卡2次，上午、下午上班各1次。 4、上班原则上实行先签到再公出。若因开会、下乡、出差或办理领导交办事项不能签到的，必须提前或在事后两个工作日内补填考勤审批表，经科室负责人确认，分管领导审批后交综合科备案，否则记为旷工；领导班子

2、成员因开会、下乡、公出等不能签到的，须事先或事后两个工作日内告知综合科，由综合科填写考勤审批表，经主任审批后备案。 二、请销假 1、干部职工请假（包括年休假、病假、事假等）须事前审批，交综合科备案。 2、一般干部职工、中层副职请假时间在一天（含一天）以内的，由科室负责人审批；二天（含二天）以内的，经科室负责人确认后交分管领导审批；二天以上的，经科室负责人、分管领导确认后交主任审批。中层正职请假一天（含一天）以内的，由分管领导审批，一天以上的，经分管领导确认后交主任审批。班子成员请假，由主任审批（科级干部外出还须按市有关规定程序办理）。 凡特殊情况不能事前审批的，必须事先口头向有关领导请示，并告

3、知综合科，事后两个工作日内进行补签。 3、请病假需提供医院证明（须盖有医院医疗证明专用章）。请假视时间长短，应办好工作交接手续，假期结束后，须及时返回工作岗位，并向审批领导销假。 4、年休假按照国务院职工带薪年休假条例规定执行。干部职工请假需先扣除年休假。 5、为避免年终集中年休影响工作，年休假实行计划轮休制，各科室根据具体工作和干部职工意愿统筹安排。 鉴于实行了年休和双休日，工作人员一般不应再请事假，确有原因需要请假的，按程序审批后在年休假中冲销。 三、值班和加班 1、值班：实行轮流制，综合科根据工作需要安排全体干部轮流值班，在一个轮次内没有按要求到岗值班的每次扣考勤奖100元。 2、加班：

4、 （1）原则上要求在工作时间内完成工作任务，对于特殊原因确实有需要的，可以安排加班。加班不再给予加班补贴，只采取补休的补偿方式，补休天数可计入年休假一并执行。 （2）加班申请：加班原则上应事先填写加班申请单，经科室负责人签字同意后，报综合科备案，中层干部加班由分管领导审批；遇特殊情况来不及事先审批的，应在事后2个工作日内补批；全办中心工作统一安排的加班情况，由综合科记录。 （3）加班时间计算：白天加班时间累计4小时以内计半个工作日，4小时以上8小时以内计1个工作日&以此类推，晚上加班时间加倍计算。 3、补休计算方式：工作日加（值）班按1：1比例折算补休时间；周未加（值）班按1：2比例折算补休时

5、间；法定节假日加（值）班按1：3比例折算补休时间。 四、奖惩措施 1、实行奖金倒扣制度，每人每月从工作性补贴中暂留300元作为考勤全勤奖，违反相关制度的按规定扣除相应金额。 2、迟到1次扣10元，月迟到10次以上的，扣发当月出勤奖。 3、无故旷工半天的，扣50元；无故旷工1天的，扣除半月出勤奖,以此类推；全年无故旷工6天以上的，取消本年度考核和年终各项福利补贴，并取消评先资格；全年累计无故旷工30天或一次性旷工20天以上的，按公务员和人事部门有关规定处理。 4、年休假充抵后的事假（婚丧假、产假、病假除外），累计不超过30天的，每天扣除50元。超过30天的，从第31天开始停发工资。 5、综合科负

6、责机关考勤和休假管理工作，按月进行汇总统计公示，年终根据出勤情况给予奖励。 会议制度 根据本办工作目标和业务范围要求，分为党组会议、主任办公会议、机关干部例会和民主生活会。 一、党组会议 1、一般每月召开一次，也可视情况由党组书记决定随时召开。 2、党组会议由党组书记主持召开，党组成员出席，综合科科长列席，也可由会议主持人根据议题需要确定列席人员。 3、党组会议讨论研究重大决策、重要改革方案及经费使用，全年党组工作任务、党的建设、政治思想教育、精神文明建设、干部任免奖惩、人事调配、计划生育和群团工作等重大问题，以及其他需要提交党组会议研究决定的重大事项。 4、党组会议应按照少数服从多数的原则通

7、过表决作出明确的决定。 会议由综合科科长或副科长做记录。 二、主任办公会议 1、一般每半个月召开一次，也可视情况由主任决定随时召开。 2、会议由主任主持召开，中层以上干部参加，列席人员由会议主持人根据议题需要确定。 3、会议主要内容是研究部署本办近期或阶段性的工作总结、工作思路、工作重点、工作计划、大额经费支出预算、重大会议安排以及其他需要由主任办公会议讨论、决定的重大问题。 会议由综合科科长或副科长做记录。 三、机关干部例会 1、一般每半个月召开一次，也可视情况由主任决定随时召开。 2、会议由主任、副主任或纪检组长主持召开，全体机关干部参加。会议实行签到考勤，会议考勤情况视同上下班考勤，参照

8、考勤和请销假制度执行。 3、会议主要组织学习有关文件，贯彻上级组织及办党组会议和主任办公会议讨论通过和决定的事项，检查和通报有关精神，布置工作任务等，可以和政治学习等结合进行。 会议由办公室秘书记录。 四、民主生活会 1、民主生活会分党组民主生活会和支部民主生活会。 2、民主生活会每年召开一次，遇有特殊情况可随时召开。 3、党组民主生活会参加对象为党组成员，由党组书记召集并主持；支部民主生活会参加对象为全体党员，由支部书记召集并主持。 4、民主生活会的主要内容，按照组织部门和纪检部门的统一部署，重点检查贯彻执行党的路线、方针、政策的情况；汇报本人思想作风、工作作风、廉洁自律情况；围绕会议主题，

9、认真开展批评与自我批评。 学习制度 根据学习型党组织和五型机关的创建要求，为提高全办工作人员的政治、业务素质和理论修养，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性、系统性和准确性，适应移民工作的需要，特制定本制度。 一、学习时间 本办全体工作人员必须保证一定的时间进行政治、理论和业务等方面的学习，集中学习每月不少于两次。 二、学习内容 1、政治与理论学习：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，党章，中央、省、*市、本市的有关文件和领导重要讲话，时事政治和报刊杂志上的重要社论、文章等。 2、业务学习：中央、省、*市及本市有关移民工作的政策法规及移民工作知识。 3、先进典型学习：以学习典型人物和先进事迹为重

10、点，积极开展树标杆、找差距、见行动等活动。 三、学习形式 坚持政治学习与业务学习相结合；坚持理论学习与实践活动相结合；坚持集中学习与分散自学相结合；坚持专业学习与重点辅导相结合；坚持辅导讲座与民主讨论相结合；坚持一般学习和竞赛趣味性学习相结合。 四、学习要求 1、设立学习签到制度。凡参加学习的人员一律签到，并实行考勤，奖罚视同平时出勤。 2、学习时必须带好笔记本并作好记录；必须遵守纪律，禁止吸烟，自觉关闭各种通讯工具。 3、集中学习原则上不得请事假，因故不能参加的，须请假并征得当日主持学习领导同意。 4、政治、业务等方面学习列入年度目标责任考核。 5、学习所需的资料、记录等由综合科负责。 卫生

11、和安全管理制度 为保持全办卫生整洁，消除安全隐患，特制定本制度。 1、各科室要坚持一天一打扫，月末和重大节假日进行一次大清扫，保持窗明、墙洁、地净。 2、各科室内办公用品、书籍、材料等摆放做到整齐有序。 3、会议室由综合科负责落实清扫工作，保持干净清洁。 4、严禁在办内公共场所吸烟；严禁随地吐痰，乱扔废纸、果皮、烟头，乱倒垃圾。 5、提倡文明办公，讲究社会公德，不大声喧哗、吵闹；上班时间办公人员着装整齐得体，保持良好的机关形象。 6、及时清理办公室内易燃易爆等物品。 7、现金、有价证券、贵重物品要严格按有关规定妥善保管。 8、下班时要关好门窗，关闭空调、电脑、打印机、饮水机等各类电源。 政务公

12、开制度 为了进一步转变机关作风，规范行政行为，提高工作效率，根据市委市政府关于完善、规范政务公开制度的要求，特制定以下制度。 一、首问负责制 当事人到本单位办事时，其询问的第一位工作人员，即为该当事人所办事项的首问责任人。首问责任人必须为当事人提供联络、咨询服务，向当事人告知经办的科室、人员或相关联系电话。 二、一次性告知制度 承办人应一次性向当事人告知办事程序和需要提交的全部材料。对当事人所申办的事项，法律、法规、规章或规范性文件不明确，或情况比较特殊的，承办人应在第一时间请示分管领导，并向当事人告知是否受理。 三、AB岗工作制度 1、AB岗工作制度是国家行政机关在合理设置工作岗位、完善工作

13、职责的基础上，在相近岗位之间，实行顶岗或互为备岗的制度。各科室根据实际工作需要在确定A岗、B岗责任的同时，应明确职责，并有计划、有步骤地以单独授课的方式进行，也可由A岗责任人和B岗责任人采取结对子的方式，相互传授备岗业务知识、操作规程和技能。 2、A岗责任人因休假、学习、公出等原因离岗时，必须提前向B岗责任人做好工作衔接，因特殊原因不能及时衔接的，B岗责任人应主动顶岗，B岗责任人顶岗期间，同时做好本岗和A岗主要工作，并兼有A岗的职责权利，对执行A岗工作结果负有相应的责任。A、B岗均缺位的，本科负责人应主动顶岗或安排他人顶岗。 3、AB岗责任人执行AB岗工作情况列入年度考核内容。对AB岗责任人因

14、推诿扯皮等原因造成工作失误或不良影响的，按照相关规定，追究有关人员责任。 4、AB岗责任人确定后，一般应保持相对稳定，确需调整的，应在作出调整的当日报综合科备案。 廉洁自律制度 一、坚持全心全意为人民服务的宗旨，增强公仆意识，认真学习党的各项方针、政策，依法行政、依法办事。 二、领导干部要带头廉洁自律，认真执行中央关于党政干部廉洁自律的各项规定。 三、全办人员在处理有关移民的事务中坚决拒绝接受礼品和钱物，禁止影响公务的吃请。 四、全办人员做到不以任何借口、形式侵占国家财物。 五、不用公款旅游，严格执行财经纪律，一切财务开支必须正当合法。 六、坚持勤俭节约的原则，不在婚丧嫁娶、子女升学等活动中大

15、操大办。 七、严格遵守请销假制度，接受党内外群众监督。 八、发扬敬业精神，忠实地履行职责，顾全大局，增强集体观念，为社会稳定保驾护航。 财务管理制度 为进一步规范机关财务管理工作，认真贯彻执行国家的财经政策、法规、制度，加强监督，维护财经纪律，根据中华人民共和国会计法、会计基础工作规范的要求，结合我办实际情况，特制定本制度。 一、经费使用原则 根据财政部门的有关规定，行政经费实行包干使用、超支不补、结余留用的办法，应严格执行财经纪律和财务管理制度，发扬艰苦奋斗的优良传统，厉行节约，杜绝浪费。项目经费由各科室编排预算方案，集体研究落实，各项资金一律不准用于私人借支，定期存款做到定期、定点、专人管理，不得以移民资金为其他单位或个人提供贷款、贷款担保。 二、财务管理职责 财务人员要以身作则、奉公守法，认真贯彻国家各项改革措施，既要维护国家和集体利益，又要维护广大干部职工的切身利益。 1、会计的职责： （1）按照国家会计制度的规定，依法组织会计日常核算、记账、复账、报账，做到手续完备，账目清楚。按期报账，登记会计账簿，编制会计报表，及时上报上级单位。 （2）收集、整理和分析有关会计数据与资料，提出管理意见，实行事前控制与事中监督。 （3）按会计