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1、30、总统制，起源于18世纪末期的美国，是以总统经为国家元首，又为政府首脑的中央政府组织形式。31、法国第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制是半总统制。32、委员会制又称合议制，起源于19世纪中期的瑞士。33、英国地方政府形式是最典型的自治体地方政府体制。 34、典型的行政府体地方政府是德国的地方政府。35、对于一般的省、市、县、乡而言，实行民族自治的自治区、自治州、自治县、自治市、自治乡就是特殊型的行政区。36、回归后的香港行政区和澳门行政区属于特殊型的行政区。37、构成公共组织结构的基本要素是行政职位，它是公共组织结构的支撑点和联络点。38、我国由人大代表投票选举产生政府领导者的制度属于

2、选任制。39、由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是委任制。40、国务院常务会议任命各部委领导者的副职，直职务机关和办事机关的正、副职领导者的制度均属于委任制。 41、中央一些部委和一些省市公开招考司（局、厅）级和处级领导者的制度属于考任制。42、下列不属于行政领导权力的来源的是决策权力。43、忠于政府，维护政府的声誉，忠于职守是行政道德的核心内容。44、现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是英国于1855年成立的文官委员会。45、美国的文官司委员会、日本的人事院等机构属于部外制类型。46、部外制是美国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构

3、。47、人事行政机关实行折中制的同家有英国。48、人事行政机关实行党统一领导制的国家有中国。49、西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始于英国资产阶级革命后建立的文官制度。 50、世界上第一个建立文官制度的国家是英国。51、职位分类最早产生于19世纪的美国，后被许多国家所效仿。52、我国国家公务员暂行条例正式放行于1993年10月1日。53、为了解决在实施决策的过程中出现的而一对又难以查清原因的问题的决策方案，称为临时方案。54、为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为追踪方案。55、为了实现目标而制定的方案，称为积极方案，这是构思和设计的主要方案。56、行政决策

4、体制的核心领导决策系统。57、行政执行过程的第一阶段是准备阶段。58、整个行政执行过程中最会实质意义的、最为关键的阶段是实施阶段。59、行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是纠正偏差。60、平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称横向沟通。61、平行沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。62、行政评估准备阶段，评估工作的第一步是确定评估对象。63、非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为社会监督。64、事中监督是指对监督对象在执行法律或实施决策、计划过程中履行职责情况理行的监督检查，也叫跟踪监督。65、1987年颁布实行的全国人大常委会办公厅、国务院办公厅

5、关于地方性法规备案工作的通知要求，备案的地方性法规、自治条例和和单行条例应于批准之日起的三十日内报送国务院各十五份。66、省、自治区、直辖市，省、自治区人发政府及所在地的市和国务院批准的较大的市的人民政府，国务院各部委、各直属机构制定和发布的规定、办法、实施细则等规章应于批准之日起三十日内将其文本、起草说明、备案报告等有关材料一式二十五份报国务院备案。67、批准是一种约束力较强的事先监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批准（含不批准）三个基本步骤。68、对监督对象未构成犯罪，仅构成违反政纪的案件，由行政监察机关调查处理。69、对监督对象构成犯罪的案件，由检察机关追究武刑事责任。70、对具有

6、公务员身份的中国共产党党员的案件，需要给予处分的，由党的纪律检查机关处分71、对涉及非中国共产党党员的国家公务员的案件，需要给予处分的，则只由行政监察机关给予政纪处分。72、对涉及国家行政机关以外的中国共产党党员的案件，需要给予处分的，则只由党的纪律检查机关给予党纪处分。73、国家预算中占主导地位的是中央预算。74、税收制度的核心内容是税法。75、中华人民共和国政府采购法正式生效的日期是2002年10月1日。76、据考，“法治”一词是古希腊人毕达斯最早提出的。77、根据立法法，行政法规和规章应当在公布后的30天内报有关部门备案。78、目标管理方法是德鲁克于20世纪50年代，应用系统论控制论、信

7、息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。79、从20世纪70年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国国家因为实行市场化不同程度的行政改革。第三部分 多 项 选 择 题（考5个-占 10分）1、有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为（a司法、b行政、c立法）。2、从广义的管理的角度来界定公共行政范围的行政学家有（a怀特、b汤姆森、c西蒙、d斯密斯堡）。3、传统公共行政时期，也有人称为（a科学管理时期、b静态公共行政学时期、X理论时期）。4、奠定公共行政学理论基础的代表人物是（威尔逊、古德诺）。5、作为行政学的学科体系的建立是由（魏劳毕、怀特、费富纳）

8、。6、公共行政学的特点是（公共行政学的发展性、公共行政学是应用性的学科、公共行政学研究的广泛性、公共行政学是政治性较强的学科、公共行政学是一门交叉学科和边缘学科）。7、行政环境的特点是（特殊性、复杂性、约束性）。8、里格斯将公共行政模式划分为（融合型公共行政模式、棱柱型公共行政模式、衍射型公共行政模式）。9、构成一个国家公共行政治环境的因素主要有（政治制度、政党制度、阶级状况、法律制度、政治文化）。 10、下列属于文化环境要素的是（意识形态、道德伦理、价值观念、教育）。11、组织文化包括（组织观念、法律意识、价值观、道德感情）。12、马克思认为政府的基本职能有两种，即（政治统治职能、社会管理职

9、能）。13、从现代社会和各国政府行政实践来看，政府的基本职能可以分为（政治职能、文化职能、社会职能、经济职能）。14、市场失效主要表现在（市场垄断和专制价格、外部性问题、公共物品的提供、无知和非理性、不平等问题）。15、政府的政治职能主要包括（民主职能、政治统治职能、保卫国家主权的职能）。16、著名经济学家萨缪尔森在经济学（第十六版）中，认为政府的经济职能主要有（执行国际经济政策、通过宏观经济政策稳定经济、提高经济效率、改善收入分配）。17、按社会制度划分，行政体制可分为（奴隶社会的行政体制、封建社会的行政休制、资本主义社会的行政体制、社会主义的行政体制）。18、以行政权力的划分作为标准来进行

10、分类，可以把行政体制分为（中央政府体制、地方政府体制、中央与地方关系体制、行政区划体制）。19、下列实行内阁制的国家有（比利时、加拿大、斯里兰卡）。20、下列实行总统制的国家有（墨西哥、埃及）。21、下列实行半总统制的国家有（葡萄牙、坦桑尼亚、奥地利、芬兰、苏联解体后的俄罗斯联邦）。22、地方政府体制的类型主要分为（自治体地方政府、民主集中制地方政府、行政体地方政府）。23、行政区划的类型可以分为（传统型、特殊型、发展型）。24、传统公共行政学时期的主要组织理论学派有（泰勒的科学管理组织理论、韦伯的官僚制组织理论、法约尔的行政管理学派的组织理论）。25、行为科学时期组织理论的主要代表人物有：梅

11、奥、巴纳德、西蒙。26、梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有：非正式组织理论、新型领导能力理论、社会人理论。27、巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有：非正式组织理论、权威接受理论、组织平衡理论。28、非营利组织的特点主要有：非政府性、组织性、非营利性、志愿性、自治性。29、非营利组织在提供公共服务中的作用表现在：在制度建设方面的倡导作用、监督市场、监督政府、中介作用。30、政府对非营利组织的作用主要表现在：减免税收、委托公共事务、辅导监督、补助、法律管制。31、下列不属于委任制的优点的是：权力集中、责任明确。指挥组、不受牵制。行动词、简便易行。32、从权力的性质上，一般把行政领

12、导权力分为：权力性影响力、非权力性影响力。33、行政领导权力的来源主要有：奖惩权力、归属权、专业知识权、决策权力、合法权力。34、美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点物质外，还应具备：社会技能、智力、个性、社会背景、任务定向。35、较有代表性的领导行为理论有：领导作风理论、领导系统模式、PM型领导模式、四分图理论、领导方格理论。36、在四分图理论的基础上，莫顿、布莱克于1964年提出了领导方格图理论。37、领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分：民主式的领导作风、放任自流的领导作风、专制式的领导作风。38、行政领导者素质的构成主要有：道德素质、

13、文化素质、政治素质、心理素质。39、下列属于人事行政机关类型的有：部内制、部外制、折中制、党统一领导制。40 、实行部内制的国家主要有：法国、瑞士、德国。41、西方各国国家公务员制度的共同之处主要是：公开考试、择优录用。严格考核、功绩晋升。人事分类、依法管理。政治中立、职务常任。42、世界上通行的人事分类制度是：职位分类、品位分类。43、下列实行品位分类制度的国家有：法国、英国。44、下列实行职位分类制度的国家有：美国、中国、日本。45、从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有：越级晋升制、考试晋升制、年资晋升制、功绩晋升制、综合晋升制。46、我国国家公务员制度规定应回避的亲属关系包括：近姻亲关

14、系、三代以内旁系血亲关系、五代以内旁系血亲关系、夫妻关系。47、我国国家公务员的考核内容包括：绩、勤、德、能。48、机关行政的职责可以概括为：参与政务、处理事务、搞好服务。49、科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有：奖惩教育工作、组织实施工作、协调控制工作、检查总结工作、计划安排工作。50、一般说来，办公自动化系统的开发大致分为如下阶段：系统实施、系统设计、系统维护、系统需求分析、系统评价。51、从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为：确定型决策、个人决策、集体决策。52、从决策主体的行为方式来讲，行政决策可以分为：个人决策、集体决策。53、从决策对象的结构性程度来讲，行政决策可以分为：非

15、程序性决策、程序性决策。54、从决策主体采取决策的方法上来讲，行政决策可以分为：经验决策、科学决策。现代行政决策体制应该包括：领导决策系统、行政评估系统、专家咨询系统、信息支持系统、公民磋商与参与系统。55、决策方案一般有：临时方案、追踪方案、应变方案、积极方案。56、行政执行的一般过程可以分为：准备阶段、实施阶段、总结阶段。57、行政实施阶段的环节主要包括：行政协调、行政控制、行政沟通、总结阶段。58、根据控制的范围划分，行政控制分为：微观控制、宏观控制。59、通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果，它们是：口头汇报、统计报告、个人观察、书面汇报。60、行政控制的控制对象有：行政工

16、作人员、信息、工作、组织绩效、财务。61、工作控制是对具体执行工作的各方面的控制，它包括：质量控制、标准控制、成本控制、程序控制、计划控制。62、按沟通的线路划分，行政沟通可分为：单向沟通、双向沟通。63、行政组织中的沟通存在的障碍主要有：组织结构障碍、心理与语言障碍、职位与专业障碍。64、行政组织内部的协调可以分为：层级结构的协调、横向部门之间的协调、人际关系的协调、各种资源的协调。65、社会监督的主体是：公民个人、各民主党派、各社会团体、新闻机构、政协。66、依照公共行政管理的过程，行政监督可以分为：事中监督、事后监督、事前监督。67、事中监督的主要形式是：跟踪都督、现场监督。68、下列属

17、于一般行政监督工作报告的有：临时报告、综合报告、专题报告、年度报告、工作简报。69、一般行政监督中，审查的形式主要有：事中审查、事先审查、事后审查。70、我国行政监察机关的基本职权包括：检查权、建议权、调查权、行政处分权。71、我国行政监察机关的辅助职权包括：对监督事项涉及的单位和个人的查询权、对违反行政纪律取得的财物的处置权、查处违法违纪案件时的请求协助权。72、权力机关监督的内容主要包括：工作监督、法律监督、政治监督。73、按照不同的政府级别，公共预算可分为：地方公共预算、中央公共预算。74、预算草案审核的主要内容是：政策审核、体制审核、指标审核、技术审核。75、税收的基本特征有：无偿性、

18、固定性、强制性。按照税制结构的单一性与复尽可能性来划分，可分为：单一税制、复合税制。76、按照税收的征收办法或税额的确定方法，可分为：定率税、配赋税。77、按照税收管理权限，可将税收分为：中央税、中央与地方共享税、地方税。78、在我国，根据国家职能的区别，将财政支出区分为：国防费、行政管理费、经常建设费、社会文教费、其他支出。79、政府采购的基本程序一般分为：签订采购合同、选择采购方式、确定采购需求、履行采购合同、效益评估来进行。80、法治行政的特点包括：法律保留、法律俦、职权法定、依据法律、权与职责统一。81、行政复议的合法性审查包括：法定程序的审查、滥用职权的审查、法定权限的审查、法定依据

19、的审查。82、行政方法的内容包括：技术方法、行政程序、基本手段。83、行政方法的特点有：科学性、民主性、创新性、系统性、技术性。84、行政基本方法包括：行政指令方法、法律政策方法、经济方法、思想工作方法。85、行政程序的特点主要有：稳定性、合法性、强制性、简便性。86、行政程序从纵向可分为：（行政计划准备、决定计划、考核奖惩、执行计划、检查监督）。87、按照时间划分，行政计划的类型可以分为：（短期计划、长期计划、中期计划。）88、从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为：（组织效率、管理效率、工作效率）。89、传统的测定行政效率的方法主要有：（标准比较法、公共组织要素评分测量法、行政费用测量法

20、、行政职能测量法）。90、公共服务绩效评价的一般性指标包括：（经济指标、效率指标、公平指标、效能指标）。91、政府再造的战略主要有：（a核心战略：明确组织目标。b后果战略：创设绩效后果。c顾客战略：将顾客置于驾驶员的位置上。d控制战略：将控制从高层和中央移走。e文化战略：创造企业家文化。92、在新公共管理运动中，彼得斯提出的政府模式主要有：（市场政府模式、参与政府模式、解制式政府模式、弹性融会贯通政府模式、科层政府模式。93、参与政府模式的理论基础有：（参与管理、对话民主、公民社会、承认公共组织中基层官员是组织有效动作的核心）。第四部分 名 词 解 释（考4个-占20分）1、公共行政学：公共行

21、政学是研究公共组织依法处理政务的有效性、公平性、民主性的规律的交叉性与综合性学科。在这里公共组织主要是指政府，公共行政就是政府行政。2、公共行政环境是指直接或间接地作用或影响公共组织、行政心理、行政行为和管理方法与技术的行政系统内部和外部的各种要素的总和。3、具体环境: 具体环境也叫组织环境，是指具体而直接地影响和作用于公共组织、行政行为和组织凝聚力的公共组织的内部与外部环境的总和。4、组织文化是指组织在一定的环境中，逐步形成的全体公共组织成员所共同信奉和遵守的价值观，并支配他们的思维方式和行为准则。5、政府职能是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及所应起的作用。换句话说，就是指政府在国家和社

22、会中行使行政权力的范围、程度和方式。6、市场体制是不经过中央指令而凭借交易方式的相互作用，实现在全社会范围内对人的行为进行协调的一种制度。7、市场失效是指因为市场局限性和缺陷所导致资源配置的低效率或无效率，并且不能解决外部性问题以及社会公平问题。8、行政体制：指政府系统内部行政权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和。9、地方政府体制：地方政府是设置于地方各级行政区域内的公共行政管理机关。地方政府体制是地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组织形式。10、地方分权制。亦称多元制和分离制。指中央政府将一些行政权授予下级政府，地方政府有较大的自治权和自主权的行政体制。分权制又分为联

23、邦分权制和单一分权制。地方分权制的优点和缺点。11、行政区划体制，是指根据一定的原则将全国领土划分为若干部分和若干层次的管理区域，并设置相应的行政机关的组织体制。12、完整制又叫一元统属制，是指公共组织的同一层级或同一组织内部的各个部门，完全接受一个公共组织或同一位行政首长的领导、指挥和监督的组织类型。13、分离制又称多元领导制，是指一个公共组织的同一层级的各个组织部门或同一组织部门，隶属于两个或两个以上公共组织或行政首长领导、指挥和监督的组织类型。14、层级制又分级制，是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构，不同等级的职能目标和工作性质相同，但管理范围和管理权限却随着

24、等级降低而逐渐变小的组织类型。15、机能制又称职能制，是指公共组织在横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型。16、公共组织结构是指公共组织各要素的排列组合方式，是由法律所确认的各种正式关系的模式。17、管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额。18、管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。19、行政领导，是指在公共组织中，经选举或任命而享有法定权威的领导个人或领导集体，依法行使行政权力，运用各种方法和手段，有效地影响部属，以实现行政目标的行为过程。20、行政领导者是指在行政系统中有正式权威和正式职位的集体或个人。21、行政领导权力是指行政领导者在行政管理活动中

25、，利用其合法地位以不同的激励方式和制约方式，引导下属同心协力达成行政目标的影响力。22、行政领导责任是指行政领导者违反其法定的义务所引起的必须承担的法律后果。23、人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。24、人事行政机关是指根据人事管理职责，按照一定的组织原则建立起来的专门承担人事行政业务的组织机构。25、我国国家公务员是指在各级国家行政机关中行使行政权力、执行国家公务，除工勤人员以外的工作人员。26、国家公务员的辞职，是指国家公务员按照一定的法定程序，主动地提出解除与其所服务的行政机关工作关系的申请，并经过有关部门批

26、准而辞去所担任的行政职务的制度。27、人力资源指在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。它可分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。28、机关行政，就是指综合办事机构对机关的日常事务、规章制度和工作秩序等所进行的自身事务管理。29、公文管理，就是对公文的创制、处置和管理，即在公文从形成、运转、办理、传递、存贮到转换为档案或销毁的一个完整周期中，以特定的方法和原则对公文进行创制加工、保管料理，使其完善并获得功效的行为或过程。30、行政机关档案是行政机关在公共行政管理活动中直接形成的，保存备查的文字、图表、音像等各种形式的历史记录。31、办公自动化是指在行政机关工作中

27、，以计算机为中心，采用一系列现代化的办公设备和先进的通信技术，广泛、全面、迅速地收集、整理、加工、存储和使用信息，为科学管理和决策服务，从而达到提高行政效率的目的。32、行政决策是指行政领导者在处理政务时，从公共利益和公平与公正原则出发，依照法律和有关规定所做出的决定的行政行为。33、行政决策参与是指行政领导者个人或集体在行政决策时，专家学者、社会团体、公民等对决策提出意见或建议的活动。34、危机决策：危机决策是指领导者在自然或人为的突发性事件发生后，迅速启动各种突发事件应急机制，大胆预测，做出决定的过程。35、行政执行是行政机关及行政人员依法实施行政决策，以实现预期行政目标和社会目标的活动的

28、总和。36、行政评估是指对行政执行活动的进展情况和效果进行评价和总结，包括行政执行过程评估和行政执行效果评估两个方面。37、行政控制指行政领导者运用一定的控制手段，按照目标规范衡量行政决策的执行情况，及时纠正和调节执行中的偏差，以确保实现行政目标的活动。38、行政协调是指调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系，以及行政系统与行政环境之间的关系，以提高行政效能、实现行政目标的行为。39、行政评估是指对行政执行活动的进展情况和效果进行评价和总结，包括行政执行过程评估和行政执行效果评估。40、广义的行政监督是指政党、立法机关、司法机关、社会组织、社会舆论和公民以及行政系统内部，依法对政府和行政人员的行政行为的合法性、公平性和有效性的监察和督促的行为。41、行政监察管辖，是指对某个监督对象确定由哪一级或者哪一个行政监察机关实施监督和哪一级或者哪一个行政监察机关对哪些特定监督事项有权进行管辖的法律制度。42、舆论监督是指公民或社会组