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1、劳动资源的稀缺性，是（ A.相对的B.绝对的 C.既不相对也不绝对的D.既相对也绝对的A5第5题一般情况下，实际工资水平总是_货币工资水平。A.等于B.低于C.高于D.无法确定6第6题劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（A.增加B.减少C.不变D.难以判定7第7题人力资本理论是在20世纪（ ）建立起来的。A.50年代B.60年代C.70年代D.40年代8第8题劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。A.劳动生产率B.劳动的人C.劳动资料D.劳动要素9第9题周期性失业产生的直接原因是（A.生产过程的周期性 B.劳动力再生产的周期性C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力

2、需求不足D.失业的周期波动C10第10题如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（）A.劳动力简单再生产 B.劳动力扩大再生产C.劳动力缩小再生产D.劳动力数量增加11第11题人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（） 阶段后才产生的。A.资本主义 B.封建主义C.知识社会D.社会主义社会12第12题下列论述正确的是（ ）A.劳动者年龄越大，流动的可能性越大 B.劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小C.专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率 D.迁移距离越长，迁移成本越低 13第13题下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（）A.扩张性的货币政策B.

3、扩张性的财政政策C.鼓励就业的政策D.紧缩性的货币政策14第14题一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（A.10以内B.35C.12D.6815第15题劳动经济学的研究对象是（A.稀缺的信息资源配置问题B.稀缺的技术资源配置问题C.稀缺的土地资源配置问题D.稀缺的劳动资源配置问题16第16题B.绝对的C.无法计量的D.不存在的17第17题在我国，下列（ ）不属于在业人口。A.在校中小学生B.休假人员C.农民和工人D.退休人员18第18题就业弹性指的是（A.就业弹性就业增长率（）经济增长率（）B.就业弹性经济增长率（）就业增长率 （）C.就业弹性就业总数人口总数D.就业弹性劳动年龄人口总人

4、口19第19题很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（A.合理要求 B. 经验歧视C. 年龄歧视D.工龄歧视20第20题总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性（A.越大 B.越小C.不变 D.不确定0.021第21题实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（ ）承担。A.A企业B. B工人 C.C政府D. D社会22第22题在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失业是（A.季节性失业B.周期性失业C.结构性失业D.摩擦性失业23第23题收入分配完全不均等时，基尼系数等于（A.0B.1C.1D.224第24题以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指 （）。A.劳动

5、力B. 人口C.人力资源D. 劳动人口25第25题美国经济学家（ ）提出了发展中国家存在着二元经济结构。A.拉尼斯B.费景汉C.舒尔茨 D. 刘易斯26第26题劳动力的市场机制不包括（A.调节机制B. 竞争机制C. 供求机制D. 风险机制27第27题人力资本投资收益是（ ）A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入；C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入28第28题在短期、局部范围内，提高（）与扩大就业减少失业存在者矛盾。A.经济效率 B.生产效率C.公平程度D.就业容量29

6、第29题附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在_关系。A.反向B.正向C.平行D.无关30第30题劳动力市场的基本功能是（）A.决定就业量B.决定物价C.决定就业量和工资D.决定工资和物价水平31第31题从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（A.需求拉上型通货膨胀B.结构调整型通货膨胀C.成本推进型通货膨胀D.惯性通货膨胀32第32题如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（A.供给的增加B.供给的下降C.需求的增加D.需求的下降33第33题早期的菲利普斯曲线表示的是（.A. 失业率和货币工资变动率间呈负相关关系B. 物价变化率和货币工资变动率

7、间呈正相关关系C.通货膨胀率和失业率间呈正相关关系D.通货膨胀率和失业率间呈负相关关系34第34题劳动时间与余暇时两者之间是_关系。A.此消彼涨B.同时消长C.无关D.正相关35第35题一般说来，扩张性的财政政策是以（ ）为主要目标A.抑制物价B.扩大就业C.消除赤字D.消除贫富差距36第36题人力资本是一个严格的（）概念。A.经济学 B.管理学C.社会学D.人口学37第37题人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（A.人力资源率 B. 劳动参与率C.人力资源相对量 D.失业率38第38题雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）A.顾客歧视 B.雇员歧视C.

8、统计性歧视 D.性别歧视39第39题劳动力市场的基本功能是（C.决定就业量和工资 D. 决定工资和物价水平40第40题知识经济时代劳动报酬趋于（A.业绩化B. 数量化C.质量化D.多样化41第41题劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）。A.增加 42第42题下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（A.一般培训B. 特殊培训C.特殊培训D. 专业职业教育43第43题下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是（A.上大学花费的学杂费 B.上大学花费的书本费C.因上大学而放弃的可能的工资收入D.上大学花费的生活费 44第44题下列劳动类型中，属于就业范畴的是（）A.家务劳动B.救

9、济性的劳动C.雇佣劳动D.劳改人员劳动45第45题下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降46第46题劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率（A.减少B.增加C.不确定D.不变47第47题一般而言，每增加一单位的闲暇所增加的效用到达一定点之后是（ ）的。B.递减48第48题集体谈判的双方为（A.雇主和员工 B. 雇主和工会C.雇主和政府 D.政府和工会49第49题反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是 （A.菲利浦斯曲线 B.无差异曲线C.洛伦兹曲线D.拉弗曲线50第50题奥肯定律表明（A.经济增长率与失业率没有数量关系B. 经济增长率与失业率存在一定数量关系C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系D.经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系作业总得分：96.0作业总批注：