工作中的不足总结范文.docx

1、工作中的不足总结范文2020 工作中的不足总结范文2020 工作中的不足总结范文 1 透过近一段时间的工作， 反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习 中存在的不足和缺点简要总结如下：1、自身的专业业务水平不高， 事故应急处理潜力不强。 虽然透过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的 提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。 在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质 的提高，工作中争强当先的意识不强。2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时 心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时思 考得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中

2、总 习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓 的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比 较注重学习，但学习的资料不够全面、系统。对公司政策理 论钻研的不深、 不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出 发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也 按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想 法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的状况， 还需要进一步增强事业心和职责感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识 的应用， 在日常工作中， 遇问题多查阅文

3、献， 熟悉相关知识， 从而提高自己解决实际问题的潜力。2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想 理论水平，加强自己的事业心和职责感，用新理念武装自己 的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的潜力，并坚持理 论联系实际，注重学以致用。3、在实际工作中，要更加用心主动的向领导请教遇到 的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的 方法及工作经验。透过多学、多问、多想来不断提高自己的 实际工作潜力。2020工作中的不足总结范文 2 自X年X月进入某某以来，在某某工作的这段时间透过认识、了解与磨合中发现自己还 存在以下不足需要进一步的改善。一、端正自己的工作态度，摈弃自身原有的亚文化、亚

4、 态度，容入某某的企业文化，建立企业共同的情感、职责和 追求。刚进公司的一个月我很郁闷，本部门的经理不在，我不 晓得本部门的工作制度与工作流程，我不明白我的工作范围 与权限，就不明白自己该干什么，只是等待领导让我干什么 我就干什么，公司的项目方案图还在设计阶段，我不明白我 做为预算员除了领导交待的一些市场调查工作我还就应做什么。很郁闷却不主动去了解状况和解决我内心的困惑。反 思过去我不否认我身上存在事不关已漠不关心的缺点，缺乏 想问题的超前意示，缺乏主动工作的主人翁意识与热情。不 谈论他人是非、不传播谣言，努力做好份内的事，自己工作 以外的事我从不打听、从不主动去管去问。正因为这样的工 作态度

5、让我只是默默无闻地活在自己封闭的世界里，孤陋寡 闻、信息闭塞。李总教育我们没事要自己主动去找事做，用 心主动地工作。如果我当时主动去了解本部门的工作职责与 流程、了解自己应做的工作与权限，就会为下一步工作指明 方向，怎样会有不知干什么的困惑？ X 月底去某某培训，感 受了某某的工作氛围与企业文化，在以后的工作中我不断调 整自己的工作态度，在以后的工作中有所改善，比如监理单 位的选取上，我用心与上级领导沟通按照某某合约部合同管 理制度，与公司其他部门收集监理单位，透过对监理单位的 资格预审以及就监理费用和对我公司开发项目，如何服务做 了初步洽谈，并将预审与洽谈结果分析汇总上报上级领导。 制定监理

6、单位考察计划及考察结果评分表，组织工程管理部、 设计部对甲级监理单位进行考察，并将考察结果分析汇总上 报上级领导。公司初步选定 5 家甲级监理单位组织公司内部 招标，编制了监理招标文件及投标邀请函，于 X 月 X 日组织开标，透过综合评审现已确定监理单位中标人，并将中标结 果通知各投标单位。透过反思，我应从以下几方面端正自己的工作态度，时 刻培养自己用心的心态：1、主动改善的态度： 许多人由于对工作不够熟悉，只一味地像“瞌睡虫”一 样盲目地服从老板的命令。应正确领悟上级领导的指示，正 确传递、执行领导的指示，对领导的指示要举一反三，不要 有任何借口，认真执行、圆满完成任务。2、主动进取的态度：

7、 这天的社会，一个高度竞争、充满机会与挑战的社会， 是一个以绩效论英雄的社会。在这种残酷的环境中，每个公 司务必时刻以业绩的增长、竞争力的增加为目标。是要到达 这个目标，公司员工务必与公司制定的长期目标持续步调一 致。而真正能做到“一致”的，只有主动进取的优秀员工。 因此，任何时候，你都不能满足于现有的知识，一味“低头 拉车”，这种不良思想，会阻碍你百尺竿头更进一步。优秀 员工在“拉车”的同时，总是“抬头看路” ，把眼光放在远 处，自我鞭策，自我栽培，自我锤炼，从而不断把绩效平台 提升到更高处。3、注重细节的态度： 职责胜于潜力，细节决定成败。集小恶则成大恶，集小 善则为大善。做什么事情应做好

8、全面的评估，各种状况都要 想到。所以在工作中我们要树立一种良好的心态，一种饱满 的热情，无论我们的工作多么琐碎，都不要轻视它，所有正 当合法的工作都是值得尊敬的，都值得我们认真对待，用心 去做，能做到最好，决不允许自己做到次好。例如合同的起 草上，我们不仅仅要资料要完整、条款明确、严谨，还要注 意双方签字盖章的每一个细节。有人说，假如你十分热爱你的工作，那你的生活就是天 堂，假如你十分厌恶你的工作，那你的生活就是地狱。因为 在每个人的生活当中有大部分时间都是和工作联系在一齐。 不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。人不能改变 过去，但能够改变此刻； 人不能改变别人， 但能够改变自己； 人不

9、能改变环境，但能够改变态度；人不能样样顺利，但能 够事事尽心。二、加强主动沟通的协作潜力。透过沟通参与团队的讨论，能够了解项目的推进状况和 进展程度，我们每个人工作需要各部门的相互支持、协作与 制约，只有透过沟通了解各部门的工程进展状况我们才可制 定合理有序的计划开展本部门的工作并配合公司其他部门 协作完成任务。在平时工作中我往往缺乏主动沟通意识，有 问题有想法应主动去找上级领导与同事多沟通，如果自己的 想法是对的能够透过与上级领导及同事的沟通正确表达自 己的观点得到领导与同事的认可与支持，如果错了，也不应 有顾虑，虚心接收别人的观点全力支持他人工作，也能够从 沟通中了解自己错在哪里，在今后的

10、工作中会有所改善与提 高。 99%的矛盾来自误会，解除误会只有透过良好的沟通才 能够消除顾虑与矛盾，避免一些垃圾情绪影响自己的工作。三、提高自己的专业水平，努力提高自身的综合素质。 不断学习业务知识，掌握工程造价管理方面的新知识、 新动态、新信息、新工艺。做好一些预算基础数据的收集、 分析，对每个数据要严谨、有依有据。合约预算工作需要广 泛的知识面与灵通的信息，需要严谨的工作态度与良好的沟 通协作潜力，努力提高自身的综合素质，踏踏实实做好手中 的每一件事，从每一天的一点一滴中不断的总结、反思、改 善，多学习、多交流、高调做事低调做人，将自己容入到企 业的大家庭中，共同成长与提高。人的工作生命是

11、短暂的，应对逝去的时光，不要因以前 的碌碌无为而悔恨，不要因无谓的抱怨而迷失了方向，而就 应以用心的思想不断地调整自己的心态，不断地找寻工作中 属于自己的那份快乐，用乐观、用心的工作态度，应对每一 天的工作，迎接每一天崭新的朝阳！ 2020 工作中的不足总结范文 3 1、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹 划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的 进一步指导改善。2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时思考得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风

12、风火火大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注 重学习，但学习的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研 的不深不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。3、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比 较被动；工作开展中也缺少用心开拓创新，协调潜力有待加 强。4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么 学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也 不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性 落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。5、执行潜力方面：对所做工作的执行潜力存在欠缺， 个性是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态， 今日不行

13、，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自 己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。6、全局意识不够强。 有时做事情干工作只从自身出发， 对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领 导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。 在工作中还存在看到听到想到但还没做到的状况，还需要进步增强事业心和职责感。7、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练， 想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任 务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工 作动力；8、工作方面：对待工作不够主动用心，只满足于完成 领导交给的任务， 在工作中遇到难题， 不善于思考， 动脑筋， 常

14、常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神， 认为自己已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然 感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登 的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。9、工作作风方面： 工作作风不够扎实。 工作时间久了， 没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有 时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于 表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己 必需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。有时 还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自 己的工作带来动力。10、自身的专业业务水平不高， 事故应急处理潜

15、力不强。 虽然透过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了务必的 提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。 在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质 的提高，工作中争强当先的意识不强。2020 工作中的不足总结范文 4 转眼间我已经在东北市场 干了两年多了，两年来我学到了很多东西，也发现了自己工 作中的很多不足，个性是 20 某某年以来，对自己工作中的 不足有了一个更深的认识。对于自己工作中的不足，本人有 以下几点认识：1、在销售领域有些业务经理常常抱怨多，借口多；而 这些缺点在我身上全都表现了出来；两年来我见了很多客户， 也谈了一些单子，但是业绩迟迟上不去，对于那些失败

16、的拜 访和谈判我常常把失败的原因归结到客观方面，如“这个客 户太刁、太难伺候了，太能装了” ，“代理商不配合，业务员 不配合”“公司的商务政策不对” ，“某某厂家的价格比我们 的低”，“我们公司的产品、 质量、 交易条件不如竞争对手” ， 客户付款条件不行等等；但是从未从主观方面检讨过自己对 失败应承担的职责。虽然李总在这方面多次开导我，但我就 像中邪似看不到，还常常误解李总的好意，以致于多次同李 总争执；2、对公司和领导的依靠心过于强烈， 20 某某年上半年 公司领导对东北市场开发和我个人多次作出了指导并监督 完成状况，但是下半年没有领导的指示我就不会做事了，没 有上级的监督就想法偷懒，窝在住处或是代理商处；公司为 我带给了如此广大的平台，而我却没有把握，没有在这个舞 台表演出优秀的节目，在这个方面我就应深入的反省自己。“没有领导的指示就不会做事了，没有上级的监督就想偷懒” 这样做绝对无法成为优秀业务经理。真正优秀